[方案]创建合格职工之家活动计划。
仁和中心学校创建职工之家活动计划
创建职工之家的活动,是县教育工会对学校工会工作提出的具体要求,也是促进单位发展、增强职工凝聚力、战斗力的有效活动方式之一。同时,也实工固工会工作基础建设、提高工会工作整体水平的重要举措。2017年工会将根据上级工会和县局的要求,以创建“职工之家”活动为重点,做实、做细、做好各项工作,确保顺利通过建家验收。
具体活动的实施方案如下:
一、指导思想
创建职工之家,应以邓小平理论、“****”的重要思想为指导,坚持以人为本,全面贯彻落实科学发展观的理念,团结、扎实推进教育改革,促进教育质量全面提高这一中心任务,不断增强工会组织的凝聚力和吸引力,提高工会工作的整体水平,为创建“团结、求实、创新、奋进、和谐”的校园奠定坚实的基础。
二、工作目标
创建员工之家是一项长期而重要的工作。工会应适应依法履行维护职工合法权益基本职责的要求,协调各方面的关系,推进工会群众化、民主化、法制化,通过几年的努力,把学校工会建设成为组织健全、维护到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。
三、基本要求
1校委要高度重视和加强对工会工作和创先争优活动的领导。定期研究指导工会开展工作,支持和帮助工会开展好创建职工之家活动,工会组织依法独立自主卓有成效地开展工作,形成齐抓共建职工之家的良好氛围。
2、坚持和完善以职工大会制度为基本形式的基层民主管理制度,组织职工参与本单位民主决策、民主管理和民主监督。严肃校务公开、单位重大建设项目、涉及职工切身利益等重大事项,必须经职工代表大会审查批准。全面落实职工的知情权、审议权、通过权、决定权、评价权和监督权。
要从源头上建立健全工会参与工作机制,落实各项制度,维护职工合法权益,切实发挥作用。
三。要加强师资队伍建设,开展教育科研活动,引导教职工努力钻研业务。随着文体活动的开展,职工业余文化生活丰富多彩,职工队伍素质不断提高,工会在精神文明建设中发挥作用。
4、关心职工生活,倾听职工呼声,及时解决职工的困难,工会组织得到职工的拥护和信赖,“职工之家”得到职工的认可。
5、创建学习型工会组织。不断加强工会组织的自身建设,健全和完善工会组织机构,会员会籍管理有序,工会档案资料齐全,自主管理工会经费,财务收支合理,职工活动室建设规范,设施齐全。
四、工作措施
1、成立建家领导小组。组长:曾慧群(总裁);副组长:张尚军、刘国万。
2针对建立职工之家的主要内容和验收标准,细化工作要求,完善各项制度和责任。
三。建立健全工会档案和活动。
4工会工作活动年初规划,年底总结。
5、形成了党政工齐抓共管的合力,保证对“职工之家”活动给予人力、物力、财力的大力支持。
仁和中心校工会
2017年9月10日
扩展阅读
[方案]少先队扫墓活动计划范本
本文主要介绍了一下“[方案]少先队扫墓活动计划范本”希望大家能够喜欢,所述观点仅供参考请勿轻信。定目标,做计划,再大量的行动,为了更快更高效地完成工作。先准备好方案是我们的工作素养,在公文运行中,“方案”一般作为“通知”或“函”的附件下发。
活动计划是指某项活动的书面计划、具体行动实施方法、细则和步骤。为要进行的具体活动制定书面计划,详细分析和研究每个步骤,以确保活动的顺利和成功进行。以下是少先队员扫墓活动的总结。欢迎阅读!
一、指导思想
对学生进行爱国主义和革命传统教育,教育学生不忘革命先烈,珍惜优越的学习生活条件,树立远大的理想,磨练顽强的意志,练就过硬的本领,**成才,报效祖国,为社会的发展做出积极的贡献;在活动中,开展文明礼仪、团结互助教育,培养学生的集体主义和组织纪律观念。
2、 清明地点:卫辉市凤凰台烈士陵园
三、扫墓时间:3月31日上午
四、参加对象:全体师生
五、活动安排:
1、准备活动安排:
(1) 3月31日上午7:40,全体师生齐聚校旗前,班主任清点学生人数。
(2) 7点50分,学生们走到卫辉市烈士陵园。
(3) 在烈士陵园广场,学生们按照平时的升旗队伍站在烈士纪念碑前。
2、祭扫烈士墓程序安排:
(1).敬献花圈。
(2).默哀1分钟。
(3).少先队员代表发言。
(4).重温入队誓词(少先队大队辅导员领誓)。
(5)领导讲话。(李主任代表学校讲话)
(6) 一。向烈士墓献白花,清理烈士陵园垃圾。
六、活动要求:
1活动开始前,全体班主任要做好安全教育、纪律教育、环境健康教育和互助教育。
2.各班主任在活动前,需对“清明扫墓”的有关知识向同学们做好介绍。
三。每各班组织复习少先队员的誓词和行动。
4少先队员必须穿校服,带红领巾。
5每各班主任和老师都有纪律地组织学生参加活动。
[方案]写字比赛活动计划
成功的人都是有目标的,有计划地做事情,为了确保工作科学有序进行。我们应该重视方案的准备,方案的设定应该以切实可行的原则为根本。如果你对“[方案]写字比赛活动计划”有疑问请参考下方的资料获得答案,本次资料仅供参考具体情况仍需听取专业意见!
一、活动目的:
为培养师生热爱祖国语言文字的情感,弘扬中华民族的书法艺术,养成认真细心的学习态度和良好的意志品质,促进师生身心健康发展。同时为全面贯彻教育方针,推进素质教育,丰富师生校园文化生活,激发学生练字兴趣及热情,进一步普及规范汉字的书写,培养学生良好的书写习惯,让学生学会创造美、欣赏美。教学处举办第一届“元旦艺术节”书画比赛。具体安排如下:
二、参赛对象:
全体师生
三、比赛程序:
(1)各班要做好宣传发动工作,充分调动学生练字和参加比赛的积极性。
(2)各班组织初赛,初赛的比赛方式由各班根据本班的实际情况制定。
(3)在初赛的基础上,每班推荐5名学生参加学校组织的复赛。
(4)各班把参加复赛作品上交科组,各科组长12月20号前将师生参赛作品送至教学处。
四、比赛规则:
1、作品一律写在由学校提供的书画纸上,用黑色的钢笔、圆珠笔、毛笔书写;书写内容自定,但必须健康积极向上;
2、参赛者在作品的指定位置处按要求书写年级、班级、姓名、作品名称等。
3、书写字体及书写格式不限,但要求书写正确,不能有错别字、不规范的简化字或添字、漏字。
五、评奖方法
1、全部作品分师生书法绘画两大类四大块评奖,学生作品都参与评奖。(评奖数量以展板的大小再定)
2、教师作品一等奖一个奖金80元,二等奖两个奖金50元/个,三等奖三个,奖金30元/个。优秀奖若干。(美术老师应该将绘画作品贡献出来,不参赛)。并给获奖老师所在科组加分,一等奖加1.5分,二等奖加1分,三等奖加0.5分。
3、给被选上参展的学生作品所在班级加分,每人次加1分。
创建节约型的单位方案精选
我们该怎么去写活动方案呢?为了达成一个阶段的任务。我们第一任务就是做一份方案。我们听了一场关于“创建节约型的单位方案精选”的演讲让我们思考了很多,经过阅读本页你的认识会更加全面!
新年伊始,万象更新。集团公司今天在这里隆重举行总结表彰暨工作会议。会议把节约工作作为一项重要议程,并表彰一批节约标兵,充分表明集团领导对节约工作的高度重视。下面我受集团公司创建节约企业监督指导小组的委托,做创建节约型企业工作报告。
我公司节约型企业创建工作是在全国创建节约型社会的大背景下展开的。去年5月,董事长站在打造百年华通的高度,提出了节约办企业的指导思想。10月份,集团公司正式发出了《关于开展“节约型企业”活动的通知》,节约型企业创建工作正式启动。经过公司上下和全体员工三个多月的共同努力,节约工作取得了阶段性的成果。主要表现在:
一是宣传发动有声有势,节约工作开局良好。创建工作开始后,公司及时成立了监督指导小组,开始筹划全集团的创建工作,督导小组从宣传发动着手,充分利用会议、企业报、网站、简报、宣传栏、电子屏幕、倡议书、标语、横幅等多种手段,集中开展了以“让节约成为习惯”为主题的宣教活动。全集团共召开各种动员会28场次,各种媒体刊出节约题材稿件198篇、专题简报6期,打出标语、条幅19条,营造了良好的舆论环境,推动了节约活动顺利开展。
二是节约型企业创建初战告捷,节约成效令人鼓舞。在深入宣传发动的基础上,多数控参股企业都建立了“一把手”负责制,紧密联系生产经营实际制定了创建计划,有的企业还将计划的指标分解到每个车间、班组、岗位,并按照计划扎扎实实向前推进;集团各部门也结合工作实际针对性地开展节约活动。节约型企业创建工作在集团各系统各层面全方位推进,节约的成果显著。股份公司从原材料采购、技术创新、成本控制、资源整合、质量管理、会计核算、安全生产等七个方面狠抓节约,仅原材料采购一项一年就可节省100万元;电源公司在精简机构、压缩编制、重组生产流程、降低资源消耗的同时,积极改进生产工艺,仅缩短线圈抽头一项,一个车间一年能节约24万元;仪器仪表公司三相电能表的技术改进让人兴奋不已,通过将大电压铁芯改用小电压铁芯,使产品成本大为降低,公司效益不佳的困境可望扭转;彩印包装公司成功对单面瓦楞机实施“气”改“电”,效果也令人鼓舞。
三是节约措施日臻完善,长效机制正在建立。创建活动开展以来,集团公司和各控参股企业立足于打造节约型企业的长远目标,努力构建节约的长效机制,探索出许多好的方法和经验。股份公司创建节约型企业工作有计划、有目标、有措施、有指标、有监督、有检查、有考核,涵盖了企业生产经营管理的方方面面;电源公司探索出一条“收、计、比、挂”的节约工作模式,对每个岗位、每名员工进行计量考核和奖惩,使节约工作事半功倍。这些好的经验和做法,在去年12月召开的节约型企业现场会上进行了总结、交流和推介,节约活动正在由虚到实、由表及里、由浅入深地深入开展,企业和员工的节约行动从节约一滴水、一度电、一升油、一张纸开始,提升到了注重工艺改进、技术创新、成本控制、提高工作绩效等高度;节约工作也正在从一般号召、一项活动向建立节约长效机制、形成节约文化过度。
在充分肯定成绩的同时,我们也必须清醒地看到,我公司创建节约型企业活动才刚刚起步,所取得的成效还是初步的,与企业发展的要求差距还很大。主要表现在:
一是少数企业和部门领导的重视程度不够,宣传动员不深入,员工参与的热情不高,活动的声势不大,节约的效果不明显。
二是各企业、各部门之间发展不平衡。有个别企业和部门工作停留在口头上,有的还在原地踏步,有的步子不大;还有的企业和部门计划不具体、目标不明确、措施不扎实,工作浮在表面,搞形式主义。
三是配套措施明显滞后。企业和部门尚未形成高效的节约运行机制,缺少成本控制标准和管理办法,缺少考核和激励机制。
四是创建的形式比较单调,广大员工喜闻乐见的创建活动还不够丰富。
五是各种消耗品的浪费现象还没得到根本性杜绝,成本控制效果不明显,企业的整体盈利能力还不强,少数企业的亏损状况还没有得到根本的改变。
年,是集团公司实施“十一五”规划的开局之年,做好节约工作是完成“十一五”规划的重要一环。为此,我提出四条建议。
建设节约型企业,加强领导是关键,落实责任是保障。一是集团各级干部,尤其是领导干部,都要把建设节约型企业纳入企业的