综合主管竞聘演讲稿(集锦6篇)。
综合主管竞聘演讲稿【篇1】
尊敬的各位评委、领导、同志们：
大家好!首先要感谢领导和同志们对我的信任，使我有机会在这里发表竞聘演讲，演讲题目是：爱岗敬业，履行职责，努力争当一名优秀的综合管理部行政主管。
这次我竞聘综合管理部行政主管有三个原因：
一是我有较好的工作业绩。我现年XX岁，中共党员，大学本科文化，1996-20xx年在部队服役，担任士官，20xx－20xx年在安阳市文峰区计生办工作，20xx年起至今在河南有线电视网路集团工作，因认真踏实工作，表现突出，1999至20xx年连续两年在部队被评为优秀士兵，20xx年在区计生办被评为优秀党员，我工作业绩较好，在领导和群众中有良好的口碑。
二是我已经了解综合管理部行政主管的岗位职责。我具有基础的物业管理、财务和商业询价知识，熟悉工程项目建设和物业管理规范要求，能得心应手、直接投入综合管理部行政主管的工作，并具有较强的问题处理、系统分析、理解判断、组织协调和沟通能力。
三是我有吃苦耐劳、无私奉献、善于钻研的敬业精神和求真务实、雷厉风行、敢于碰硬的工作作风，能够适应综合管理部行政主管的工作，有信心把工作做好，并保证工作质量。
假如我这次竞聘综合管理部行政主管成功，将主要做好四方面工作：
一、抓好自身建设。我要认真学习，努力实践，以新时期“政治强、业务精、善管理”的干部标准严格要求自己，做到爱岗敬业、履行职责，清正廉洁、无私奉献，要求别人做到的自己首先要做到，努力争当一名优秀的综合管理部行政主管。
二、做好服务工作。上任后，我把自己看作是综合管理部的普通一兵，树立服务意识，要开动脑筋，想方设法，搞好服务，做好工作，提升工作质量，做出新成绩，出现新面貌，促进综合管理部各项工作全面发展。
三、抓好队伍建设。我要担负起自己的责任，做到严以律己，宽以待人，牢固确立“以人为本”的思想，以自己的模范表率作用去影响带动全体职工，提高职工的综合素质，充分调动每个职工的工作积极性，使大家团结一致，齐心协力，攻艰克难，干事创业，共同把工作搞上去。
四、真抓实干，做好综合管理部各项工作。我上任后要以良好的精神状态，充分履行职责，认真做好各项工作，做到廉洁奉公，干净干事，努力成为综合管理工作的行家能手，做出工作成绩来。
最后，我向在座的各位评委、各位领导、同志们表个态：无论我这次竞聘成功与否，我都将一如既往地继续做好我应做的工作，因为人生世上，是拼搏是奋斗，是为了给祖国和人民创造更美好的生活，是为了给集团作贡献，这就是我参加竞聘的初衷与目的。
我的演讲完了，谢谢大家！
综合主管竞聘演讲稿【篇2】
导语：
恭敬的各位带领、各位同志： 最终感谢大家给我此次参加竞聘的机遇，我竞聘的职位是综合科主管。
个人情况简介
我叫XXX，19xx年诞生，现年xx岁，籍贯,大学本科学历.200X年毕业于xx大学xx系.同年进入中国人寿保险公司,在其支公司工作至今.前后历任银行兼业代办顾问，外勤及综合科出纳等职.。
在黉舍我进修的专业便是保险，对保险行业有较为周全深入的认识.为本身能投身如许一个富裕盼望和活力的行业而感触自大.我们中国人寿保险公司是老字号的保险公司,为了适应参加WTO的式样,公司进行了一系列的改革,此次人力资本改革便是此中的一个紧张内容.变则通,公例顺,有改革就有活力,在进入国寿的这几年来我深感这个公司的成长潜力巨大，不但屡获各种殊荣,更跻身环球500强行列,为中国的民族寿险业争光.我部作为x市市场上不多的专业团险公司,在总公司带领下其成长潜力一样不可估计.我们的事迹节节高,我们的成长一天比一天好.与公司一同成长强大是每个员工的欲望，固然，我也不例外。也很想在这片膏壤上有所作为。“不想当将领的兵士不是好兵士”， 此次竞聘给了总结查验本身机遇和亮相本身的舞台,做为基层公司的一员，我也很想为公司的成长出一分本身的力。
从黉舍毕业后,我就进入中国人寿保险公司x分公司x部工作,固然工作时候不是太久,但在带领的关怀和同志们的救助下学到很多东西,本领大有进步同时也具有了做为主管应有的一些本质.
最终, 有美满的保险专业知识，具有较高的综合本质和处理题目的本领。
我毕业于保险系保险专业，对保险基来历根本理把握比较到位，经历的工作岗亭使我对保险知识由表面到实践领悟领悟,这对我的工作救助很大.一样,这些知识对付明白上级公司的目标和政策，理解上级对一个阶段工作重点的安排也都大有裨益。这为篡夺工作的自动,少走弯路打下了坚固的根本；别的，管帐学，金融学，经济法学方面的知识也能使本身在工作中和处理相干题目时能够游刃有余。
其次,具有较强的综合和谐本领
综合科主管是公司的中层办理阶层，也是公司的国家栋梁。跟着金融一体化，市场的环球化，知识经济正在急剧到来，企业的表里部环境都产生着巨大的变化。而综合科作为和谐公司表里部的紧张本能机能部分其主管的和谐本领显得尤其紧张。对内部而言，在如今的工作中，我的职务是综合科财务出纳，担当着本公司与市公司财务部之间的跟尾工作，能作到二者之间信息及时雷同，题目顺利办理。别的，因为工作必要，我还当真与税务部分，质量监督局，公积金中间及银行等其他公司外部单位和谐干系，使公司的工作能顺利有效的进行。
第三,熟悉财务办理，当代化办公技巧谙练，能有效的使工作顺利进行。
因为如今从事的是财务工作，我对财务工作比较熟悉，已顺利获得了管帐师资格证。在工作中能很好的帮忙带领对公司的财务状况进行及时精确的把握，肯定公司成长的方向。别的，对OFFICE等办公软件能谙练操纵，企业办公自动化方面应当不可题目，在对新技巧利用方面，在本年的学平险的收费办理中，还初次了利用财务软件进行办理，大大裁减了相干人员的工作量，进步了工作效果。
第四。具有从事综合科工作的经验. 我的职位地点综合科,所谓近水楼台先得月,使我对办公室的工作环境比较明白,对其工作流程较为熟悉,能够在上任以后尽快的使本部分工作走上正轨.
竞聘后的几点设法： 一。认清综合科工作在公司全部办理工作中所处的位置，美满并修定办公室的工作目标，进步工作程度，进步运行效果，进步办事质量；强化办事意识，改进办事前提，进步办事层次；作好大家的后勤保险工作,不拖不等,： 1·联合工作勤于思虑，从带领的角度思虑应当必要供给甚么样的信息、要作出甚么样的工作安排；从其他部分的角度思虑他们贫乏甚么样的办事，必要供给甚么样的信息；从员工的角度动身，思虑员工如今有哪些实际坚苦，该如何去救助办理。 2·做好“上行下达、下情上达”的紧张关键。对上级交办的任务、对其他部分的详细要求，能办的必定立刻就办；对反应工作的动态性信息要严厉根据时候要求及时上报。 3·多到交易部分逛逛，多明白环境，以求及时把握工作动态，篡夺工作自动。
二。做好和谐工作：最终是内部和谐，对内部而言，在平常工作中，和谐好上部下干系，遵循把便利留给交易处室的原则，使其和谐顺畅；其次是注意强化外部和谐，与税务，银行，质检局及市公司相干部分有关处室建立精良的工作干系，使本部一些工作能够顺利有效的进行。
三。加强财务办理,及时明白最新的财务信息及状况,阐扬财务的监督和办理的本能机能.扮演好管家婆角色 四.增加办公自动化进程,在公司财力允许的环境下改进公司的办公前提,利用进步的软件为公司的交易成长如虎添翼.如可以用POINTPONT建造课件,使我们的外勤在展业时对客户更有说服力;故意识的选用一些办理软件对内部单证,文件等进行更典范有效的办理等.
此次竞聘我抱这“一颗红心，两手筹办“心态。如果竞聘告成，我会爱惜大家给我的此次机遇,连续进修进步,结壮工作,做个称职主管，使公司的办理更上一层楼。如果竞聘失败，阐明本身的知识有所欠缺，本领有待进步,必定会在将来的工作中连续竭力，并将连续帮忙好本部分带领做好各项工作,使x的明天将来诰日更加亮辉!
综合主管竞聘演讲稿【篇3】
尊敬的评委、亲爱的同事们：
大家好！我是来自XX公司的候选人XX。非常感谢你们能给我这次机会，让我站在这个舞台上，与大家分享我对综合主管岗位的理解和愿景。
首先，我想跟大家分享一下我对综合主管这个职位的理解。综合主管是一个具有全局视野和才能的职位，在公司的管理层中起着重要的桥梁和纽带作用。作为一个综合主管，我们既要负责对公司整个运营进行有效的协调和管理，又要与各个部门之间进行良好的沟通和配合。我们需要不断挖掘和整合公司的资源，推动各项工作的协同发展，以及带领团队实现公司的战略目标。
作为一名优秀的综合主管，我们需要具备多方面的能力和素质。首先，我们需要拥有踏实稳重的工作态度和责任感。在公司的日常运营中，我们需要处理各种复杂的问题和关系，只有真正将公司利益放在第一位，克服困难，才能够有良好的业绩。
其次，我们需要拥有较强的沟通和协调能力。作为综合主管，我们需要与各个部门之间进行高效的沟通和合作，推动各项工作的顺利进行。同时，在公司和员工之间也需要保持良好的沟通和关系，及时了解他们的需求和问题，为他们提供帮助和支持。
另外，我们还需要具备较强的团队合作精神和领导能力。一个优秀的综合主管应该能够团结和凝聚团队的力量，发现和培养团队成员的潜力，激发他们的积极性和创造性，共同推动公司的发展。
在未来的工作中，我将力争成为一名对公司有高度责任心的综合主管。我深知作为一名综合主管，除了要有广博的知识和丰富的经验外，更要有扎实的基本功，始终保持学习进取的心态。革命尚未成功，同志仍需努力，这句话永远不过时。我将不断学习和磨炼自己，不断提升自己的管理水平和能力，以更好地为公司的发展做出贡献。
同时，我还将注重培养和激发团队成员的潜力，让每个人都能够在工作中发挥自己的特长和价值。我相信，有了团队的支持和协作，我们一定能够突破难关，实现更高的目标。
最后，我希望成为一个以公司利益为重的综合主管。公司的利益才是最终决定我们工作方向的因素，为公司创造利益就是为我们自己创造利益，实现我们个人和团队的价值。因此，作为综合主管我将牢记公司利益至上的原则，倾尽全力，努力工作。
尊敬的评委、亲爱的同事们，综合主管这个职位需要不断进取的人担任，我深信我有能力胜任这个岗位，我将尽我最大努力，用实际行动证明我对这个职位的热爱和承诺。谢谢大家！
综合主管竞聘演讲稿【篇4】
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
我非常感谢公司给我这次参加比赛的机会。我很兴奋。我叫***，今年xx岁，毕业于河北经贸大学会计专业，本科学历，xx年的库房管理、投诉中心、帐务管理和营业主管等岗位工作，使我的工作能力和综合素质得到了很大的提高，今天我本着锻炼自己为电信服务的宗旨站到这里，竞聘营业综合主管一职。营业综合主管工作具有专业性、广泛性、服务性和琐碎性等特点，从基本条件和业务素质要求来看，我深知这项工作的重要性，相信这次竞聘将成为我今后人生的一大转折点。
现在我将从三个方面谈谈我的优势：
一是自身素质扎实提高。自参加工作以来，我始终不忘加强学习和对电信知识的积累，不断地丰富提高自身素质，同时我多次参加公司组织的培训学习，平时注重学习各种新知识，适应新形势电信发展的需要，通过几年的努力使我的政治修养和业务水平都得到了很大的提高。
二是实践经验丰富积累。四年的电信工作经历，使我熟练掌握各项柜面业务操作流程和计算机前前台操作技术及各项业务管理规定与操作规程，掌握营业大厅管理、财务会计等基本理论知识，长期从事库管及收入稽核使我养成了注重细节，求真务实的工作作用，处理用户投诉培养了我的耐心，繁忙的工作使适应了较强的工作压力，积累了丰富的工作经验，为我今后工作的开展打下了良好的基础。
三是工作能力实干负责。在日常工作中我以“踏实干事，诚信待人”的原则，尽职尽责完成了自己分管的每一项工作，经过多年学习和锻炼，自已的业务能力、工作作风、组织协调能力、个人处理问题等方面都有了很大的提高，我相信自己能够胜任营业综合主管工作。
如果我能在网上竞争，我计划从提高质量、创新业务、树立村庄形象等方面加强对营业厅的管理。
一是要加强学习，全面提高业务水平。首先引导同志们在思想上树立主人公的观念，以全局为重，以事业为重，做到敢言、直言、能言、善言，将自已的才智毫无保留的贡献出来，不计个人得失，不当摆设。在工作中，要维护电信形象和整体形象，注重团结和大局，摆正位置，善于摸色。
做到“三个服从”个性服务整体，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不缺位，主动不偏位，融洽不空位。让领导放心，让客户满意。
二是履行职责，不断加强决策管理。严格执行公司各项管理制度，按制度办事，确保各项业务正常发展。同时建立健全营业大厅和后台的日常工作管理制度，使其工作做到有是可循，有据可依，按月组织进行检查，半年组织全面检查，对检查出的问题及时进行纠正，做到明确责任分工，奖罚分明。
三是开拓进取，创新工作方法。创新永远是我们工作的灵魂，随着我公司业务的迅速发展，适应新形势下电信服务业的需要，就要不断创新内部管理，完善现场突发事件处理等机制，在工作中将重点对业务发展过程中存在的问题进行专题分析研究，提出整改意见，落实好整改情况，积极配合好上级及本地有关部门之间的关系，实施好电信服务行业等级管理创新。
四是拓展理念，打造优质服务品牌。本着“以人为本、注重效益、热情服务”服务理念，追求“我与电信事业共发展共提高”的服务目标，坚持做到定期不定期组织员工进行业务知识和操作技能的学习和培训，激励员工的积极性、主动性，以熟练的技能为客户服务。同时，全面实施服务环境规范、服务形象规范、柜台服务规范、会计流程规范和检查督促规范，从客户的利益出发，永远把客户的利益和需求放在首位。
实现报纸品牌化、服务化是管理的深刻内涵，为电信业务的发展奠定坚实的基础和良好的环境。
尊敬的各位领导，评委，在我的竞聘演说结束时，我还想说的是我虽然临时担任营业综合主管时间不长，有些内容掌握的还不是很全面，但我确信凭借自己的工作经验，对财务知识和营业大厅管理的领悟，及自身诚实正直、公平公正的性格和任劳任怨的工作态度，吃苦耐劳的工作精神，能够很快胜任新职位。一位哲学家说：给他一个支点，他就会撬起地球。
今年我想说：给我这个职位，我一定会做得更好！！
我的演讲完毕，谢谢大家！
综合主管竞聘演讲稿【篇5】
尊敬的各位评委、亲爱的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！非常荣幸能够站在这里，向您们展示我竞聘综合主管的决心和能力。我是某某，我从事管理多年，经验丰富，我对综合管理工作的热爱和追求使我在这个岗位上充满了激情。
首先，我想引用一则名言：“管理不是简单地制定规则和执法，而是根据团队的特点和员工的特点，进行合理的规划、合理的安排和合理的指导。”我相信，作为一个综合主管，管理的核心是要善于协调和整合各个资源，并激发团队的活力和创新能力。综合主管不仅需要具备一定的专业知识和技能，更需要拥有广泛的沟通能力和卓越的领导才能。
作为一名综合主管，我注重全面发展团队成员的潜力，并以个人发展为导向，营造积极的工作氛围。我善于通过培训、激励和奖励机制，激发员工的工作激情和创新能力。我相信每个员工都有自己的优势和潜力，我的任务就是把他们的潜力发挥出来，并使他们臻于无限的能力。在我的领导下，团队会变得更加稳定、合作和高效。
其次，作为一名综合主管，我认为良好的沟通能力是至关重要的。只有与上级、下属和同事保持良好的沟通，才能实现团队的协同效应，提高工作的效率和质量。我重视倾听和沟通技巧的培养，在日常工作中，我善于倾听每个人的意见和需求，并从中发掘出更好的解决方案。我也非常注重团队成员之间的协作和沟通，通过有效的沟通和协作，团队成员将能够互相学习、互相促进，形成良好的工作氛围。
此外，作为一名综合主管，我坚信以身作则的领导方式是最有效的。我将以正直、公平、公正和责任心作为我的座右铭，在工作中起到很好的榜样作用。我相信，坦诚相待的态度可以建立良好的沟通平台，也能够获得团队成员的尊重和信任。作为一名领导者，我会引领团队朝着共同的目标前进，并为团队创造一个积极向上的工作环境。
最后，我将寻求持续的学习和成长。综合主管这个岗位是一个充满挑战和机遇的岗位，需要与时俱进的专业知识和技能以及敏锐的洞察力和判断力。我将通过不断学习和提升自己的能力，来应对不断变化的环境和挑战。
尊敬的各位评委、亲爱的各位领导、亲爱的同事们，我相信我拥有成为一名卓越的综合主管所需的能力和素质。如果我有幸成为这个团队的一员，我将以高度的责任感和使命感，全身心地投入到工作中，为实现团队的目标不懈努力。谢谢大家！
综合主管竞聘演讲稿【篇6】
尊敬的各位领导、评委和各位同事们：
大家上午好！
我是XXX，很荣幸能够站在这里，与大家分享我的竞聘演讲。首先，感谢各位领导和评委给我这个机会。今天，我想和大家分享一下我的职业背景、管理理念和竞聘综合主管的愿景。
首先，让我向大家简要介绍一下我的职业背景。我从事综合管理岗位已经有XX年的工作经验。在这期间，我承担过丰富的管理职责，从最初的一名员工到如今的综合主管。在这个过程中，我不断地学习和成长，积累了丰富的管理经验和知识，提升了我的领导能力和沟通技巧。
其次，我想分享一下我的管理理念。在我看来，一个优秀的综合主管必须具备几个重要的品质。首先，要有系统性的思维能力，能够从宏观的角度看待问题，找出问题的根源，提出解决方案。其次，要有良好的组织和计划能力，能够合理规划工作，合理分配资源，保证工作的高效运转。再次，要有高效的沟通和领导能力，能够与团队成员进行良好的沟通和协调，激励团队的积极性和创造力。最后，要有学习和创新的态度，时刻保持对新知识和新技术的敏感度，不断更新自己的知识结构和管理思维。
接下来，我愿意分享一下我对综合主管的愿景。作为一名综合主管，我希望能够带领团队取得优异的绩效和持续的发展。首先，我将倡导以人为本的管理理念，关注员工的个人发展和成长，激励他们的创造力和工作热情。其次，我将注重团队建设，加强团队内部的沟通和协作，培养团队成员间的信任和合作意识。同时，我将积极引导团队成员学习和创新，提高他们对工作的自主性和责任感。最后，我将坚持以客户为中心，注重提高客户满意度和忠诚度，不断优化公司内外部的服务流程，提高服务质量和效率。
综合主管是一项充满挑战和责任的工作，但我相信凭借我的经验、理念和愿景，我能够胜任这个职位。如果有幸获得这个机会，我将全力以赴，与团队一起努力，为公司的发展和员工的个人成长做出更大的贡献。
最后，再次感谢各位领导、评委和各位同事给我这个机会，感谢大家的聆听！
谢谢！