个人劳务承诺书合集。
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个人劳务承诺书 篇1
售后服务承诺书
致：XX机构（代理招标机构/单位）
针对贵单位项目名称为：
某某区某某学校某功能室项目，项目编号：的项目，如某某投标公司在此次招标项目中中标，我司将对中标的产品做以下承诺：
一、严格按招标文件要求供货；
二、所提供的货物为原厂正品，享受原厂的标准服务；
三、原产产品提供五年质保期，质保期内如出现故障，免费上门服务，并对其终身进行相关的售后维护。（五年后发生的维修费用，仅收取零配件成本费，不收取维修和差旅费）
特此承诺！
公司名称（盖章）：
日期：20xx年11月24日
个人劳务承诺书 篇2
承诺书
1、劳务公司负责人（承包人）必须驻守施工现场，参加项目部的生产例会及其他会议。
2、派驻项目经理1名（可由承包人兼任），负责劳务承包范围工程的管理工作，按时向总包报送工程实物完成量，负责统筹安排好承包范围的物资、劳动力、施工技术、设备、后勤、行政、社会治安综合治理、文明施工等的管理工作；参加项目部的生产例会及其他会议，主持劳务每天的碰头会。
3、派驻合格的技术负责人1名（兼质量负责人），在项目总进度计划的框架下，编制月、周进度计划及相应的劳动力计划等；按总包要求，对施工班组和人员进行技术交底，作好交底记录并录制声像资料；接收往来函件和资料，负责对各工序的质量自检和报验（监督资料员填写并上报自检报告），监督试件工制作各种试件交总包送样；参加项目部的生产例会及其他会议。
4、派驻专职安全员2名（兼职3名），严格执行总包对施工现场的各项规定（安全文明施工措施和要求），进行安全文明施工管理和自检，负责实施对施工人员的安全文明生产的教育和安全技术交底。制止违章指挥、违章作业，负责现场机械设备、外架、平台等的报验和标识管理，自检工完料尽场地清执行情况；参加项目部的生产例会及其他会议。
5、派驻施工负责人1名，负责编制并上报各项材料计划，办理与总包和班组的各项签证手续，负责承包范围的质量控制、进度（劳动力）安排、成本控制、安全文明施工；参加项目部的生产例会及其他会议。
6、派驻现场工长3名（不得用班组长代替），前期负责钢筋、混凝土、模板（包括砌筑）班组的管理，后期负责钢筋、混凝土、模板、砌筑、装修的管理，必须跟班作业，砼浇筑时全程旁站；参加项目部的生产例会及其他会议。
7、派驻专人负责文明施工的管理，严格执行总包对施工现场安全文明要求，进行安全文明施工自检，专人负责（不少于3名）生产区和生活区的卫生工作。
8、派驻专职质检员2名、专职测量人员3名，参加项目部的生产例会及其他会议；专职试件工1～2名，其他管理人员（如资料、采购、保管、设备、后勤、行政、治安综合治理等）按要求配置。
承诺单位： 有权签字人： 承诺时间：
个人劳务承诺书 篇3
劳务人员承诺书
一、我作为一名劳务人员，郑重承诺：我将始终坚持优质、高效的工作态度，为雇主提供优质的劳务服务。
二、我将时刻保持良好的职业道德和职业操守，无论在工作场所还是在生活中，我都将恪守法律法规，严守职业道德规范，并杜绝任何可能损害雇主和他人利益的行为。
三、我将严格遵守工作纪律，按时出勤、出色完成工作任务。我将以高度的工作责任心，忠于职守，做到不迟到、不早退、不擅离岗位，并将积极主动地配合上级和同事的工作安排。
四、我将尊重雇主和同事的隐私，严守商业机密。我明白保密是我对雇主的一种信任和尊重，我将对所涉及的商业和个人信息严格保密，绝不泄露、散播。
五、我将始终注重个人形象，保持良好的仪容仪表，穿着整洁合适。我将保持良好的沟通技巧和个人形象，与雇主和同事和睦相处，严禁形成非议人或群体的言行。
六、我将不参与任何违法犯罪活动，并积极维护社会安全和秩序。毫不迟疑地，我将配合有关部门的法律调查，并按照法律法规的要求提供相关证据和资料。
七、我将爱护工作场所的财产，做到善用、精打细算。我将遵守所在工作场所的规定，对设备、工具等进行正常使用、维护和保养，做到不损坏、不浪费，并积极提出节约和改善的建议。
八、我将不断学习、提升自己的专业技能和知识水平，努力提高自己的综合素质。我将积极配合雇主的培训和考核计划，不断提升自己的工作能力和职业素养，为雇主创造更大的价值。
九、我将注重团队协作，与同事和谐相处，共同努力实现团队目标。我将主动参与团队活动，诚实守信、互相帮助，积极传递正能量，并与团队成员良好沟通合作，建立良好的工作氛围。
十、我将遵守劳务合同和雇佣合同，认真履行合同义务，与雇主建立长期稳定的合作关系。我将积极配合雇主的工作要求，尽职尽责地完成工作任务，并按时保质地提供劳务服务。
十一、如果违反上述承诺，我愿意承担相应的法律和道德责任，并接受相应的纪律处分。我深知自己的承诺对于雇主来说具有重要的意义，也是对自己个人职业道德的约束和规范。
劳务人员承诺书是我与雇主之间的约定，是我对自己的承诺和对职业的敬重。我将始终坚守承诺，以实际行动来回报雇主的信任和支持，为雇主创造更大的价值和经济效益。
我相信，只有秉持真诚的态度，坚持正确的价值观，我们才能成为一名合格的劳务人员，为社会的发展和进步贡献自己的力量。劳务人员的承诺书是我们对自己职业生涯的铮铮誓言，是我们为实现自我价值和社会价值而努力奋斗的动力源泉。
个人劳务承诺书 篇4
尊敬的公司领导：
我，李明，在此郑重承诺：本人绝对遵守公司的劳务合同规定，并努力完成公司交给的工作任务，积极与同事合作，为公司的发展做出最大的贡献。
首先，我将认真履行作为一名员工应尽的职责，严格遵守公司的各项规章制度，不轻易缺勤旷工、晚到或者早退。同时，在工作中我也将注重保护公司的机密与创意，始终把公司利益置于首位，绝不会有任何违法违规行为。
其次，我将充分发挥自己的专业技能，积极学习公司业务和知识，完善自身的能力素质，提高工作效率。在工作中我将时刻关注公司发展，研究市场变化趋势，积极提出自己的建议，为公司的长期发展出谋划策。
最后，我将努力保持工作状态的稳定性，防止个人情绪波动过大带来的工作负面影响，保持工作热情与激情，保证工作的完成质量和工作效率。
综上所述，我在公司工作期间将遵守劳务合同的各项规定，积极地完成自己的工作任务，为公司的发展努力奋斗，与公司一起成长。再次向公司领导表示感谢，我一定会勤勉工作，厚德载物，不辜负公司的期望和信任。
此致！
敬礼！
李明
20XX年X月X日
个人劳务承诺书 篇5
退场承诺书
项目部
鉴于我班组已完成贵项目部指定范围内 ，我方做出以下退场承诺：
1、经最终决算，贵项目部最终支付我方 元，我对最终决算及支付金额均无异议。
2、我承诺对所结算工程的质量负责，如出现质量问题，我免费修复，或者由贵项目部代为修复，实际发生的修复费用由我方承担，贵项目部有权双倍追缴损失费用。
3、我承诺在该项目施工期间发生的工人工资、零星材料等与第三方发生的债权债务自行处理，并保证不对贵项目部造成任何不良影响，否则我承担任何法律责任并承担法院裁决的赔偿贵项目部的一切费用。
4、我自身的外债或者纠纷均与贵项目部无关，我不以任何理由要求贵项目部支付其它任何费用或向贵项目部主张任何权利。
承诺人：
身份证：
年 月 日
个人劳务承诺书 篇6
规范企业用工、配合总包方劳务管理承诺书
中建八局 公司：
为规范施工分包和劳务用工行为，保证劳务工合法权益，积极配合总包企业施工及劳务管理工作，本企业向贵公司做出下列郑重承诺：
一、本企业严格执行国家、当地政府部门的法规、政策及总承包单位规章制度，依法进行施工分包和用工管理，不搞挂靠和不接受挂靠、不进行再分包，不使用小包工队伍和未培训的社会闲散人员，无身份证、无劳动合同、无岗位技能证的“三无”人员不得进入施工现场，否则，出现一切后果均有我方自负。
二、本企业使用建筑工人，确保工人进场施工前依法与劳动者本人签订书面劳动合同。明确双方的权利和义务，详细约定劳务作业的内容、计价方法、工资标准、支付劳动工资的时间和发生违约后各自承担的责任，并经双方签字（盖章、个人按手印）认可。并确保对于劳务工人实行“实名制”管理，管理人员中设有一人专职（能熟练操作电脑）负责做好劳务管理工作。确保劳务工人进场当日将工人花名册、身份证复印件、劳动合同（含班组长工人委托书）、岗位技能证等报贵公司项目部验证、注册、刷卡登记、接受总包方的入场教育后方可进行施工；劳动合同终止及离场时当日办理终止劳动合同手续；如因我公司未与工人签订劳动合同或未履行合同义务、或管理不力而引发的劳动纠纷，由我公司负全部责任；劳务“实名制”管理做到“六统一”即：现场人员人与花名册、身份证、劳动合同（含班组长工人委托书）、岗位技能证、工人月完成计量签证单含考勤表（四级级签字制）、
工人工资支付表（四级签字制）的“六统一”。其中劳动合同签订文本按照工程所在地政府规定格式、政府没有规定的按照八局统一规定格式或采纳其相关条款，劳动合同签订率100%、工人离场合同终止签订率100％；如果经检查没有到达100％或不配合贵司实名制管理、弄虚作假、资料失真等，愿意承担按照贵公司的劳务管理规定进行经济处罚；对工人保证做到先培训后上岗，岗位技能证持证率达到80%以上或达到工程所在地政府的规定要求；人员进场的次月15日前向总包项目部提供:上月工人月完成计量签证单、上月工人工资发放表、每月工人考勤表及每日工人出勤总数确认书、现场工人信息采集卡，并统一编号（即某工人在花名册编号与在身份证、劳动合同、岗位技能证、每个工人月完成计量签证单、工人出勤表的编号相同）以及企业每年经过年检有效的资质手续加盖企业法人红章、政府主管部门规定的进入当地备案手续等资料装订成册交项目部备案备查。作好农民工工资发放、实名制工人考勤IC卡应用等相关工作、确保与劳务工人出勤、月计量签证、工资支付等的依据真实和相符、保证按照国家规定、劳动合同约定及时、足额支付农民工工资，确保劳务队伍稳定。如果因管理不力，造成劳务纠纷，给总包企业造成负面影响及经济、荣誉损失，均由我方承担一切责任。
三、本企业严格按照国家规定及劳动合同约定向劳务工人发放劳动工资，不管在任何情况下，决不拖欠劳务工工资，每次发放工资经劳动者本人签字后报总包项目部备查。对于工人月完成计量签证单、月工资支付、工人考勤、成立现场农民工工资支付领导小组等要进行公示；如果我方不按时上报工人上月计量、
工资支付表、工人考勤等总包要求劳务资料，则同意贵公司停止拨付本月工资的管理要求。
四、本企业接受总承包方的监督与管理。执行总包方对劳务用工和工资支付的相关规定，按照劳务合同约定按时足额缴纳农民工工资保证金及履约保证金。在总包项目经理部的直接监督管理下，做好劳务工工资支付工作。并按照总包方的要求，按时报送劳务用工统计报表和有关劳务管理资料。
五、在有条件的地区，委托总包方在银行开设“劳务工工资专户”，建立工资卡，将工资直接打入劳务工个人卡中，并接受总包方对“工资专户”资金使用情况的监督管理。
六、本企业在发生资金困难时，无条件先行支付劳务工工资。自觉维护社会稳定、制订切实可行的防范措施，杜绝民工上访、上街、围堵总包项目部、业主、公司总部甚至政府部门等突发事件的发生；如果发生不稳定因素，本企业领导要在第一时间内赶赴现场，撤回工人，进行妥善处理。对于管理不力，企业拖欠劳务工工资，且处臵不当导致引起工人上访、造成不良影响的，除对相关责任人作严肃处理外，愿接受终止分包合同及按照贵公司关于劳务管理的规定条款处罚，并同意总包方对我公司按照拖欠克扣额的100%从分包结算中扣除作为缴纳违约金。
七、本企业成立员工工资支付纠纷处理领导小组，法定代表人及其项目负责人分别是处臵工资纠纷在企业和项目的第一责任人，并有专人负责此项工作，保证把纠纷化解在本企业，决不以任何借口进行推委，拖延。一旦发生上访事件，本企业要及时向贵司汇报，主动靠上去做工作，争取最大限度化解矛盾，减
少负面影响，并承担因此给总包方造成的经济损失及总包方的经济处罚。
八、本企业在每个建筑工地张贴建筑劳务工人劳务纠纷处臵告示，公布公司管理制度，发生纠纷的处理程序，企业和施工现场负责处理纠纷的人员姓名、电话和地点。并做到热情接待、认真处理好每起工资纠纷。
九、本企业严格遵守总包方安全管理规章制度，按照国家及地方政府规定按时交纳工人各种保险金，履行安全生产协议，做好劳务工人安全教育培训工作，接受总包方安全生产监督检查并承担相应的责任。
十、本管理承诺书作为劳务（专业分包）合同的组成部分，与劳务（专业分包）合同具有同等法律效力。
承诺单位(法人盖章)： 联系电话(总公司办公、传真)：
承诺单位法人代表签章： 分公司电话、传真：
项目承诺人签字： 公司详细住址：
承诺日期：
填写说明：
1、我单位全称为中建八局第二建设有限公司
2、承诺单位处加盖投标单位行政章
3、承诺单位法人代表签章，为投标单位法人签字或者盖章
4、项目承诺人为法人授权委托人
5、填写完毕后把承诺书订起来，并在侧面加盖骑缝章。
6、本承诺书需提供两份。
个人劳务承诺书 篇7
服务承诺书劳务
在现代社会中，劳务市场日益壮大，劳务服务成为了人们获取经济收益的一种重要途径。随着劳务市场竞争的不断加剧，为了能够吸引更多的客户和确保提供的劳务质量，许多劳务公司或团体纷纷制定了服务承诺书。这份承诺书为服务提供商和客户之间提供了一种法律上的保证，规定了服务的标准和要求。本文将重点探讨服务承诺书劳务的细节，旨在为读者提供1000字以上的详细描述。
服务承诺书劳务的目的是确保服务质量。在这份承诺书中，劳务提供商将详细列出对客户的服务承诺，以确保他们能够按照协议中规定的服务标准和质量要求来履行职责。这一目的可以通过制定合理、可行的服务指南和操作程序来达到。例如，对于某个特定的劳务项目，劳务提供商可以承诺在工期内按时完成任务，并保证所提供的劳务符合国家相关法规的要求。服务承诺书还可以明确规定如何处理投诉和争议，以确保客户的权益得到保护。
服务承诺书劳务需要注重服务内容和技能。劳务提供商在承诺书中应准确描述所提供的劳务服务范围和内容。这包括工作的具体步骤、所需的技能要求以及所提供服务的品质标准等。为了满足客户需求，劳务提供商还可以承诺持续改进和更新服务内容。例如，对于技术服务类的劳务提供商，他们可以承诺不断学习和掌握最新的技术知识，以提供更好的服务。劳务提供商还可以承诺提供培训和发展机会，以帮助员工不断提升技能和业务水平，进一步提高服务质量。
服务承诺书劳务需要关注用户体验。提供优质的客户体验是确保客户满意的关键因素之一。劳务提供商可以在承诺书中明确说明他们将如何确保客户的满意度。这包括确保及时沟通、及时解决问题和满足客户的特殊需求等。为了提供更好的用户体验，劳务提供商还可以承诺建立用户反馈机制，定期与客户进行沟通和反馈，并根据客户的要求和反馈进行改进。这样的承诺将使客户感受到关怀和重视，增加对劳务提供商的信任和忠诚度。
服务承诺书劳务应遵守法律法规和伦理规范。劳务提供商需要明确表达他们将遵守相关的法律法规和伦理规范，保证服务的合法性和道德性。例如，对于某些行业，劳务提供商需要遵守安全生产法规，确保员工的劳动安全和环境保护。劳务提供商还承诺遵守商业道德规范，包括诚信经营、保护客户隐私和商业机密等。这些承诺将为客户提供一种安全可靠的服务保证，增加对劳务提供商的信任和合作的机会。
服务承诺书劳务应具有灵活性。劳务提供商需要在承诺书中灵活地适应不同客户的需求和要求。他们可以根据客户的具体情况和需求来制定个性化的服务方案，以确保最好的服务体验。劳务提供商还可以承诺在服务过程中灵活应对客户变动，如客户需求的改变或项目的延期等。灵活性的承诺将使客户感到被重视和尊重，增强合作的机会和持续的合作关系。
小编认为，服务承诺书劳务在现代社会的劳务市场中具有重要的作用。这份承诺书为劳务提供商和客户之间提供了一种法律上的保证，规定了服务的标准和要求。通过确保服务质量、关注服务内容和技能、关注用户体验、遵守法律法规和伦理规范以及具备灵活性等五个方面的详细要求，劳务提供商将能够吸引更多的客户并建立良好的合作关系，为劳务市场注入活力和发展动力。
个人劳务承诺书 篇8
劳务派遣（人才租赁）特点（新型用工方式）：
1、人事管理简捷：用人单位只需对派遣人员的工作岗位、工作、内容进行管理，复杂的劳资关系（劳动关系）则由派遣机构完成。（只管安排工作）
2、用人机动灵活：许多用人单位在市场经济下，业务变化很快，采用这种用人形式，可以在业务繁忙时增加人手，提高业绩，业务萎缩时减少人员，降低成本。
3、避免人才流失：在合同期内，派遣机构对派遣人员负有管理责任，可以保证派遣人员安心、尽心做好工作，用人单位不用担心人才流失和跳槽。
4、科学求才择业：通过派遣机构，能监督用人单位规范用工，提供必要的安全卫生条件，为派遣人员争取合法利益，从而使派遣人员有了一个可靠的娘家。
服务对象（太抽象）
1、为受编制、计划等政策限制的机关、企事业单位临时用人、阶段性用人提供人才（劳务）派遣服务；
2、为各类所有制企业有较大流动性和需提供更加灵活的人事管理的单位，提供人才（劳务）派遣服务；
3、为初次进入人才市场求职的人员提供试用、实习以及为他们解决相应条件的服务；
4、为在职人员、离退休人员从事兼职、发挥余热提供中介和相关依托服务。
操作流程
1.单位提出用人需求；
2.派遣机构收集资料；
3.对个人资料进行筛选，对个人进行面试、测评；
4.合格人选送用人单位复试，确定录用名单；
5.对录用人员进行体检及必要的岗位培训；
6.签订合同；即与用人单位签订派遣协议，与个人签订劳动合同；
7.为派遣员工办理用工、参保手续，建立员工；
8.派遣关系的维护；
9.合同的解除及续签。
个人劳务承诺书 篇9
劳务合同承诺书
尊敬的雇主：
在我充分了解所从事任务的性质、工作环境以及工资待遇等情况后，我志愿签订劳务合同，依法履行劳动义务，接受雇主的监督和管理。
敬业精神：我将认真地、尽职尽责地完成每一项任务，不推诿、不拖延、不敷衍。我会时刻保持警觉，排除工作中的安全隐患，确保公共安全。
合法意识：我将严格遵守国家、地方法律、法规、规章，遵纪守法、廉洁自守，不参与任何非法活动，不违反公司的相关管理制度和规定。
人身安全：我将 注重劳动安全、保障自身人身安全，做好各项职业防护措施，合理安排工作和休息时间，避免过度劳累和工作超时，不超负荷作业。
业务技术：我将不断提高自己的业务技能，根据工作需要学习专业知识和技能，以便更好地完成各项工作任务。
公开透明：我将及时向公司反映工作中的问题，以便公司及时解决和改进。工作期间不接受保密物品、事项和机密信息，不泄露机密信息。
以上各项承诺，是我向雇主提出的真诚承诺。我会全面、细致地履行合同内容，尽职尽责，尽心尽力，为公司创造更美好的未来。
谢谢！
签署人：___________
日期：____________