年会员工家属演讲稿

年会员工家属演讲稿word版。

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年会员工家属演讲稿PhW1.Com

尊敬的领导、各位同事、亲爱的家人们：

大家好！我是某某某的家属，很荣幸能够在这个特别的年会上与大家相聚，给大家带来一份亲切的问候和美好的祝福。

回首过去的一年，我们一起走过了许多风风雨雨。面对疫情的严重影响，公司的每一个员工都保持了积极向上的精神状态，共同努力，团结一心，使我们的公司成绩不断取得显著的进步。作为员工的家属，我们深深地感受到了公司对员工的关心和照顾，你们忍受了辛苦的工作和压力，为了公司的发展付出了很多。在这里，我代表所有的家属向你们表达感谢与敬意！

每一个家庭都是一个小社会，家属的支持和理解对一个人的工作情绪和工作状态有着重要的影响。作为员工的家属，我们是你们背后的坚强后盾和温暖的港湾。我们看到你们辛苦的工作，我们感受到你们的努力和奉献，我们希望能尽自己的微薄之力为你们加油打气。有时候，艰难的工作环境、紧张的工作压力会让你们感到疲惫和挣扎，但是请相信，你们并不孤单，我们一直在你们身边。无论是工作上的困难还是生活上的挫折，我们会一直支持你们，与你们共同度过每一个难关。

今年，疫情对我们的生活和工作带来了空前的挑战。许多人面临着生离死别，整个国家都陷入了巨大的困境。我们的员工们勇敢地站在最前线，舍小家顾大家，为保护我们的家园而默默付出。你们无私的奉献让我们倍感自豪和感动，你们用行动践行了企业价值观，展现了员工的责任与担当。

在这个特殊的时刻，我们要对员工说声谢谢，感谢你们的辛勤付出，因为有你们的努力，我们才能够平稳度过这次危机。同时，我们也要感谢公司的领导，感谢他们为员工提供了良好的工作环境和福利待遇。公司的成就离不开每一个员工和家属的默默支持，我们都为我们的大家庭而骄傲。

展望未来，我们充满信心和期待。公司已经在过去的一年展现了良好的发展势头，我们相信，在领导的带领下，在员工的共同努力下，我们的公司一定会取得更加辉煌的成就。作为家属，我们愿意继续给予你们坚定的支持和鼓励，在你们遇到困难时伸出援手，在你们取得成就时为你们欢呼。我们相信，只要我们一起努力，团结一心，我们的公司一定会更加美好。

最后，再次感谢公司的领导，感谢各位同事，感谢大家庭的每一个成员！让我们携手并肩，共同迎接充满希望和挑战的未来！

谢谢大家！

PhW1.COm拓展阅读

员工爱岗奉献演讲稿10篇

员工爱岗奉献演讲稿 篇1

编号：_____

学校教师

____年___月___日

（本文内容仅供参考，可自行修改）

推荐阅读：与许许多多忠于职守、兢兢业业的同事们一起战斗在平凡而神圣的岗位上，以强烈的责任心和使命感工作着、奋斗着、创造着。在枯燥中寻找乐趣，在单调中探索丰富，在平淡中一次次创造辉煌

在我的身边有一位20多年连续被评为“先进工作者”的老会计。他没有惊天动地的事迹，但他平凡的日子总是那么充实。28年来，他甘当老牛，从千家万户走向千家万户，与农民座谈，大力宣传税制改革政策；到田间地头，与村民干部反复测量，掌握第一手资料。

无数天在烈日下行走，无数个夜晚在蚊虫叮咬中度过。**当有争议和问题时，*有他的脚印。累了，坐在田埂上歇一歇；饿了，就啃一口随身携带的方便面。

由于基层财政工作的特殊性，他没有八小时或节假日的概念。记不清多少次了，当年三十的鞭炮声噼里啪啦爆响时，他才拖着疲惫的步子回到家里。有一次他携带近万元的税款从村里骑摩托车回乡，途中突然下起了暴雨，不巧的是车也熄了火，风雨交加，道路泥泞，又冷又饿的他只有推着车一步一步艰难的前行。

我成了一只落汤鸡，但口袋里的税完好无损。他说：都是农民的血汗钱。我宁愿自己生病也不愿犯错。

凡事不干则已，要干就不能让人家戳脊梁骨”。在他心中做好工作是最大的荣誉！20**年实行农村税费改革，为了跟上信息化管理的步伐，年龄大文化水平低的他面对电脑这个一无所知的领域下定决心克服困难，从头学起。

老同志利用全部业余时间学习计算机知识，从基本打字到系统操作，虚心查阅课本，虚心请教计算机操作人员。功夫深，铁杵磨成针，现在他已成为系统操作的能手，乡村的税费改革工作取得了较好的成绩。

值得欣慰和自豪的是在我们财政战线这样的例子还有许许多多。他们没有星期天或假日。他们在基层工作，在第一线受苦。当都市里华灯初上，无数个家庭晚饭后共享天伦之乐的时候；当情人们双双对对、花前月下，闲庭信步的时候，常常是他们最忙碌的时候。

为了开源节流、涵养税源。为了保证工资的发放和基层政权的运转，他们加班加点，毫无遗憾。正是因为有这样一支金融队伍，我们的生意才兴旺发达；只有这样，我们才能深化改革，与时俱进。

只有这样，才能从199年的分税制逐步实现部门预算、国库集中支付、**采购、收支管理等一系列制度创新。

记得劳动模范许振超同志说过这样一句话“一代人要有一代人的作为，一代人要有一代人的贡献。”“当不了科学家，也要争当一名优秀工人。”

我要做一个有用的人。现在我参加了工作，成为了一名普通的财政人，与许许多多忠于职守、兢兢业业的同事们一起战斗在平凡而神圣的岗位上，以强烈的责任心和使命感工作着、奋斗着、创造着。在无聊中寻找乐趣，在单调中探索丰富，在平淡中创造一次又一次的辉煌！

在我756个工作日里，我每天都被一些东西感动。那些真诚、奉献、爱的心日记，让我难忘。坐落在浉河北岸的局机关院内规划有序、花草茂盛，威严庄重的办公楼设施齐全、宽敞明亮。

我们的财务团队充满斗志、热情、团结、拼搏！200**年阳光明媚的三月，为了全面打造学习型、服务型、效能型、廉洁型机关，浉河区财政局领导班子在省级文明单位的基础上竖起了效能建设的旗帜，在全区财政系统开展了绩效能级制考核活动。建立科学的考核体系和严格的考核指标，实行指纹打孔、学习工作、工作证、人员去向卡制度。

局领导以身作则，带头抓制度、抓落实、抓服务，严格考核、抓考勤、抓考核。过去那种“八点上班九点到，十点还在街上绕”的现象不见了，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风更是消失得无影无踪，现如今，大家讲学习，比工作，优服务，乐奉献蔚然成风。满意在于财务，效率树形象的旋律在同一条河的两岸奏响。

编号：______

感谢您的浏览！!

仅供参考

学校教师

____年___月___日

（本文内容仅供参考，可自行修改）

员工爱岗奉献演讲稿 篇2

爱岗敬业、激情奉献演讲稿

各位领导、各位评委、各位朋友:

大家下午好！今天我演讲的题目是：爱岗敬业、激情奉献。

我，作为一名在社区阳光领导下，成长起来的普通居委会网格员，在半年多来的工作考验和上级、居委会领导们正确领导下，我顺利成了一名网格员，真正成为居委会工作人员。这个特殊的工作岗位，不经风雨，长不成大树；不受磨炼，难以炼成钢铁，在这小小社区熔炉里，使我深深地认识到，生命只有在奉献中才能燃烧。

人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，再说得朴实点，就是要有个谋生的依托。既然把居委会网格员作为终身职业，就要把自己的理想、信念、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨，就像蜜蜂爱鲜花！怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢？我们会义无反顾的选择：敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项居委会日常工作，为居民做好各种服务；做好时时和居民交流沟通，时时记录居民要求服务项目和服务不满，并向领导汇报，及时加以改善；把本辖区内居民的城镇居民最低生活保障、城镇居民基本医疗保险、被征地农民养老保障——“三保”；城乡医疗救助、重度残疾人生活救助——“二救”；扶持“零就业家庭”——“一扶持”要了解的透彻清晰，根据居民不同服务要求做到准确对口服务。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！

没有任何借口，扎扎实实做好本职工作。当你接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？总之，接人待物，为官处世，你是喜欢拿着放大镜百般挑剔找外因，还是常常拿着显微镜自我剖析找内因？也许有人会说，人之初，性本惰，能修炼到默默奉献无怨无悔的境界，古往今来能有几人？我要说：非也！就拿沈浩同志来说，他不管环境多么艰苦，任务多么繁重，他始终牢记党的宗旨，身体力行、无怨无悔。他就是爱岗敬业的榜样！比比他，想想自己，我们有什么理由不珍惜所从事的事业、有什么借口不努力地完成本职工作呢？

实现人生价值，永无止境追求自我完善。什么是人生价值？在平凡的岗位上如何实现人生

价值？相信许多人在思考，许多人在追求，也有许多人感到困惑迷茫。有句广告词说得好：思想有多远，我们就能走多远。一个人的价值取向决定人生的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。我不想讲空泛的理论，也没有过高的奢望。我的价值观其实很简单：废寝忘食、绞尽脑汁，苦熬一个个不眠之夜，如何为我的辖区内居民们做好一流服务，让我辖区居民能安心幸福过着小日子；诚心诚意，尽职尽责，干过一件件份内份外之事，如果付出的努力能得到领导们、同事们的一声赞许，就足以使我欣喜万分，就足以使我乐此不疲。这就是我在平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在。也许有人会讥笑：真是胸无大志，真是鼠目寸光。我不想反驳，但也不会改变初衷。一个人的价值，靠自己追求实现，靠别人评价衡量。我想，如果我们每个人都在平凡的岗位上实现好普通的价值，无数个平凡就成了伟大，无数个普通就成了非常，就能实现小区内家和万事兴幸福场景，就能实现中华民族的灿烂辉煌！

各位领导，各位同志，今天在座的各位都是合经区的精英和栋梁，既然生在这个伟大的时代，既然投身这一事业，就应该不负时代的重托，不负事业的期望。再过十年、二十年，当我们回首往事，就会为自己终身奋斗的居委会事业，终生追求的爱岗敬业的奉献精神，感到无比自豪！感到无尚荣光！

我的演讲完了，谢谢大家！

爱岗敬业优秀员工演讲稿

尊敬的各位评委、各位员工： 大家好！

我是集团办公室的一名普通的档案管理员，今天我想就“怎样爱岗敬业做一名优秀员工”的话题和各位员工共同交流工作中的心得体会。

刚参加工作那会儿，心中充满美丽的梦想，血液中涌动着对未来的激情。憧憬火热的事业，渴望实现自己的人生价值，获得事业上的成功。“爱岗敬业”这四个字对我来说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放弃或忽视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可在经历了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。

敬业不只是加班加点，敬业更不仅是任劳任怨，敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！

接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解：

首先，责任感是所有人成功之本。

没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简单而无价的。工作就意味着责任，责任意识会让我们表现更加卓越。大家都知道美国有一个著名的军事基地——西点军校，西点学员章程规定：每一个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担任警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动，都有义务、有责任履行自己的职责和义务。这种履行必须是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或别的什么。

一个人要成为一个好军人，就必须遵守纪律，对于他的上级和同事有高度的责任感，对于自己表现出的能力有自信心。我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。要将“责任”二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识。在日常工作中，这种责任意识会让我们表现得更加卓越。我们经常可以见到这样的员工，他们在谈到自己的公司时，使用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”，“他们销售部怎么怎么样”“他们财务部怎么怎么样”，这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至少没有一种“我们就是一个完整的机构”的认同感。

给大家讲一个故事：有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说“你需不需要割草？”布朗太太回答说：“不需要了，我已经有了割草工。”男孩又说：“我会帮您拔掉草丛中的杂草。”布朗太太回答：“我的割草工已经做了。”男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。”布朗太太说：“我请的那人他也已经做了，谢谢你，我不需要新的割草工。”男孩便挂了电话。此时男孩的朋友问他说：

“你不是就在布朗太太那儿打工割草吗？为什么还要打这个电话？”男孩说：“我只是想知道我究竟做得好不好！”。

是啊，多问几个“我做得如何？”，这就是责任。工作就意味着责任，在这个世界上，没有不须承担责任的工作，相反，你的职位越高，权力越大，你肩负的责任就越重。不要害怕承担责任，要立下决心，你一定可以承担任何职业生涯中的责任，你一定可以比前人完成的更出色

二、有作为的员工，喜欢纪律

当企业和员工都有强烈的纪律意识，在不允许的妥协的地方绝不妥协，在不需要借口时绝不找任何借口——比如质量问题，比如对工作的态度等，你会猛然发现，工作因此会有一个崭新的局面。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。可以说，纪律，永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础。对企业而言，没有纪律，便没有了一切。

三、把自己从平庸变成优秀

最好的执行者，都是自动自发的人，他们确认自己有能力完成任务。这样的人其个人价值和自尊是发自内心的，而不是来自他人。也就是说，他们不是凭一时冲动做事，也不是只为了得到领导的称赞，而是自动自发的、不断地追求完美。一位心理学家在研究过程中，为了实地的了解人们对同一件事情在心理上所反应出来的个体差异，他来到一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的敲石工人进行访问。心理学家问他遇到的 回答：“在做什么？你没看到吗？我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这些石头又特别的硬，害得我手酸麻不已，这真不是人干的工作。”心理学家又找到 或许在过去的岁月里，有的人时常怀有类似 在我的心目中，一名优秀的员工应该具备以下几点特征。首先，一名优秀的员工，他必然是一个优秀的人。很难想像一个人只在工作中优秀，而在生活中、为人处事中却是一个平庸的，甚至是懒散堕落的人。只有那些在生活中严于律己、积极上进、果敢行动 的人，才可能在工作中表现出色，成为一名优秀的员工。其次，一名优秀的员工，必然是一位拥有良好的心态的员工。这种良好的心态使他快乐地面对工作，而不是把工作当着一份糊口的苦差；这种心态使他在工作中发现乐趣，并用这种乐趣去激励自己以更好的心态去更加努力地工作；这种心态使他在工作中遇到困难时，不慌张不气馁，而是认真分析问题所在，并努力找到解决方法。

其实，做为一个优秀的员工就是要不断地征服自己，不间断地加强学习，敢于开拓创新，勇争一流！

我相信，只要我们每位员工都能严格要求自己做到以上的几点，在争做一名优秀员工的道路上，我们就一定会收获很多，同时，如果我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的工作一定会蒸蒸日上，兴旺发达！做一个敬业爱岗的员工吧，在平凡的岗位上尽情展现你的才能和智慧，因为公司的发展就是我们的明天！

虽然我自参加工作以来，在各位领导的关心和爱护下，取得了一点点进步，但我自认为，据优秀员工还有一定的差距，我要更加努力的做好本职工作，珍惜每一次机会，争取更大的进步，成为一名合格的优秀员工，不辜负领导和同志的关心和信任。

最后衷心地祝愿各位领导和评委，工作顺利，身体健康，家庭幸 福。

谢谢大家

成功。“爱岗

敬业”这四个字对我来说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放弃或忽视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可在经历了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。

敬业不只是加班加点，敬业更不仅是任劳任怨，敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！

接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解： 首先，责任感是所有人成功之本。

没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简单而无价的。工作就意味着责任，责任意识会让我们表现更加卓越。大家都知道美国有一个著名的军事基地——西点军校，西点学员章程规定：每一个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担任警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动，都有义务、有责任履行自己的职责和义务。这种

履行必须是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或别的什么。

一个人要成为一个好军人，就必须遵守纪律，对于他的上级和同事有高度的责任感，对于自己表现出的能力有自信心。我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。要将“责任”二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识。在日常工作中，这种责任意识会让我们表现得更加卓越。我们经常可以见到这样的员工，他们在谈到自己的公司时，使用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”，“他们销售部怎么怎么样”“他们财务部怎么怎么样”，这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至少没有一种“我们就是一个完整的机构”的认同感。

给大家讲一个故事：有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说“你需不需要割草？” 布朗太太回答说：“不需要了，我已经有了割草工。”男孩又说：“我会帮您拔掉草丛中的杂草。” 布朗太太回答：“我的割草工已经做了。”男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。” 布朗太太说：“我请的那人他也已经做了，谢谢你，我不需要新的割草工。”男孩便挂了电话。此时男孩的朋友问他说：“你不是就在布朗太太那儿打工割草吗？为什么还要打这个电话？”男孩说：“我只是想知道我究竟做得好不好！”。

是啊，多问几个“我做得如何？”，这就是责任。工作就意味着责任，在这个世界上，没有不须承担责任的工作，相反，你的职位越高，权力越大，你肩负的责任就越重。不要害怕承担责任，要立下决心，你一定可以承担任何职业生涯中的责任，你一定可以比前人完成的更出色

二、有作为的员工，喜欢纪律

当企业和员工都有强烈的纪律意识，在不允许的妥协的地方绝不妥协，在不需要借口时绝不找任何借口——比如质量问题，比如对工作的态度等，你会猛然发现，工作因此会有一个崭新的局面。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。可以说，纪律，永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础。对企业而言，没有纪律，便没有了一切。

三、把自己从平庸变成优秀

最好的执行者，都是自动自发的人，他们确认自己有能力完成任务。这样的人其个人价值和自尊是发自内心的，而不是来自他人。也就是说，他们不是凭一时冲动做事，也不是只为了得到领导的称赞，而是自动自发的、不断地追求完美。一位心理学家在研究过程中，为了实地的了解人们对同一件事情在心理上所反应出来的个体差异，他来到一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的敲石工人进行访问。心理学家问他遇到的 先爱岗，敬业从我做起”。

长春生物制品研究所是有着近百年历史的科研单位。几十年来，我所生产的各种生物制品始终追求质量习和实践。而学的精深、实践的深入才能有所创造和发展。

我们的企业现在正处于非常时期。作为质检人员，我们必须立即行动起来，在平时的工作中，不仅要自己身体力行、率先垂范，而且要不断增强身边同事的节约意识，从节约用水、用电、用纸等点滴小事做起，为振兴企业贡献力量。

面对企业的发展，你是否还觉得是一件事不关己的事情呢？你是否为自己工作中冷漠的态度和斤斤计较的行为而羞愧呢？是否还在为自己缺乏责任心的疏忽找借口呢？

职工朋友们，让我们从自己做起，从身边小事做起，心里想着企业，想着自己昨天的工作是否已经圆满完成、今天的工作是否尽心尽责、明天的工作是否已有计划，想着自己的所作所为是否有利于企业的发展。通过每一件看似小事的实事，把“xxxx”落实到工作生活中去，在平凡的工作中无私奉献自己，在平凡的工作中实践“xxxx”的基本要求，在平凡的工作中塑造自己光辉美好的人格！

我的演讲完了，谢谢大家！联通公司将长期是员工成长的最佳舞台。我正是在这样一个绚丽的人生大舞台上豪情万丈地挥洒着自己的青春和智慧，一步一步地实现着我的梦想和人生价值。

一、选择联通，挑战自我不言悔XX年的秋天，一个收获的季节，我带着美好的憧憬和自信走进了联通这个大家庭。陌生的环境、陌生的同事，不太熟悉的工作流程在部门领导的精心培训和帮助下，一切都让我很快地适应了新的工作。毕竟刚刚走上社会，多少带着校园生活的气息，轻松散漫却又好高鹜远。在这里我的思想得到了最大的洗礼，在这里我迈开了人生十字路口最重要的一步。是联通公司的企业文化氛围，是领导的民主科学管理，是同事之间的真心帮助让我懂得了只有要在平凡的工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，才能做出不平凡的业绩。我明白选择了联通就要不断的去挑战自我、经营自我，发挥自己的潜力和干劲，这样才会感到生活的真实，才能体现自身的价值和无限潜力的推动。选择了联通就是选择了一片广阔的天地，需要自己不断地战胜自己。一张白纸好画美丽蓝图，我将无怨无悔地在这里辛勤描绘我有意义、有价值的人生蓝图。

二、拼搏联通、弄潮市场最前沿作为一名新客户经理，没有客户资源;没有销售经验;没有服务技巧，我没有被看似“三座大山”的困难所吓倒。正是凭着初生牛犊不怕虎的拼劲勇猛地冲在了市场一线。每天骑着自行车走街穿巷，大企业、小单位我一个也不放过。我深深地感受到一个外地人没有亲戚，也没有社会关系，要想打开工作局面，只有把自己广泛地推销出去，让别人知道我是联通公司的员工，然后才有洽谈业务的可能。面对三个月的考核期，面对无动于衷的客户，恰恰又是在最寒冷的冬天里，我的汗也流了，血也流了，泪也流了下来。客户的白眼相对，甚至是扫地而出，一下子我还真不知所措，心灰意冷。“市场不相信眼泪，那就把眼泪擦干”面对挫折我认真总结教训，渐渐明白干营销工作不能光凭一股热情，还得精通营销技巧。部门领导和同事也经常鼓励我要树立信心，多向老员工学习，多积累经验。

好()功夫不负有心人，逐渐业务发展由无到有见了起色，我还清晰的记得我的 忠诚等于一磅智慧”，每一个员工对企业忠诚，是企业巨大的精神财富。我对联通公司是无限的忠诚的。我更相信我们做世界级卓越公司，创国际一流电信企业的美好愿景一定能够实现。“客户是企业生存的条件之一”，面对客户，我要让他们享受到上帝般的服务感受。我是这样想的也是这样做的。上海华为技术公司太原办事处作为最早的一批c网用户，由于资费特殊，每月帐单对方财务都必须认真核对，去年5月刚接手服务，对帐单上的信息也看不明白，当我把一个月的帐单送过去的时候，对方表示有三个帐单不对，要求进行说明。

本来交话费的金额也没有差错，但为了让他们更加清楚，我回来请教老员工、营业人员、主管，花了一星期的时间，每天都加班加点在机房里去查原因，直到弄清楚为止。当我把原因说明交给对方时，他们终于无话可说了。我为每一位用户都提供了个性化服务，让他们感受到了使用cdma的好处，从服务的15户到现在37户，从当时每月话费不到8千元到现在的每月3万多元已经说明了他们信赖联通。前一段时间，为了介绍租机业务，我一连三天都泡在华为公司，从机型、价格、资费一一为他们讲解，最后又争取了5个用户。他们当中也不少使用我们竞争对手网络的，看到我诚心的态度，终于有一位使用竞争对手网络的用户说：“你的服务也太周到了吧!我请我的客户经理来还来不了。”我心里其实蜜一样的甜，我相信他也会很快成为联通的用户。

四、爱我联通、做自豪的联通人。在联通两年来的工作经历，是我人生当中一笔宝贵的财富。是联通公司给我提供了一个施展才华的舞台。因此我没有错过任何一次机会让自己在这个舞台上闪亮登场。

部门交给的任务我是不折不扣的完成，工会小组的活动我也是积极参加。我已经深深地感受到我已经融入了这个集体，离不开这个集体了。XX年元旦前几天，远在千里之外的湖北老家传来了母亲因车祸正在抢救的消息。我一下子六神无主了，那是我人生中最脆弱的时候。部门领导知道后迅速帮我联系回家的车票，并安慰我不要太着急。回家后很快母亲就转危为安。当我告诉母亲单位的领导和同事也非常关心，还有我临走时主管给的200元让我买营养品的钱时，母亲的眼睛湿润了，她分明是因为我在这样一个工作单位而高兴啊!度过了危险期母亲催我赶快返回单位，不要耽误地太久。回到单位后，部门领导和同事都伸出了援助之手，共为我捐款3245元。我只有说不出的感动和为这个集体努力争光的坚强决心。事隔半年，这件事时常在我的脑海里浮现。因此，我在工作中也时常鞭策自己，我要付出更多地努力来报答在我最困难的时候帮助我的人。我要为联通作出更多的贡献!我要发自肺腑地说一句：我爱联通，我是自豪的联通人。今天，我因能在年轻、充满激情的中国联通工作为荣!明天，联通将因拥有一个自强、勤奋、业绩不凡的我而骄傲。

员工爱岗奉献演讲稿 篇3

爱岗敬业奉献青春

各位领导、各位同事，大家好！

今天，我演讲的题目是《爱岗敬业奉献青春》。

有人说，如果你非常热爱工作，你的生活就是天堂；如果你非常讨厌工作，你的生活就是地狱，因为你的大部分生活都与工作有关。

通过参加“xx要崛起，交通怎么做”解放思想大讨论活动，我对工作有了更新的认识。不是工作需要你，而是我们每个人都需要一份工作。不爱的岗位就会下岗，不工作就会失业！

爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。近年来，我们xx路全体职工立足本站实际，克服重重困难，强化服务意识，提高服务水平，不断创新服务方式，较好的完成了上级交给的各项指标和任务。但是，我们在工作中还存在着一些不足之处，例如，个别同志自由散漫、集体观念不强、学习气氛不浓、吃苦耐劳的精神不足等。

针对以上问题，我们在开展解放思想大讨论活动中，就如何加强收费站管理，集思广益，畅所欲言，进行了热烈的讨论，统一了思想，达成了共识。大家一致认为要进一步解放思想，树立车主至上优质高效的服务观念，摆正关系，放下架子，寓管理于服务之中，以热情的服务温暖人心，以优美的环境营造和谐。多年来，广大收费员在平凡的岗位上默默无闻，奉献青春；他们用崇高的信念，用点滴的小事，谱写出一幕幕爱岗敬业的新篇。

面对复杂的征兵环境，他们迎日出送日落，抗御严寒酷暑；遭辱骂看白眼；日复一日，年复一年，反复说：你好！请交费！

谢谢您的合作！请慢走！欢迎您下次再来！

反复数一元，二元，十元和一百元，那一叠整个钱和零钱。

在迎接那场罕见的暴风雪战役中，五十七位员工时刻坚守在工作岗位，除雪去冰，为车主服务，连续一个多月奋战在公路上，夜以继日，马不停蹄，热水及时**，食物应有尽有，把收费站辖区公路打理得畅通无阻，井然有序，在天寒地冻的日子里给过往的车主送来了春天的温馨。一位年过半百的车主端着滚烫的热水，老泪纵横，感激万分的说：“太谢谢你们了。

”一个风雨交加的夜晚，一位车主不愿缴费硬闯杆子，收费员马文书为了车主的安全，冒着瓢泼大雨，站在车前面，耐心劝说，足足用了十多分钟，终于感动了车主，主动补交了费用。看着他像落汤鸡一样浑身湿透，店主问：你一个月拿一千块钱，值得为共产党工作吗？

他微笑着说：“值得！”多么朴实的话语，多么坚定的回答，却体现了一个普通公路人的豪迈情怀！

在千千万万个从事收费工作的公路人中，我为成为其中的一员而骄傲。收费站不仅是公路运输部门的窗口，也是树立行业新形象、展示行业新风尚的场所。作为一名普通的收费员，我清楚地意识到自己的言行举止，一举一动都直接影响着公路部门的形象。

所以在实际工作中，我们每一位收费员都应该严格遵守站规站纪，以严明的纪律约束自己，以真诚耐心的服务对待同样辛苦的司机朋友，切实做到来有迎声、问有答声、走有送声。

最后我借一段话来结束我今天的演讲：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一缕阳光，你会照亮黑暗吗？

如果你是一粒粮食，你是否培育有用的生命？如果你是最小的螺丝钉，你是否总是坚守你生命的岗位？”这是伟大的共产主义战士雷锋在日记中的一段话，它告诉我们无论在什么样的岗位，无论做着怎样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献，去挑战自我，超越自我，奉献自我！

今天，我们再重新体会这段话的含义，联系到我们的实际工作，便发现它被赋予了更深刻的内涵，那就是解放思想，锐意进取，奉献公路，无怨无悔！

谢谢大家，我的演讲完毕。

员工爱岗奉献演讲稿 篇4

推荐阅读：我认为只要我们怀着感恩的心和奉献的心去做这些事情，就不会简单非凡。只要在平凡的岗位上真正做到塌实肯干，就一定会出成绩&&

所谓创先争优是以学习优，操作优，素质优工作争先、学习争先、业绩争先为目标。创先争优靠的绝对不是哪一个人的力量，而是要大家一起团结协作，体现团体力量和价值才能够创造出先进和优秀。

俗话说，不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。事要一件一件地做，问题也只能一个一个地解决，贪大求全，-

都不是应有的态度。如果我们做事时没有激情，我们显然会缺乏信心，工作也会很好。在日常工作中，要从身边的小事做起，从现在做起，从我做起。

作为一名五兴公司的员工，我们要立足自身的实际，真抓实干的工作，不断的加强自身的素质，不断的学习新的理论知识，培养良好的学习习惯和好的学习能力。并且，争做勤学善用、勇于创新的模范，要把自己的工作经验加以总结，不断提高自身的化验水平和能力，做好本职工作，确保化验工作取得实效,真正促进各项生产工作的准确顺利开展，在工作中努力保证生产工艺和产品质量的稳定。遵纪守法，顾全大局，在工作中坚持自己的原则，善于团结同志。

发扬无怨无悔、无私奉献的精神。干一行，爱一行，爱岗敬业、甘于奉献是在平凡工作岗位上争创佳绩的最好诠释。以极强烈的责任感尽职尽责，真正做到埋头苦干，无私奉献，为五兴公司发展贡献青春才智。

我们要吃苦在前、享受在后，把本职岗位作为干好事业的平台，以强烈的事业心和责任感，努力争先创一流、乐于奉献赢佳绩。要增强改革创新意识，把发展放在首位，立足本职工作，兢兢业业，创先争优，创造一流业绩。在工作中，要持之以恒，艰苦奋斗，激励自己对当前形势不满，始终保持朝气蓬勃、创先争优的势头。

我想，只要我们怀着一颗感恩的心和一颗奉献的心去做这些事情，就不会那么简单和非凡。只要在平凡的岗位上真正做到塌实肯干，就一定会出成绩！围绕创先争优，爱岗敬业的主题，我会一直发扬这种精神，真正做到学习优，作风优，素质优工作争先、服务争先、业绩争先。

今后，我会更加努力，切实增强责任心，把提高经营质量体现在每一个具体行动上，更好地服务于生产。在工作和生活中，我时刻提醒自己：要从我做起，事情不在于大小，而在于一种态度，发自内心的对待自己的工作，对待身边的每一个人，把工作做的更好，不断要求进步，用自己的努力去感召身边的每一个人，积极发现身边的闪光点，努力的汲取他人的优点，真正做到创先争优从我做起。

员工爱岗奉献演讲稿 篇5

尊敬的各位领导、各位评委，同事们，朋友们：

大家好!

说起演讲，我是麻布袋子绣花，并非那块料。但是，每当我想到自己能有机会站在这里，向各位领导、朋友们畅谈一段职业情怀和感悟，向猎猎党旗倾吐一番内心的豪情与壮志时，我便无数次鼓励自己，勇敢点、站出来。在经历了复杂的心理斗争之后，我终于鼓起勇气，在这“班门”“弄斧”来了，我的演讲题目是《甘于平凡，铸就非凡》。

大家是否依然沉寂在今年3月16日上午那一难忘的时刻，总理庄严、沉毅的声音从人民大会堂里荡出：“我们必须懂得一个真理，这就是政府的一切权力都是人民赋予的，一切属于人民，一切为了人民，一切依靠人民，一切归功于人民。必须秉持一种精神，这就是公仆精神，政府工作人员除了当好人民的公仆以外，没有任何其它权力。必须坚定一个信念，只要坚持解放思想、与时俱进、追求真理，只要坚持改革开放、科学发展、和谐发展、和平发展，我们就一定能够把中国建设成为一个富强、民主、文明、和谐的现代化国家。”这声音，遏行云，飞越三山五岳，传遍了神州大地!

这声音，布甘霖，涌入九江八河，在亿万炎黄子孙心中卷起了万丈波澜!

这声音是新世纪中国共产党和中国人民昭示世人的政治宣言。

这声音是新世纪东方大国奏响的时代音!

听着这声音，饱经沧桑的老人，抚今追惜，感慨万千!年富力强的中年人，精神振奋，意气风发!风华正茂的年青人，心潮澎湃，豪情万丈!我呢?一名充满向往的热血青年，纷飞的思绪早已紧紧萦绕在我的脑际!

回想两年前，我由乡镇学校借调到政府办工作。第一次怯生生的接触每一位关心我、教育我的领导，第一次参加县长办公会议、第一次编写政府工作报告、第一次接待来访群众。这许许多多个“第一次”的磨练，让我感到自己在同龄人中是如此的幸运，我为自己能够亲身经历和见证合水城市建设、农村发展等等历史性的转变，为自己所从事的事业充满意义和挑战而激动、陶醉。

这时候，有人说，你们政府办单位多好啊，多风光啊，能经常跟着大领导，甚至能享受一些特殊待遇。可是，在我们中间从没有一个人这样去理解、去奢求，我们的潜规则只有甘于平凡、默默奉献，我们的总目标只有为民服务、铸造非凡。西方关于职业发展有句名言：你选择了一个组织，就选择了一种生活。所以，当我们选择了在政府办工作，就注定选择了平凡、选择了无私无怨。

相比其他单位，我们的工作是平凡的。每天重复着抄抄写写，咬文嚼字，修修改改的工作，事无巨细，千头万绪，琐碎细杂，小到要为一个字、一个标点符号反复推敲，为一个小数点去小心求证。一年下来，成千上数万字的文稿从我们手中写过，带走了我们的青春，留下的只有岁月的年轮、染霜的黑发和因为长期伏案而劳损的双肩。然而，文稿起草仅仅只是办公室工作一个小小的缩影，收发文件、传真打印以及大量的“突如其来”的工作安排，同样年复一年、日复一日，周而复始的重复着，所有这些都要求你必须废寝忘食、要求你必须夜以继日、加班加点。因此，有人戏称，政府办是个“无法无天”的地方，一工作起来，就没有劳动法，没有星期天。

相比其他单位的人，我们的生活是平凡的。没有宽敞豪华的办公室，没有令人艳羡的薪水，没有鲜花和掌声，没有经历过“一线工作”的波澜壮阔，没有体味过指点江山的人生豪迈。但是，静下心来，细细品味，我觉得我们的生活是充实的。当领导对一篇材料给予充分肯定的时候，当前来办事的人一脸笑容和我们握手话别的时候，当上访群众舒展紧锁的眉头满意而归的时候，当接待的客人临行对我们报以感激的微笑的时候，每每这个时候，我内心的满足感、成就感油然而生，为合水的现代化事业、为党的事业，纵然只能效绵薄之力，已足以让我热血沸腾了。

过去的700多个日子，领导的关心，同事的帮助，记录着我一点一滴的进步。人生的路正长，道也漫长。我愿与在座朋友们一起，立足本职，守望相助，在工作中学习，在学习中提高，在提高中不断成长，为构建和谐合水;我更愿与政府办大家庭中的每个成员一道，固守平凡，无私奉献，把火热的激情转化为服务领导、服务基层、服务群众的具体行动，在平凡的工作岗位上铸就非凡的工作业绩，在平凡的人生道路上绘就非凡的人生轨迹!

最后，我想以有人套用刘禹锡《陋室铭》所作的《公仆铭》与大家共勉：“位不在高，清正则名;权不在重，为公则灵;斯是公仆，服务于民。脚步迈基层，实情入脑深。谈笑有百姓，往来无私情。明实况、察真情。无谎报之乱耳，无偏颇之爱心。甘于平凡无奢望，只求正气贯一生!”

我的演讲完毕，谢谢大家!

员工爱岗奉献演讲稿 篇6

各位领导、各位朋友：

大家好，非常荣幸参加今天的座谈会，感谢交通局领导为我们提供这次相互交流、相互学习的机会。我叫徐德勤，来自**先行集团**市长途车汽车客运站。我汇报的题目是：

**市长途车站是全省最先开发微机售票系统的。1992年，我大学毕业后分配到**市长途车站微机室，正赶上微机售票系统的开发，我是学计算机专业的，刚好专业对口。走上工作岗位，我就想，我是大学生，工作不能比别人差。众所周知，计算机技术发展迅猛，不学习就会落伍，大学里所学的知识远远不够用。为了尽快地发挥自己的作用，我抓紧时间学习微机新知识，用很短的时间掌握了编写程序的技术并熟悉了车站的业务流程，很快我就能独自编写车站的实用程序了。公司领导对我们微机室的工作很重视，为我们工作和学习提供了很多便利，给了我们很多的鼓励，同时，也给我们提出了更高的要求。为了适应车站生产经营的需求和便于微机售票系统的改进和维护，车站决定利用内部技术力量，开发一套全新的、灵活的、功能完善的售票系统。在不影响正常生产的情况下完成这项任务，困难是相当大的。作为编程主力，我的压力更大，有时候几天睡不好觉。白天上班时不能影响生产调试程序，我和微机室的.同事们只能利用车站发完夜班后的宝贵时间进行编程和调试。经过几个月的连续奋战，克服了许多困难，我们终于获得了成功。

，为了规范全省微机售票系统，省交通厅决定在全省范围内进行微机售票系统软件的优选评比，并对优秀软件进行推广。在这次评比中，我们编制的软件获得第一名，我也因此获得省交通厅科技进步三等奖。这套软件先后在全省几十家客运站推广，取得了很好的经济效益和社会效益。

车站领导以及上级领导一直对我们工作和生活十分关心，但是，由于企业负担沉重，车站职工的待遇是很低的，说出来别人根本不相信。当时，我的工资只有三百多元。微机室的工作人员迫于生活，相继跳槽。亲友们看到我的境况，都劝我到外面去闯一闯，几位在南方打工的同学，多次来信、来电话邀我去南方工作拿高薪。当时，我的心里非常矛盾，是去还是留？去，能改善家人的生活，有更好的物质享受；留，可为企业作出更多的贡献、体现自己的人生价值，有很好的精神享受。经过激烈的思想斗争，我选择了留下。是车站培养了我，我对车站有很深厚的感情，在车站工作有我的责任、有我的荣耀、有我的快乐，能体现我的价值。作为微机室的负责人，如果我离开，**市长途车站的生产经营将会受到很大影响。我坚信，企业的困难是暂时的，只要我们同心同德，企业的明天会更辉煌，我们职工的收入也会逐年增长。

以来，为了使**市长途汽车客运站软硬件设施处于全省一流水平，更好地为旅客服务，提供科技带来的便利，公司对微机售票系统及其它硬件设施进行了全面升级。我参与设计安装了大屏、条屏电子显示系统、电子监控系统、智能播音系统、IC卡报班系统、多媒体会议室等，为使我站成为功能齐备、管理科学的一流车站，我尽到了自己的一份责任。

工作十多年来，**市长途车站给了我很高的荣誉，并培养我入了党，使我的思想觉悟不断提高。我从一个单纯的技术工种，逐步转为关心企业的经营、管理和发展。我经常思考这样的问题，我们怎样更好地为旅客服务，吸引旅客进站乘车，怎样提高职工的工作热情。我觉得每个人都有自己的潜力，发掘出自己的潜力，就能更好地体现自己的价值。

学习了陈刚毅同志的事迹后，我的心灵受到很大的震撼，觉得自己非常渺小。我和陈刚毅同志有很强的可比性，我和他一样都是交通行业的技术人员。陈刚毅从一个仅懂得初级知识的中专毕业生逐渐成长为拥有高级职称的懂设计、会施工、善管理的“多面手”，一个难得的复合型人才。他的成功，给我们以很好的启示：成才不问出身，只要胸怀强烈的使命感、责任感，刻苦钻研、奋发进取，任何人都能获得事业上的成功。他在手术后7次化疗期间4次进藏，他把工作当成治病良药，不向病魔低头，这正是“刚毅精神”的真实写照。他是广大交通战线职工的杰出代表，他的一言一行、一举一动，体现了交通行业共产党员践行“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性的精神风貌，体现了当代交通工程技术人员崇高的理想和高尚的情操，展现了新时期交通职工献身交通事业的人格力量和良好形象。他是我们学习的楷模。

作为青年人，我们要从我做起，从现在做起，从一点一滴做起，以陈刚毅同志为榜样，学习他生命不息、奋斗不止的拼搏精神，刻苦钻研、勤奋好学的进取精神，不懈探索、敢于突破的创新精神，胸怀祖国、热爱边疆的爱国精神，恪尽职守、忘我工作的敬业精神，淡泊名利、清正廉洁的自律精神。

员工爱岗奉献演讲稿 篇7

爱岗敬业 激情奉献主题演讲稿

用爱谱写美丽的乐章

尊敬的各位评委、各位领导、朋友们：

大家好。

今天我演讲的题目是《用爱谱写美丽的乐章》。

有人曾经追问诺贝尔和平奖的获得者特里莎修女，获得如此伟大业绩的秘诀是什么时，这位瘦小、羸弱的修女平淡地说：“没有伟大的事情，只有需要满怀爱心去做的细微的事情。” 这是一句意味深长、令人沉思的话，它说清了爱心的关键作用。那么一颗爱心会给我们带来什么呢？

爱心会使我们热爱我们的岗位。如果我是一颗水滴，我会滋养一棵小草；如果我是一棵小草，我会抱紧一撮泥土；如果我是一棵大树，我会荫庇一方土地！在实际上，在我们的身边，有太多太多的朋友，在平凡的岗位上兢兢业业，任劳任怨。营业台前，记账迅速，工作仔细，态度认真，尽管一天下来，腰酸背痛，身体疲惫；服务台前，笑容可掬，服务周到，体贴入微，尽管有时受到委屈，可宁愿委屈自己，也要树起我们邮政银行的服务形象；客户室内，耐心讲解，周到提示，想客户之所想，急客户之所急，尽管心力憔悴，压力巨大，但是我们都会在各自的岗位上默默工作着，辛勤工作着。

爱心会使我们牢记自己的责任。那是去年夏天的一天，下午快要下班了进来一位脚步蹒跚的老太太。说是要取2000元钱急用，我们的大厅服务主任立刻迎上前去，帮助填写取款单，还给老人倒了一杯水，直到取款完成后把老太太送出门口。大厅里已经顾客稀少，柜台内的营业员也正在忙碌着一天的账目。下班的时间就要到了，或许有人正在盘算下班后如何赴约，成家的姑娘们怎样和亲人团聚呢。可这时，营业员小王无意的一瞥，发现营业厅的门外有一个鼓鼓的小包，他立刻提醒厅外的##，##上前打开一看，原来是刚才老太太提取的2000元钱。

这下大厅里热闹开了，有人建议赶紧给警区打电话，让他们去找失主；也有人说，今天下班了，明天等失主来领；可是我们的服务主任，听到老太太急用钱的话语，也深深体会到顾客丢失钱后那焦急的心情，对大家说：“钱虽然丢在了我们门外，但我们对顾客负责的精神不能丢在门外，我们应该赶紧把钱送到老太太的手里。”

话语一出，大家都觉得有道理。我们就应该把顾客当亲人，想顾客所想，急顾客所急。于是，我们服务主任亲自带领两名营业员，按照老太太存款留下的地址找去。

##（地方）离我们邮政银行近30里，外面是炎炎的烈日，跑了一个多小时才来到老太太的家，可是家中无人。正当他们徘徊返回的时候，迎面遇上了老太太。老太太明白过来后，一把拉住他们的手说：“这下可解了我的急了，老伴在医院住院，正等着钱交医疗费呢！”

街道上已经华灯初上。一天的劳累已经不算什么，三个姐妹沉浸在工作的快乐中。有人称这叫做爱岗敬业，我想，作为一名具有责任心的人，哪里还有不热爱自己的岗位，不热爱自己的工作的？！责任是一艘事业的航船，我们每一个人的默默奉献，就会让这艘巨轮驶向辽阔的海洋，程万里风破万里浪！朋友们，无须再抱怨自己的渺小，无须再抱怨自己的默默无闻，你要知道，我们的事业正因你的奉献才变得如此辉煌；你要知道，我们的事业正因你的付出才会如此的卓越！

朋友们，热爱就是一种激情。这份激情使我们平凡的岗位溢彩流光。因为热爱，那平时再枯燥无味的工作，也会变得妙趣横生；因为热爱，“规范服务，用心服务”的口号，不会变得空洞；因为热爱，岗位上的劳累，已经不需要抱怨；因为热爱，主动服务的理念会永远紧握我们的双手。

我们就是这样一支团队，大家都有一颗对工作无限热爱之心，为了顾客的利益可以舍弃许多；为了工作，大家可以付出更多。即使自己手头上的工作再忙，当别的姐妹需要帮助时，也会迅速地伸出友谊之手。我们创造一种众人一心的氛围，开辟了一条团队潜能得到最大限度发挥的路径。在这样的集体中工作，得到的是鼓励、帮助和支持，朋友们，你想，还有什么问题不能克服，还有什么指标不能实现，还有什么服务不能落实？

崇高生于平凡, 飓风起于青萍。平凡是一种力量，滴水，可以汇成大海，可见滴水对大海的深情；小草，可以变成草原，可见小草对草原的深情。我们每一个人，对那岗位的热爱，可见我们对平凡岗位的真情。我们忘不了我们的服务主任对顾客的一次次细心指引；我们忘不了我们的主管周六不休息义务加班的一幕一幕；我们忘不了为顾客排忧解难的件件往事。

我认为，爱岗敬业必须踏踏实实从小事做起，从现在做起，从我做起。一台饮水机，一个保健箱体现一份关爱；一个笑相问，一个站相迎同样绽放出激情的奉献。俗话说，长江不择细流，泰山不辞杯土。决定一只木桶盛水多少的，不是最高的那块木板，而取决于最低的那块，这就是著名的“木桶原理”。

“做一个平凡的人，但不能做一个平庸的人”。这是一位平凡岗位的承诺，这也是一个朝气蓬勃、团结奋进的优秀团体的承诺。各位朋友，我们所处的时代，是一个变革的时代，也是一个大发展的时代，请让我们携起手来，眼望前方，不甘平庸，不甘落后，勇做时代先锋，在各自平凡的岗位上建功立业，让我们的真情洒满我们的岗位，让我们的激情之花开遍我们的每一个岗位，用爱心谱写出美丽的乐章吧！

我的演讲结束了，谢谢大家。

爱岗敬业 激情奉献主题演讲稿

用爱谱写美丽的乐章

尊敬的各位评委、各位领导、朋友们：

大家好。

有人说邮政银行的营业员是一个包含艺术的岗位，速度和准确度是音符，客户那句句话语是神奇的指挥棒，点钞机那哗哗的声音就是和谐的乐章；有人说邮政银行的营业员是一个青春的舞台，服务为幕，责任为马，事业和梦想在指缝间飘荡；我想说，营业员是一份奉献的职业，以爱为经，以敬为纬，汗水与追求描绘五彩的未来。因此，今天我要演讲的题目就是《用爱谱写美丽的乐章》。

有人曾经追问诺贝尔和平奖的获得者特里莎修女，获得如此伟大业绩的秘诀是什么时，这位瘦小、羸弱的修女平淡地说：“没有伟大的事情，只有需要满怀爱心去做的细微的事情。” 这是一句意味深长、令人沉思的话，它说清了爱心的关键作用。那么一颗爱心会给我们带来什么呢？

爱心会使我们热爱我们的岗位。如果我是一颗水滴，我会滋养一棵小草；如果我是一棵小草，我会抱紧一撮泥土；如果我是一棵大树，我会荫庇一方土地！实际上，在我们身边，有太多太多的朋友，在平凡的岗位上兢兢业业，任劳任怨。营业台前，记账迅速，工作仔细，态度认真，尽管一天下来，腰酸背痛，身体疲惫；服务台前，笑容可掬，服务周到，体贴入微，尽管有时受到委屈，可宁愿委屈自己，也要树起我们邮政银行的服务形象；客户室内，耐心讲解，周到提示，想客户之所想，急客户之所急，尽管心力憔悴，压力巨大，但是我们都会在各自的岗位上默默工作着，辛勤工作着。

爱心会使我们牢记自己的责任。有为经济学家曾经说过，中国缺少的不是智慧高超的能人，而是敢于负起责任，拥有责任感的人。我非常赞同这个观点。固然我们邮政银行确实需要一部分能人，但平心想一想我们大多数岗位，只要责任心强，能不能干好？只要拥有责任心，我们的“服务至上”的理念能不能得到落实？！一个邮政人，一旦有了爱的责任感，人就能够生出一股无穷的力量，朝着想要实现的目标努力，哪怕要经历挫折、痛苦和磨难，但一想到要尽一份责任，人就会变得无所畏惧。

（加事例）一名邮政人，有思想才会有觉悟；有爱心才会有动力；有动力才会有一份爱岗敬业之心。爱心会使我们在工作中，始终热情洋溢、细致入微。爱心会使你多长出一只会发现的眼睛。一个小小的举动，一个细小的眼神，都逃不出你那无所不能的眼睛。你能读懂每一位顾客的脸庞，走进每一位顾客的心房。

有人称这叫做爱岗敬业，我想，作为一名具有责任心的人，哪里还有不热爱自己的岗位，不热爱自己的工作的？！责任是一艘事业的航船，我们每一个人的默默奉献，就会让这艘巨轮驶向辽阔的海洋，程万里风破万里浪！朋友们，无须再抱怨自己的渺小，无须再抱怨自己的默默无闻，你要知道，我们的事业正因你的奉献才变得如此辉煌；你要知道，我们的事业正因你的付出才会如此的卓越！

朋友们，热爱就是一种激情。这份激情使我们平凡的岗位溢彩流光。因为热爱，那平时再枯燥无味的工作，也会变得妙趣横生；因为热爱，“规范服务，用心服务”的口号，不会变得空洞；因为热爱，岗位上的劳累，已经不需要抱怨；因为热爱，主动服务的理念会永远紧握我们的双手。

我们就是这样一支团队，大家都有一颗对工作无限热爱之心，为了顾客的利益可以舍弃许多；为了工作，大家可以付出更多。即使自己手头上的工作再忙，当别的姐妹需要帮助时，也会迅速地伸出友谊之手。我们创造一种众人一心的氛围，开辟了一条团队潜能得到最大限度发挥的路径。在这样的集体中工作，得到的是鼓励、帮助和支持，朋友们，你想，还有什么问题不能克服，还有什么指标不能实现，还有什么服务不能落实？

崇高生于平凡, 飓风起于青萍。平凡是一种力量，滴水，可以汇成大海，可见滴水对大海的深情；小草，可以变成草原，可见小草对草原的深情。我们每一个人，对那岗位的热爱，可见我们对平凡岗位的真情。我们忘不了我们的服务主任对顾客的一次次细心指引；我们忘不了我们的主管周六不休息义务加班的一幕一幕；我们忘不了为顾客排忧解难的件件往事。

我认为，爱岗敬业必须踏踏实实从小事做起，从现在做起，从我做起。一台饮水机，一个保健箱体现一份关爱；一个笑相问，一个站相迎同样绽放出激情的奉献。俗话说，长江不择细流，泰山不辞杯土。决定一只木桶盛水多少的，不是最高的那块木板，而取决于最低的那块，这就是著名的“木桶原理”。

“做一个平凡的人，但不能做一个平庸的人”。这是一位平凡岗位的承诺，这也是一个朝气蓬勃、团结奋进的优秀团体的承诺。因为，我们是一支经久锤炼的坚强团队。我们目标一致、纪律严明、业务精湛、敬业奉献；我们意志坚强、乐于进取、团结协作、善于攻坚。我们是一支利剑，搭在弓上，直奔靶心；我们又是一片森林，生长在哪里，就荫庇一片土地，撑起一片蓝天。

更是因为，我们目标远大，我们朝气蓬勃！美国女盲诗人海伦凯勒说得好：“当一个人感到有一种力量推动他去翱翔时，他是决不应该爬行的。”朋友们，我们要翱翔，因为翅膀永远属于天空！我们要翱翔，因为我们有共同的理想和目标！

各位朋友，我们所处的时代，是一个变革的时代，也是一个大发展的时代，请让我们携起手来，眼望前方，不甘平庸，不甘落后，勇做时代先锋，在各自平凡的岗位上建功立业，让我们的真情洒满我们的岗位，让我们的激情之花开遍我们的每一个岗位，用爱心谱写出美丽的乐章吧！我的演讲结束了，谢谢大家。

员工爱岗奉献演讲稿 篇8

文章一：为民理财路风正好扬帆

作风的好坏决定事业的成败。从我走出学校步入社会，幸运地成为一名财务人员的那一刻起，我就一直坚持一个信念：真诚做人，脚踏实地做事。

记得有位财政前辈曾经从“财政”两个字偏旁部首的组合上给我新解了财政的含义：财政者，应当是正直有才能的文人。工作十五年来，他的话语深深地镌刻在我的脑海里，成为我为人处事，爱岗敬业的坐标。

我常常思考，如何做这样的财政人，怎样才算成功呢？其实我们的人生追求，我们的事业成功，就在我们各自平凡的工作岗位中，就在我们求真务实、严谨细致的作风中。为民理财，人心要实，作风要正，身正不怕影子斜，风正才能扬好帆，虽然我们身处不同岗位，但我们为民理财那颗火热的心一直燃烧，从未熄灭。

我们从小听着雷锋的故事长大，“人的生命是有限的，为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去”激励了一代又一代人。雷锋的钉子精神，一丝不苟，艰苦朴素，刻苦钻研的作风，激励召时代，永不消亡，成为我们学习的榜样。

少壮不努力，老大徒伤悲。珍惜现在、珍惜工作，感恩时代、感恩社会，我们应时不我待，只争朝夕，以正人先正已的态度，践行三大作风、两个务必，恪尽职守，努力工作，为财政事业大发展添砖加瓦。

深化财政收支改革，实行国库集中支付，是我们每个人的机遇和挑战。我们要积极主动地抢抓机遇，接受挑战，学好这个全新的业务，尽快熟练掌握工作的每个程序和环节，实现新旧体制的平稳过渡和顺利衔接。从工作的每个细节做起，算准每一个数据，填好每一笔分录，做好每一步核算，搞好每一项审核，写好每一篇文稿。

古人云：不积跬步，无以至千里；不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这是爱，这是奉献，这是优良作风的体现。

国库集中支付局是财政系统的窗口单位，我们要用亲切的问候、虚心的倾听、耐心的解释接待报账单位，赢得办事人员的理解和尊重。在平凡的工作中，以我们的积极性和主动性：绝不让领导交办的工作耽误在这里；绝不让需要处理的业务在这里延误；绝不让各种差错在这里发生；绝不让前来办事的同志在这里受到冷落；千万不要让金融业的形象在这里受到影响。

这就是我们炽热的宣言!

员工爱岗奉献演讲稿 篇9

演讲稿：于无声处听惊雷

今天我们所处的时代，励精图治，波澜壮阔，有志者莫不夙兴夜寐，力求有所作为、有所创造；我们所在的家乡，雄心不已，倡导务实，实干者总是立足岗位，辛勤耕耘，为的是成就事业，不教光阴虚度。时势造英雄，态度成先进。一个普通人成为典型，必定来自个人日积月累的执着和埋头苦干的坚实。

他们平日里默默无闻，却有着质朴纯真的情感，有着对生命的无限热爱，在危难时刻，都能义无反顾展示本色。

xx县自来水公司总经理何瑞强，一个普通的工程技术人员，年仅16岁就工作于县电力公司，后来调到自来水公司，他深知水和电这一对孪生兄弟，对人民生活、对经济发展的重要，一心为人民群众办实事。针对县城水厂生产能力不足，供水成本过高的难题，当时国内有一种先进的现代沉井取水技术，可是新技术难度高、风险大，而且省内尚无先例。何瑞强以其严谨求真的作风，没有草率决定，而是带领技术人员钻机房、蹲沙滩，趟河水，摸清一手资料，请来省内外供水行业的专家和建设主管部门的权威，论证可行后才着手建设。

用现代沉井取水新技术，实施了xx水厂日产水万立方米供水工程，水质也完全符合国家饮用水卫生标准。在水厂扩建的同时，何瑞强又主持顺势改造了水厂原供水用电系统，结合新的工程需要，果断引进使用了瑞士、日本先进的变频调速自动恒压供水系统，使水厂整体电耗下降、水量充足、水压稳定，成为省内同规模水厂中，成本最低、水质最好、人员最少的水厂。

随着城镇化进程的加快，小城镇的建设发展将会成为提升县域经济的重头戏，然而小城镇要发展没有自来水不行。于是，何总又提出了突出县城、走向集镇的经营建议。二话没说，他和同事们首先从靠近国道、省道条件较好的集镇入手，短短的三年时间里，就自行设计、改造、建设了五个集镇水厂及相应区域供水管网，为公司开辟了新的供水市场，安排了富余人员，培养了新的效益增长点。

供水企业出城下乡，创新了经营理念，开了我省县镇统筹供水先河，受到中国供水协会和省市行业主管部门的高度评价。

俗话说：人有旦夕祸福。xx年5月17日何总与死神擦肩而过，一场严重的车祸几乎要了他的命，手术后醒来，想到自己手中有大量的工作要做，自己却躺在医院，他眼眶湿了。

当时，正是公司几个重要技改项目实施的关键时候，确实非常需要他在场把关。腿伤稍好，他就吵着出院，然后要求住进公司的办公室，下不了床就躺着和大家讨论、研究，**联系。由于首次手术失败，他在床上一躺就是半年多，也就躺着工作了半年多。

稍能下床行动，他就柱着拐棍去现场，逐事逐项检查指导，确保所有技术改造项目保质保量，如期完成。很多同志不理解，问何瑞强需要这么拼命干吗？他淡然回答：

生命太可贵，活着就要干!

曹操的诗里写道：老骥伏枥，志在千里；烈士暮年，壮心不已。何总属马，这句话用在他身上再贴切不过了。

四十载春秋，无论是在供电，还是在供水，他蹲班组、进车间，从电站到泵房，从学徒到当师傅，直到后来成为了企业的业务技术领头人。他都一直兢兢业业、求真务实，严谨周到、精益求精，靠着对党和人民的忠诚，常怀感恩之心，不断地向前奔跑。我们要学习他闪现着崇高思想境界、优良道德情操的“真爱”精神，学习他执着的爱岗敬业精神，学习他“一心为民，鞠躬尽瘁”的公仆精神，时刻保持强烈的事业心和责任感，踏踏实实做好本职工作。

梁启超说过：“人生须知负责任的苦处，才能知道尽责任的乐趣。”家乡的发展，不仅需要雄厚的物质基础，更需要强大的精神力量，需要千千万万勇于担当历史使命、无私奉献智慧力量的建设者。

我们年轻人应该从何总的事迹中汲取力量，将其精神发扬光大，为成就事业而奋斗，为家乡崛起而努力!

演讲稿：一生无悔供水情

在我的身边，有许多平凡却让我敬佩的人，在自己平凡的供水岗位上，做出了不平凡的业绩。他们虽然平凡，他们的付出也许并不为人所知，但他们却是我生活和工作中的榜样，是我心目中的英雄！

xx年冬，我们糟遇了五十年不遇的冰雪灾害，天寒地冻，天上总是飘着毛毛细雨，连树叶上都结满了冰花。零下几度的天气，坐在室内都想烤火呀。可这时却是我们大型管网扩建工程3#管线施工的关键时期，为了抢在来年高峰用水期来临之前完成扩建工程，共产党员张昆同志带领着安装班的同事们，二话没说，顶着冰雪，奋战在刺骨的寒风中，手冻得戴不进手套，脚冻得穿不进鞋子，但他们坚持再坚持，努力再努力。

经过40多个日日夜夜的艰苦奋战，终于完成了3#管线3000多米主体管线的铺设工作。全线试通水时，管线安装质量优良，无一渗漏。

xx年夏，我县污水处理厂建设正紧锣密鼓地进行。老共产党员龙木根同志，勇挑重担，主动请缨，承担了施工难度最大，地形最复杂的2#标段的污水管线施工工作。时间紧，任务重，怎么办？

他身先士卒，带头扎到了工地上，带领一班技术人员，搞测量，定管线，抓质量，管安全，协调各方面关系。为了赶工程进度，他们甚至吃住在工地，90多个日日夜夜的苦战，大家人瘦了一圈，身上晒得脱了几层皮，最终保质保量，提前圆满完成了施工任务。

城东分公司经理严明同志，这位年仅三十来岁的年轻同志，因为工作出色，年年被评为先进生产者，多次被评为县级青年岗位能手，xx年还被评为了市级青年岗位能手。这位平易近人，爱说爱笑的小伙子，一工作起来却是个“拼命三郎”。每年夏季高温供水检修，他总是亲自动手，在高温的管道上一干就是六七个小时，手心磨出血泡，脚底烫得发疼，却从无怨言。

为了更好地保障供水，每逢节假日，他都坚守在水厂一线。就连他儿子重病期间，也没例外。儿子不幸离他而去，万分悲痛的他一夜间白了少年头，看着他头上斑斑点点的白发，同事们都忍不住落泪。

可是，高温供水期即将来临，水厂又将面临一场新的挑战，公司需要他，全县的安全稳定供水需要他，他没有给自己多少疗伤的时间，强忍着悲痛，很快地，又投入到了工作中。

在我的身边，类似这样的事情还有很多很多。我们维修班的同志们，不管是严寒还是酷暑，不管是白天还是黑夜，大街、小巷、居民家中，总能看到他们忙碌的身影。只要用户有需要，他们总是24小时待命，最短的时间内出现在用户面前。

这些平凡而可爱的人啊，他们就是我心目中的英雄，他们就是我的榜样！我要像他们一样，在自己平凡的工作岗位上，兢兢业业地做好每一件事，把对人民的爱与责任，融入到一点一滴的工作中，不畏艰难，不计得失，将自己的青春，自己的一生无悔地献给伟大的供水事业！

员工爱岗奉献演讲稿 篇10

我叫***，来自燕京支行。作为一名客户经理，今天能在这里发言，我感到十分荣幸。半年的时间转瞬即逝，半年的工作令人难忘。半年里，既有辛勤的汗水，也有收获的喜悦。看到商业银行取得的光辉业绩，我为自己是一名商业银行员工而感到自豪。下面将我自己工作的体会向大家作一个简短的汇报。

在市场经济高度发达的今天，银行业的竞争日趋激烈，客户的营销工作已经从最初的关系营销向主动满足客户的需求、甚至是超越并引导客户的需求转变。一项新业务的推出，也许今天还是我们的优势，但一个月甚至一周后就会有几家或十几家银行同时推出，光凭“人无我有”已经远远不能适应当今市场竞争的要求。

作为一名客户经理，要在这样的环境下立于不败之地，我认为不但要善于学习，勤于思考，而且要有追求卓越，不断创新的精神。 [本网网文章- 找范文,到本网网]

在日常工作中，自己不仅要学习掌握资金信贷等业务知识，而且还要不断了解和掌握客户的需求。“知己知彼，百战不殆”，只有了解自己、了解客户，并在服务中不断进行创新，才能在激烈的竞争中立于不败之地。因此，一名合格的客户经理必须具备极其丰富的专业知识和创新精神。在实际工作中，客户经理要以自己的人格魅力和良好的精神风貌去赢得客户，要让客户通过客户经理来认可你所在的银行。

现代社会是信息爆炸的社会，人们可以通过因特网、行业年鉴、企业广告、自己客户的介绍等广泛的信息渠道获得所需要的信息。但获取信息并不是最重要的，从各种纷繁复杂的信息中甄别出对自己最有用的信息才最关键。作为一名客户经理，就要善于捕捉对自己有用的信息。

某企业在我行开户多年，业务量一直较少，存款额也不大，可我并未因此放弃该企业。逢年过节，我都会给企业打电话或发短信表示慰问。去年，该企业将办公地点搬进了金融街的高档写字楼。“能够搬到金融街办公，表明企业通过多年的发展已具有一定经济实力，且在行业中取得了一定的地位”。想到这，我便一方面打电话向企业财务总监祝贺乔迁新址，一方面亲自上门拜访。多年的辛苦没有白费，该财务总监终于答应将公司承接的某电台春节晚会专户开在我行。此账户的开立不仅为我行带来了大量存款，还提高了我行的社会知名度。

事物之间都是相互关联的。作为一名客户经理，营销工作中应认识到事物间的'关联性，开拓业务时能做到抓住源头企业，发掘关联的的客户群。在和企业接触中，要开拓思路，主动寻找各种途径和客户打交道。

某企业在我行有小额贷款，该企业租用的办公地点是原国家某部委的房产。得知此情况，我们立即向支行领导作了汇报，并将该部委列为重点攻关客户。由于对方多年与国有银行合作，营销难度较大，但我们始终没有放弃，终于利用一次贷后检查中恰遇该部委财务处长与贷款企业洽谈业务的机会与该处长进行了交谈，表达了我们对该企业的尊重，同时向其介绍了我行业务优势和理财服务，在后来的服务中，该部委为我们的诚意和执着所感动，并最终在我行开立账户，双方的合作范围得到了进一步扩大。

今年年初，一场突如其来的**疫情袭向北京，给人们正常的工作和生活带来了极大不便。在此特殊时期，支行客户经理没有退缩，而是加大了对医院等重点客户的营销力度，使我行优秀的金融产品和周到热情的服务在客户心中留下了深刻印象。

在加大营销的同时，我们也没有放过任何有价值的信息。通过走访老客户，我们了解到某公司正在筹建一个奥运项目，但由于受**影响，致使其与各家金融机构的合作进展缓慢。获得此信息后，我马上向支行领导汇报情况，支行领导给予高度重视，马上与企业人员进行接触，并根据企业需求制定了相应的筹资和融资计划书发给企业。该企业财务总监在与我行多次接触后，感慨地说：“虽然我们接触过很多比商行级别高的金融机构，但我们会首先选择和你们进行合作，因为贵行专业的金融知识、热情的服务态度及高效的工作质量打动了我。”

在这个“千帆竞渡、百舸争流”的竞争时代里，作为一名客户经理，我要在今后的工作中围绕总行与支行的核心工作，在我行迈向国际化一流商业银行的道路上贡献力量。“一流服务赢得客户，科学管理铸就品牌，创新发展面向未来”是我行质量工作的方针，“创建精品银行，提供精品服务”是我们无悔的追求，“行兴我荣，行衰我耻”是我们永恒的信念。如果说商业银行是金融界一艘功能齐全、乘风破浪的航空母舰，那我们愿做这艘巨舰上的一颗螺丝钉，在自己的岗位上尽职尽责、闪亮发光，和商业银行一起在金融改革的大潮中不倦地探索、前进。

新员工入职培训演讲稿汇总10篇

只有用尽全力才能实现目标的成功，当我们需要在公众场合发言时。演讲稿可以让你更加清晰地表达自己的目标和计划，优秀的演讲构思需要讲究语气和语调的变化。以下是编辑精选的有关“新员工入职培训演讲稿”的内容供您参考，本文仅供阅读参考切勿抄袭！

新员工入职培训演讲稿 篇1

接下来，我将跟大家聊聊如何成为优秀“立马人”的一些建议，主要是以厂为家，爱厂爱岗的工作原则和立身处世、修养“四心”的原则。

以厂为家，爱厂爱岗是立足于自己的岗位，做好自己的工作。特别是当大家将立马的利益与自己的利益联系在一起时，将立马的发展与自己的成长联系在一起时，将立马的价值与自己的价值联系在一起时，爱厂爱岗就会成为发自内心的自觉行动，具体表现在以下方面：

1、把立马利益作为自己的利益，厂兴我荣，厂衰我耻。作为立马员工，我们已经与立马形成了一个荣辱与共、休戚相关的共同体。立马的经营业绩联系着我们的工资收入，把立马的利益看作自己的利益，把自己的利益寄托于立马。

一是要在本职岗位上努力工作，为立马创造更多价值，虽然我们每一位员工为立马所做的工作都十分有限，但大家的工作汇聚在一起，就是立马发展的动力；二是要主动维护瞬间形象。形象是一种责任。爱瞬间，要从自己做起，保持瞬间的形象；三是要严格遵守立马的规章制度，立马的规章制度都是在长期的工作实践之中积累起来的、防范风险的屏障，许多规章制度都是用教训换来的。所以遵守立马的规章制度就是对立马的爱，也是对自己的保护。我们不仅要以身作则，还要监督别人执行规章制度。

2。把这个帖子当作展示自己的平台。一是展示自己的工作能力，作为一名刚刚入厂的新员工，岗位是展示自己最好的最直接的平台，如果在工作岗位上表现得十分突出、十分优秀，给大家展示出来的就是正面效应；第二，展现你的工作态度。领导看你工作是否认真细致；三是展示自己的意志和毅力，我们上岗之后，流水线上的工作可能较为辛苦，还显得重复而单调，只有磨练自己坚定的意志和毅力，才能为自己的职业发展打下坚实的基础。

三。把工作作为你事业的基石。每个人都有实现事业的梦想，而梦想的基石就是我们所从事的工作。每个人的工作岗位不可能全由每位员工自己自主地选择，在这种情况下，我们能够选择的就是许多人重复了无数次的话：

“干一行、爱一行；干一行、干好一行”。把每一个新的职位当作是对自己的挑战，把每一个工作的变化当作是提高自己能力的机会。

“做事先做人”讲的就是立身处世的道理，可见一个人要想取得事业上的成功，就要先做一个有良好品德修养的人，我们可以将这种修养可以归纳为“四心”：责任之心、感恩之心、进取之心、平常之心。

（一）责任之心。首先，责任感决定着事业和生活的成败。每个人都肩负着责任，对工作、对家庭、对亲人、对朋友，我们都有一定的责任，正因为存在这样或那样的责任，才能对自己的行为有所约束。

一个有责任感的员工，不仅仅要完成他自己份内的工作，而且会时时刻刻为立马着想，只有那些能够勇于承担责任、具有很强责任感的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的提拔。

（二）感恩之心。我们首先应当感恩的是父母和家庭，然后是老师和同学，接下来我们走上工作岗位，再来感恩立马和同事。我们要感恩立马为我们提供优厚的待遇和物质生活保障，给我们一份安身立命的工作，我们应感恩同事对自己给予无私帮助、使我们融洽地工作生活在一起所有人。

正是因为感恩，我们才珍惜父母和朋友的爱，珍惜我们赖以生存和发展的立竿见影的工作岗位。

（三）进取之心。一个人应该有更高的追求和崇高的理想。一个没有抱负、不想进取的人，在竞争中会处于劣势，最终被淘汰。

（四）平常之心。以平常之心对待挫折。在工作和生活中，我们都会遇到无数的困难、压力、失败、挫折甚至不公正，只有胜不骄，败不馁，以平常心去面对，才不会患得患失。

我希望在即将开始的培训当中，你们能以立马人来要求自己，努力成为一名优秀的员工，立马将不会辜负各位的付出，相信我们能够共同成长，创造属于我们立马人的辉煌，谢谢大家！

新员工入职培训演讲稿 篇2

新员工入职培训方案如何制定

为了满足公司发展需要，打造一支高素质、高效率、高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力和竞争能力，每家公司都会精心制定相关的新员工培训方案。那么一份优秀的新员工培训方案改怎么制定呢?请看拓展训练栏目的为您准备的参考资料吧。

新员工培训计划的设计策略

新员工培训方案必须“以人为本”，根据企业自身实际和新员工需求特征制定科学完善的新员工培训计划。在此基础上，笔者认为企业在制定新员工培训计划时应从10个方面入手。

员工是企业最重要、最核心的资源要素。企业的所有价值观都需要员工来创造。企业之所以能够长久生存发展就是因为不断地有新员工作为宝贵的新鲜血液注入到企业中，因此，企业应该重视对新员工的培养，帮助他们成长，使他们尽快适应新的工作环境。新员工培训是专门为新员工设计并实施的培训形式，在塑造企业的合格员工、传承企业文化、建设高绩效团队、赢得企业的持续竞争优势等方面发挥重要的作用。

我们根据多年的咨询服务实践，认为新员工培训方案必须 “以人为本”，根据企业自身实际和新员工需求特征制定科学完善的新员工培训计划。通过总结，我们认为企业在设计新员工培训计划时，应该从以下几个方面着手。

1、 培训需求分析——方案设计的前提

培训专家要运用多种方法和技巧，分析培训的必要性，以及培训的目的和内容。需求分析是确定新员工培训计划的前提，也是培训评估的基础。培训需求可从三方面进行：

1，组织分析。根据企业的远景和使命，确定对员工的要求，确保培训方案的设计理念符合企业的总体目标和战略要求。

2，工作分析。新员工达到理想的工作绩效所必须掌握的知识、技能和能力，如果已经有成熟的岗位说明书，可以直接参照书中对员工的要求。

3，差距分析。指将员工现有的水平与未来工作岗位对其技能、态度的要求进行比照，研究两者之间存在的差距，确定需要哪方面的培训来提高员工的岗位胜任能力。

2、 明确培训目标，分层设置总体目标和具体目标

培训的总体目标是整个新员工培训计划的设计依据，具有宏观性和不可操作性的特点。典型的表述如通过新员工入职培训帮助新进员工了解和熟悉公司的一般情况，从而适应企业的各种环境，胜任新工作，使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同企业的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受企业的共同语言和行为规范。培训的具体目标是对总体目标进行分解和细化，具有可操作性。

它一般包括了解企业的文化和经营理念、熟悉企业的各种通用的政策、规章制度;了解企业的业务状况和产品基础知识、知道岗位的基本要求;能熟练应用各种基本的工作技能等。

三、遵循培训原则

培训原则是对该方案在设计理念上的界定，常见的如以岗位时间锻炼为主，脱岗培训为辅，在实践中快速成长;针对不同类别的新员工制定不同的员工培训计划;培养过程严格管理，严格考核。

四、明确培训方案的适用对象

本员工培训计划适否适用于公司或部门新员工的培训。

五、设定合理的培训时间

一般公司的职前培训在7—30天不等，少数大型公司的部分职位如销售则要2—3个月;到岗后的培训周期较长，会持续6个月—1年左右。

六、选定合适的培训责任部门

职前培训由企业总部统一安排，责任部门为人力资源部或专门的培训中心;在岗锻炼期间，由员工所在业务部门负责;若跨部门锻炼，则有多个业务部门共同负责。

七、设计培训内容

一般来说，新员工培训计划应包括知识、技能和其他素质方面的培训，他们需要与需求分析的结果相符合，并与工作的要求相关。知识方面应包括企业的地理位置和工作环境、企业文化和企业经营理念、战略和企业的发展前景、企业的标志及由来、企业的发展历史阶段、产品和服务等，专业性较强的岗位还需要增加对应的专业知识，如某公司的技术新员工需要在短时间内学习完10本专业相关图书并通过考试。技能应包括有效的沟通、团队合作、时间管理、会议管理和其他一般技能。

其他素质主要是指在价值层面上对企业文化的认同能力。此外，不同的培训层次有不同的内容重点，如企业层次的培训倾向于文化、政策等宏观层面，部门层次的培训倾向于部门结构职能、工作职责、关键绩效指标等。

八、选择合适的培训方式

培训方式通常包括如讲授法、演示法、案例法、讨论法、视听法、角色扮演法等，他们各具特色，在新员工入职培训中，要依据需要和可能，合理地选择采用。根据**学习规律，新员工入职培训应尽量采用学员高参与的方式，提高培训效果。

九、准备好相关的培训支持资源

培训内容和培训方法决定了如何选择培训支持资源。一般应包括教室、会议室、工场、教材、笔记本、笔、模型、投影仪、电视、录像等，这些安排能让员工从不同的角度体会到企业的关怀，所以在设计时需要尽量考虑员工的感受。

十、评估培训效果

新员工培训计划实施后，企业应采取一定的形式，一定性或定量的方式表达培训效果。

建议企业采用国内外应用最广泛的培训效果四级评价模型，将培训效果分为四个层次：

一。反应层，在培训结束时，通过满意度调查了解员工培训后的整体反应和感受；

2。学习水平：通过考试确定学员对原则、技能、态度等培训内容的理解和掌握程度；

三。行为水平，即行为改变，以确定学员在实际工作中的行为改变；

四。结果层，即所产生的绩效，可以通过一些指标来衡量，例如生产率、员工流动率、质量和客户服务。

企业在对新员工培训进行评估时要向第

3、 四个层次的评价发展，因为只有最终行为的改变和绩效的提高才能直观地说明培训的价值。企业应注意，培训评估完成后，需要撰写培训评估报告，内容包括培训项目概况、培训结果、评估结果及改进建议，以便不断地展现效果、总结经验和持续改进。

【附】新员工入职培训方案范本

课程主题：新员工入职培训

培训讲师：

培训时间：1-2天(根据您的需要调整)

培训地点：客户自定

培训对象：银行新员工

培训方式：

讲师讲课、案例分析、案例分享与讨论、课堂联系、情景演练，达到最佳的培训效果！

培训目的

方向比努力重要，选择比努力重要，方向的决定比努力重要。起跑的时候，要明确自己冲刺的终点在**。

态度比知识更重要，什么样的心态才是什么样的生活。积极健康的职业态度是实现职业成功最重要的资本和核心竞争力。

能力比薪水更重要。在事业之初，知道如何投资自己比得到自己更有意义。

情商比智商更重要。学习做人的智慧，做一个受同事欢迎、上级喜欢、企业重视的人。

团队比个人重要，一滴水只有汇入大海才会永不干涸，一个人只有融入团队才会有更大的力量，要成就自我，离不开强大团队的支持。

第一个比第二个重要。工作场所的竞争仅限于残酷。只承认第一个，不记得第二个。机会是一次，做到最好，争取第一就是成功。

课程背景

新员工入职培训，又称岗前培训、职前教育、入厂教育，是一个且有所录用的员工从局外人转变成为企业人的过程，是员工从一个团体的成员融入到另一个团体的过程，员工逐渐熟悉、适应组织环境并开始初步规划自己的职业生涯、定位自己的角色、开始发挥自己的才能。

然而，很少有公司会告诉新员工他们在公司里最应该注意什么。大多数新员工的父母或朋友都会告诉他们的孩子少说话，多做事，表现好。但这些建议对新员工来说并不是最重要的。

对企业新员工该怎么做，以及如何做，确实需要有人指导一下。

课程内容：

课程导入——银行入职培训指导

案例分析

第一讲：新员工必备的职业意识

一。顾客至上-没有顾客，没有公司

2、强化交货期限意识——不允许“超过交货期限”

三。协调意识——作为组织成员的思考和行动

4、确立目标的意识——“我尽最大努力”的态度是不行的

5个。改革意识：没有最好，只有更好

6。成本意识：省钱就是增加利润

7号。质量意识-工作到位的程度

第二讲：新员工团队执行力训练：(配合情景模拟互动讲授)

1、建立个人执行力意识

2、帮助组织建立执行体系(情景互动：链条传递)

第三讲：新员工的工作观

1、工作：成功之路的起点

2、忠诚：卓越一生的基础

3、逆境：唤醒心中的巨人

4、信念：铸造生命的奇迹

5、目标：奔向人生的彼岸

第四讲：新员工的人生银行

1、人际银行

2、财富银行

3、知识银行

4、找到不足与充实的方法

5、确定自己的阶段性目标

6、了解理想与现实的差距

第五讲：新员工职业形象的建立

1、第一印象的重要性

2、第一印象的决定因素

3、您的第一印象告诉别人什么

4、商务礼仪与仪容仪表

5、穿着与职业相符的服装

6、女士职业服饰的种类及选择

7、男士职业服饰的种类及选择

第六讲：新员工工作态度培训

1、心态决定状态

2、北大毕业等于零?

3、职业心态

4、积极心态

5、阳光心态

6、新人心态

第七讲：新员工人际关系培训

一。人际关系规则一：不批评、不责备、不抱怨

2。人际关系的第二条法则：真诚地感谢

3.人际关系的第三定律：唤起他人的欲望

四。人际关系的第四条法则：给予真诚的欣赏和感受

5、人际关系法则五：经常微笑

6、人际关系法则六：记得别人的名字

7、人际关系法则七：聆听。鼓励他人多谈自己的事

8、人际关系法则八：谈论他人感兴趣的话

9号。人际关系规则9：让别人觉得他很重要

第八讲：新员工有效沟通培训

1、音像资料讨论：问题出在哪

2、什么是有效沟通

3、对上沟通

如何领会上级指示

如何对上汇报

4、平级沟通

平级沟通的五步骤

5、高效沟通的关键：心态

第九讲：新员工职业生涯培训

1、你认为你每天是在干什么?

2。金融危机下严峻的就业形势分析

3、银行喜欢什么样的职员

4、被辞退的大学生的案例

5、细节决定成败流程决定生死

6、员工职业发展的基本模式

7、制定发展道路

第十讲：感谢新员工入职培训

1、感动就在身边的故事

2、生命的转折点

三。从小到大：过去现在的未来

4.做你想做的事之前要做的事

5、男孩和苹果树

6、一生时间知多少

7、他们真的老了

8、"我感觉要说的是"

第十一讲、新员工入职培训效果测试(请将试题用b5型纸复印，人手一份，进行效果检测)

试题与银行入职培训效果的参与***

讲座12：新员工在职场赢的六大突破

1、自信——精神超越

2、速度——起点超越

3、勤奋——时间超越

4、担当——问题超越

5、学习——标杆超越

6、创新——方法超越

13岁。新员工职业成功的一盎司法则

1、结果总是多一点

2、效率总是快一点

3、质量总是好一点

新员工入职培训演讲稿 篇3

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新员工入职培训发言稿

篇一：新员工入职领导讲话

今天是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子，很高兴我们公司又拥有了一批新的人员，我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎

新员工入职培训发言稿

篇一：新员工入职领导讲话

今天是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子，很高兴我们公司又拥有了一批新的人员，我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎今天也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子，三年来的所有努力成为我们今天八位新股东重生的日子，我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受

无论是新员工还是新股东，利用今天的机会与您分享三件事

一、 你们是幸运的要珍惜机会，走好未来职业发展之路面对毕业=失业的社会局面，你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作，一方面是你们在校期间是努力用心的，另一方面是公司的培养机制对你们的成长是有帮助的，所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会，今天走出这个楼，外面就是无数拿着自己的简历在面试、在参加招聘会的你的同学和你的同龄人，他们焦急躁动的脸上写满了无奈，当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会。

不要轻言放弃，前几天看董道奎的日志，里面有一篇文章《毕业第五年的时候再看成功与否》，里面有几点我很认同1、人需要有一个正确的方向，向着这个正确的方向努力一定有机会达成目标，2、成功的人不是赢在起点而是赢在转折点，当你面对很多不确定因素的时候，能够把握自己、清楚定位，知道自己的梦想和目标在那里，面对每一次转折与变迁都能准确应对，最后赢的一定是你3、不能活在别人的眼里和嘴。

把命运掌握在自己的手里，很多人愿意随大溜儿，别人跳槽他也沉不住气，别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意，这样的人不可能拥有自己正确的观点和正确的做法，而是始终生活在无比痛苦的抉择之中，所以毕业后5年的迷茫就会带来xx年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平庸，我想这不应该成为你们的追求，你们需要做的是把梦想和现实有效的结合起来，让自己稳的注走的正、长的快，这才是你们脱颖而出的最佳捷径。

二、 向公司老员工学习，敬业爱岗、踏实前行，三年来随着公司的不断发展沉淀下一批很优秀的员工，他们看到了公司经历的每一步艰难，熬过了公司最痛苦的发展初期，他们不仅仅为公司的发展做出了非常大的贡献，也在这个过程中得到了很好的历练，当他们拥有职务、股份、待遇的时候。

我想那是他们应得的，作为新员工要懂得只要你付出同样的努力，你也会在不远的将来得到你能够得到的一切，公司在机制的设置上对所有员工都是相同的，咱们公司有个非常好的文化，就是大家彼此之间真诚相待，互帮互爱我们是个和睦的大家庭。

三、 潜心学习、多多积累、厚积薄发，原来曾经和大家交流过这样的观点1-2年你们需要解决吃饭、活着的问题，技能在这个阶段是重要的，能干活是必须的，否则就会消失掉，2-3年你们需要解决定位、职位问题，这个阶段学习积累提升自己是重要的，5年内解决机会、积累、发展、创造更多价值是重要的。

这个思路在一批又一批的人员中得到验证，也就是说你5年要上升5个台阶，顺利渡过这几个台阶可以在机会条件都成熟的情况下做更大的事情，但现实是5年中大部分人还处于解决温饱问题上，咱们身边的例子就很多，工作十多年了还挣扎在怎么活着的边缘，有的人5年迈出五大步。

有的人5年上升三台阶，有的人5年还徘徊在解决吃饭的问题上，你准备怎么办所以在目标明确的前提下，潜心学习是无论发生什么状况都要坚持做的，向前辈学习可以让你少走弯路迅速成长，用心积累可以使你拥有良好的经验和思想，一旦机会合适、条件成熟，你一定能成就一番自己的事业。

最后，祝愿新员工顺利成长，能为公司的发展壮大做出自己的贡献祝愿新股东快快长大，公司的发展需要你们的努力，未来也需要通过你们带领新生代去共同创造美好的明天!

篇二：新员工入职培训发言稿

敬爱的老师，亲爱的同学们，此刻请允许我还这样称呼大家，为期一周的08届新员工入职培训到今天就要暂告一段落了，这段充实而愉快的经历让我们受到了人生中第一次重大转折的职业洗礼，在培训中我们聆听了辛总对企业文化高屋建瓴又深入浅出的讲解阐述，我们感受到冷总一点也不冷，很温暖也很亲切，我们接受着丁老师每天的问候，我们的回答‘好，很好，非常好’已经成了我们新的职业写照，还有苏老师热情爽朗的笑声，袁经理从电影中给予的深刻启迪，准妈妈老师的不辞劳苦早来晚走，点点滴滴等等等等，我们都不会忘记，是你们的关怀培养让我们健康成长、快速成才、获得成功，在此请允许我代表所有参加培训的同事们向各位领导各位老师表示衷心的感谢!祝愿你们工作顺利，健康开心!

在由一名单纯的学生成长到一位职业的社会人的最关键的时候，入职培训未雨绸缪地给我们带来了这种再成长过程中所必需的种种养料，企业文化的熏陶、公司领导的厚望、资深专家的指引以及各部门负责人规章制度的讲解和工作生活的切身体会，对于我们认识浪潮融入浪潮服务浪潮受益于浪潮有着切实的现实意义和巨大的促进作用，我们也一定会不负众望，在今后的学习工作中打好坚实的专业基础、培养良好的团队意识，保持可持续的学习能力，脚踏实地、精益求精、开拓创新、充满热情。

今日之浪潮，已是中国领先的计算平台与it应用解决方案**商，同时，也是中国最大的服务器制造商和服务器解决方案提供商，用户遍及金融、通信、**、教育、制造业、烟草等行业和部门。公司现在已经成长为软硬件一体化、经济效益社会效益并重、国内顶尖国际知名的创新型、市场化股份制公司，我们为选择浪潮而感到无比自豪，也请领导们老师们相信，浪潮也会为选择了我们而感到愈加骄傲!

太阳每天为我们升起，新的未来让我们充满希望，让我们在浩瀚的潮水中航行！

新员工入职培训演讲稿 篇4

我们的新员工培训即将开始。为了保证培训的顺利进行，请将手机调到静音或震动状态。& `. d4 r" d1 ^+ k

各位领导，各位新员工，下午好！

首先，我们真诚欢迎所有新员工加入成长的团队。（为自己的到来来点掌声吧！)我是人力资源部的。我很荣幸能主持今天的训练。我希望我能得到你的支持和合作！

谢谢大家！（退后鞠躬）2升，升***

从今天起，你已成为公司的重要成员。你是公司的新鲜血液，也是公司的未来。公司以人为本,尊重知识,尊重人才的气氛早已在***开花结果,希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解、相互学习。在这里，公司的培训也在不断提升，无论什么职位，都享有平等的晋升机会。

***为优秀的员工提供良好的平台及发展空间, 自豪交织着这份重任，激情萦绕着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为未来的工作打下坚实的基础。

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本次培训班得到了公司领导的重视和支持，为我们提供了到这里学习的机会。现在让我们请出人力资源部主管***先生为我们讲述《企业发展历程及企业文化》，掌声有请：, z5 ?

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感谢***的精彩授课，希望通过这次的培训，大家能正确理解和充分掌握公司企业文化理念和经营理念，从而树立奉献、创新、团结协作的工作精神，从而达到同心协力共谋发展的目的，为金太阳教育持续高速发展打下坚实的基础。

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下面有请人力资源部***小姐，为我们讲授《制度学习》。

没有规矩不成方圆，一个成熟、规范的公司缺少不了完善的制度作为后盾，我们会将制度管理与企业文化最大限度的结合，不断完善，使管理更加人性化。

领导人的关注和关怀使我们有机会在这里学习；领导的期待和鼓励，将为我们指明发展方向。现在让我们用最隆重的掌声有请（行政中心总监***）为我们讲授《员工职业心态历炼》

谢谢你的精彩教学，这使我们受益匪浅。鱼儿之所以向往大海，是因为大海的深邃和宽广，鸟儿之所以向往天空，是因为蓝天的博大与高远，祝愿你们在***公司前程似锦、共创未来!***公司新员工培训到此结束！！！

请起立，让我们热烈鼓掌欢迎各位领导。- g4 z6 d" n3 t, r

办公室卫生管理制度

一、主要内容与适用范围

一。本制度规定了办公室卫生管理的工作内容、要求、检查和考核。

2。本管理制度适用于公司所有办公室卫生的管理

二、定义

一。公共区域：包括办公室走道、会议室和厕所，每天由行政文员打扫；

2。个人区域：包括个人办公桌和办公区域，由各部门员工每天打扫。

一。公共区域的卫生应如下：

1） 保持公共区域和个人区域的地面清洁，无污垢、污水、浮土和死角。

2） 保持门窗清洁、无尘、玻璃清洁透明。

3） 保持墙壁清洁，表面无灰尘和污渍。4） 保持吊坠、相框等装饰物的表面整洁。

5） 保持厕所和洗手盆无污垢，经常保持清洁，并将毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。

6） 洁具使用后应及时保持清洁、整齐，保持清洁、摆放整齐。7） 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。

2。办公用品的卫生管理如下：

1） 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。

2） 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3） 办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。

4） 电脑：保持电脑键盘清洁。下班或离开公司前关掉电脑。5） 报刊：

报刊应放在报架上，过期的报刊应定期清理。

6） 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7） 新设备、报废设备和未使用的杂物的包装应按规定程序及时清除。3.

个人卫生应注意以下几点：

1） 不随地吐痰，不乱扔垃圾。

2） 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。

3） 办公区禁止吸烟。4） 下班后，先检查各自办公区域的门窗是否锁好，断电后离开。

5） 办公室门窗外无废纸、烟头、茶叶。

四。总经理办公室的卫生要求如下：1）保持地板清洁，无污垢、污水、浮土和死角。2） 保持门窗清洁、无尘、玻璃清洁透明。

3） 保持墙壁清洁，表面无灰尘和污渍。4） 保持吊坠、相框等装饰物的表面整洁。

3、 领导每天对公共区域的环境进行检查和评价。不符合上述要求的，罚款10元/次。

新员工入职培训演讲稿 篇5

亲爱的新人们：

你们好!

我想给新入职的同事讲一讲我的期望，再提几个建议。我喜欢说实话，我不喜欢说漂亮的话，因为漂亮的话是无用的。但说真话，大家可能不爱听。

首先，大家一定要明白，你自己来360到底想获得什么。

我觉得，你一定得在360学到能力，学到本事才行，因为你将来要行走江湖，要成名立万，靠的就是能力和本事。在座的大多数既不是****，也不是富二代，跟我一样都是平民子弟。不少是代来北京的移民，唯一能依靠的就是自己的双手和头脑。

如果你想成功，技巧是最重要的。其他的都是空的。公司有没有名气，午餐有没有鲍鱼，给你什么头衔都是假的。头衔是最骗人的东西。如果你真的想有个好头衔，我建议你回家开自己的公司。你是首席执行官！

可能还会有人说上班开不开心很重要，但在公司最艰苦的时候，你很可能不会开心。所以，最重要的，是在于你在360能不能学到东西，能不能锻炼出能力。在360，只有那些有能力的人才能获得更多的资源和更大的舞台。

换句话说，360只是一扇门，现在它对你敞开了，但你能走多远取决于你能锻炼自己的脚有多努力。

可能有的人要说，我就想找个地方混一混。其实，一个公司大了以后，也一定有地方可以混，我也管不了每一个人。不过，我在互联网行业工作了十多年，也见过很多失败者。

他们太聪明了，不会把自己搞混的。大家一定要记住，混日子就是在浪费自己的时间。想想看。你35岁以后能出去玩吗？

届时，会有更多的年轻人，他们比你更努力，比你更有能力，比你的要求更低。你要是没学到东西，没锻炼出来能力，他们会代替你的。能力是不能混出来的，而是学习出来的，是锻炼出来的。

结果，你在企业里只把年龄混大了，能力没有提升，那么你人生道路会越来越窄，也丧失了你最好的学习机会。

所以，如果你不喜欢360，你一定要尽快换，尽快找到自己喜欢的事情，找到一个值得自己去投入的事情，至少你不会浪费自己的生命。如果你选择360，仅仅是因为公司的名气，你就想混淆视听。想想看。你能和我混合多少？

你一年混我20万，五年只混我100万。对我来说没什么，但你在这里白白呆了五年。你五年的青春值多少钱？只有一百万元吗？

这不仅是我对新同事说的，也是对许多大学毕业生说的。它代表了我的个人观点。即使你不来360，如果你去别的地方也值得考虑。

你再看看你的周围，是不是也会发现有混日子的人?有些人在那里混，混得都离不开公司了，结果丧失了竞争力。要知道，靠自己省吃俭用攒出的工资，是攒不出一个人生来的。

你要在360发财，有可能，前提是你的本事要达到一定的层次。

有的人可能会问：周鸿祎有钱了，为什么干得这么带劲儿?我可以直截了当地告诉你，在360，我其实是在给大家打工。我做360度是因为它让我兴奋。它能极大地满足我的成就感。

那么，在360到底能学到什么本事和能力?很多，比如好的方向、经验和执行力、领导力、沟通能力、团结别人的能力、市场营销的能力等等，有太多的能力是你可以在360学习的。你可能又会说，在别的公司也能学到啊!

我可以告诉你，在360，你可以掌握这些东西，学习这些技能在更短的时间和更快的速度比在其他公司。

我也希望你能有360个选择。很简单。这是我们行业的规则。我不是这家公司的大股东，投资者是大股东。我们所有员工的选择加起来占很大比例。

我们都希望这家公司最终能上市，与百度、腾讯规模相同，市值也不错。我也希望很多人能找到金子。在北京买房还是有机会解决的。

但这些都不是从天上掉下来的。你必须努力工作，在360度内做好，这样你才能锻炼很多能力，快速成长。除了赚钱，你的能力和能力也能给你带来影响力和良好的声誉。

现在，即使敌人提起我，都会说周鸿祎做产品很牛，现在互联网上做客户端做得好的，除了**，不是我做的，就是我手下做的。但如果我手里没有什么东西，我每天都会在这里吹，说老周是中国最好的客户，如果你杀了他，你不会相信的。互联网的一些事

所以，只要你在360里稳步前进，我相信每个人都能在一件事上取得成功。这件事可能很简单，比如说打补丁，但你做到极致就变得有价值。这是你价值的最好证明。

因为你的经验，可能有人愿意为你投资1000万元。

你不想听了我说的话就开始创业。创业的机会一直存在，但成功与否取决于你的能力，取决于时间、地点和人。在360，你还可以提高自己创业的能力，结识自己的商业伙伴，获得一些创业资源。

也许几年之后，你在360告一段落了，你就真的可以去创业，去创办自己的公司了，那个时候你从360淘到的，就不仅仅是桶金，那就将是你人生的第二桶金。所以我觉得，我们的所有员工只要你有能力，有这些经历，靠自己的双手、大脑和聪明才智，就有机会获得或大或小的成功。

新员工入职培训演讲稿 篇6

新员工入职教育培训总结

为期十天的入职培训就这么的结束了，在这十天里有欢喜，有悲伤，有入职前的迷茫，有入职后的激情澎湃。为期十天的入职培训从报到开始，在入职培训总结会上结束。期间有公司的一些领导，高工给我们讲课，让我们对我们即将要进行的工作有所了解，让我们对公司的现状以及未来所了解，让我们对公司的制度有了所了解。

入职培训，达到应有的目的。

7月2日，入职培训的第一天，由于交通堵塞，我比其他新员工来公司的速度要慢。在将近九点的时候，我终于风尘仆仆，满头大汗地到公司报到了。休息了一小会儿便在叶老师的带领之下进入大会议室参加入职培训。

于是我们开始了为期五天的理论知识学习。在这五天的理论学习中，我了解了公司的发展战略规划、公司的企业文化、公司的相关规章制度；在一定程度上掌握了工程监理、工程管理、工程招投标等内容。这些内容将对我们今后的工作产生一定的影响，在一定程度上丰富我们的专业基础知识。

至于进一步深入了解，只能在实际工作中学习和丰富。

在这五天的学习中，印象最深刻的就是刘政总对我们新的员工如何能够更快的进入工作角色给出了他的看法：在工地的工作中不能够把自己的专业忘记，专业是我们以后的工作饭碗，同时在实际的工作中应该要能够熟悉自己所学专业的规程规范，在工作中应该拿着规程规范，一切跟着规程规范走，这样就能够更好的进入工作角色。这话给让我们在刚到工地的时候有了一个目标和方法，对我们未来的发展受益匪浅。

在公司接受为期五天的训练后，下一步是前往军事基地进行军事训练。话说军训之前我们之前也训练过，而且对于一个公司来说，为什么就非要进行军训，为什么是在进行入职培训的时候进行军训，这件事儿在刚开始的时候我们并不是很清楚。但是随着军训的进行，我们每天都很早起来跑操，吃饭，整理内务，军训，同时我们都打成一片，我们都能够相互之间的认识都比原先刚到来的时候好多了，并且女生还帮忙给男生缝缝补补，在军训休息期间男生也能够帮女生打打水，还是不是的和教官唠唠嗑，开开玩笑，无形中就让我们枯燥而乏味的军训生活变的丰富起来。

这时候，我们似乎明白了军训的真是目的所在了：军训不仅是培养我们吃苦耐劳的精神，同时还是让我们十七个新员工有一个相互认识的机会，让我们十七个新员工能够更好的对每个人都有一个认识，并且还能够在军训中培养团队合作，互帮互助的精神，真正的每个人都融入到集体之中，这样能够更好的习惯新的环境。因此，当我们进行最后的报告表演时，我们和指导老师合影并一起战斗；当我们从军事基地回来的时候，我们不愿意离开教官和整个军事基地；当我们在进行最后的动员大会，看到我们军训期间的**的时候，我们似乎忽然间就又回到了军训期间的生活，对那里的生活十分的怀念……

为期十天的入职培训，让我们的17名新员工相互了解和了解；让我们团结17名新员工克服困难；让我们新入职十七个员工恋恋不舍……这十七天的入职培训将成为我们心中永久的美好的回忆也将成为人生中一笔宝贵的财富。

新员工入职演讲稿

尊敬的各位公司同事/领导：

大家好。

我叫xx。你可以稍后叫我xx或xx。在我来公司之前，我通过很多途径了解了公司。

了解公司环境、氛围、条件、待遇和领导的独特影响。这是我一直追求的完美公司。我很高兴来到这里，因为我会在这里努力工作。

希望在领导和各位前辈的指点下，我能不断的提升自我，成为公司的得力助手，再次感谢各位同事和前辈给我这个机会，在以后的工作，我会认认真真,踏踏实实的做好本职的工作。

借次机会，祝我们公司xx年兴旺发达！

祝在坐的各位领导、各位同事国庆节、中秋节快乐！心想事成！谢谢！

新员工入职培训演讲稿 篇7

医院新员工入职培训心得演讲稿

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！我是医院新员工，在经历了一段时间的入职培训后，我将我的心得与大家分享。入职培训期间，我深刻地感受到了医院文化的独特魅力，也对医院未来的发展充满了期待。

首先，我感受到了医院对员工的关心和培养。作为新员工，我们在入职培训中得到了全方位的指导和帮助。导员们耐心解答了我们的疑惑，详细介绍了医院的发展历程、组织架构以及各项政策制度。通过这些培训，我更加了解了医院的文化理念和使命；感受到了医院对员工的关怀和培养。这不仅让我们对公司有了更深入的了解，也增强了我们的归属感和使命感。

其次，我深刻体会到了医院对专业技能的要求和重视。入职培训中，我参与了各类技能训练和实践操作。在培训的过程中，导员们耐心辅导我们的实践操作，让我们亲身体验到了医院各个科室的工作内容和要求。医院不仅要求我们掌握专业的理论知识，更重视我们的实践技能。这让我明白了，在实际工作中，我们需要不断积累经验，提高技能。

再次，我被医院团队的凝聚力和情感共鸣所打动。在入职培训中，我结识了来自各个科室的新同事们。我们彼此之间互相帮助、互相学习，建立起了深厚的友谊。我们通过团队合作的实践活动，增进了彼此之间的了解和信任。我们共同设立的目标和追求医学进步的热情，使我们感受到了团队的凝聚力和情感共鸣。这让我相信，在这样的团队中，我们能够激发出更强大的力量，共同成长和进步。

最后，我要感谢医院为我们提供的平台和机会。医院不仅给我们提供了良好的学习和发展环境，而且鼓励我们积极参与各种培训和学习机会。它不仅培养我们的专业能力，也注重我们的人文修养和综合素质的提升。这让我们对医院的未来充满了期待，相信在医院这个大家庭里，我们每个人都能实现自己的价值，追求自己的梦想，为医院的发展贡献力量。

尊敬的领导、亲爱的同事们，医院新员工入职培训给了我很多的收获和感触。我深深地感受到了医院对员工的关心和培养，对专业技能的要求和重视，对团队凝聚力的重视以及提供的学习和发展机会。我将在今后的工作中，努力学习和实践，以积极进取的态度和专业精神，为医院的发展做出自己的贡献。

谢谢大家！

新员工入职培训演讲稿 篇8

本文共11814.5字。如果对您有帮助，您可以购买并奖励第一个：新员工入职培训演讲

在立马平台上共同成长

--在新员工培训启动会上的讲话

大家上午好！我是河北立马车业科技****的人资主管廖益英，值此2019年新入职员工培训班开班之际，我代表立马车业集团对诸位新同仁加入我们这个团队表示热烈的欢迎，从今天开始，你们将正式融入河北立马车业科技****这个大家庭，成为一名立马员工，并在这个集体中，遵守规章制度，掌握电动车行业的各类知识，感受团结互助、共同进步的企业文化。虽然我有十多年的工作经验，但对于立马，我与大家一样也属于新员工，所以，我更有理由和责任站在你们的角度上思考一些问题：

你们需要什么，怎么样满足你们的需求，怎样带领大家更好的融入立马这个大家庭里面，让你们成为一名合格的立马员工，同成长、共进步。今天，我希望和大家进行一些交流，给大家信心，告诉大家马上选择是没有错的，并提出一些建议和要求。首先，我想告诉你，选择为什么马上选择是没有错的：

一是立即为每一位员工提供精神和生命保障。一是精神家园的归属，立马是行业内5强企业之一，在本地区本行业都具有较大影响，足以让大家感到自豪，对于我们在座的每一位员工来讲，我们已经同立马紧密地联系在一起，立马就是我们的第二个家。二是物资生活的保障，立马的收入待遇在本地区内属于非常不错，只要业绩突出，每月3000—4000元的收入是常见的，而且很多节日都会有额外的福利。

三是社会生活的安全感。在我们工作期间，立马将为我们缴纳三险，即：养老保险、医疗保险、工伤保险，使我们退休之后有收入、遇到意外情况有保障。

当员工个人生活和工作中遇到困难的时候，在很多情况下可以依靠组织的力量去协调、去解决，从而让我们体会到立马大家庭的温暖。 四是立马有良好的企业文化氛围，每年公司会举办各类活动来丰富员工的业余生活，而且公司也会陆续建立各种娱乐设施：例如网吧、ktv、篮球场等。

第二：立马会是每个立马员工价值实现的平台。我想大家都有志成就一番事业，体现自身价值的想法，而不仅仅是为了薪资而来。

立即搭建价值实现和自我实现的广阔平台。一是职业发展的平台，公司有健全的职业晋升通道，我们公司的很多领导都是从基层、从车间提拔起来的，我相信，在未来的某一天一定有某些人会成为我们公司的骨干和领导。二是干事创业的平台。

立马的人才理念是“德才兼备，以德为本，尚贤用能，绩效为先”，只要德才兼备、有能力、有业绩就会得到重用。三是能力培养的平台，各部门不仅平时对员工在工作进行指导，而且还有各类的培训班对员工进行能力提升，表现优秀者公司还将外派培训增强其能力，各位在立马不仅能在本岗位上得到工作能力的成长，还将学到各类知识，成为精英人才。

新员工入职培训演讲稿 篇9

关于新员工入职培训方案研究

文摘：从分析员工入职培训的定义入手，阐述了新员工入职培训的发展和现状。分析研究了新员工入职培训方案的设计要求，指出入职培训方案是以培训需求分析为基础，根据需求分析确定培训目标，培训目标是培训方案的根本目的。

培训目标和培训内容、培训资源、培训对象(新员工)、培训日期与时间、培训方法、培训场所与设备、培训纪律这些入职培训方案的组成要素是一个有机结合的系统。一个系统的培训方案是否合理有效、是否能实现培训目标，还得经过培训效果评估，在实践中进行检验、修改、完善。

关键词：

企业、员工、入职培训、方案

人、财产、信息是企业管理的四要素，而人是企业管理的主体，人是企业最重要、最核心的要素。新员工入职培训的目的是充分利用企业新鲜血液，发挥最大效益。笔者根据十年来参与企业人力资源管理的体会，对新员工入职培训的方案的设计提一孔之见，以求教于人事人力资源管理的专家、学者和诸位同仁。

一、新员工入职培训的定义

企业招聘录用的新员工并不是一开始就具备完成规定工作所必需的知识和技能，也缺乏在企业新集体中同心协力的工作态度。因此，为了使他们尽快掌握必要的知识、技能和素质，企业必须对他们尽行上岗培训。

同时，企业是在一个不断变动的经济技术环境中生存与发展，企业员工的知识、技能和工作态度就必须与这种不断变动的外部环境相适应，使知识不断更新，技能素质不断提高。

因此，企业员工培训主要针对两类人，一类是新员工，另一类是现有员工。于是乎，欧美有人给“培训”下的定义是“培训是指给新雇员或现有雇员传授其完成本职工作所必需的基本技能的过程。”⑴以此类推，入职培训的定义就应该是“入职培训是指给新雇员传授其完成本职工作所必需的基本技能的过程。

”笔者冒昧地认为，这个定义似乎不够完整。

培训作为一项科学研究课题始于上世纪初。百年来，“培训”这个概念，人们经常使用。但究竟何为培训，却各抒己见，至今没有定论。

入职培训怎么样？它不仅有一个统一的定义，而且还有一个不统的名称。有叫“入职培训”⑵，也有叫“岗前培训”⑶，还有叫“职前培训”、“第一职业培训”或“新员工培训”、“新进员工培训”。

有的把企业新录用的员工和企业内部调动的员工在进入岗位前接受的培训统称为“上岗前培训”。而有的企业则把内部调动的员工在进入岗位前接受的培训称为“岗前培训”，企业新录用员工接受的培训才称为“新员工培训”。而有的则认为“岗前培训”和“新员工培训”是一回事，都是指新员工上岗前培训，如此等等，各地各企业对新员工入职培训的称谓不一，下的定义也各有特色，但培训的内容都是：

通过各种教学或体验方式，提高新员工的知识、技能、素质等方面的行为，达到预期的标准。

企业与其所处的外部环境的关系十分密切，企业员工在企业外面的言行代表着本企业全体，直接影响着企业的形象和声誉。因此，企业应从长远利益和整体利益出发，采取包括新员工入职培训在内的多种方法，让新员工树立企业的自豪感，产生企业的向心力，教导新员工自觉地维护企业的声誉和利益。

可见，入职培训的完整定义应该是：企业对新录用的员工，在进入职位之前进行的企业概况和员工须知的教育，以培养新员工应具备的素质、掌握必要的知识和基本工作技能，使之能尽快适应新的工作环境。

2、 新员工入职培训的发展与现状

新员工入职培训自开展以来，已经走过了近百年的历程。它作为员工培训工作的重要组成部分，随着培训理论的发展而发展，已经历了一个从无到有，从片面到全面，从低级到高级的发展过程。

一开始，由于企业规模小，生产工艺简单，以体力劳动为主，新员工培训一直没有得到人们的认可。

19世纪末、20世纪初，美国人泰罗和吉尔布雷斯等最先强调培训的意义，主张以规范性操作来取代过去工人的经验性操作，推行标准操作法并按照这种标准方法来培训工人。从此，始了新员工的技能培训。

20世纪30年代，美国心理学家梅奥发现：人是“社会人”(把人的本性由最初地定的“经济人”转换为“社会人”的角色)，不能单靠支付工资来调动积极性。因此，员工士气、工作满意度和被欣赏程度也是影响劳动生产率的重要因素。

研究结果为新员工的入职培训增加了重要内容。

二战后，培训成为一种职业，一些人专门从事新员工的上岗培训。在加强新员工知识技能培训的同时，对新员工素质的培训也越来越重要。

1943年，美国心理学家马斯洛认为人的需要可以分为五个层次，即

一、生理需要;

二、安全需要;

三、归属感;

四、受人尊重;

五、自我实现。这五种需求是按从低到高的顺序排列的。只有满足了较低层次的需求，才能满足较高层次的需求。这一理论进一步深化和拓展了新员工入职培训的内容。

20世纪50年代，赫兹伯格把影响人的行为的各种因素分为“激励因素”和“保健因素”两类。激励因素与本身工作性质相关，如成就感、责任感等，是使人能产生满足感的因素;保健因素与工作的外在条件相关，如企业的管理、工资等，是能防止产生不满意的因素。为了调动员工的积极性，必须同时满足员工的两个因素。

这一理论对新员工的入职培训提出了更高的要求。

20世纪50年代末，道格拉斯提出了人性假设的x理论和y理论。x理论假定一般人都很讨厌工作，对这些人要劝说、监督、惩罚，必要时也可给予奖励。y理论认为，人们不讨厌工作，关键是要为员工创造条件，使他们愿意为实现企业目标而努力工作。

这一理论使得新员工的入职培训与其它员工的培训紧密相连。

20世纪60年代以来，培训理论开始研究管理者的领导风格与员工工作的关系。在这一时期，培训理论更加系统化，入职培训的对象也从普通劳动者扩展到管理者。提出了新员工入职培训特别是管理者入职培训的新目标。

到目前为止，国外的培训理论已经逐步完善，而国内的培训实践和培训理论研究还处于不成熟阶段。进入21世纪后，中国企业越来越重视员工的培训，尤其是员工的培训。

3、 如何设计新员工入职培训方案

(一)培训需求分析

培训需求分析是新员工入职培训方案设计的第一步。它由培训管理人员采用各种方法和技术，对组织成员的目标、知识、技能等方面进行鉴别和分析，从而确定是否需要培训以及培训的内容。它是确定培训目标、设计培训计划的前提，也是培训评估的基础。

只有充分了解和分析培训需求，才能设计出合理的新员工入职培训方案。培训需求可以从企业、工作和个人三个方面进行分析：

首先，进行企业分析。首先，确定企业的培训需求，确保培训方案符合企业的总体目标和战略要求。大凡企业组织新员工入职培训，就是要把新员工因知识、技能不足，不了解企业的概况、历史、现状、远景规划而造成的盲目性所产生的机会成本的浪费，控制在最小限度。

如果企业不组织新员工入职培训，新员工掌握这些知识的时间将远远多于培训。新员工进入企业，面对一个新环境，不了解企业情况，不了解职位要求，不熟悉上司、同僚、下属，不免感到紧张不安。为了使新员工尽快消除紧张情绪，适应环境，必须进行入职培训。

其次，进行工作分析。工作分析是指新员工为了达到理想的工作绩效必须掌握的技能和能力。

接着，进行个人分析。个人分析是将员工现有的水平与未来工作岗位对员工技能、态度的要求进行比照，研究两者之间存在的差距，研究需要进行哪方面的培训来提高能力，达到员工的职务与技能的一致。然而，培训并不是万能的，只有当新员工的问题能够通过培训解决时，才能进行培训。

(二)培训方案各组成要素分析

新员工入职培训方案是培训目标、培训内容、培训资源，培训对象、培训日期与时间、培训方法、培训场所与设备、培训纪律的有机结合，具体分析如下：

1.　培训目标。培训目标应确定总体目标和具体目标。

培训的总体目标是宏观和抽象的。它需要在不同的层次上进行改进，以使其具有可操作性。新员工入职培训就是要把因新员工知识、能力、态度等方面的差距所产生的机会成本的浪费控制在最小阶段，这就是企业新员工入职培训的总目标。

培训的具体目标是：

让新员工感受到企业对他们的欢迎，感受到归属感，从而鼓舞士气；

让新员工摆脱刚进入公司时的紧张和焦虑，迅速适应新的工作环境，减少失误，节省时间；

显示清晰的职位分析和公司对个人的期望。告诉他他的职位是什么，你想让他做什么；

培训新员工解决问题，提供求助方法，提供讨论平台，帮助他们更快地胜任工作；

帮助新员工建立与同事和团队的关系，减少员工投诉；

让员工了解企业的历史和现状，融入企业文化。不管他什么背景、历史、来自什么样的公司，用强化的方式让他很快适应公司的组织文化，大家用同一个声音说话。

总之，培训目标实施是培训计划的导航灯。有了明确的总体目标和各层次的具体目标，培训的组织者和接受培训的新员工才能少走弯路，收到事半功倍的效果。

2.　培训内容。一般来说，新员工入职培训应包括以下三个层次：

知识培训是入职培训的第一层次。知识培训有助于理解这一概念，增强对新环境的适应能力。新员工只要听讲座、看书，就可能获得相应的知识，简单易行，但学习后容易忘记。

如果只停留在这个层次，效果很难保证。

技能培训是入职培训的第二层次，是新员工的必然要求。因为抽象的书本知识不能立即适应具体的操作。即使新员工在进入企业时具备出色的工作技能，也必须通过培训了解企业经营中的一些差异。

很少有员工刚进入企业就掌握了所需要的一切技能，至于新录用的会计师、工程师、经济师、医师、**等专业人员也毫无例外应当参加新员工入职培训。他们虽然已掌握本专业的知识和技能，但都只限于自己的专业，而与其他专业之间缺乏沟通和协调，对本企业更不甚了解。应当通过培训，让他们了解企业的情况，了解本企业他人的工作，促进各类人员之间的沟通和协调，使他们从企业整体利益出发共同合作。

而且，他们还可以通过培训更新专业知识，及时了解各自领域的最新知识及在本企业的应用，使之与社会经济技术的发展相适应。

素质培训是入职培训的最高层次。高素质的员工具有正确的价值观、良好的思维习惯和较高的目标。他可能暂时缺乏知识和技能，即使素质不高的员工掌握了这些知识和技能，他们也可能不使用，甚至不帮助他们。

如果因为招聘把关不严，录用了素质低的员工，经培训不改的，应及时清退，否则，饴害企业。

在入职培训的实践中，如何选择培训内容应立足于实际。如果雇员是经理，他们应该倾向于知识和质量培训。如果录用人员是一般员工，则倾向于知识和技能培训。

新员工入职培训的基本内容包括：

2。公司地理位置和工作环境；

2 企业的标志及由来;

2。企业的发展历史和舞台英雄；

2。重要企业标志和具有重要意义的纪念品的说明；

2 企业的产品和服务;

2。企业的品牌地位和市场份额；

2。企业组织机构和主要领导；

2 企业文化和企业经营理念;

2。企业战略与发展前景；

2 科学规范的职位说明书;

2。企业规章制度和有关法律文件；

2 团队的协作和团队的建设;

2。业务知识和技能，业务流程。

3.　培训资源。培训资源(又称培训指导者)可分内部资源和外部资源。

内部资源包括企业领导、具有特殊知识和技能的员工。利用内部资源，新员工和培训组织者可以在许多方面得到改善。外部资源是指专业培训师、学校、公共研讨会或学术讲座等。

对于新员工入职培训来说，内部资源和外部资源各有优缺点，但比较之下，还是首推内部培训资源，只有在企业业务确实繁忙，分不开人手或企业内部确实缺乏适当人选时，才选择外部培训资源。当然，我们最好能把外部资源和内部资源结合起来。

如今，勇敢的企业家正在大力探索内部培训资源。例如，摩托罗拉创办摩托罗拉大学时，每位新员工都应在企业大学接受为期一周的入职培训。西门子公司成立了韦尔纳.

冯.西门子学院，每年大约有占员工总数5%的新员工在西门子学院接受培训。

4.　培训日期。培训日期的选择原则是在必要时进行培训。

设计新员工入职培训方案时就必须把入职培训安排在企业挑选、测试、录用员工程序履行完毕，新员工正式加盟本企业之时进行。此时，所有新员工都需要通过培训熟悉企业的工作程序和行为准则。在不错过机会的情况下安排训练是最合适的。

新员工入职培训演讲稿 篇10

1. 规范新员工试用(见习)期管理，使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的共同语言和行为规范;

2. 为新员工规范加强指导与考核提供依据， 使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色,以确保转正的新员工符合岗位要求;

3.加强对指导人的考核和激励，提高指导人的团队意识和带队伍的能力。

本制度适用于公司试用期或见习期的新员工及其指导人。

1、试用(见习)期：根据岗位性质和工作表现，时间一般为一至三个月。

2、试用期主要针对从社会招聘的新员工。

3、见习期主要针对从大专院校招聘的应届毕业生,见习期满一个月转为试用期。

四、培训方式：

1、脱岗培训：由人力资源部和相关部门制定培训计划和方案并组织实施，采用集中授课及讨论、参观的形式。

2、在岗培训：由新员工所在部门负责人对其已有的技能与工作岗位所要求的技能进行比较评估，找出差距，以确定该员工培训方向，并指定专人实施培训指导，人力资源部跟踪监控。可采用日常工作指导及一对一辅导形式。

五、各部门职责：

1、人力资源部负责统一规划、指导各部、室的新员工和入职培训工作，制度培训规范、流程和相关表格;负责审查、考核各部门的培训计划和实施情况，并协助提供相关资源。

2、各部、室负责组织、推动新职员专业培训，负责本部门新员工入职后培训全过程的协调管理，并协助部门具体实施职员的“以师带徒”岗位培训。

新职员培训贯彻三级培训体系制度，即综合培训、专业培训及“以师带徒”岗位培训。

创业故事演讲稿素材1000字

人的每一步行动都在书写自己的历史，演讲稿的应用范围在不断扩大。准备演讲稿可以帮助演讲者更好地实现自我突破和提升，演讲者应该在演讲过程中保持节奏，对于此次主题演讲稿有哪些写作想法呢？以下内容标题为“创业故事演讲稿素材”，是编辑为您特意收集，不要忘了将我的回答收藏下来以便你需要的时候能够随时查看！

创业故事演讲稿素材 篇1

白琳表示，粥店的投资千万不要搞得太大，那样会给小本创业者造成很大的压力。她的首期投入将近5万元，包括房租装修费用、加盟费用及购买桌椅、餐具、办理营业手续等等。其中，房租投入是大头，每个月元，年交为2.4万元。同时，为了给客户一个安静整洁的环境，她又投入1万元进行了装修。此外，她选择加盟了品牌，这样就比自己单独开店多花了4000元加盟费，白琳认为，这笔钱花得值，因为这样不仅能保证产品的系统性，还能保证新品种的不断推出。

她认为粥店一定得抓住根本赢利点，那就是特色粥品的设计，这是利润的基本保证。如水果、蔬菜粥，每碗成本0.6元，售价3元，利润很可观;而海鲜粥和肉粥利润更高，每碗成本1.5元，售价5元，消费者还很认可。白琳建议，要尽量让粥铺项目丰富，备上最基本的小菜和点心，不要小看这里的利润，比如，每碟小菜的成本为0.4元，售价2元;每个茶蛋成本为0.8元，售价1.5元;小米饼的成本为0.7元，售价2元。

从白女士的爆料来看，粥铺利润确实不小，她开业6个月，每个月收益都保持在5000元左右。不过，她提醒打算开同类小店的朋友，虽然说粥店利润不小，一般的投资回收期在半年左右，但是，因店铺商圈不同，经营者用心程度不同，成本、费用控制的能力等因素，营业状况也是不一样的。

“小店也得做品牌!”这就是白女士的经营理念，如果你用普通电饭锅熬粥，那味道肯定无法吸引更多客人，建议用紫砂粥锅来熬一些精品粥，可以借鉴潮汕人的做法，做一些生滚鱼片粥之类的新鲜品种。

在粥品上，白女士精选上等东北大米加入肉骨头，以小火熬制4小时作为底粥，再精选各种各样的肉类、菌类以及蔬菜作为配料，继续熬制而成各种营养粥。好品质，好口味，才有好生意。

白女士曾经在大酒店做过管理工作，所以她的经营是动了脑筋的。她一直思考粥店的经营重点应放在哪里。提起喝粥，很多人想到的都是早饭。但是早饭的利润并不高，因为人们行色匆忙，不能消费那些定价高、制作慢的粥品，比如海参粥。午饭喝粥不符合一般人的饮食习惯，显然利润点应在晚饭和夜宵上。虽然不是所有的人都会喝粥，但那些讲究养生的人士会选择喝营养高的粥代替传统晚餐。此外，就是夜宵，很多夜归的白领人士要补充一点能量，无疑精品粥铺是最好的选择。所以，她把小店的经营重点放在晚饭和夜宵上，收益果然不错。

白女士从装修等细节上下了很多功夫，因为品质比较高，在5万元投资中，装修就占了1万元。她以乳白色和咖啡色为基调，同时采用大量的可更换装饰，布艺就准备三四套，随着季节变化，调整室内的布置，永远提供舒适的就餐环境。在餐桌椅的选择上，以淡绿色为基调，点缀粉色的花朵，十分浪漫温馨，让人有家的感觉。

创业故事演讲稿素材 篇2

法国有位少年，从小喜欢舞蹈，他的理想是当一名优秀的舞蹈演员。可事与愿违，因家庭贫穷，10多岁时，他就被父母送去缝纫店当学徒工，他伤心极了，觉得自己是在虚度光阴，无法实现自己的理想。他甚至认为，与其这样痛苦地活着，还不如早早地结束生命。

绝望中的他突然想起了自己崇拜的“舞蹈之父”——布里。他便给布里写信，希望布里收下他这个学生。在信的最后，他写道：“尊敬的布里先生，如果您不收我这个学生，如果一周内我没接到您的回信，我就跳河自尽，为艺术献身。”

第六天，他便收到了布里的回信。在信中，布里没有答应他的请求，却讲述了自己的人生经历——布里小的时候，想当一名科学家，可因为无钱上学，只得跟一个街头艺人过起了卖唱的生活……布里还告诉他：人生在世，现实往往与理想不合拍。人首先要选择生存，只有好好地活下来，才能让理想或者新的理想之星闪闪发光。一个连自己的生命都不珍惜的人，是不配谈理想的。

从此，他认真学习缝纫技术，几年后，他由学徒工成为老板。他就是——皮尔·卡丹。后来，公司发展迅速，服装销往世界各地，“皮尔·卡丹”成为举世闻名的商标。

同样，相声大师侯宝林也教育儿子首先要学会生存。侯宝林早年反对侯耀华和侯耀文进入文艺界，倒不是害怕成为街头艺人饱受辛酸，而是希望他们都成为对社会最有用的人，后来是没办法才由他们去了。但从来没有表扬过耀文的相声，演出他也不看。有次耀文演出，请父亲去看看。他说，有什么好看的，才说几天相声?而侯耀华一直在干电视，从打杂做起。拍《编辑部的故事》时，父亲生病在医院里，耀华拍完了就把带子放给父亲看。侯宝林看完了说，这回我可以闭眼了，耀华这辈子饿不死了。这是父亲一生中对他唯一的表扬。

年轻人有理想这没错，但首先要生存，再谈发展。有一位姓段的西安户县农村青年，曾带着自己的一些习作来拜访陈忠实。陈忠实抽出时间接待了这位小伙子，并认真看了他的习作。看完之后，虽然感觉很一般，但为了不打击小伙子对文学的热爱和写作的热情，陈忠实还是客气地说了几句表扬和鼓励他的话。小伙子得到了陈忠实的鼓励，很是激动，眼含热泪表示，一定会坚持不懈，永不放弃对文学的追求。十多年过去了，陈忠实一直以为这位小伙子肯定早已放弃了写作，然而，在一次去户县参加活动期间，陈忠实听到了这位小伙子的消息。当年的小伙子已经年近不惑，这十多年来，一直在坚持写作，别人给他介绍工作，他不做，家里的农活也不干，一心扑在写作上，以致穷困潦倒。十多年来，除了在一些地方小报上发表过几篇豆腐块文章外，他没有取得任何文学成绩。亲戚朋友都劝他放弃写作，他却不为所动，洋洋得意：“陈忠实曾经表扬过我，说我写得不错。”说到这件事，陈忠实唏嘘不已，他说：“如果当初我不留情面，直截了当地说他的文章写得很一般，不说一句鼓励他的话，也许他就不会沉迷于写作，固执地坚持当作家了。”

这真是刻骨铭心啊!这不禁让我想起了鲁迅先生的遗嘱：“孩子长大，倘无才能，可寻点小事情过活，万不可去做空头文学家或美术家。”

四位大师对后代、青年人的要求何其相似啊!都是要求他们首先学会生存本领，然后才可以谈其它。确实，生存本领，这无论是在生物界，还是在万物之灵的人类，都应该是摆在第一位的课题。

创业故事演讲稿素材 篇3

谈东升兄弟姊妹8个，他排行老六，10多岁时就想出去做点小生意。12岁时，因为调皮害怕父亲下班回家后责骂，谈东升离家出走了。他向舅父借了20元钱，一路逃票扒车，来到远嫁湖北仙桃的姐姐家。此后，他在仙桃包过砖窑，到新疆开过推土机，到福建做过外贸。最终他败走福建石狮，选择到武汉重新小本创业。那年，谈东升24岁。

1991年来汉后，他仅有57元钱，花30元租了一间房子，开始在汉正街闯荡。他开始在汉正街摆地摊，“那时候经常为抢地摊位置打架。”谈东升说，“还好慢慢撑过来了。”

12岁离家出走后，谈东升曾回家待过一年。一次，父亲让他和哥哥把家里种的葱拿到街上去卖。父亲告诉他们兄弟俩，葱的成本是每捆2角，让他们拿到街上卖5角。哥俩到市场后，分开选了摊位。谈东升以每捆3角的价格很快将葱卖完了。哥哥却非5角不卖，结果一捆也没卖出去。年幼的谈东升并不知道这是“薄利多销”。谈东升最初在汉正街摆地摊时，成本5分的钢丝球，别人1元卖两个，谈东升1元卖4个，一个虽少赚2角5分，但销量却数倍增长。

“你虽然不同时间，卖的东西不一样，但做生意的道理却是相通的”。

在汉正街站稳脚跟后，谈东升的生意人潜质越来越多地释放出来，每每在关键时候出奇制胜。夏天，有一种叫“跳跳娃”的玩具风靡武汉三镇，汉正街很多商家都抓住了这个商机，大赚了一笔。虽然反应有些滞后，错过了最佳时机，但谈东升没有放过这次学习的机会，风风火火地赶到浙江义乌“跳跳娃”的生产厂家，进行实地考察。

玩具往往是“一阵风”。此时，“跳跳娃”在市场上已出现明显滞销。“出厂价也在不停地跌，每天一个价格”。谈东升认为，趁便宜进一批货回去能赚一笔。留守的妻子很清楚武汉市场上的行情，“商品已经饱和，并且大量滞销，汉正街多数商家已经开始向义乌的厂家返货，这个时候怎么能进货呢?”

但谈东升有自己的想法，“武汉已经火过了，但下面的地市应该有一个滞后效应”。他还是背着妻子，运了几车便宜货回武汉。这时，汉正街市场上几乎已经没有了“跳跳娃”，而“跳跳娃”在二三级市场的火热如期而至。一时间，偌大的汉正街只有谈东升有货，几车货迅速卖光。虽然错过了第一波行情，但谈东升却在最短时间内赚得比谁都多。

在谈东升的店里打过货的人，几乎都会成为他的固定客户。“他们才是我最大的财富”。

不管谁到店里来打货，谈东升总会很坦诚地给客户一个合理的价格，并且劝客户先到其他的店里先看看价格，“货比三家不上当”。

谈东升能这样做，是因为他对自己的产品、价格和进货渠道有信心。多数商品，他有把握做到全汉正街同行业价格最低。他说：“钱不是一次赚得完的，从我的手中绝不会轻易放走一个大客户”。

对待大客户的生意，他就像对自己的生意一样上心。总是不定期地给客户打电话询问对方近段时间的经营状况，并且教客户一些经营的方法，及时告诉他们来自市场上游的情况，让他们及时调整战略。

汉正街有成千上万家商铺，商品同质化严重。“整个汉正街像我一样卖喜庆礼品的就有近60家”。同样是做礼品，谈东升希望有不一样的做法。

“我不太喜欢与终端接触，因为这样会带来账款难收的问题。”在他看来，出路在规模经营上，“我要能够成为汉正街商户的供货商”。

“目前，我公司的规模是湖北乃至华中地区最大的喜庆礼品同行中最大的”。这得到了同行张老板的认同，“他的确是汉正街喜庆礼品扛大旗的”。仅在去年圣诞节期间，谈东升的销售额就达到100多万元，“今年圣诞节会超过200万”。

因为规模优势，谈东升的吉利礼品公司成为全国多家礼品品牌在湖北的总代理。拿到总代理权才是他最大的“王牌”。

由于掌握了大量的进货渠道，如今汉正街市场的多数礼品商都是他的客户。

谈东升还有更长远的打算。在今后几年之内，他要开办自己的工厂。他要学习浙江义乌小商品市场，打造自己有市场竞争力的品牌，争取将汉正街的小商品打入义乌市场。

创业故事演讲稿素材 篇4

说起电动汽车，我们一般都会想到国外品牌特斯拉，中国品牌比亚迪;但是，早在，就有一个人开始研发新能源汽车，这个人就是鲁冠球。从车床工人到中国汽车行业首富 精彩内容源自中国创业网 (或 )鲁冠球出生于1945年，浙江萧山首富，现任万向集团董事长。初中毕业后，他就找师傅学铁匠手艺，那时候鲁冠球只想当一个车床工人，能够养家糊口就行。1969年，遇上全国精简万工人的政策，生活艰难的他被下岗了。回农村后，他开始修自行车，后来看到乡亲们磨米面不方便，于是凑了一些钱办了小加工厂。当时，做生意不但可耻，而且犯法，只能私底下偷偷干。一被发现，加工厂就换个地方，犹如“猫捉耗子藏”，直到最后一次被查处，他把所有家底、印章和账本都交给了大队，加工厂终于办不下去了。为了还办厂时借的钱，他还把爷爷留下来的三间旧屋都卖掉了，鲁冠球成了人们眼中不务正业的“败家子”。)1969年中央出台文件，每个人民公社，可以搞一个农机修配厂，富有经验且有些名气的鲁冠球，就被公社邀请去接管破败的宁围公社农机修配厂。他变卖所有家产，筹集了4000元，带领着6个农民，靠着一只火炉、几把榔头，在一个84平米的平房里，办起了公社的农机厂，鲁冠球的事业总算是开始了。修配厂创立后，工厂又改成“农机厂”、“轴承厂”、“链条厂”等厂牌，到底要做什么?鲁冠球自己心里也不清楚。直到1979年，《人民日报》一篇社论《国民经济要发展，交通运输是关键》，从此改变了鲁冠球的人生。

当时，鲁冠球判断出国家将要大力发展汽车业，于是决定砍掉厂里其他项目，专攻汽车底部不起眼的零件——万向节，就是汽车传动轴和驱动轴的连接器，他还把工厂改名为萧山万向节厂。很快，万向的产品，闯出了自己的一片天地，但其企业性质，还是一个乡镇企业。万向厂成为法律意义上真正的家族企业，是从1988年开始的。鲁冠球是共和国历史上产权意识最早苏醒的企业家之一，为了获得企业的绝对控制权，他以1500万元的天价，向萧山宁围镇政府买断了万向节厂一半的股权。后来，当地一家政府的客车厂濒临倒闭，他又伸出援手，条件是政府的股份变为1/3。 中国创业网 (或 )——最具影响力的创业网络平台!中国创业门户网站!4年后，浙江万向集团挂牌成立，1992年开始，企业进行股份化改组，次年1月10 日，“万向潮A”在深交所上市，鲁冠球成了最早拥抱资产市场的民营企业家之一。 )越做越大的万向集团，在之后，先后收购了美国舍勒公司、百年老店美国洛克福特公司、美国UAI公司，一举成为世界汽车零部件巨头。目前，万向集团在美国、德国、英国等10个国家拥有近30家公司，40多家工厂，海外员工超万人，而且是通用、大众、福特、克莱斯勒等国际汽车大牌的配套合作伙伴，主导产品市场占有率高达12% 。胡润全球富豪榜上，鲁冠球以515亿元的资产，成为中国汽车行业的首富。

创业故事演讲稿素材 篇5

创业初期是最艰难的。在决定兴建养鸭场前，吉志远四处考察学习。他不顾路途遥远，到处走访请教养殖专业户。通过学习，他了解了不少养殖的技术。，经过充分考察和准备工作过后，而立之年的吉志远正式走上了规模养鸭的道路。

在他看来，引进优质的鸭苗是至关重要的第一步。为此，吉志远第一批便引进了1000只优质鸭苗。尽管他已经掌握了一些简单的养殖技术，可没有实践经验，养殖过程中还是遇到了一些技术难题，也造成了一定的损失。

“还是吃了不懂技术的亏，而且实践经验实在是太缺乏了。”通过冷静地反思，吉志远清醒地认识到自己的问题。从哪里跌倒，就要从哪里爬起来。此后，吉志远主动参加各种青年农民科技培训班，并到四川农大进行系统地学习。通过努力学习，他渐渐掌握了养鸭、饲料配方、快速育肥、提高产蛋率以及雏鸭防疫、成鸭防病等实用技术。同时，他买回许多关于养殖实用技术的书籍，边学习边实践，遇到难题他便跑到畜牧站向家禽专家请教。勤快心细、精明能干的他很快掌握了养殖的实用技术。

在后来的养殖过程中，吉志远严格按照所学的养鸭技术喂养，定期为雏鸭进行疾病防疫。他每天跟随鸭群，查看鸭粪的颜色、稠稀、气味等，分析鸭子发病的原因，及时用药调治。从长期的观察实践中，吉志远摸索出了一套根据麻鸭粪便诊断病情的防疫方法，及时对鸭群进行病害防治，保证了幼鸭的正常生长。

随着幼鸭的长大，食量增加，吉志远采取科学配方饲料喂养的方法，进行粗细青饲料搭配混合喂养，喂养高蛋白玉米粉配以麸皮、豆饼和青饲料、添加剂、驱虫保健剂等，促进成鸭快速育肥。为节省饲料，他还把自然放养与饲料喂养相结合，在室外养殖，有利于鸭子摄入自然中的微量元素，积累营养，促进鸭子生长。

天道酬勤，吉志远养鸭的道路越走越顺，养殖规模越来越大。在吉志远的精心饲养下，目前存栏种鸭达到1000只，年出栏商品鸭10多万只。近年来，为了适应市场的需求，吉志远还通过改进饲料配方，逐渐减少养殖过程中的用药量，从而达到了无公害产品的要求，鸭子的销售一路走俏。同时通过科学饲养，减少了鸭病的传播，他养的鸭成活率都在95%以上。

在吉志远的带动下，许多村民加入了养鸭的行列。

“我养鸭子都是跟着吉志远学的。只要我有什么问题就会去请教他，他都会很爽快地给我们提供一些技术方面的指导。”村民严平清说，“没有他的帮助，我养鸭子也不会这么顺利。”

如今走上致富道路的吉志远，总是积极帮助想要养鸭致富的村民。只要有想学习技术的村民上门找他，他总是热心地传授，并带动他们一起养、一起卖。在他的帮助下，不少村民也走上了致富的道路。

“要想养鸭挣钱，还得规模养殖，同时销路也十分的关键。”接下来，吉志远将继续扩大养鸭规模。为了保证收益，目前他正与一些鸭业公司接触，希望通过与鸭业公司的合作，保证鸭子的销路，从而降低风险。

在大力发展养殖业的同时，吉志远还不忘了发展水果种植，目前他种植的脐橙已达到15亩。

“我的脐橙可是纯天然的绿色水果。”据吉志远介绍，他家果树施肥所用的肥料全是鸭子的粪便，没有采用其他任何化肥。不仅节约了成本，同时也解决了由养殖场粪便引起的污染问题。

创业故事演讲稿素材 篇6

他，87年，已经结婚，有了自己的家庭。前两年，他还在我们南宁帮别人跑业务，如今已经自己开有一个公司，并且年营业额在500万左右，利润10%左右。他就是我最近刚认识的一位朋友，严格来说，算是同行，因为他也是做照明产品的。

如今他的公司说起来不算大公司，他们公司7个人，一个店面，加一辆送货的面包车，公司有两个股东，他是其中之一。剩下的5个人，全部是全能人员，并且年龄都是接近90后的。那5个人既要跑业务，又要负责送货等等，而他们两位股东，主要是以业务为主，有时候还需要亲自送货上门。

他们做的是普通的那种金卤灯和钠灯，而跟他们合作的是江苏的一家金卤灯厂家。我不知道具体他们是怎么跟厂家谈的，据他所说，厂家考察过我们这边的市场，并且来他们的店面看过。他如今和厂家那边的合作，是可以压几万元的货，并且完成一定的量，除自身可以赚到的差价外，厂家还会返回一定的比例给他们。

他们的公司现在主要是靠业务员出去跑，并没有通过网络推广去做销售。但他凭着自己做过2年的业务，有一定的客户资源，再加上他们的价格有优势，质量方面也能够满足市场的需求。所以，他们的生意非常好。刚开始的时候，只是小批量进货。现在，他们几乎每周都要进2批的货，有时候甚至要进3批，甚至更多。据他所说，现在我们这边很多的灯饰经销商和代理商，只要是用金卤灯或者钠灯，几乎都是从他们那里调货。可想而知，这个量是有多大。虽然说，10%的利润空间在照明行业内不算高，但他的量大了，算下来，利润也就高了。

最近，他已经把店面推掉，不再租用了。因为他觉得店面的作用已经没有刚开始做的时候那么大了，因为他们现在做的更多的是以老客户为主。前段时间，他跟我说，现在的销售额已经满足不了他，他的目标是1000万。

从目前我们这边的市场来看，他的产品是非常有市场的，并且他找到了好的货源。我也相信凭借他的能力，1000万的目标将很快就会实现的。

创业故事演讲稿素材 篇7

，钟明从吉首大学电算会计专业毕业后，没有从事专业对口的工作。用他的话说，做会计太枯燥了，发挥不了自己的价值。

“哥哥在北京做服装批发生意，所以就去了北京，跟着哥哥混。”然而，兄弟俩的性格一直不合，工作上也是矛盾重重，在北京呆了一年，钟明因为跟哥哥大吵一架，选择了离开，南下到了深圳，进入到一家环保设备公司做销售。“做了一年多时间的销售，觉得没意思，刚好我哥来到了广州做服装生意，于是就干脆又跟着他做了。”

，再次进入到哥哥的服装公司后，钟明的改变并不大，工资不高的他除了喜欢打牌，花钱也没有节制，一个月花上万元是常有的事，工资花完了，就刷信用卡。

“去年8月我回到了株洲，其实我很不想回来，老妈叫我回家，我就回来了。”回到株洲后，钟明去了人才市场应聘到了株洲一家内衣市场工作。

“回来后，我决定重新开始，所以工作非常努力。”为了开拓市场，钟明用3个月时间跑完了半个湖南，他也因为工作努力而被同事称为“激情哥”，原本以为要开始实现人生价值的时候，老板却扣掉了他的提成，这又让他萌生了去意。

“离开公司的时候，老板低价卖给了我和其他三个业务员几百双袜子，我们便拿到田心的夜市去卖，发现挺赚钱的，但分到4个人身上，又不赚钱了。”尝到了摆地摊甜头的钟明开始有了自己的想法，“11月份已经很冷了，很多中年妇女都穿着大花棉裤，我打听了下，利润很高，就想进些大花棉裤去摆地摊。”

于是，钟明买了小三轮，进了些大花棉裤，每天一大早就去家附近的荷叶塘菜市场摆地摊，刮风下雨下雪的天气，也不耽误。这一次的坚持让他妈妈都很意外。“我不在乎邻居们怎么看，我知道，他们肯定会认为一个大学毕业生摆地摊创业，是混得不好，但既然选择了自己创业，咬着牙都得坚持下来。”虽然很辛苦，但钟明的地摊生意还不错，一天也能挣几百块钱。

冬天过后，钟明又开始寻找新的货源。“摆地摊创业卖的就是便宜，所以必须找到便宜的货源，我就去芦淞服饰市场，挨家挨户地问老板有没有尾货，然后一家家地对比价格，选择最便宜的。”

除了去荷叶塘的早市，钟明还会去田心的夜市，哪里有流动人口，就去哪里摆地摊。“我给自己总结了摆地摊的生活：早上在荷叶塘看日出，晚上在田心看日落。”钟明透露，这种摆地摊的生活让他很充实，尤其在年前一段时间，扫来的尾货每天甚至给他带来了上千元的收入。

“在东湖公园摆地摊创业的时候认识了不少朋友，他们很多都是在芦淞早市摆摊的，所以我也跟着去了芦淞。”为了吸引更多的客户，今年4月，钟明在芦淞早市租下了两个位置较偏但便宜的档口，每年只需支付1.1万元的租金。

“我的摊子上，虽然来逛的人少，但很多去华丽的人会从我摊子前面经过，只要我货好，肯定会有人要。”有了自己的档口后，钟明开始从哥哥的公司进货，在他看来，生意要想做大，不能单靠尾货，必须要有“爆款”才行，而他哥哥恰好做了很多年的服装生意，深谙此道。

钟明从哥哥公司进来的女装吸引了一些过路客户驻足，慢慢地，这个偏居一隅的小摊前，人越来越多。每天3点多起床，赶4点到7点的早市，钟明的辛苦付出终于得到了回报，短短几个月，收入就有了五六万。除此以外，他还在摊位上收获了自己的爱情，女朋友就是他的一位顾客。如今，尽管他已有几十位稳定的批发客户，但还是坚持去早市和夜市，在他看来，整个市场不是想象中的那么简单，他仍需积累更多。

“现在收摊后，我会在QQ或微信上看货，谈生意，如果只停留在早市和夜市，无疑将会限制我事业的发展，包括其他实体店，受互联网的冲击已经越来越明显，所以我也准备开网店，不能被时代淘汰。”

三十而立，看到钟明的改变，妈妈是最开心的。一路走来，钟明也惊讶于自己的改变，他认为，三十岁创业，并不算晚。

爱的力量教师演讲稿5篇

贤从智中取，智从学中求，演讲稿在我们的视野里显著增加。事先准备好演讲稿可以增加你的演讲效果和成功率，演讲稿不同于其他的书面文章，它是一种介乎于口语和书面语言的文体，如何动笔写好一篇主题演讲稿呢？栏目特意为你整理“爱的力量教师演讲稿”，我相信这篇文章能够帮助您解决目前所面临的问题！

爱的力量教师演讲稿(篇1)

我国现代文学家鲁迅说：“教育是植根于爱的。”英国教育家罗素说：“爱是一缕金色的阳光。”面对着水晶一样纯洁的孩子，我们始终应该是微笑的。公平、公正，关心爱护每一个学生，尤其是后进生是我们的职责所在！用爱去浇灌孩子的心灵，是能创造奇迹，收获满园芬芳的！

常常想起那个叫孙xx的小男孩。刚入学那会儿，连一二三都不会数，衣服一直是敞着的，两只脏兮兮的手总在不停地摆弄着衣角，上学都不带铅笔，课上还动不动就站起来东看看西瞧瞧……当时我想怎么会有这样的孩子呀？怎么办，不管？可他才上一年级，现在就放弃他，那他以后还怎么读书学习？

我的良心也会受到谴责！可是管，又该怎样管，从何管起呢？

后来，我通过调查走访了解到他一直跟随父母在外地捕鱼，直到七岁才回到镇上读了半年幼儿园，秋季进的小学。而且，他的父母竟也都不识字，将他寄宿在同样不识字的婶娘家里……一个小孩子从小就跟着没文化的父母，又生活在渔船上，能学到什么？怪不得他简单的数数都不会，更别说讲一句完整的话了！

美国心理学家贝克尔认为：“人们一旦被贴上某种标签，就会成为标签所标定的那种人。”每一个学生的家庭环境、先天素质与自身努力程度不同，因而他们的思想状况、学习成绩及性格爱好等自然也不一样。对孙xx，我从来不给他贴“差生”的标签，时常鼓励他，还教育别的孩子不歧视他，跟他交朋友，更让优秀的孩子带着他，一起游戏，一起学习。中午、下午放学后的时间里，一有空我就找他谈谈心，了解他在学习及生活中的一些困难并帮助解决，把老师特别在意他的讯息传递给他，这些细致入微的关心慢慢温暖着他的心，帮助他渐渐开朗起来。

不论是一棵小草亦或是一朵小花都有享受阳光雨露的权利！尽管孙xx的情况是很糟糕的，然而，他也受教育的权利！作为教师的我，怎能弃他于不顾呢？孙xx总想着能得到同学、老师的认同和爱护，因此，上课的时候，他总抢着回答问题，只是很少有答对的时候。在别人看来，他是自不量力，一次次“撞墙”，可是，我看到的是他想努力上进的坚定的心！当他一次次答错的时候，我仍然微笑着，用眼神示意他没关系，再想想。偶尔答对的时候，我从不吝啬自己对他的表扬。一天天，一月月，孙xx终于感觉到自己是可以进步的，渐渐地学会正确看待自己，进而愉快地接纳了自己，相信自己是有能力的，自信心和学习的爱好也就悄然萌生了。

在之后的一段时间里，我已经可以慢慢地跟他谈一些话学习方面的话题了，他也能明白我的意思，感觉到我对他的良苦用心了。一次语文小检测，他居然及格了，这里面该有他多少地辛勤付出啊！在我说出他的成绩时，孩子们都不约而同地为他鼓起了掌，向他表示祝贺，他笑了，露出了灿烂的骄傲的笑，末了，还骄傲地环视了一遍班上的同学。我的心猛地一颤：多可爱的小男孩！如果当初漠视他的'存在，怎么会见到他这样的表情？不由得暗自庆幸自己的决定！我不仅在全班同学面前大大表扬了他，和他一起仔细地分析了试卷，还鼓励他说：“老师发现你其实是一个很聪明的孩子，假如你平时在学习上再多花点时间，答题的时候心再细一点，成绩还要好呢！下次考试有没有信心比这次更好？”孙xx使劲地点了点头。

时光飞逝，转眼一年就快过去了，孙xx好像变了一个人，各科的学习都有了一定的提高，学习兴趣也比以前浓厚了，他自己也感觉好像会学习了，走起路来腰杆也直了，整个人也精神了许多，这使我多少有些欣慰！孙xx的变化是可喜的，更叫人欢喜的是班上的其他学生也都积极主动起来，信心满满地学习、生活……一（1）班就像是一个亲密无间的向上的大家庭！其实，每个学生都是一样的，他们需要的是老师的关爱、呵护、信任、激励、真情……但愿每一位教师都能专心去播种，用真情去呼唤，为他们撑起一片晴朗的天空，让每一个孩子在爱的阳光雨露中健康快乐地成长！

爱的力量教师演讲稿(篇2)

很激动，能有这个机会和各位老师以及教育界的同行们在这里交流我们为人师的幸福和快乐，付出和收获!我今天演讲的题目是《爱的力量》

寒暑易节，岁月如歌!从教十三年，做班主任十三年，我虽然付出了数不清的心血和汗水，但我收获的是那么多学生的展翅高翔，收获的是我们彼此心中无尽的惦念和牵挂，是经岁月流逝而在心底越来越醇的师生情爱。与同学们在一起的点点滴滴铺就了我的又一条生命旅程，那就是充满爱的心灵之旅!

今天，就在这个讲台上，我再次回首离我最近的却是最不平常的一段心灵旅程!

夏天，我调入________，接任初二____班的班主任工作。____是国家级实验学校，半军事化、全封闭全住宿管理，学校教学秩序井然，管理严格科学。为了更好地完成学校交给的任务，更好地做好班主任工作，我把不满4岁的儿子交给了婆婆，毅然住进了学校。

我走进已经开学一周，却没有正式班主任接管的80班，我看到的是56双年轻的眼睛，那是一双双充满个性、张扬、挑剔、怀疑、调皮、冷漠甚至还有挑衅的眼睛，凭我做班主任这么多年的经验，我知道，这个班不好带，但我胸有成竹，我一定会把这个班带好。因为我深深知道：我有这样一种力量，可以给顽劣以理智，可以给懦弱以坚强，可以给浮躁以沉稳，可以给颓唐以激昂，可以给迷惘以理想，它可以穿越再遥远的心灵的距离，那就是博大无私的师爱。

我把我的爱无私地给了我的学生。我要让我所有的学生眼中都充满自信，充满宽容，让我所有的学生都充满对未来的追求和渴望，要让学生知道，为了明天，无论是何时何地，无论有多大的困难，在心里，给自己一轮太阳，有了它的照耀，何时何地都不会绝望，老师就是他们的太阳!在寒冷时给他们以温暖，在黑暗时给他们以光明!

孔子说：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”我用自己的人格和做事原则影响着我的学生。我跟我的学生说，我们每天都有许多的约会，谁都不能失约!

每天，在晨曦中，我第一个推开教室的门，我想让每一个学生走进教室的时候看到我的身影，冬天，我的爱就是浓浓的火焰，夏天，我的爱就是丝丝的清凉，我要让学生知道，学习是苦，学习是累，但老师是跟他们一起的!

风中雨里，我都跟在学生队伍的后面，和他们一起，在清晨的操场上跳跃生命的节奏。

无论烈日炎炎的盛夏还是寒风凛冽的严冬，每天学生午休和晚上就寝后我都会到4个学生宿舍，听着他们发出均匀的鼾声，我才拖着疲惫的身体回到宿舍。

我用我的爱温暖着我的学生。

学生身体不舒服了，我就带他们上医院，给孩子们买药，在宿舍里做好可口的饭菜给他送到病床前，给他们悉心的照顾。我班里的女生冉亚晶身体很差，我怕她晚上病痛起来会影响到其他同学休息，晚上我把她带到自己的宿舍，递水送药，家长来了之后感激地说，武老师，辛苦你了，把孩子交给你，我们做家长的放心。我告诉她我也是孩子，我也有孩子。

一次次病床前的悉心照顾，一次次灯下的促膝长谈，一次次课外活动操场上的激烈比赛，我完全融入了学生的生活，走进了学生的心里。

我了解每一个学生的性格，熟知每一个学生的思想，他们的任何一个表情，一个眼神，都不会逃过我的眼睛，都在我的心里，我也在学生的心里。

嗓子不好了，会有学生把清咽糖放到我的讲桌上，我感冒了，会有学生把感冒药放到抽屉里，上面用纸条写着：老师，一天三次，一次两粒。看着这些充满温情的字条，我不禁落泪了，正是学生对我的这份爱的重负，让 我更加爱我的学生，爱我的事业。

一次放学，我跟孩子们在大路上说话，这时一位住校老师领着孩子过来了，我的视线停在了他们母子身上，孩子们说，老师想孩子了吧，星期天返校的时候你来的晚点，多跟孩子在家呆一会，我何尝不想多跟孩子在一起啊，每次回家，我多想在不到24小时的时间里弥补我两周以来对孩子的牵挂和惦念，但当我一路颠簸回到家，就再不想动了，疲惫让我躺在床上再也不想起来，在朦胧中我听着儿子的呼喊：“妈妈，妈妈”感觉着儿子在我身边对母爱的渴望，我想起来，但我起不来，我太累了。

但我想到学生返校之后难免有晕车不舒服的，他们要请假，去哪里找我呢，我星期天总是早早来到学校，去宿舍看着他们一个个都回来了，才放心。

我们彼此用深深的爱凝聚了这个57人的集体。我们80班是团结的集体，有着拼搏精神的集体，我们在两年的严寒酷暑中摸爬滚打，为一次次比赛的胜利欢呼雀跃，为一次次成绩的提高而欢欣鼓舞，为班级的量化丢了一分而伤心落泪。

生活中许多微小中藏有博大，短暂中孕育永恒，而教育就是这样一种职业，老师的一个眼神，一个抚摩，一个微笑，都是伟大的爱的力量。

爱是最伟大的教育，也是最成功的教育。

跟我一起进入到80班的______，是从张家口____中学转来的留级生，他来班里没几天就出了好多的问题，上课跟任课老师顶嘴，跟同学闹矛盾，甚至想打架，在宿舍里悄悄抽烟，他在同学们中间造成了非常不好的影响，让任课老师对80班也有了不好的看法，我找他谈话，从他的眼睛里我看到是桀骜不驯，是一个十六岁孩子眼里不该有的玩世不恭，没有一个孩子是不可教育的坏孩子，我从来这样认为。————我用我的宽容原谅了他一次次的错误!给了他无私的关心和爱护，一个学期下来，他适应了，学习大有进步，他的父母来到学校，哭着对我说，老师我们是实在管不了才把孩子转到二中的，谢谢你，你比我做妈妈的都懂得我的孩子啊!中考结束离校，______对我说，老师我会想你的，老师我抱抱你行吗?一个一米七的大小伙子抱着我哭了，我也哭了。

也许有人不明白，我这样苦苦地工作，图的是什么呢?为了学生我把孩子丢在父母那里，在孩子嘶心裂肺的叫喊中来到了学校，为了56个家庭的56个100%的希望，我抛下了我100%的希望，就因为我是老师，就因为教育是我的事业。

“起始于辛劳，收结于平淡”，有人说这是教师工作的写照，但我认为，学生毕业走了，但留在我们彼此心里的是一生都回味不尽的师生情谊，这种情绪这种爱会滋养我们每个人的一生。

在张北读私立高中的______回来看我，说，老师我开始写小说了，现在已经写了3万多字，我问写什么内容，他说，老师我就写我留级到80班的这两年的生活，我忘不了你，忘不了80班!我希望我的学生们在自己的人生之路上都一路走好!

一年之计，莫如树谷;十年之计，莫如树木;终身之计，莫如树人”我庆幸我选择了教师这个职业，我庆幸我做了这么多年的班主任，我在学生的身上看到了爱的延续，我在学生身上看到了自己的价值!

谢谢大家!

爱的力量教师演讲稿(篇3)

我国现代文学家鲁迅说：“教育是植根于爱的。”英国教育家罗素说：

“爱是一缕金色的阳光。”面对着水晶一样纯洁的孩子，我们始终应该是微笑的。公平，公正，关爱每一个学生，特别是后进生是我们的责任！

用爱浇灌孩子们的心，可以创造奇迹，收获花园的芬芳！

我经常想起那个叫孙xx的小男孩。刚入学那会儿，连一二三都不会数，衣服一直是敞着的，两只脏兮兮的手总在不停地摆弄着衣角，上学都不带铅笔，课上还动不动就站起来东看看西瞧瞧……当时我想怎么会有这样的孩子呀？怎么办，不管？

但他才上一年级，现在就放弃了。那他将来怎么读书学习呢？

我的良心也会受到谴责！可是管，又该怎样管，从何管起呢？

后来，我通过调查和采访得知，他7岁以前一直和父母在外地钓鱼。他回镇上幼儿园学习半年，秋天进了小学。而且，他的父母竟也都不识字，将他寄宿在同样不识字的婶娘家里……一个小孩子从小就跟着没文化的父母，又生活在渔船上，能学到什么？怪不得他简单的数数都不会，更别说讲一句完整的话了！

美国心理学家贝克尔认为：“人们一旦被贴上某种标签，就会成为标签所标定的那种人。”每一个学生的家庭环境、先天素质与自身努力程度不同，因而他们的思想状况、学习成绩及性格爱好等自然也不一样。

对孙xx，我从来不给他贴“差生”的标签，时常鼓励他，还教育别的孩子不歧视他，跟他交朋友，更让优秀的孩子带着他，一起游戏，一起学习。中午、下午放学后的时间里，一有空我就找他谈谈心，了解他在学习及生活中的一些困难并帮助解决，把老师特别在意他的讯息传递给他，这些细致入微的关心慢慢温暖着他的心，帮助他渐渐开朗起来。

不管是草还是花，你都有权享受阳光和雨水！虽然孙xx的情况很糟糕，但是，他也有受教育的权利！作为一个老师，我怎么能抛弃他？

孙xx总想着能得到同学、老师的认同和爱护，因此，上课的时候，他总抢着回答问题，只是很少有答对的时候。在别人看来，他是自不量力，一次次“撞墙”，可是，我看到的是他想努力上进的坚定的心！当他一次又一次地犯错时，我仍然微笑着，用我的眼睛看他是可以的。再想想。

偶尔答对的时候，我从不吝啬自己对他的表扬。一天天，一月月，孙xx终于感觉到自己是可以进步的，渐渐地学会正确看待自己，进而愉快地接纳了自己，相信自己是有能力的，自信心和学习的爱好也就悄然萌生了。

爱的力量教师演讲稿(篇4)

在之后的一段时间里，我已经可以慢慢地跟他谈一些话学习方面的话题了，他也能明白我的意思，感觉到我对他的良苦用心了。一次语文小检测，他居然及格了，这里面该有他多少地辛勤付出啊！在我说出他的成绩时，孩子们都不约而同地为他鼓起了掌，向他表示祝贺，他笑了，露出了灿烂的骄傲的笑，末了，还骄傲地环视了一遍班上的同学。

我的心猛地一颤：多可爱的小男孩！如果我忽略了他的存在，我怎么能看到他这样的表情呢？

不由得暗自庆幸自己的决定！我不仅在全班同学面前大大表扬了他，和他一起仔细地分析了试卷，还鼓励他说：“老师发现你其实是一个很聪明的孩子，假如你平时在学习上再多花点时间，答题的时候心再细一点，成绩还要好呢！

下一次考试有没有比这次更好的信心？”孙xx使劲地点了点头。

时光飞逝，转眼一年就快过去了，孙xx好像变了一个人，各科的学习都有了一定的提高，学习兴趣也比以前浓厚了，他自己也感觉好像会学习了，走起路来腰杆也直了，整个人也精神了许多，这使我多少有些欣慰！孙xx的变化是可喜的，更叫人欢喜的是班上的其他学生也都积极主动起来，信心满满地学习、生活……一（1）班就像是一个亲密无间的向上的大家庭！其实，每个学生都是一样的，他们需要的是老师的关爱、呵护、信任、激励、真情……但愿每一位教师都能专心去播种，用真情去呼唤，为他们撑起一片晴朗的天空，让每一个孩子在爱的阳光雨露中健康快乐地成长！

爱的力量教师演讲稿(篇5)

很激动，能有这个机会和各位老师以及教育界的同行们在这里交流我们为人师的幸福和快乐，付出和收获！我今天演讲的题目是《爱的力量》。

寒暑易节，岁月如歌！来到土门镇中学，从事英语教育以及班主任以来，我虽然付出了数不清的心血和汗水，但我收获的是我们彼此心中无尽的惦念和牵挂，是经岁月流逝而在心底越来越醇的师生情爱。与同学们在一起的点点滴滴铺就了我的又一条生命旅程，那就是充满爱的心灵之旅！

今天，就在这个讲台上，我再次回首离我最近的却是最不平常的一段心灵旅程！

200XX年夏天，我调入土门镇中学，接任初一63班的班主任工作。

土门镇中学是全封闭全住宿管理，学校教学秩序井然，管理严格科学。为了更好地完成学校交给的任务，更好地做好班主任工作，我离开家、离开父母，毅然住进了学校。

走进我接管的63班，我看到的是**双年轻的眼睛，那是一双双充满个性、张扬、挑剔、怀疑、调皮、冷漠甚至还有挑衅的眼睛，凭我的经验，我知道，这个班不好带，但我胸有成竹，我一定会把这个班带好。因为我深深知道：我有这样一种力量，可以给顽劣以理智，可以给懦弱以坚强，可以给浮躁以沉稳，可以给颓唐以激昂，可以给迷惘以理想，它可以穿越再遥远的心灵的距离，那就是博大无私的师爱。

我把我的爱无私地给了我的学生。我要让我所有的学生眼中都充满自信，充满宽容，让我所有的学生都充满对未来的追求和渴望，要让学生知道，为了明天，无论是何时何地，无论有多大的困难，在心里，给自己一轮太阳，有了它的照耀，何时何地都不会绝望，老师就是他们的太阳！在寒冷时给他们以温暖，在黑暗时给他们以光明！

孔子说：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”我用自己的人格和做事原则影响着我的学生。我跟我的学生说，我们每天都有许多的约会，谁都不能失约！

每天，在晨曦中，我第一个推开教室的门，我想让每一个学生走进教室的时候看到我的身影，冬天，我的爱就是浓浓的火焰，夏天，我的爱就是丝丝的清凉，我要让学生知道，学习是苦，学习是累，但老师是跟他们一起的！

风中雨里，我都跟在学生队伍的后面，和他们一起，在清晨的操场上跳跃生命的节奏。

无论烈日炎炎的盛夏还是寒风凛冽的严冬，每天学生午休和晚上就寝后我都会到4个学生宿舍，听着他们发出均匀的鼾声，我才拖着疲惫的身体回到宿舍。

我用我的爱温暖着我的学生。

学生身体不舒服了，我就带他们上医院，给孩子们买药，给他们悉心的照顾。一次次病床前的悉心照顾，一次次灯下的促膝长谈，一次次课外活动操场上的激烈比赛，我完全融入了学生的生活，走进了学生的心里。

我了解每一个学生的性格，熟知每一个学生的思想，他们的任何一个表情，一个眼神，都不会逃过我的眼睛，都在我的心里，我也在学生的心里。

嗓子不好了，会有学生把清咽糖放到我的讲桌上，我感冒了，会有学生把感冒药放到抽屉里，上面用纸条写着：老师，一天三次，一次两粒。看着这些充满温情的字条，我不禁落泪了，正是学生对我的这份爱的重负，让我更加爱我的学生，爱我的事业。

各位领导，各位老师：

大家好！我演讲的题目是《爱的力量》。

夜阑人静，月朗星稀，耳边又响起那熟悉的歌声――

任风/翻阅背影的日子/烛光将记忆/摇曳成孩子的身影/夕阳/便凝重了教师的灵魂……

或许，这只是一支小曲，并没有道出为人师者的全部内涵，但我们至少从中感受到了一种奉献的圣洁和伟岸。是的，我们甘为人梯，勤于铺路，面对利诱汹涌的陆离世界，我们心怀淡泊，崇尚宁静，在平凡的工作岗位上，日复一日，用自己的青春和生命默默地谱写着无怨无悔的人生。

十三年的工作历程，使我深深懂得，教育是爱的事业，教师的爱不同于一般的爱，她高于母爱、大于友爱、胜于情爱。一位哲人说过“教师的爱能使犯错的学生重新振作起来，教师的爱是用深情溶化学生心灵上久积而成的‘坚冰’，教师的爱是打开学生心灵大门的钥匙。”我遵循着先哲的教诲，将自己化作每一缕阳光、每一滴雨露，用无私的爱去滋润每一个孩子的心田。与孩子们朝夕相处、心手相牵，我始终铭记着两句话――“假如我是孩子”“假如是我的孩子”.

翻开记忆的相册，让时光倒流至暑假，我和办公室的老师去临海观摩台州市古诗文诵读活动，回程途中，突然接到家长的一个电话，这电话不啻于晴天霹雳：我班学生周李瑞的妈妈带孩子去学篮球，在椒江云西路口横遭车祸，当场身亡，孩子幸免于难。听到这个噩耗，我惊诧得双手发抖，不知所措。马不停蹄赶回到椒江，已是暮色苍茫，顾不得回家照看感冒发烧的儿子，气喘吁吁直奔学生周李瑞的家。他家沉浸在巨大的悲怆之中。周李瑞把自己反锁在房间里痛哭：是我害死了妈妈，是我害死了妈妈！听着他撕心裂肺的哭喊，我的心揪得紧紧的，可怜的孩子！你可只是个二年级的孩子，这残酷的一幕，会永远深深地烙印于你的脑际，这对你是多大的心理伤害啊！敲开孩子的卧室，孩子脸色苍白，喉咙嘶哑，我紧紧地握住孩子冰凉颤抖的手，为他揩去泪水：孩子，这不能怪你，要怪只能怪那个不遵守交通规则的肇事司机。妈妈虽然离开了你，但她在另一个世界里观望着你。好好学习，长大成为有出息的男子汉，这就是对妈妈最好的安慰。利用飞信平台，我将这一消息第一时间告知班里的家长，家委会还为此专门召开会议，班级的很多家长和同学自发前去探望，为孩子的妈妈送上最后一程，让孩子感受到来自班集体浓浓的爱。暑期里，我经常跟孩子通电话，陪他聊聊天，孩子渐渐地走出了生活的阴影。而今，课堂上，依然能看到周李瑞高高举起的双手，执著专注的神情，听到他响亮精彩的发言；课间，依然能看到他追逐嬉戏的身影，灿烂纯真的笑脸，听到他活泼爽朗的笑声。

我不是在自诩自己有多敬业，多伟大，我只是尽自己的所能去关爱每一个学生，去帮助每一位孩子。印度诗人泰戈尔说――爱，正如盛满了酒的酒杯，花圃里怒放的鲜花，它散发着浓郁的芳香，创造着人生的奇迹。谢谢！

很激动，能有这个机会和各位老师以及教育界的同行们在这里交流我们为人师的幸福和快乐，付出和收获！我今天演讲的题目是《爱的力量》

寒暑易节，岁月如歌！从教十三年，做班主任十三年，我虽然付出了数不清的心血和汗水，但我收获的是那么多学生的展翅高翔，收获的是我们彼此心中无尽的惦念和牵挂，是经岁月流逝而在心底越来越醇的师生情爱。与同学们在一起的点点滴滴铺就了我的又一条生命旅程，那就是充满爱的心灵之旅！

今天，就在这个讲台上，我再次回首离我最近的却是最不平常的一段心灵旅程！

夏天，我调入****,接任初二**班的班主任工作。**是国家级实验学校，半军事化、全封闭全住宿管理，学校教学秩序井然，管理严格科学。为了更好地完成学校交给的任务，更好地做好班主任工作，我把不满4岁的儿子交给了婆婆，毅然住进了学校。

我走进已经开学一周，却没有正式班主任接管的80班，我看到的是56双年轻的眼睛，那是一双双充满个性、张扬、挑剔、怀疑、调皮、冷漠甚至还有挑衅的眼睛，凭我做班主任这么多年的经验，我知道，这个班不好带，但我胸有成竹，我一定会把这个班带好。因为我深深知道：我有这样一种力量，可以给顽劣以理智，可以给懦弱以坚强，可以给浮躁以沉稳，可以给颓唐以激昂，可以给迷惘以理想，它可以穿越再遥远的心灵的距离，那就是博大无私的师爱。

我把我的爱无私地给了我的学生。我要让我所有的学生眼中都充满自信，充满宽容，让我所有的学生都充满对未来的追求和渴望，要让学生知道，为了明天，无论是何时何地，无论有多大的困难，在心里，给自己一轮太阳，有了它的照耀，何时何地都不会绝望，老师就是他们的太阳！在寒冷时给他们以温暖，在黑暗时给他们以光明！

孔子说：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”我用自己的人格和做事原则影响着我的学生。我跟我的学生说，我们每天都有许多的约会，谁都不能失约！

每天，在晨曦中，我第一个推开教室的门，我想让每一个学生走进教室的时候看到我的身影，冬天，我的爱就是浓浓的火焰，夏天，我的爱就是丝丝的清凉，我要让学生知道，学习是苦，学习是累，但老师是跟他们一起的！

风中雨里，我都跟在学生队伍的后面，和他们一起，在清晨的操场上跳跃生命的节奏。

无论烈日炎炎的盛夏还是寒风凛冽的严冬，每天学生午休和晚上就寝后我都会到4个学生宿舍，听着他们发出均匀的鼾声，我才拖着疲惫的身体回到宿舍。

我用我的爱温暖着我的学生。

学生身体不舒服了，我就带他们上医院，给孩子们买药，在宿舍里做好可口的饭菜给他送到病床前，给他们悉心的照顾。我班里的女生冉亚晶身体很差，我怕她晚上病痛起来会影响到其他同学休息，晚上我把她带到自己的宿舍，递水送药，家长来了之后感激地说，武老师，辛苦你了，把孩子交给你，我们做家长的放心。我告诉她我也是孩子，我也有孩子。

一次次病床前的悉心照顾，一次次灯下的'促膝长谈，一次次课外活动操场上的激烈比赛，我完全融入了学生的生活，走进了学生的心里。

我了解每一个学生的性格，熟知每一个学生的思想，他们的任何一个表情，一个眼神，都不会逃过我的眼睛，都在我的心里，我也在学生的心里。

嗓子不好了，会有学生把清咽糖放到我的讲桌上，我感冒了，会有学生把感冒药放到抽屉里，上面用纸条写着：老师，一天三次，一次两粒。看着这些充满温情的字条，我不禁落泪了，正是学生对我的这份爱的重负，让 我更加爱我的学生，爱我的事业。

一次放学，我跟孩子们在大路上说话，这时一位住校老师领着孩子过来了，我的视线停在了他们母子身上，孩子们说，老师想孩子了吧，星期天返校的时候你来的晚点，多跟孩子在家呆一会，我何尝不想多跟孩子在一起啊，每次回家，我多想在不到24小时的时间里弥补我两周以来对孩子的牵挂和惦念，但当我一路颠簸回到家，就再不想动了，疲惫让我躺在床上再也不想起来，在朦胧中我听着儿子的呼喊：“妈妈，妈妈”感觉着儿子在我身边对母爱的渴望，我想起来，但我起不来，我太累了。

但我想到学生返校之后难免有晕车不舒服的，他们要请假，去哪里找我呢，我星期天总是早早来到学校，去宿舍看着他们一个个都回来了，才放心。

我们彼此用深深的爱凝聚了这个57人的集体。我们80班是团结的集体，有着拼搏精神的集体，我们在两年的严寒酷暑中摸爬滚打，为一次次比赛的胜利欢呼雀跃，为一次次成绩的提高而欢欣鼓舞，为班级的量化丢了一分而伤心落泪。

生活中许多微小中藏有博大，短暂中孕育永恒，而教育就是这样一种职业，老师的一个眼神，一个抚摩，一个微笑，都是伟大的爱的力量。

爱是最伟大的教育，也是最成功的教育。

跟我一起进入到80班的***,是从张家口**中学转来的留级生，他来班里没几天就出了好多的问题，上课跟任课老师顶嘴，跟同学闹矛盾，甚至想打架，在宿舍里悄悄抽烟，他在同学们中间造成了非常不好的影响，让任课老师对80班也有了不好的看法，我找他谈话，从他的眼睛里我看到是桀骜不驯，是一个十六岁孩子眼里不该有的玩世不恭，没有一个孩子是不可教育的坏孩子，我从来这样认为。――――我用我的宽容原谅了他一次次的错误！给了他无私的关心和爱护，一个学期下来，他适应了，学习大有进步，他的父母来到学校，哭着对我说，老师我们是实在管不了才把孩子转到二中的，谢谢你，你比我做妈妈的都懂得我的孩子啊！中考结束离校，***对我说，老师我会想你的，老师我抱抱你行吗？一个一米七的大小伙子抱着我哭了，我也哭了。

也许有人不明白，我这样苦苦地工作，图的是什么呢？为了学生我把孩子丢在父母那里，在孩子嘶心裂肺的叫喊中来到了学校，为了56个家庭的56个100%的希望，我抛下了我100%的希望，就因为我是老师，就因为教育是我的事业。

“起始于辛劳，收结于平淡”,有人说这是教师工作的写照，但我认为，学生毕业走了，但留在我们彼此心里的是一生都回味不尽的师生情谊，这种情绪这种爱会滋养我们每个人的一生。

在张北读私立高中的***回来看我，说，老师我开始写小说了，现在已经写了3万多字，我问写什么内容，他说，老师我就写我留级到80班的这两年的生活，我忘不了你，忘不了80班！我希望我的学生们在自己的人生之路上都一路走好！

一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人"我庆幸我选择了教师这个职业，我庆幸我做了这么多年的班主任，我在学生的身上看到了爱的延续，我在学生身上看到了自己的价值！

谢谢大家！

迎七一演讲稿作文10篇

今天我们为大家带来了一篇与“迎七一演讲稿作文”有关的好文章，为了让此次演讲满足他人的期待。编写演讲稿可以帮助您更好地组织思路，上台前准备演讲稿是演讲者确保自己演讲质量的重要手段，写好一篇优秀的主题演讲稿是该如何写？为了便于您日后的访问请将本页加入浏览器收藏夹。

迎七一演讲稿作文 篇1

尊敬的各位领导、各位评委、朋友们：

上午好!当今时代，一个地区乃至一个国家的竞争优势实质上集中体现在企业和产业的竞争优势上。作为开发区大家庭的一分子，我深知，没有企业也就无所谓开发区，增长经济、促进就业、推动创新、改善民生、增进福利，均系于企业。

一直以来，作为集中承载工业企业的舞台开发区，想企业之所想，急企业之所急，筑巢育凤，致力于为企业发展营造一个温暖的家。把企业当亲人，是我们的不懈追求，在真心、贴心、诚心、爱心之路上，我们不断奋力前进。

一是真心为企业解忧。像关心亲人一样关心企业，像感受亲情那样感受企业冷暖，以心换心、真诚相见。不管企业处于什么环境、发生什么问题、遇到什么困难，都真心实意给予关心、支持和帮助。当企业反映情况时，我们秉持一颗真心聆听，尽力解答与解决，做到事有归着，让他们带着问题而来，舒心满意而归。因为对待亲人，我们只懂得付出，不求有所回报。

二是贴心为企业服务。像服务亲人般服务企业，不论何时何地，为企业提供阳光、周到、贴心的优质服务。虽然我们服务依据的政策有其底线，而改进工作方法、提高服务质量没有止境。只要我们及时知晓企业的所思、所想、所盼，尽力做维护企业利益的事，不做让企业敬而远之的事，不做损害企业利益的事，爱岗敬业，主动作为，高效服务，就一定能不断谱写开发区建设发展事业的华美新篇章。

三是诚心向企业学习。像对待亲人般经常走走、串串门，去看看、勤问问，为企业不断演绎的精彩而欢欣，为企业面临的难题与挑战而忧虑。只要诚心实意，在与企业同甘共苦、增进感情中，企业的进取、专注、担当、务实、协作精神就会深入我们的血脉，竞争、品质、效益、创新、文明意识更会让我们受益无穷。当我们求取发展的良策时，我们的力量就会源源无穷，发现问题、解决问题的智慧与本领就会不断增长。

四是爱心促企业成长。像关爱亲人一样促进企业健康成长。因为有爱，所以我们不能替代;因为有爱，所以我们不会放纵。亲人的快乐成长是最幸福的事，为亲人而付出从来没有苦累。企业的发展壮大，犹若亲人的成长，有其固有的规律性。当我们在管理、教育、耐心等待上为企业付出了应付的一切时，我们有理由相信，作为经济增长的王国企业，一定会风雨之后见彩虹，在爱心和责任的熏陶中获得更大的成功。

朋友们，一滴水可以折射太阳的光辉。在这一块热土上，有我们每一个人的亲人情怀，有我们的无私奉献，有我们的辛勤、智慧和汗水，开发区这个大家庭一定会更加温暖，发展前景一定会更加光明!

迎七一演讲稿作文 篇2

三一图书馆（示范演讲/**征集演讲

你可见那滚滚浓烟于轰鸣阵阵中似万马奔腾，这不是弥漫硝烟的战场，是我环城高速上大型摊铺机正在辛勤施工；你可见那洋洋尘灰在半空盘桓似永不停息，这不是热火朝天的垦荒，是环城运载路面面料的大型自卸车来回穿梭；你可见那人影攒攒在高空中如灵猿摘桃，那也不是竞技场上的表演，是贡江大桥施工人员正在流利操作。来吧，随我走一遍这迢迢长路，跨过这雄伟的贡江大桥，穿越充满魅力的杨仙岭隧道，看这古风古韵城楼般的收费站，欣赏一路的风景如画，听那一起一落的锵锵声，看我环城儿郎如何成就这青山延绵中的一马平川。

看到工人们手中的卡片吗？印制监督报告**，确保农民工工资及时发放；围着一群人的那地方在干什么？是反腐倡廉教育的警示片；看到端正坐着认真听讲的人吗？

即听取正在进行的党风廉政教育情况；正在烈日暴晒中大汗淋漓的人是谁？是身先士众的党员们，他们时刻谨记自己是先锋模范，总是冲在第一线。

“决战五十天”、“大干一百天”、“比安全、比质量、比进度、比管理、比效率”的“五比”竞赛，环城党支部做出的一系列强力部署，破解了全线地质条件复杂、施工场地受限、接水接路困难、爆破影响和环境保护等一系列问题，为项目建设注入了不竭的动力。

好事背后总有很多努力。项目办党支部书记刘伟胜同志精心组织，严格控制各项关键问题，率先攻坚，带领全市人民一个接一个解决问题；共产党员刘祥健同志面对进度严重滞后，管理混乱的的路基1标，每天早出晚归，加班加点，甚至常住在工地一线，日夜奋战在施工现场；入党积极分子温光磊同志中暑呕吐仍然坚持继续工作，带领征迁组晴天一身汗，雨天一身泥，夜以继日地忘我工作，甚至晚上12点以后仍挨家挨户做拆迁户的说服工作……也许你会说这只是个人职责所在，并不值得歌颂称赞；也许你也会说，作为一名党员，你应该走在人民的前面；可就是这些环城的党员们，让我们深刻感受到什么是“一个党员一面旗帜”。

想想雄鹰在高高的天空中，振翅飞翔，为的是支撑9万里的火箭；远山的红叶，历经风霜几次，被我们激情澎湃的斗志染红；想我环城儿郎，铺筑这一条阳光大道，成就赣州经济明日腾飞如巨龙！

迎七一演讲稿作文 篇3

同志们：

大家好！

选手们激情地演讲与听众的热烈掌声不知不觉把90分钟的宝贵时间抛在了背后，大家真情的笑容与欢跃的喝彩见证了今天演讲会的成功。我祝福获奖者，因为你们勇敢地走向讲台，展示了你们的风采，传递了情感，播种了思想，给大家带来了美的享受；我感谢今天参加会议的全体人员，你们热情地参与为今天的演讲会带来了力量，你们付出宝贵的时间与真情的掌声为今天的演讲会带来了活力、带来了精彩；我赞赏评委和所有工作人员，你们认真组织，公平裁判为今天的演讲会带来了有序、和谐，造就了成功。

同志们：当今社会，是一个集科技、信息、文化和知识的经济社会，知识对我们尤为重要。知识决定未来，决定着我们的工作、生活和命运。“人有知学，则有力矣”，就是关于“知识就是力量”的精彩命题。自从地球上有了人类，知识便萌芽在人类的智慧中，从茹毛饮血到钻木取火的远古再到高度文明的今天，每一次社会的进步，无不彰显知识的巨大力量。知识的进步，推动了历史的发展，促进了人类社会的文明。一个国家、一个民族能否繁荣富强，关键要看这个国家、民族的知识文化素质的高低。知识不仅决定一个人的未来和命运，更决定一个国家、一个民族的未来和命运。

知识的来源主要靠读书、学习和实践，而学习必须要有奋发进取、锲而不舍的精神，读书与学习是获得知识的最佳途径“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”。让我们用知识武装自己，用知识掌握命运，让我们以书为友，汲取营养，描绘我们美好的人生。谢谢大家！

迎七一演讲稿作文 篇4

七月一日**演讲公开演讲。txt女人记住：一定要吃好睡好喝好。

一旦累死了，就别的女人花咱的钱，住咱的房，睡咱的老公，泡咱的男朋友，还打咱的娃。方圆九州，泱泱大国，五千年的历史文化浩如烟海。中国人用自己的勤劳和智慧，创造了一个汉强盛唐，领导世界几千年，有什么样的风光？

直到鸦片战争爆发，外国的枪炮打开了国门，中国陷入了半封建半殖民地社会。各帝国列强肆虐神州大地，掠财夺宝，恣意妄为，国家蒙难，前路茫茫，中华民族处于水深火热之中。

在此危急关头，是毛泽东领导的中国共产党举起了明灯，照亮了中国的出路，指引中华儿女，****帝国主义、封建主义、官僚资本主义三座压在人民头上的大山，建立了新中国，******城楼上的一句“中国人民站起来了！”响彻寰宇，世界再次听到中华民族的声音。

然而，经历百年洗劫的中国触目疮痍，百业俱废。国家须重建，民族要复兴！中国共产党还带领全国人民开始了建设祖国的历史征程。

在建设道路上，受党的错误左倾路线的影响，我们经历了曲折，也经历了曲折，停滞不前。中国社会生产力无法发展，建设前景暗淡。但毕竟，中国共产党是一个以世界上最科学的理论为指导，不断用实践检验自己，不断发展和完善自己的政党。

党的十一届三中全会，再次在我们前进的道路上举起了明灯，及时地拨乱反正，重新确立了党的基本路线，领导全国人民推进改革开放，进行现代化建设，提出“到八十年代末，国内生产总值翻一番，解决人民的温饱问题；到二十世纪末，国内生产总值又翻了一番，人民生活达到小康水平；到二十一世纪中叶，国内人均收入达到中等发达国家水平”的“三步走”战略步骤。此后，国家建设走上了持续、快速、健康发展的道路，取得了举大成就。

从1979年到1989年，我国实现国内经济总值翻一番，解决了人民的温饱问题，到了二十世纪末，国内生产总值又翻了两番，达到了95933亿元，经济总量已跃居世界第六位。特别是自1989年以来的这十多年，我国综合国力大幅度跃升、人民得到实惠最多、我国社会长期保持安定团结、政通人和，国际影响显著扩大，民族凝聚力极大增强。当香港和澳门回归祖国时，百年的耻辱被扫除，中华民族也能扬眉吐气。

这一切来之不易，既离不开党的高度团结统一，离不开全党和全体中华儿女的顽强奋斗，更离不开党的基本理论、基本路线和基本纲领的正确指引，这是有目共瞩、无可置疑的铁的事实。

在这二十多年改革开放的实践中，从改革开放之初设立经济特区，到沿海各省的改革深化，从开始打破计划经济实行商品经济和计划经济相结合，到实行市场经济方针的确立，从建立上海浦东开发区，到西部大开发战略的实施。我们一步一个脚印，一步一个台阶，国民经济持续快速增长，1989年到2001年，年平均增长9.3%，将近世界平均发展速度的三倍,其发展之快，后劲之强，让世界为之惊叹！

经济发展区域从广东沿海向内陆逐步全面漫开，人民逐步摆脱贫困，并在总体上已达到小康水平，已向全面建设小康社会迈进！

如果这些太抽象了，那就请看看我们的澄海吧！仅以区地方公路为例，1979年，澄海的地方公路全部是路况很差的砂土路，一到下雨天，路上坑坑洼洼，根本无法通车，很多村甚至连公路都没有，公路养护纯粹依靠人力的手工操作。到1989年，地方公路里程达到了129公里，水泥路和沥青路达到了11公里，公路养护作业从原来纯手工到半机械化。

到2000年，地方公路里程达到324公里，其中水泥路187公里，二级、超二级公路从原来零公里达到83公里公路养护作业已基本实现机械化。其中的变化，显而易见，从1989到2000年十年间，不但公路里程增加了近两倍，而且质量更是大幅度提高，实现了跨越式的发展。这从何而来？

是党的基本理论、基本路线和基本纲领的正确指引，是交通部门紧跟时代步伐，紧紧依靠人民群众，通过大家共同努力所取得的成果！今天，交通系统同仁也正在为全面建设小康社会，发展澄海经济，改善澄海的投资环境，积极发展澄海交通事业而努力奋斗！

实践证明，中国共产党始终是中国人民根本利益的代表，始终华民族复兴道路上的指路明灯！

今天，海峡两岸尚未统一，国际社会十分不安，国际形势复杂多变，敌对势力仍在觊觎，世界经济发展正在放缓。我国的市场经济才刚刚建立、还很不完善，国家经济发展仍不平衡，我们所面临的困难还很大，前进的道路不会平坦，中华民族复兴还有很长的路要走。如何扫清前进路上的重重迷雾？

党的十六大给我们指明了方向，为我们新世纪前进的道路亮起了明灯，我们要高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“****”重要思想，继往开来，与时俱进，全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，为开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗。

只有在共产党的领导下，我们的建设事业才能蒸蒸日上，才能克服种种困难，在我们全面建设小康社会的时候，必须继续坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领不动摇，这是我们继续取得胜利的保证！

我们坚信，在党**的正确领导下，在党的基本理论、基本路线和基本纲领的指引下，沿着建设中国特色社会主义道路继续前进，我们的目标就一定能够实现，到本世纪中叶，中国必将屹立于世界强国之林，中华民族必能昂立于世界民族之中，实现中华民族的伟大复兴！_

迎七一演讲稿作文 篇5

各位领导、各位评委、各位同志：

大家好！

我是第批挂职干部 ，今天我演讲的题目是《回报真情取真经建设家园报党恩》。

“七一”的脚步已徐徐走来，在这百花争艳，风景怡人的季节，踏着时代节拍，穿越岁月时空，我们即将迎来建党90周年华诞。它是这样令人心潮激荡，它是这样令人信心倍增，它是这样令人充满希望。

我热血沸腾，浮想联翩……1921年7月，浙江嘉兴南湖的一艘红船上传出巨人的呐喊，犹如春雷唤醒了沉睡已久的东方雄狮，拔开了数百年来笼罩于千万仁人志士心头的迷雾，亮出了共产主义的伟大旗帜，点燃了神洲大地上的星星革命之火。从此，炎黄子孙们的理想有了归一，有了值得托付的导航人——中国共产党。砸碎铁园牢的斧头和收获秋耕的镰刀勃然相会，悠悠长夜下终于熬出了一盏灿烂的灯塔，照亮着黎明前的黑暗,指引着前进的方向。

它给遭受严重灾害的中国人民带来了光明和希望，驱除了中国土地上的黑暗，掀起了革命浪潮。

风在呼啸，马在呼啸，黄河在呼啸这首熟悉的歌把我们带回了战争年代，回到了风雨交加的岁月。在那个时代，做一个共产党员不是要求，而是准备牺牲。血雨腥风之中倒下了无数的真正英雄，击碎了许多无价的生命辉煌，他们以五千年长夜中亘古未有的荣光使历代风流人物黯然失色。

许多有志志士的鲜血把天上的云彩染成了红色，许多革命先烈的身体铸就了中华民族坚强的脊梁。

金色的七月一日和充满激情的七月一日闪烁着真理的光芒，展示着信念和理想。在那灾难深重，血雨腥风的漫漫长夜，是七一的晨曦拨开华夏大地重重迷雾，激励着华夏儿女，为了民族的自由独立，抛头颅、洒热血，用血与火熔铸的铁锤、银镰砸碎旧世界的机器，铲平了压在人民身上的三座大山，将共产主义信念的火种撒向大地，把理想的火炬照彻强国之路，万里河山因此而挺拔俊秀，雄浑壮丽；历史的长河因此而波澜壮阔，豪情万丈。在战争年代，每一天都会被每时每刻发生在士兵身上的故事所感动。

董存瑞、黄继光、张思德、刘胡兰这些耳熟能详的名字我们都忘不了，他们都给我们留下了感人的故事。他们都明白这样一个道理：牺牲我一个，幸福千万人。

为了中国人民的事业，为了共产主义的事业，他们无怨无悔地奋勇向前。我以我们的祖国有这样的英雄而感到骄傲，我以生在这样英雄的国度而自豪。

和平年代里的雷锋留给我们做人的真言：人的生命是有限的，但为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务之中。他把同志们象春天一样温暖，把工作象夏天一样温暖。

雷锋的精神鼓舞和教育了几代人。雷锋的名字与点点滴滴为人民服务的事业连在一起，雷锋成了做好人好事的代名词，雷锋成了为人民服务最闪光的符号。他圆圆的笑脸与五星红旗下的阳光相连。他22岁，与中国共产党的永葆青春有关。

光辉的七一，绚丽的七一，华夏儿女聚集在鲜红的旗帜下，为铺就强国之路，几代中华儿女挥舞着银镰披荆斩棘，奋发进取，用实践的巨笔描绘出一幅幅崭新的画卷。在困难面前，有铁人王进喜、谷文昌投身沙灾治理事业，有抗洪战士李向群；有献身边疆的人民的好儿子孔繁森，有伟大的共产党员、人民的好公仆郑培民。

强国之路在探索的脚步声中不断延伸，富强的梦想一天天实现。大庆油田灯火辉煌，长江大桥飞架南北，蘑菇云直冲云霄，虽然强国之路有过曲折，但探索的脚步从未停下，解放思想，实事求是的缕缕春风吹开了改革开放的朵朵春蕾，殷殷热土涌起滚滚浪潮；“一国两制”的宏伟胸怀，拥抱着迷失的祖国流浪者。绚丽的紫荆花和醉人的金莲，露出了久违的微笑。申奥、申博成功、加入世贸……中华大地喜事连连。

红旗飘飘，党旗猎猎，祖国欣欣向荣，经济蓬勃发展，人民安居乐业，国际地位空前提高，中国人民正满怀喜悦和希望朝着现代化的宏伟目标迈进。90年的光辉历史，走出了一条永恒的真理：中国共产党是时代的中流砥柱，是中华民族的脊梁。

然而，在祖国90华诞之际，作为一名异地干部，我如何表达对祖国的深切热爱？我反复思考却找不到最好的方式，帮带干部的话提醒了我，他说：“爱祖国应该体现在具体的行动上，爱是在工作中的点滴付出，是对党和人民高度的责任心与使命感。

”作为一名挂职干部，我对党的热爱就应该体现在挂职工作中的脚踏实地、认真学习，就应该用自己的实际行动回报党，回报家乡的父老乡亲。

残冬风起心凄凉，车行轮转别离愁，告别父老踏征程，誓取真经建家园。带着家乡的思念和亲人的关怀，我们踏上了沙湾这片陌生的土地。在党校的10天的培训完了以后，接我们的干部和专车早已经守候在外，清澈明亮设施齐全的宿舍，一应俱全的生活用品，这些细微之处的关怀让我们淡忘了身在异乡的孤独。

县委组织部领导多次到宿舍亲切看望，又向我们传递着一个信息“组织部是挂职干部的家，遇到问

问题就找组织部”，告别亲人后还有些失落的心逐渐有了回到家的温暖。

俗话说，个人的成长离不开组织和同事的关怀。开展的挂实职、“二帮一”活动，大大增进了我们与帮带干部、上级领导彼此间的了解，也使我们结下了深深的友谊。我清楚地记得，到乡上班的第一天，书记提出了 “三个一样”，即：

政治待遇和地方干部一样，工作任务和地方干部一样，生活福利和地方干部一样。我感到一种真诚的信任和尊重，而访问其他国家的感觉马上被东道主的责任所取代。经过一段时间的工作和学习，王道强书记对每一个挂职干部都有了清楚的了解，每个星期他都会抽出时间和我们谈心交流,了解挂职干部的工作、学习和生活情况，解决遇到的困难和问题,书记高度的责任心深深影响了我们这些挂职干部，使我们意识到不论现在在县挂职还是今后回到家乡，对工作的责任是决定工作成败的关键，有责任心，才能出色完成党赋予我们的使命。

上班第一天就为我们通**、落实电脑、拉宽带，高效率的服务，生活上的帮助，工作中的信任，彼此的尊重和以诚相待，让我很快融入了这个温暖的集体。在短短的两个星期里，根据乡党委安排，我完成了对乡和自己包片的村队“四知四清四掌握”工作机制落实情况。在处理一些突发事件时，书记会第一个想到让我带干部去处理，让我在实践中学习，在学习中实践。

通过与领导同事的经常交流，我明显感觉自己对一些问题的看法更准了、想法更全面了、办法更多了、和周围干部的关系也更加融洽了，在这些信任、关爱、支持和帮带下，我不断汲取营养，打消顾虑，坚定了取回真经建设家园的信心，感受到了成为一名挂职干部的骄傲。

今天，我们值班干部欢聚一堂，庆祝中国共产党90华诞。我们更应该考虑党组织为我们搭建挂职培训的平台是为什么，家乡思念着我们的亲人在期待什么，此刻挂职的我们还应该做些什么？我们如此热爱这片土地，以至于需要用汗水灌溉它；我们深爱着亲人，就要用优异的成绩安慰他，我们深爱着伟大的党，就要用学到的真本领建设她，回报她！

忆往昔峥嵘岁月，展未来任重道远。我们要以时代为己任，把自己的一切献给党，要把实现自身的人生追求同党的事业、国家的富强紧密联系在一起，沿着正确的方向不断前进。让我们每一个干部都得到自己所拥有的和所得到的，在求知的道路上取得最丰硕的成果；让我们珍惜祖国，奋发有为，与时俱进，为社会主义现代化建设贡献自己的全部才智。

迎七一演讲稿作文 篇6

三一文库（演讲稿

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七月，蓝天如洗，鸽哨嘹亮；七月，江山如画，鲜花开放；七月，彩旗飘动，笑语欢歌。我们伟大的党也迎来了她八十四岁的生日，仰望鲜红的党旗，我们心中的颂歌似江河流淌，凝视金色的锤镰，唤起我们无限的遐思和怀想……忆往昔峥嵘岁月，百年史卷浸满了中国多少屈辱的泪水，数十年的抗争又流尽了中华儿女多少沸腾的鲜血。我们不会忘记1927年7月1日这一天，我们也不会忘记嘉兴的南湖，以及南湖上那条小游船，因为我们的党就诞生在黎明前的血泊里，诞生在烟雨迷蒙的南湖红船上。

党啊，你用睿智的目光，博大的胸怀，回天的胆略，凝聚了镰刀与铁锤的宏愿：“铁锤砸烂旧世界，镰刀开创新天地”。于是，党以七月的名义，号召八月南昌风暴，秋天井冈星火，长矛、大刀、红流苏林立。

正是这个党带领我们踏上了从七月到血与火的旅程。是党带领我们走向长征。血火中，猎猎党旗指方向；风雪中，浩浩铁流破雄关。八十四年来，是党带领我们斩胜了一切危险；八十四年来，党带领我们艰苦奋斗，建设家园，迈向小康社会。

当我们举杯为党的八十四岁生日祝福时，怎能没有喜忧参半的心情和想象！六十年前，日本侵略者给中国带来了战火。中国人民被侵略者任意杀害、践踏和毁灭。江山，被占领了，人民，被扔进了苦难的深渊！

是党，我们伟大的中国共产党，高举抗日统一战线的旗帜，救亡图存，坚持抗战八年。八年中，是党带领亿万军民浴血奋战，激战白山黑水，转战冀中平原，决战太行山上，保卫黄河、泰山。绿野红缨，山中埋伏，江南游击战，平原地道战。

人民战争的海洋彻底埋葬了日本侵略者。今天我们重新掀开这烽火漫天的历史，我们十分激动兴奋，彻夜难眠，是因为，党是民族的脊梁，是我们心中的太阳，党是胜利的保障，党永远是中华民族的希望！九十年代的改革风光吸引了各种风和春天。

我们的祖国从来没有像今天这样繁荣昌盛。当我们品尝改革的成果实，我们不能忘记小米加步枪；当我们欣赏开放的风景时，我们不能忘记旧中国的贫穷和落后。今天，我们团结在党的旗帜下，发扬光荣传统，继续努力工作。

学*****，我们的立党之本、执政之基、力量之源，永远保持先进性、经得住各种风浪考验，带领全国各族人民实现国家富强、民族振兴、社会和谐、人民幸福，学习与时俱进，热爱祖国，心系人民，勤政廉政，用生命和热血，为祖国争光，为党旗争光。正当我们为自己所处的盛世感到自豪和兴奋的时候，正当我们为全面建设小康社会的宏伟蓝图奋发努力的时候，突如其来的sars病毒给我们带来了一场巨大的灾难。我们没有慌张，也没有自乱阵脚，更没有怨天尤人，而是在中国共产党的领导下，一手防治非典，一手抓住经济不动摇，在最快的时间里克服了的困难，用奉献的精神谱写出一曲曲生命的赞歌。

我看到广东省中医院二沙分院院长叶欣站起来，投入了工作；看到了军队医学专家姜素椿教授在救治病人时身染恶疾，勇斗病魔的感人事迹……他们是战胜灾难的楷模，是优秀的共产党员，也是传乘至今的伟大民族精神又一迸放出绚烂的光彩。弹指一挥间，悠悠八十四载。每当我站在党的鲜红旗帜下，我的鲜血就好像流淌着革命前辈的鲜血；我的胸膛中燃烧着对祖国的热爱。

仰望着飘扬的党旗，我读懂了夏明翰“砍头不要紧，只要主义真”的从容与坚决；读懂了徐特立“救亡曾断指，入党在危时”的崇高信念；也读懂了孔繁森“青山处处埋忠骨，一腔热血撒高原”的豪迈誓言。也深深地的体会到“人最宝贵的是生命，生命对于人只有一次。一个人的一生应该这样渡过：

当他回首往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞耻；这样，在他临死的时候，他就能够说：我的整个生命和全部精力，都已献给世界上最壮丽的事业，为人类的解放而斗争。”的真正含义。

尽管我没有“金戈铁马，气吞万里如虎”的气魄；没有“我以我血溅轩辕”的飒姿，更没有“大江歌罢掉头东”豪迈，但是在此时此刻年轻的我立下庄严的誓言：如果我是一块砖,我要去构筑祖国繁荣昌盛的大厦；如果我是一个螺丝钉，我要铺设辉煌的民族之路；如果我是一棵小草，我将把我的生命献给我们国家的春天。党啊！

亲爱的党，要把握历史潮流，顺应时代潮流，领导人民，依靠人民，不断开创革命和建设事业的新局面。八十四年的风风雨雨，铸就你坚强的信念，八十四年的风风雨雨，让我们的步伐更加坚实有力。我们在探索中找到了一个光辉的目标，在追求中铸就了新的辉煌。

所以你们数以万计的英雄儿女，在鲜红的党旗下，谱写浪漫歌曲，改写英雄篇章！党啊，你是我们亲爱的妈妈，请接受孩子们发自心底的祝福：祝福你，与山川共存，青春永驻！

祝福您，有了太阳和月亮，永远辉煌！

迎七一演讲稿作文 篇7

1.[晚会婚礼]2006庆“七一”文艺晚会暨表彰活动主持词[spooerk][2006年6月11日][118]

2006庆“七一”文艺晚会暨表彰活动主持词甲：各位领导、乙：各位来宾丙：

亲爱的观众朋友们！合：晚上好。

甲：由***党委组织部、宣传部、x直党工委、团委联合主办的庆“七一”“永远跟党走”文艺晚会暨优秀表彰活动合：现在开始甲：

边塞的美景染遍垦区大地，甜美的歌声传递浓浓的深情，乙：清澈的河水吟唱夏的韵律，披彩的新城涌……

……3.[演讲稿件]执法人员七一演讲-扎扎实实做好本职工作[jiahong][2006年6月1日][47]

执法人员七一演讲-扎扎实实做好本职工作我是一名普通的监督员，从事执法工作的一名新兵，也是一名光荣的共产党党员。作为一名执法战线上的工作者，从我们踏入大学的那一刻起，从我们迈上工作岗位的那一瞬间始，我们便无时无刻不在为人民群众的健康而工作，我们把保证人民群众的身体健康作为我们终生奋斗的事业，关键时刻不惜牺牲一切乃至生命。做好本职工作是保持党员先进性的基……

4.[演讲稿件]党员教师七一演讲稿[keerpu][2006年6月1日][204]

党员教师七一演讲稿我永远不会忘记，***x年x月xx日，一个阳光灿烂的日子，在鲜红的党旗下，我庄严地举起右拳宣誓：为共产主义奋斗终生，随时准备为党和人民牺牲一切------从那一刻起，我知道我的一切已经不再属于我自己，我将更

**建工作会议讲话稿[hongqi][2006年6月4日][99]

镇党委七**建工作会议讲话稿各位领导、同志们：近两年来，我镇在中共区委、区**的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践“****”重要思想，深入贯彻党的十五大、十六大精神，坚持开创性、坚韧性、操作性相统一，经济建设和社会各项事业得到进一步发展，党的建设和精神文明建设得到进一步加强，人民生活水平得到进一步提高。2002年，全镇完成社会总产值76.

8亿元；国内生产……

12.[演讲稿件]国家公务员七一演讲稿[jiamimg][2006年5月30日][238]

普通机关干部、国家公务员七一演讲稿你们好！走上这讲台，我的心情是这样的激动不已！很多次登上舞台、讲台，很多次面对话筒、面对我赤诚地父老乡亲兄弟姐妹，都不曾有今天的心情：

这样的忐忑，这样的羞怯，这样的自豪，这样的庄严！因为今天是党——13亿人口中国的6800万党员的先进集体——中国共产党、让我站在这里，对党说我的心里话！从小学老师那里，我学会了《唱支山……

部队官兵七一晚会报幕词尊敬的首长，亲爱的战友们：晚上好！在中国共产党成立八十周年之际，我们创作编排了一台节目，作为空降兵部队官兵献给党的生日礼物！

适逢空军徐副政委带领空军机关，到我部检查指导工作，借此机会我特将这台不成熟的晚会向首长和同志们作以汇报。首先让我们对大家的到来表示最热烈的欢迎和诚挚的敬意！希望大家能伴随我们的歌声和欢笑声渡过一个轻松愉快的夜晚。

今天是一个欢庆的日子，然而你……

14.[党建团建]全市迎"七一"各类先进表彰方案[zhonghua][2006年5月16日][43]

全市迎七一各类先进表彰方案关于做好全市先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者和先进性教育活动先进集体、先进个人推荐工作的意见各辖市、区委，市委各部委办，市各委办局（公司）党组（党委），各人民团体党组，各直属单位、企事业单位党委：今年是中国共产党成立85周年，是实施“十一五”规划的开局之年，也是保持共产党员先进性教育……

15.[党建团建]以求真务实的精神加强党的建设(七一讲话)[fzd651][2006年2月6日][77]

以求真务实的精神加强党的建设为实现今年两个文明建设的目标而努力奋斗同志们：今天，我们欢聚一堂，在这里隆重纪念中国共产党建党84周年。首先请允许我代表公司党委向这次被评为先进党支部、优秀党员、优秀党务工作者的同志表示热烈的祝贺！

向公司全体党员，致以崇高的敬礼！中国共产党走过了84年的辉煌历程，革命战争的严峻考验、建设道路的艰辛探索、改革开放的创新实践，展示了我们党领……

16.[党建团建]公司党委庆七一讲话稿[fzd651][2006年2月6日][207]

公司党委庆七一讲话稿以求真务实的精神加强党的建设为实现今年两个文明建设的目标而努力奋斗各位代表、全体共产党员同志们：明天是我们党成立84周年纪念日，值此节日来临之际，请允许我代表公司党委向全体党员致以崇高的敬礼！84年前，正当中华民族处于水深火热之际，中国共产党像一座雄伟的灯塔，屹立在世界的东方。

以毛泽东同志为核心的第一代**领导集体,带领我……

17.[晚会婚礼]庆七一诗歌朗诵会朗诵稿:鲜红的党旗永不褪色[佚名][2005年8月2日][1556]

男领：我不知道谁是最初的设计者女领：我们的旗帜是最鲜艳的红色男女领：

好像一轮喷薄欲出的太阳合：冲破黑暗，激情四射！男领：

但我知道在旗帜上面男齐：染红了烈士们的鲜血女领：历经几代人的前仆后继女齐：

你的颜色更加庄严热烈男领：是你男齐：点燃了可以燎原的星星之火女领：

是你女齐：见证了……

18.[党建团建]新党员参加“七一”座谈会时的发言[佚名][2005年6月30日][43]

尊敬的各位领导：今天，对于我们每名在鲜红的党旗下举手宣誓的新党员来说，是一个终身难忘的日子。作为有幸生活在新时期、新世纪的新青年，成为一名优秀的共产党员是我们每个人梦寐以求的愿望。

我们的党，是光荣、伟大、正确的党；我们的党为之奋斗的共产主义事业，是承载着中华民族几千年美好希望的伟大理想。无数的革命前辈教导我们，只有我们的党才能救中国，只有我们党的领……

19.[党建团建]在庆“七一”总结表彰大会上的讲话[佚名][2005年6月30日][166]

同志们：在庆祝中国共产党成立84周年前夕，我们在这里召开庆“七一”总结表彰大会。刚才，××等先进单位和个人介绍的经验，内容丰富，很有先进性，让人听后深受启发，催人奋进，值得大家学习和借鉴。

会上，还对党建工作和党风廉政建设的26个先进集体、99名先进个人进行了表彰，充分展示了公司党建工作取得的丰硕成果。会议开得很好。在此，我代表公司党委和公司向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！

一、……

20.[晚会婚礼]庆“七一”文艺晚会主持词[佚名][2005年6月30日][530]

＜＜走进新时代＞＞……

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1.[党建团建]在庆祝建党85周年暨争先创优活动表彰大会上的讲话[yukaier][2006年6月14日][362]

在庆祝建党85周年暨争先创优活动表彰大会上的讲话同志们：在中国共产党85周年华诞之际，我们在这里隆重集会，庆祝党的生日，重温党的光荣历史、讴歌党的光辉业绩。中国共产党从诞生到现在，已走过了85年的光辉历程。

85年来，我们党由小到大，由弱变强，广大中国人民在中国共产党的领导下，冲破重重难关，夺取了革命斗争的胜利，经济社会快速发展，国家……

2.[入党入团]党委书记在建党85周年入党宣誓仪式上的讲话[yukaier][2006年6月1日][9]

党委书记在建党85周年入党宣誓仪式上的讲话全体新老党员同志们：在中国共产党建党85周年之际，我们在庄严肃穆的革命烈士纪念碑前隆重举行新党员入党宣誓仪式。刚才，优秀老党员代表xx同志和新党员代表xx同志作了很好的发言。

45位同志面对纪念碑、站在鲜红的党旗下，同志们发出了誓为共产主义奋斗终身的誓言。

迎七一演讲稿作文 篇8

“唱支山歌给党听，我把党来比母亲；母亲只生了我的身，党的光辉照我心”。每当我听到这熟悉的曲调，激动的心情便久久不能平静：是党改变了我这个蒙古族孤儿的不幸命运，培养我逐步成长为一名党的领导干部。

我出生在内蒙古科尔沁草原的一个贫困牧民家庭。我的祖先都是牧民家庭的奴隶。1949年11月，随着新中国的诞生，我来到了一个新的世界。然而，在我出生不久，我的母亲就去世了；5岁时，父亲又撇下了我走了。

从那时起，我就成了党的孩子，党把我送到了学校。依靠助学金，我念完了小学、中学和高中。1973年5月21日，我光荣地加入了中国共产党。

那一夜，我激动得一宿没合眼。我想是党给了我这个可怜的孩子第二次生命。我将终生为党和国家服务。1981年，在党组织的培养和推荐下，我又走进了大学校门，后来又完成了硕士研究生学业，考取了高级经济师职称，并先后担任各种职务。

近年来，无论是在农垦一线，还是在领导岗位上，我对党的信念从未动摇：为党争光，为人民排忧解难。尤其是在领导岗位上，我始终和群众一道，同甘共苦，**最艰苦，**有旱灾、雪灾、洪涝，我就奔向**，不敢有丝毫怠慢。

作为和新中国一道成长起来的少数民族干部，我目睹了我们国家所发生的翻天覆地的巨变，并参与了各族人民团结拼搏、建设内蒙古的实践。我深刻地认识到，没有共产党，今天的内蒙古就没有繁荣；各族人民只有在党的领导下，才能建设家乡，过上幸福生活。

两年前，在组织的安排下，我到内蒙古最西部的阿拉善盟工作。目前，全盟人民正致力于改善生态环境和调整结构、发展经济，其中黑河调水、生态治理已引起党**、国务院的高度重视。面对新世纪、新挑战，我决心和这里的人民一道，抓住国家实施西部大开发的机遇，认真实践江总书记“****”重要思想，为建设“美丽富饶、边疆稳固、盟强民富”的阿拉善而努力奋斗。

（作者为中共内蒙古自治区阿拉善盟委员会副书记、阿拉善盟领导人）

《人民**》(20xx年06月19日第一版)

迎七一演讲稿作文 篇9

三一图书馆（示范演讲/**征集演讲

大学生庆七一演讲稿七一的歌

大学生庆七一演讲稿：七一的歌

七月，到处彩旗飘动，鲜花如海，笑语欢歌，我们伟大的党也迎来了她八十一岁的生日，这是一个激动人心、光荣而自豪的日子，这个日子将永远激荡在中华大地、将永远铭记在亿万人民的心头。

忆往昔峥嵘岁月，百年史卷浸满了中国多少屈辱的泪，数十年的抗争又流尽了中华儿女多少沸腾的血。当鲜花代替了和平，当我们的天空不再有枪声回荡，当我们的家园不再经受炮火的洗礼，我们是否还能够想到那些把牢底坐穿的先驱者、那些带着铁镣手铐蹒跚步行在长街的革命者、那些倒在血泊中的共产党员以及那些为着坚定的共产主义信念而牺牲的人。我们的先辈用自己的鲜血和生命谱写了一曲动人的正气之歌、民族之歌，透过这一曲曲荡气回肠的旋律，我们所看到的不是狭隘的利已主义，也不是无耻小人的蝇营狗苟，而是作为一名共产党员为了民族和人民的事业勇于献身的忠诚和坦荡。

在这种精神面前，我们所感受到的不仅是对革命先辈的崇敬，对一段历史的缅怀，更是一份沉甸甸的责任和神圣使命的召唤。

今天，我们的祖国像一棵苍劲的松树，历经81年的风风雨雨，更加昂扬挺拔。

今天，作为一名当代的大学生，站在这儿我深知，庆祝我们党的八十一岁生日，我们不仅仅是对其祝福，更重要的是要在新时期把我们党的思想精神发扬光大。

今天，我认识到为国家争光的神圣，也明白自己肩上的责任。贫穷会被岐视，落后会被打败。这是永恒的真理。只有中国经济富强，我们才能站得更直、更稳。

今天，我也知道，只要我们有坚定的信念，就没有不可逾越的困难；只要我们不停下自己的脚步，无论前面走多远，无论道路多么艰难，我们都不会害怕，也不会退缩。

-----因为，前方有我们敬爱的、伟大的、光荣的党。

迎七一演讲稿作文 篇10

作为监督执法岗位上的共产党员，找好自己工作的出发点是我们做好工作的基础，只有真正站在人民群众的立场上，才能在执法上做到秉公执法，在服务上热情服务，真正杜绝门难进、脸难看、事难办现象。

其次，向我看齐要求具备较高的实践****的本领。

仅有好的出发点是不够的，还要有更高的实践技能，对于每一名党员来说，都要勤奋学习，勇于实践，要努力提高自己的专业水平、业务技能，胜任工作中的各种问题的处理；对单位来说，要提高管理水平，提高整个单位的工作效率，在管理上下功夫挖掘潜力。

第三，勤奋工作向我看齐。

当前，各项任务繁忙，任务日益繁重，人口众多，流动人口多，文化素质普遍偏低，健康问题尤为突出；如何紧跟时代步伐，实践好北京在2019年率先实现现代化，完成好新北京、新奥运的既定目标，任务艰巨，时不我待，只有勤于工作，勤于思考，勤于发现问题，勤于解决问题，我们的任务才能圆满完成。

第四，廉洁自律向我看齐。

廉洁自律要从我做起，看着我，监督我。

一要提高精神境界，筑牢反腐防线；二是要遵守廉洁自律的规定，做遵纪守法的模范；第三，要积极接受监督，严于律己，敢于惩戒他人，以身作则，正确运用权力。

如果每一个党员干部都敢于说向我看齐，那么令老百姓深恶痛绝的腐败现象就会销声匿迹，社会风气也将大为好转；如果党员干部敢说和我一致，我们单位的廉政建设就会更好。

第五，向我看齐是对所有共产党员的要求。

党员向我看齐，群众向党员看齐，每一名党员都挂上了党员的标志，主动向群众亮出党员身份，让我们再喊出我是党员，向我看齐的口号，真正做到一个党员一面旗帜，一个支部一座堡垒，团结一致，做好监督工作。

监督工作依靠的是团队，而不仅是个人的力量，依靠的是所有的党员群众，团结同志，团结群众，正是党的先进性的有力体现。

只有团结起来，形成班子，才能把党员的先进性转化为党支部的先进性。只有团结群众，才能把党支部的先进性转变为党的先进性。