期中考试补差工作回顾()其六。
期中考试补差工作总结(3篇)
期中考试补差工作总结(3篇)
篇一
如何提高一个班的整体水平，补差是必不可少的工作。在学期的开始，根据学生的学习情况，我特意挑出来有针对性的补差名单。其中四年级有孟XX;一年级有徐XX。
先来说一下四年级
马XX和张XX情况有点类似，之前基础知识不是太好，上课听课状态不是太好，经常发呆，作业完成情况不好，经常不做完。这次期中考试他们的成绩和以前相比进步挺明显的，尤其是基础知识，正确率变高了，我问过他们，他们也说做这题比以前轻松多了。而且上课的状态也明显有了较大改善，能积极回答问题，虽然有时仍然走神，但注意力时间比之前明显延长，总的来说，上课时精神状态较好。
孙XX上课听课状态很差，小动作很多，而且容易走神，作业完成情况不好。经过补差之后虽然有进步，但是进步没有前面两位同学明显。
现在来说一下孟庆浩同学，这位同学可以用进步神速来形容。原本及格都很难，这一次语文竟然上了80分，说明他课下真的用功了。
在来说一下一年级
徐XX是个非常内向的女孩子，不爱说话，上课经常走神，做题时老是马虎，反应有点迟钝。这次考试有进步，但是幅度不大，在下阶段工作中，会进一步对她加强关注。
张XX也是一个相对来说比较老实的孩子，因此，在针对他的补差当中，我加强了上课对他的提问，经过一段时间，明显感觉他的学习态度发生了好的转变，原本上课爱做小动作的毛病也有了极大的改善。在这次考试中，有了大的进步。
吕XX他最大的毛病是不认真。体现在上课不认真，做题不认真，考试就不会，虽然我平时也对他进行了纠正，但是成效不大，这次考试不升反降。我要反思一下，及时调整策略，在下阶段提高他的成绩。
经过这一段时间的补差工作，收到了良好的效果。虽然对学困生花的工夫多，收效也不算很大,但在今后的教学工作中，我仍要继续做好补差工作，因为每个孩子都是天使，都是我们的希望!
篇二
学生之间是存在个性差异的，为了让每个学生都能在原有的基础上得到发展，体验学习的快乐，进步的乐趣，我结合本班的实际情况，对本班学生进行分层教学，从中选出一部分学生进行补差，在这部分学生中，重点关注刘XX三位学生。
刘XX之前基础知识不是太好，上课听课状态不是太好，经常发呆，作业完成情况不好，经常不做完。这次期中考试75分，比之前有明显进步，而且上课时能积极回答问题，虽然有时仍然走神，但注意力时间比之前明显延长，总的来说，上课时精神状态较好。
李XX之前上课听课状态不是太好，容易走神，作业完成情况不好。再补搽之前是58分，这次考试71分，有明显进步。现在上课时敢于举手回答问题，但是回答的速度很慢，需要进一步加强引导。
张XX上课爱说话，经常走神，做题时老是马虎，反应有点迟钝。之前考试65分，这次期中考试82分，有明显进步，值得表扬。但在上课时回答问题不积极，每次都是老师点到时才回答，不敢举手，经分析，是怕说错，不够自信，在以后的教学中，会注重这方面的培养。
经过这一段时间的补差工作，收到了良好的效果。虽然对学困生花的工夫多，收效也不算很大,但在今后的教学工作中，我仍要继续做好补差工作，因为每个孩子都是天使，都是我们的希望!
篇三
备受关爱的力量是伟大的，经过近一个多月的补差工作，我所关注的几位孩子取得了理想的成绩。
二年级二班的韩XX同学月考成绩学习态度的转变让我欣喜、让我骄傲。尹XX同学，月考78.5分，中考90分，这也是一个不小的飞跃，孩子做题很细心，关键是态度的转变，课下有时他还在学习。
二年级一班的刘XX同学，月考84分，期中考试88分，进步不是很明显，王XX同学月考61分，中考80分，进步很明显，这和孩子平时的学习态度有很大的关系，刘XX同学月考80分，期中78分，孩子的成绩有些下滑，孩子平时有些难管，必须看着他才会学习，认真书写，学习态度也有待加强，我在以后也要加强监督与管理。总体来说二班的进步比一班要大很多，这是值得我反思的地方，对二班学生的管理我没有做到位，为此我做了详尽的补差计划，相信下次会看到所有孩子的较大进步。
有总结才会有发现，有发现才会有反思，有反思才会有改进，有改进才会有进步，我相信在补差的路上，我和孩子们会越走越轻松。
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[总结]回顾难忘的初一700字文章其六
感到困惑看看“[总结]回顾难忘的初一700字文章其六 ”或许能够为您提供一些启示，请注意这篇文章仅作参考阅读。日常工作中的文档处理需要关注多种方面，使用范文是大家写作时心照不宣的惯例，经常阅读范文能够提高我们的写作技巧。
还记得二年前，我满怀着希望来到我现在的学校，对学校里的一切事物都感到好奇，也对初一的生活充满了憧憬。现在，我坐在初二的教室里，回顾着初一。一年间，发生了很多事情，但至今令我难忘的只有一件事。
在我初一下学期，不慎得了红眼病，真不知道体内的淋巴细胞干什么去了？生物老师说红眼病是体表传染病，传播主要在发病的初发期。当时我害怕极了，那时的我就是一个传染源呀；班级会不会把我赶走，不要我？我越想越害怕，不敢再往下想。就这样，在恐惧中度过了一天。在这一天中，我似乎感觉到周围的同学都用异样的眼光在看着我，好友也似乎对我不是那么亲近了。我更加恐惧了。
第二天，我上课时有个问题没听懂，老师让小组讨论的时候我问我身后的一个同学，没想到他竟然没理我（其实他没听见），我更加害怕了，因为没人理我了！下午放学的时候，班长对我们说：念到名字的同学留下我几乎把耳朵竖起来了，也没听到自己的名字。班长为什么没让我留下，是因为我的红眼病吗？是不是他要号召全班同学把我赶出班级？
第三天，我怀揣真忐忑不安的心情走进教室，发现昨天留下的同学都到齐了；这时我的泪水已经在眼眶里打转了，他们真的要赶我走！走到自己的座位上，同桌递给我一张面巾纸并给我解释清楚了，原来他们是号召全班同学不要带着有色眼镜来看我，红眼病总会好的。奥，原来是这样。
初二:郑璐瑶
[总结]记者站工作回顾其五
很多时候，我们用文档来呈现，用语言交流，写作受阻时，可以看看类似的范文模板。还在纠结如何写一篇范文吗？为了更加贴合您的需求我们编辑了“[总结]记者站工作回顾其五 ”，如果我的建议能够帮助到你我会感到非常欣慰和高兴！
随着本学期的结束，记者站的工作也接近了尾声吗，回首这一年里我们所经历的风风雨雨，我院记者站在这一年里取得各项工作的顺利完成，要感谢老师和领导及广大同学的大力支持，今年我院积极响应学校的阳光体育等的号召，举办了包括羽毛球大赛，拔河比赛，书画摄影作品展览等多项丰富多彩的活动，对此我们记者站主要的任务就是对每项活动进行积极的及时的报道，本年度的工作总结如下
在本年度中，我们还是以写报道为主，本学期报道上交及时，经过多次的锻炼和培训小记者们从不懂如何写新闻稿到写的稿件得到了老师的好评，新记者的培训工作取得了可喜的成绩，这一切说明了我们记者具有积极学习的精神，摄影的水平也得到了提高得到了老师和同学的一致认可
一、部门内部建设及更新
作为一名副站长，有责任去建设好自己的部门。只有内部的团结一致，才能带领好整个团队把部门工作做好。为此，自始至终都非常注重部门的内部建设，从各方面调动成员工作的积极性，不仅按既定的目标完成了工作，注重培养成员在工作中的合作精神，关心成员的学习生活等，让其体验到记者站的热情与团结。在部门内部建设上，主要带领部门开展了以下几方面的工作：
（一）对常规性的工作，分配好个各项工作的负责人，并统筹协调好成员间的工作，将主动权交于各成员，提高其工作的积极性。
（二）我们与校团委文学社联合申请了一块宣传栏用于发表校园征集的新闻和文学稿件，成效显著。
二、常规性工作的开展
记者站的常规性工作简单但重要，需要每个人的细心认真和责任心。在总结以往工作的基础上，本学期更加注重提高效率，要求记者站成员定期交稿件，并要求定期对成员的工作进行总结，相互学习，共同进步！
三、存在的问题和努力的方向 一个学期下来，在开展工作的同时，也发现了存在的问题，不管是工作上的还是自身上的主要有以下几点：
（一）工作欠仔细，特别是在重要的工作上。如在发表的新闻稿件上有不当词语和错字别字的出现。
（二）工作的严谨性还不够，特别是重要的活动上面，对信息掌握不够及时、准确。
（三）就自身而言，与老师的交流上还不够，表达能力待人处事的能力还欠缺，也是今后努力的方向。
（四）部内人员包括自身的学习成绩还有待提高，求得学习工作共同进步！
[总结]地服部打非治违活动总结其六
范文我们该怎么学习它的亮点？范文在各个领域中的重要性逐渐得到人们的赞同和认可。学会模仿范文可以帮助我们找到自己的写作方式和语言风格，编辑特意为您整理了“[总结]地服部打非治违活动总结其六 ”，记得将本文保存随时查看参考！
云南分公司地服分部打非治违活动工作总结
为认真贯彻落实党**、国务院关于进一步深化全国安全生产“打非治违”工作的决策部署，落实西南局发明电[2014]1455号《关于下发民航西南地区“六打六治”专项行动的通知》文件的精神，按川航云南分公司《关于开展2014年云南分公司“六打六治”打非治违活动的通知》（以下简称此文件为《通知》）文件的要求。分公司地服分部结合自身工作情况，从8月下旬开始针对地面服务特定的工作环境通过三个阶段的综合排查，有的放矢的对各岗位工作中存在的问题进行了系统的整治。
第一阶段：地面服务分公司各岗位自纠自查。
分公司地服分部自接到《通知》后，按文件精神及要求分解形成部门内各岗位，各班组活动方案。要及时开展自纠自查，积极行动，严格落实活动。其中发现问题有：
1现场协调员在处理紧急情况时缺乏相关的信息收集设备。2、受地服部人员结构年轻的影响，在处理大面积航班延误时新进员工的处置经验还不足。三。工作中的账务记录不够规范。
4受计划增加航班运量的影响，现场协调和售票柜台工作人员超载情况严重。
第二阶段：分公司地面服务部进行全面检查，对运行保障过程中存在的问题进行集中处理。
结合第一阶段自纠自查中所发现的问题，地服分部“对症下药”：1、从部门活动经费中节约出部分资金为现场配备随身摄像头，同时加装**录音器，做好突发情况时的信息收集工作。不仅要提高风险控制能力，更要发挥便携式摄像机和**录音机的双向监控作用，确保一线员工规范工作流程。
2、协调老员工带新员工，避免新员工“走弯路”，发挥老员工带头作用，言传身教。3、新制作地服分部中断舱单交接记录表、地服分部中断舱单状态修改确认台账、地服分部办公室清洁台账，进一步完善工作记录。其中，地面服务分部中断舱单交接记录表。
4在现场，两个包厢和柜台，争取空闲时间休息，掌握工作节奏。按照新的航班计划保质保量完成工作。
为做好部门综合检查，集中治理。地面服务部每月在安全工作会议上学习典型不安全事件，加强成员的安全意识和规章意识。同时，通过部门的两级检查，把工作检查与绩效挂钩，做到奖惩分明，严格每各岗位的纪律。
根据公司规定严格落实部门各岗位的危险品培训，严格把控地面内在的各个环节，将防空隐患排查在地面，保障分公司空防、地面安全。
在正常航班保障过程中地服分部加大对**单位的监控力度，从以前的由一个人来负责检查转变到由地服部每一名现场协调员连动协查，做到正常航班必有监控。在不正常航班保障方面，分公司地服分部积极组织于11月内与机场地服进行学习交流活动，落实在大面积航班延误时的对接工作，进一步完善应急预案，提高实操能力，规范大面积航班延误情况下的工作处置程序。
第三阶段：督查总结、巩固提高
通过近四个月打非治违活动的开展，地服部从自身做起，对活动期间发现的问题都逐一进行了整改，全员着力自我监督检查，自我改进。对于所取得的成果地服分部将继续保持，提高没有终点，地服分部将继续把打非治违的活动精神融入到今后的工作中。我们深刻认识到打非治违，不仅是严肃自身岗位纪律，严堵部门内安全漏洞，也要求我们树立风清气正的部门形象，把保障公司权益，融入到自身的行动里。