面试中常见问题及回答技巧10篇。
面试中常见问题及回答技巧(篇1)
辅警面试问题一
1、北京理工大学杨东平教授认为奥数对少年儿童的摧残之烈，远甚于黄、毒、赌，说它“祸国殃民”毫不过分，建议取消奥数班，对于取消奥数班这一建议谈谈你的看法。
2、现在医院存在如在医院门前烧花圈等医疗纠纷问题，你是怎么看待这一现象的?
3、一个犯人的父母出车祸死亡，犯人不吃不喝，作为监狱警察你怎么做?
2010年6月25日下午辽宁省警察考试面试真题
1、有人说，警察这一职业很光荣，有人说，警察经常要与黑恶势力做斗争很危险，你是怎么看的?
2、58个公厕招人，736人报名，其中有46人是大学毕业生，对此你怎么看?
3、你刚到单位，一个老同事个人能力很强，却看不惯年轻人做法，总批评你，你怎么看?
辅警面试问题二
1、有人说，人肉搜索有利于反腐，有人说，人肉搜索侵犯了个人隐私，你是怎么看的?
2、假如你是派出所民警，领导让调查青少年犯罪情况，你如何开展调查?
3、你是森林公安，在巡逻时发现有人偷盗树木，而偷盗的人是你最好的朋友，你怎么处理?
辅警面试问题三
1、针对四地争夺李白故里这一事件，你怎么看?
2、你怎么看待蚁族现象?
3、领导安排工作，各部门不配合，你如何处理?
面试中常见问题及回答技巧(篇2)
一、对辅警这份工作你有什么看法?
【答案要点】
1.首先，简要介绍自己了解的辅警岗位知识。
辅警的定位是“辅助”警力，属于专业的群防群治队伍，不具有行政执法权。辅警必须在在编民警的带领下开展各项工作。在涉及需依法定职权才能完成的任务时，只能由在编民警完成，辅警仅起辅助作用。
2.然后，具体讲解如何做好自己的本职工作，如何提高自身素养和业务技能，如何处理好人际关系，如何适应瞬息万变的社会舆论环境，可以从主动加强学习，吃苦耐劳，比别人多一份付出，适当调节心情，热情待人，处理事情依据原则并灵活处理等方面来具体说明，总之重点强调自身如何主动去适应这份工作而不是过多的阐述这份工作有哪些不好的地方。
3.最后，从期盼的角度讲，希望辅警各方面的制度和流程能够在大家的努力下逐渐完善，以便于更高效的辅助警察工作，维护社会稳定，保障人们安居乐业。
二、你为什么要当交通辅警?
【答案要点】
1.首先，表明就业生存的需要，家庭责任的承担。
2.其次，谈谈对自我的认知，与岗位相匹配之处，以及自己做好充分的思想准备接受工作挑战。
3.最后，从奉献社会的角度讲交通管理的需要，光凭交警是无法适应当前交通管理需要的，交通辅警可以缓解警力不足的问题。
三、如果你是一名辅警，进行巡逻，你应注意什么?
【答案要点】
1.首先，开篇说明巡逻的重要性。
2.然后，可以从以下几方面中抽出三点具体说明：
(1)服从命令、听从指挥、文明巡逻、依法执勤，认真做好小区的昼夜路面巡逻、守候工作，对发现的违法犯罪分子应监视、控制、盘查并扭送到公安机关审查处理;
(2)协助公安机关、社区居委会维护公共秩序，保卫重点地区、公共场所和要害部位的安全;
(3)发动、组织群众，做好防盗、防破坏、防火、防治安灾害事故等“四防”工作，落实各项安全防范措施;
(4)发生案件后及时报案，协助公安机关保护好现场，为侦察案件提供线索，协助公安机关查破案件;
(5)协助社区居委会干部对违反居民共同制订的“居民公约”等规范的行为，依照公约规定纠正各种违章行为;
(6)对犯有违反治安管理行为的人，巡逻队员有权劝阻、制止和批评教育，对需要行使罚款、没收财物等处罚的，必须报告并移交公安机关处理，巡逻队员不得行使上述权力。巡逻要求有：①执行巡逻任务时，白天要挺胸阔步，自然大方;夜间要保持肃静，做到眼明、耳灵、脚轻，仔细判明各种声响、气味、光亮和可疑症状。②二人以上同时实施巡逻任务，遇有情况时，要互相支援，发挥集体力量的优势。③巡逻必须采取走停结合，耳、目、鼻并用，时快、时慢和突然改变行进方向的办法。④在巡逻中，必须着装整齐，仪表端正，精神饱满。⑤巡逻要注意效果，防止走过场。
3.最后，强调自身还应该继续学习和提高，会在实践中逐渐掌握各方面经验，并对自己从事这份工作抱有坚定的信心。
面试中常见问题及回答技巧(篇3)
辅警面试考试不仅仅是考查解题的思路，它其实是针对个人整体状态能力的考查，所以，平时我们备考，除了寻找一些试题，练习自己解题的思路外，还需要掌握面试技巧及注意事项!
1. 提前考察面试地点
考察地点是为第二天的面试做准备，也是做心理准备。前一天最好去考试考试地点好好的全方位的考察一下，能住在那里更好，方便熟悉环境，这样可以很大程度上减轻第2天的紧张感。第二天尽量早去。
2. 坚定信心
考官所乐于见到的是一名积极乐观、自信自然的考生，而不是一名战战兢兢、顾虑重重、束手束脚的考生，因此考生要做到的是与考官良好的互动，不要把自己和考官放在对立面上去。面试前一天，与朋友彩排一下，准备好经常提及的问题的答案，让朋友提提意见，也是不错的选择。
3.候考时调整状态
等待面试的时候不要让自己过于放松，否则会和你一会进考场高度紧张的心情形成巨大的反差，但也不要过于紧张，快速复习一下之前看过的资料，最好在脑子里一遍，保持最佳状态，一直到进入考场。但是要注意，这时候不要看新题了，也不要看新资料了，新的东西看过一遍一会紧张的时候也不会记起来，反而让你更紧张，这时候就看老的资料，就是调节思路，让思维活跃起来.或者聊天也可以，这个根据每个人的具体情况自我调节，把自己调整到最佳状态。
4. 进场时保持镇定
这时候你被引领员叫到了，不要惊慌，这时候是不记时间的，你要调整好自己，不要的就跑出去，这样不容易平复你的心情，还会让你进入考场之后错误百出。记住保持清醒和镇静。别忘了基本礼仪。
5. 简洁入座
考生入座时，应注意调整椅子与桌子的距离，太远会影响你用笔记录，太近身体会趴在桌子上，给人拖沓的感觉，总之，距离要适合自己，根据自己的高矮胖瘦调整一个最自然的状态。这时考官通常观察你的手、脚以及神情有没有多余的动作。双手自然放在桌面，腿不要抖动，眼神不要左顾右盼，更不能有用手摸鼻子或额头之类的动作。
6. 集中精力答题
进考场之后你最主要的任务就是回答问题，表现自己，至于考官到底多少人，几男几女，桌子好不好，椅子舒不舒服，窗帘好看不好看，这一切都与你无关。尽快进入你应该进入的角色，不要以为去关注这些东西会缓解你的紧张，一共15分钟的答题时间，关注这些只会浪费你思考问题的时间分散精力。始终保持高度注意力，无论遇到什么情况，都要控制情绪，不要和考官争论，不要有任何疲惫感，不要坐立不安。
7. 回答问题声音要适度
保持适度的音量，保证考官听得到、听得清。提前几天保养好嗓子，不要痰多咳嗽、吐痰等。如果感冒，要向考官说明，求得谅解。适当的时候应利用一些肢体语言(主要是点头、手势等)来弥补语言表达的不足，但不可过多。演讲题时最好征得考官同意后站起来讲。
8. 身体语言要到位
面试中，坐的时候要保持笔直且要自然;回答问题时切忌;避免把弄手指或笔、眼镜及说话时用手掩嘴;切忌一些缺乏自信的小动作，如男生应避免把弄衣衫、将手插进裤袋内，女生不宜经常拨弄头发，过分造作。
9. 表情要自然
不要由于想表现成熟的自己，而刻意掩藏自己活泼或严肃的本性，导致面部表情僵化。保持自然，心情放松了才会想起平时的练习，才更有利于发挥。前面提到过眼神、微笑等礼仪，这些当然都是很重要的，不过你如果真的做不到，或者到时候紧张的忘了，那就不要强求一定做到了，那样刻意的去做只会让你更紧张。
10. 为后者摆好桌椅
面试结束后，通常情况下，考生都会起立，说一些感谢之类的话，恭敬的与考官道别，但是大多考生都忽视了一个重要细节，那就是要把桌椅之间的距离保持刚入考生时的状态，然后再向考官道别。
面试中常见问题及回答技巧(篇4)
放射技师面试常见问题及回答技巧如下：
1. 你能告诉我一下放射技师在面试中常被问到的问题吗？
面试中可能会被问到关于放射技师的一些常见问题，例如：
- 你对放射技术的理解是什么？
- 你是如何学习放射技术的？
- 你如何处理放射技师在工作中遇到的问题？
- 你如何处理放射技师在工作中发生的事故？
- 你如何保证放射技术的安全性？
- 你如何与其他技术人员协作？
- 你能告诉我一下放射技师的职业道德规范是什么吗？
2. 放射技师在面试中如何回答这些问题？
对于这些问题，放射技师应该给出一个明确的答案，并说明自己的回答。以下是一些可能有用的回答技巧：
- 对于第一个问题，放射技师可以回答自己对放射技术的理解，并说明自己是如何学习放射技术的。
- 对于第二个问题，放射技师可以回答自己对放射技术的安全性的重视，并说明自己是如何保证放射技术的安全性的。
- 对于第三个问题，放射技师可以回答自己对协作的看法，并说明自己是如何与其他技术人员协作的。
- 对于第四个问题，放射技师可以回答自己对职业道德规范的看法，并说明自己是如何遵守职业道德规范的。
- 对于第五个问题，放射技师可以回答自己对放射技术未来发展的看法，并说明自己是如何为放射技术的发展做出贡献的。
3. 放射技师面试中如何准备？
放射技师应该准备一些有关放射技术的知识，并练习回答常见问题。以下是一些可能有用的建议：
- 学习有关放射技术的基础知识，并了解放射技术的发展历程。
- 练习回答常见问题，例如“你对放射技术的理解是什么？”“你是如何学习放射技术的？”“你如何处理放射技师在工作中遇到的问题？”“你如何保证放射技术的安全性？”“你能告诉我一下放射技师的职业道德规范是什么吗？”
面试中常见问题及回答技巧(篇5)
面试银行常见问题及回答技巧如下：
1. 你为什么想加入银行？
这个问题通常是用来评估面试者对银行的兴趣和动机。回答时，可以强调自己对银行行业的兴趣，银行提供的职业发展机会，以及加入银行可以带给自己的个人成长和满足感。
2. 你对银行行业了解多少？
这个问题通常是用来评估面试者对银行行业的认知和了解程度。回答时，可以列举一些常见的银行产品和服务，如信用卡、贷款、存款等，并说明自己对这些产品和服务的理解和认识。
3. 你有什么优势和技能？
这个问题通常是用来评估面试者的技能和经验，以确定其是否符合银行的职位要求。回答时，可以列举一些自己相关的技能和经验，如良好的沟通能力、团队合作能力、领导能力等，并说明这些技能和经验如何帮助自己胜任该职位。
4. 你对银行的未来有什么看法？
这个问题通常是用来评估面试者对银行行业和未来发展的看法。回答时，可以强调自己对银行行业未来发展的信心，以及银行在未来可能面临的挑战和机遇。同时，也可以提出自己的建议和想法，以帮助银行更好地应对未来的挑战。
5. 你对银行的工作有哪些了解？
这个问题通常是用来评估面试者对银行工作的认知和了解程度。回答时，可以列举一些自己相关的工作经验和工作内容，并说明自己对这些经验和工作内容的理解和认识。同时，也可以提出自己的建议和想法，以帮助银行更好地应对工作挑战。
在回答这些问题时，面试者应该保持自信、坦诚和流畅，同时注重细节和逻辑性。此外，面试者还应该充分了解银行的职位要求和工作职责，以便在回答问题时能够更好地匹配自己的技能和经验。
面试中常见问题及回答技巧(篇6)
美国老师面试常见问题及回答技巧如下：
1. 介绍一下你自己和你的教育背景。
回答这个问题时，需要介绍自己的姓名、教育背景(如学位、专业、学校等)、工作经验(如教育背景、工作经历等)以及任何与教育有关的成就或荣誉。同时，可以强调自己的教育背景和工作经验中所学到的知识和技能，以及它们如何帮助自己成为一名优秀的老师。
2. 你认为作为一名美国老师最重要的是什么？
回答这个问题时，需要强调作为一名美国老师的重要性和职责，以及自己认为最重要的品质或能力。例如，可以强调耐心、爱心、尊重和关注学生的重要性，以及如何与学生建立良好的关系，帮助他们成长和发展。
3. 你认为什么样的学生最需要帮助？
回答这个问题时，需要强调不同类型的学生需要不同的帮助，以及如何根据学生的不同情况提供适当的支持。例如，可以强调需要关注那些有学习问题的学生，提供有效的指导和帮助，以及对于那些需要情感支持的学生，提供积极的反馈和鼓励。
4. 如何处理学生的行为问题？
回答这个问题时，需要强调如何处理学生的行为问题，以及如何确保学生的行为符合学校的规定和价值观。例如，可以强调应该与学生进行积极的对话，了解他们的行为问题，并采取措施来帮助他们改变行为。同时，需要强调应该坚持学校的规定和价值观，确保学生的行为符合学校的期望。
5. 如何处理与家长的关系？
回答这个问题时，需要强调如何处理与家长的关系，以及如何确保学校与家长之间的沟通畅通。例如，可以强调应该积极倾听家长的建议和需求，并与家长保持良好的沟通，确保学校与家长之间的合作愉快。同时，需要强调应该坚持学校的规定和价值观，确保学生的行为符合学校的期望，并与家长合作解决任何可能的问题。
面试中常见问题及回答技巧(篇7)
学生会面试是学生参与学校管理、服务和发展的一种重要方式。通过面试，学校可以选拔出具有领导才能和责任心的学生来担任学生会的职位。在面试中，学生被问及各种问题，以测试其才能和素质。本文将介绍一些常见的面试问题，并提供一些建议和回答技巧，帮助学生在面试中取得成功。
1. 自我介绍
自我介绍是面试的第一个环节，也是面试官了解学生的第一步。在自我介绍时，学生应该简明扼要地介绍自己的姓名、年级、专业、兴趣爱好和参与学生会的原因。同时，强调自己的责任心、领导能力和团队合作能力，以展示自己的优势。
2. 为什么要加入学生会？
这是面试官想要了解学生对学生会的认识和期望的问题。学生应该表达对学生会的热情和兴趣，并强调自己愿意为学校和其他同学付出努力，致力于改善学校环境和服务。
3. 你认为什么是一个好的学生会成员？
这个问题旨在考察学生对学生会成员角色的认识和理解。学生可以提到以下几点：
- 有良好的沟通和协作能力，能够与其他学生和老师有效地沟通和合作。
- 有领导才能和组织能力，能够发挥自己的影响力来推动学生会的工作和项目。
- 有创新思维和解决问题的能力，能够提出新颖的想法和方法来解决学校问题。
- 具备责任心和诚信，能够履行自己的职责并对自己的承诺负责。
- 能够与不同背景和观点的人进行有效的沟通和理解。
4. 你对学生会的职位和职责有了解吗？
面试官希望了解学生对不同职位和职责的了解程度以及其是否适合自己。学生需要提前了解学生会的不同职位和职责，并根据自己的兴趣和特长选择适合自己的职位。在回答时，应该清晰地表达对相应职位的理解和兴趣，并举出自己适合该职位的例子。
5. 你的领导经验和团队合作经验是什么？
这个问题旨在考察学生的领导才能和团队合作能力。学生可以列举之前参与过的活动、组织或项目经验，并强调自己在其中担任的领导角色和所取得的成果。同时，学生还可以提到如何与团队成员合作，分享决策和分工，并解决团队中出现的问题。
6. 你遇到过的最大挑战是什么，你是如何应对的？
这个问题旨在考察学生解决问题的能力和承受压力的能力。学生需要列举一个具体的例子，描述遇到的挑战和他们所采取的措施来解决问题。强调积极态度、冷静分析和团队合作的重要性。
7. 你有没有在学生会活动中遇到过分歧或冲突？你是如何解决的？
这个问题考察学生处理冲突和解决问题的能力。学生需要描述一个具体的例子，并强调他们如何冷静地处理冲突，倾听不同观点并寻找共同解决办法。同时，强调团队合作和对整体利益的关注。
总结：
在面试过程中，学生应该保持自信和积极的态度，展示自己的才能和素质。准备面试前，学生可以通过模拟面试、查阅资料和向学长学姐请教，提前准备面试问题，并思考和规划自己的回答。同时，学生还可以通过参与学生会的相关活动，培养自己的领导才能和团队合作能力，为自己的面试增添更多的筹码。最重要的是，学生应该真诚地表达自己的想法和动机，展示自己独特的魅力和潜力。
面试中常见问题及回答技巧(篇8)
一、对辅警这份工作你有什么看法?
【答案要点】
1、 首先，简要介绍自己了解的辅警岗位知识，辅警的定位是“辅助”警力，属于专业的群防群治队伍，不具有行政执法权。辅警必须在在编民警的带领下开展各项工作。在涉及需依法定职权才能完成的任务时，只能由在编民警完成，辅警仅起辅助作用。
2、 然后，具体讲解如何做好自己的本职工作，如何提高自身素养和业务技能，如何处理好人际关系，如何适应瞬息万变的社会舆论环境，可以从主动加强学习，吃苦耐劳，比别人多一份付出，适当调节心情，热情待人，处理事情依据原则并灵活处理等方面来具体说明，总之重点强调自身如何主动去适应这份工作而不是过多的阐述这份工作有哪些不好的地方。
3、 最后，从期盼的角度讲，希望辅警各方面的制度和流程能够在大家的努力下逐渐完善，以便于更高效的辅助警察工作，维护社会稳定，保障人们安居乐业。
二、你为什么要当交通辅警?
【答案要点】
1、 首先，表明就业生存的需要，家庭责任的承担。
2、 其次，谈谈对自我的认知，与岗位相匹配之处，以及自己做好充分的思想准备接受工作挑战。
3、 最后，从奉献社会的角度讲交通管理的.需要，光凭交警是无法适应当前交通管理需要的，交通辅警可以缓解警力不足的问题。
三、如果你是一名辅警，进行巡逻，你应注意什么?
【答案要点】
1、 首先，开篇说明巡逻的重要性。
2、 然后，可以从以下几方面中抽出三点具体说明：
(1)服从命令、听从指挥、文明巡逻、依法执勤，认真做好小区的昼夜路面巡逻、守候工作，对发现的违法犯罪分子应监视、控制、盘查并扭送到公安机关审查处理;
(2)协助公安机关、社区居委会维护公共秩序，保卫重点地区、公共场所和要害部位的安全;
(3)发动、组织群众，做好防盗、防破坏、防火、防治安灾害事故等“四防”工作，落实各项安全防范措施;
(4)发生案件后及时报案，协助公安机关保护好现场，为侦察案件提供线索，协助公安机关查破案件;
(5)协助社区居委会干部对违反居民共同制订的“居民公约”等规范的行为，依照公约规定纠正各种违章行为;
(6)对犯有违反治安管理行为的人，巡逻队员有权劝阻、制止和批评教育，对需要行使罚款、没收财物等处罚的，必须报告并移交公安机关处理，巡逻队员不得行使上述权力。巡逻要求有：①执行巡逻任务时，白天要挺胸阔步，自然大方;夜间要保持肃静，做到眼明、耳灵、脚轻，仔细判明各种声响、气味、光亮和可疑症状。②二人以上同时实施巡逻任务，遇有情况时，要互相支援，发挥集体力量的优势。③巡逻必须采取走停结合，耳、目、鼻并用，时快、时慢和突然改变行进方向的办法。④在巡逻中，必须着装整齐，仪表端正，精神饱满。⑤巡逻要注意效果，防止走过场。
3、 最后，强调自身还应该继续学习和提高，会在实践中逐渐掌握各方面经验，并对自己从事这份工作抱有坚定的信心。
四、当前我国是法治社会强调要“严格执法”，但群众说目前我国法律“法不责众”，对此你怎么看?
【答案要点】
1、 首先，对“严格执法”和“法不责众”的关系进行判断。
严格执法和法不责众，表面上好像是矛盾的，但是实际上确实有内在联系，二者是一个问题的两个方面，我们不能一刀切地认为一个正确一个错误，对此，应当理性地看待。
2、 然后，逐个分析本质，然后论述两者统一关系。
第一，严格执法，要求我们在执法过程中严格按照国家相关法律法规的要求和程序办事，严厉打击犯罪分子，遏制犯罪现象，保护人民群众的合法利益，维护社会的和谐稳定。
第二，法不责众，意思是说在很多人违反法律的时候，我们不能武断地去按照现行的法律去进行处罚，而应该深刻反思发生这一事件的内在原因，反思法律是否还适应当前的经济社会发展要求，在此基础上，再进一步采取措施，才能达到我们法律惩恶扬善、打击犯罪、保护人民利益的根本目标。
第三，真理是相对性和绝对性的统一，法律也一样，随着经济社会的发展，难免会有一些规定显得不再适应当前的形势而应该对其予以修正完善，使法律不断适应经济社会的发展形势，不断为维护经济社会发展、人民安居乐业提供强有力的保障。
3、 最后，展望国家和社会能够解决好执法过程中出现的问题。
相信，在国家政策的正确指导下，在社会的有效监督和共同努力下，一定能够很好地解决执法过程中出现的问题，切实实现“法律面前人人平等”、“执法必严，违法必究”的良好环境。
五、你在单位很优秀，但是同事仍然对你有意见，甚至排挤你，怎么办?
【答案要点】
1、 首先，讲明人际关系的重要性。
做好本职工作是理所应当的事，而和谐的人际关系是我们做好工作的前提。这种情况的发生，如果处理不当，不仅会影响我的工作，也会影响单位的发展。因此我不能急躁冲动，更不能因此在工作中带有情绪，而是应该多从自身找原因，切实解决这一问题。
2、 其次，阐述自己的具体处理措施。
首先，我会保持一颗平常心，一如既往的做好自己的本职工作，尊重领导，团结同事，不能因自己取得一些成绩而脱离集体，骄傲自大，目中无人;其次，同事们孤立我，肯定会有原因的。我会认真展开自省，比如，是因为我细节方面注重不够，伤害了同事们的自尊，还是因为我不够谦虚谨慎，挫伤了同事们工作的热情; 是因为我不注意团结同事，造成了他们对我的误解，还是因为我太过于表现自己，忽视了同事们的感受等等。再次，向我们单位德高望重的老同志请教，真诚地请他为我分析出现问题的具体环节，认真聆听他的指导，虚心接受他的意见和建议。同时，找与我关系比较融洽的同事进行沟通，了解同事们疏远我的原因。最后，我会找一个合适的时间和机会，向同事们诚恳的说明我的想法，真诚地向他们道歉，取得他们的谅解和支持。
3、 最后，总结经验，提高自己。
作为辅警，个人的成长离不开集体的支持。当我们取得一些成绩的时候，我们不要忘记，一个人的力量毕竟是有限的，只有我们心往一处想，劲往一处使，单位上下团结一心，才会有力量，才能无坚不摧。
六、如果把你安排到一个自己不擅长的工作岗位上，你会怎么做?
【答案要点】
1、 首先，善意假定，服从安排。
对于这样的工作安排，我首先会无条件、无怨言地接受服从。因为工作强调的就是服从大局，而且我认为，单位这样安排一定有着充分的理由和科学的道理，一方面是整体工作的需要，另外一方面也是对我的培养和锻炼。
2、 其次，任劳任怨，积极工作。
在新的工作岗位上，我一定心态平和，任劳任怨，踏实工作，把工作做到尽善尽美，不辜负领导的期望。
3、 再次，多方学习，努力提高。
由于我的岗位工作能力存在缺陷，我会在工作中和业余时间积极地多向同事和领导请教、学习，并坚持自学，争取尽快掌握岗位技能，成为业务能手。
4、 最后，专注眼前，等待机遇。
总之，无论对什么样的工作，我都会保持乐观积极的态度，提高自己，专注眼前，创造性地把工作做好，同时在工作中等待机遇，让自己在能够最大限度体现自己工作能力的岗位上做出更大的贡献。
面试中常见问题及回答技巧(篇9)
会计面试常见问题大全：
1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?
2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?
3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?
4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?
5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理?
6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整?
7、你为什么离开以前的公司?
8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。
9、你觉得费用支出如何处理?(一般为服务行业)
10、公司成本如何核算?(一般为制造企业)
会计面试
其实，在各种会计面试场合，有一些会计面试常见问题，比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的问题。如果你的工作经验非常丰富自然不成问题，而对于缺乏经验者(尤其是会计专业大学生)往往成为硬伤。
设计生活问题的会计面试常见问题大全：
11、请你谈谈毕业之后的工作经历。
12、你现在或最近所做的工作，其职责是什么?你担任什么职务?
13、你认为你在工作中的成就是什么?
14、在你主管的部门中，遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?
15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
16、你在工作中有什么收获和体会?
17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?
19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要?
20、你会做两套账吗?
下面是涉及到专业理论方面的会计面试常见问题：
1、会计的6大基本要素是什么?
2、会计的3大报表是什么?
3、权益性支出与资本性支出的差异是什么?
3、固定资产折旧采用的方法有哪些?
4、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?
5、新会计准则出台后，对企业的影响有哪些?
6、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?
7、企业应该如何面对金融危机?
8、面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个?
9、市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个?
10、账务核算系统有哪几种?
11、对于成本控制你怎么看待?
12、费用与支出的区别是什么?
13、面对新人排挤问题，你怎么看待和解决?
14、你会做假账吗?
15、怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗?
16、用友和金蝶软件，你更倾向于那一款?
17、你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里?
18、你认为会计理论知识重要还是实践重要?
这是我这几天面试过程中遇到的问题，会计人员在遇到会计面试常见问题的时候，一般都有五部分内容：
第一，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。
第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。
第三，专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。
第四，心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾?说明理由。这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。
第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。
根据本人的理解及经验，对上述部分面试问题作出回答，以期抛砖引玉，但愿对广大会计同行朋友有所帮助：
1、会计的6大基本要素是什么?
答案：资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润
2、会计的3大报表是什么?
答案：资产负债表，现金流量表，利润表(也称为损益表)
3、权益性支出与资本性支出的差异是什么?
答案：资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。
收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。
区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润;反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润
4、固定资产折旧采用的方法有哪些?
答案：分为两类：直线法和加速折旧法
其中直线法包括：平均年限法和工作量法
加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法
5、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?
什么情况下都不应该出现负值，现在的准则不允许负资产的存在，包括负商誉。
理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值，但这样做会使资产负债表上的资产总额减少，而实际上其他资产价值并没有减少，会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时，最多在备查簿上予以记录。
6、新会计准则出台后，对企业的影响有哪些?
(1)新会计准则对企业业绩的影响;
(2)有利于提高企业的会计信息质量;
(3)有利于提高企业整体管理水平。
7、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?
企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的规定一般企业所得税的税率为25%， 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税，税率为20%。
符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公平和有利。
8、企业应该如何面对金融危机?
(1)加大力度，催收货款。
(2)减人增效，降低成本，保本经营。
(3)稳定市场，站稳脚跟。
(4)降低库存，盘活资产。
9、面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个?
这个问题主管因素比较多。我的回答是：我会选择集体减薪，原因是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。
10、市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个?
我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。
希望我总结的会计面试常见问题大全，能够给各位会计朋友带来帮助。
面试中常见问题及回答技巧(篇10)
疫情爆发以来，社工的工作变得愈发重要，因此，对于疫情社工的面试也变得异常严格。在疫情社工面试中，常见的问题涵盖了个人背景、专业知识、实践经验以及应聘者对于疫情社工工作的了解等方面。自信、条理清晰的回答是成功面试的关键。下面，我将对疫情社工面试中常见的问题以及回答技巧进行详细阐述。
问题一：介绍一下自己的背景和经验。
回答技巧：对于这个问题，应聘者需要简单概括地介绍自己的教育背景、专业技能以及社工实践经验。应聘者可以强调自己的学术表现、专业培训以及参与过的社工实践项目等。同时，应聘者还可以突出自己在疫情期间参与的相关活动，如志愿者服务、疫情防控工作等，以显示自己对于疫情社工工作的热忱和参与度。
问题二：你认为社工在疫情防控中扮演的角色是什么？
回答技巧：这个问题旨在考察应聘者对于社工工作的理解及其在疫情防控中的应用能力。应聘者可以回答社工在疫情防控中承担的三个主要角色：咨询者的支持者、资源整合者和服务提供者。应聘者可以举例说明自己如何在疫情期间为咨询者提供心理支持、协调社会资源以及开展线上服务等。
问题三：你在疫情社工实践中遇到的困难和挑战是什么？你是如何解决的？
回答技巧：这个问题旨在考察应聘者的应变能力和解决问题的能力。应聘者应该坦诚地介绍自己在实践中遇到的困难和挑战，并结合实际案例详细阐述自己是如何分析问题、制定解决方案并实施的。同时，应聘者还应强调自己的学习能力和灵活性，表明自己具备适应变化环境和解决问题的能力。
问题四：你对于疫情期间社工工作的理解是什么？
回答技巧：这个问题考察应聘者对于疫情背景下社工工作的理解和认知。应聘者可以从物质需求和心理需求两个方面回答这个问题。应聘者可以强调疫情期间人们面临的经济压力、社交隔离所造成的焦虑和恐惧等问题，以及社工应该通过提供心理支持、资源整合和社群重建来满足咨询者的需求。
问题五：你如何与其他防控机构和组织合作？
回答技巧：这个问题旨在考察应聘者的合作能力和沟通协调能力。应聘者可以回答自己通过与其他防控机构和组织建立联系、开展协作并形成合作网络来提高工作效果和资源利用率的经验。同时，应聘者还可以强调自己的团队合作精神和沟通能力，表明自己能够在多方利益之间进行协调和平衡。
在疫情社工面试中，面试官希望看到应聘者对于疫情社工工作的认知和把握能力。应聘者应该在回答问题时，结合自己的经验和实践，突出自己的专业知识和技能，展示自己的团队合作能力和应变能力。同时，应聘者还应注意言辞清晰、简练，表达能力的展示也是面试的关键之一。希望以上的回答技巧对于应对疫情社工面试有所帮助。