icu年终工作总结通用。
icu年终工作总结 篇1
20xx年XX科在院及护理部领导成员下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，并借着“二甲”复审的契机，较强较好的完成了各项护理工作，取得了比较稳定的成绩。现将其他工作情况总结如下：
一、认真落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、根据职责护理部要求特别强调了各层级护理人员职责，制定各层级人员绩效考核细则，明确了各类岗位责任制和护理制度，完成了各科室不同能级护理人员的考核与认定。
2、认真落实查对制度：
（1）要求医嘱班班查对（六次护士长每周至少参与查对一次），并有记录；
（2）照护各项操作严格要求“三查七对”；
（3）单元测试改善落实患者身份核实流程，修订输血便宜行事制度，饮食查对制度，给药查对制度及持续改进流程。
（4）按医院和护理部要求及相关规定，起草危急值处理流程及处理事件制度。
3、认真落实医院及护理部相关规定和全面落实计划，细读“二甲”复审细则，按规范准备各种数据登记本并完善记录，科学发送到各种信息数据。
4、细化交接班制度并定期检查，尤其是床头交接班，加强晨晚间护理，以科学的方法统计及预防并发症发生。
二、提高护士长管理水平
1、配合护理部统一护士长工作手册记录的规范：要求护士长每月5日前交护理部，并根据护士长订出的适合科室的计划、季安排、月前计划重点进行督促实施，按优质护理每半年要求护士长每月工作统计汇报，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每月召开护士长例会一次（由于本院护士长不多，有时未分内外科召开会议），内容为：全盘考虑本月工作重点，总结上月科研工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理部部分质控检查情况，并学习护士长管理相关机构资料。
3、每天进到巡查病房对护理质量进行督查，并及时反馈，不断提高护士长提升的管理水平。
4、配合护理部组织护士长学习在家学习、参观，协助护理部组织护士长进行辅导管理知识培训，学习先进经验，扩大知识面。
三、加强护理人员医德医风建设
1、配合护理部继续竭尽全力落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。
2、继续开展健康教育，安排实习护士进入开展优质护理病房的`住院病人发放满意度调查表，有的放矢做到实事求是，确保结果理想化可靠，并对满意度调查中存在的问题提出整改措施，按PDCA方式对结果进行改进。
3、定期参加XX科工休座谈会，征求病人及家属意见，对病人提出建议和要求给予敏感性程度的改进和满足。
4、配合护理部对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作等成功进行规范、全面性的培训和考核，合格者准予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、配合护理部对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、首次对带教老师进行身份认证并考核。3、不定期参加各科室晨会，检查及考核年轻护士综合能力。4、根据护理部计划并协助护理部对全院45岁以下护士进行了护理技术操作考核：六步洗手法、戴无菌手套、CPR、口服给药、灌肠术、导尿术等。5、切实加强危重病人的护理，细化床头交接班制度和晨间护理。6、始终如一护理业务查房：每2月轮流在XX科病区进行护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高终极目标业务素质的目的。
五、护理人员护理人员较出色的已经完成护理工作
1、根据医院及护理部坚持以病人为中心，以质量为核心，为病人为客户提供为民服务优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，配合护理部重新制定并完善各种质量评分细则、应急预案、各种操作规范及操作疾病、指导各病区制定出与符合本科室的健康教育条例，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关机构的医疗，卫生保健及自我保健等知识。2、各科室间相互能够帮助，协同度过人员紧缺的难关。3、本年度成功的基本完成了CSSD的验收和“二甲”的复审。
六、存在问题
1、部分护士素质不高，理论及操作不过关，综合能力弱。2、部分科室基础护理不到位。3、病房管理虽不尽人意。
一年来护理工作由于护理部的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上夺得了一定一定成绩，但也缺少一定缺点，有待进一步改善，尤其是护士的综合素质的提高需要中长提案（3-5年）。
icu年终工作总结 篇2
ICU医院年度总结
近年来，随着医疗技术的不断发展和医疗制度的不断完善，医学水平和医疗质量不断提高。而在医疗领域中，ICU是最需要高质量医疗的科室之一，它直接关系到病人的生命安全和生命质量。因此，每个ICU医院需要认真总结前一年的工作，发扬优点，查找不足，继续提高医疗质量和服务水平。
一、工作优点
1.综合治疗能力提高
随着医学技术的突飞猛进，医生们增加了对疾病的认识和理解，掌握了越来越多的治疗方法，使得综合治疗水平有着大幅提升。
2.科研成果丰硕
ICU医生投身于科研领域，积极开展多种研究，其中包括疾病预防、诊断和治疗研究、设备研发等，为科学研究提供了有力支撑。
3.安全管理工作到位
ICU医院安全管理措施具有针对性，各项管理举措落实到位。医生们强化了对病人的关心和监管，保障了病人和医生的安全。
二、不足之处
1.团队合作不够
ICU医生在工作中需要高度协作，但是因为重担、高风险和高压力，部分医生的劳动习惯可能会导致团队合作不够，需加强沟通和协作。
2.工作效率提高空间有限
时间宝贵，对于危重病人来说，时间更是生命，在ICU病房中，医生常常需要更高效、更迅速地进行治疗，但有时工作效率受限。
三、未来发展方向
1.团队合作加强
要加强医生间的协作与合作，加强团队管理，建立有效的危机处理机制，提高团队的工作效率和医疗水平。
2.权益保障完善
医生们在工作中需要得到足够的支持和激励，对于表现优秀的医生应该给予更多的发展机会和资源，薪酬福利待遇等方面应有所改进。
3.技术继续提升
ICU医生要继续从事科学研究，大力开展新技术、新设备的研发和应用，使其能够更好地服务于病人。
4.安全监管
安全管理一直是医疗机构非常重视的问题，ICU医生应加强安全意识培养，加强安全管理工作，将安全考虑作为日常工作的一项重要工作。
总之，ICU医院年度总结是医院长期管理工作中非常重要的一项工作，它要求我们格外认真、细致和全面地面对自身工作中的优劣势，在不断完善中进一步提高工作效率、提升医疗水平和提高病人的满意度。
icu年终工作总结 篇3
ICU医院年度总结
ICU医院是一家专门为重症患者提供治疗的医院。随着医学技术的不断进步和社会的发展，ICU医院赢得了越来越多的信任和好评。在过去的一年里，ICU医院经历了许多挑战和变化，但我们成功地应对了这些挑战，并取得了显著的成绩，以下是我们的年度总结。
患者数量和治愈率
在过去的一年里，ICU医院接待了大量的危重病患者，其中包括心脏病、肺炎、肝衰竭、创伤等不同类型的疾病。虽然这些疾病是非常严重和危险的，但我们的医生和护士在护理患者方面非常出色，提供了最好的治疗方法，使得我们的治愈率达到了九成以上。
医疗设备和药品
ICU医院注重医疗设备和药品的更新和升级。我们购买了最先进的监护仪、呼吸机、血流动力学监测仪等设备，并确保它们的使用得到充分的授权和指导，使得患者得到了最佳的医疗治疗和护理。同时，我们购买了最优质的药品，并确保他们的使用得到充分的授权和指导，以保证患者得到最佳的医疗治疗和护理。
人员培训和发展
ICU医院重视人才发展和培训，通过提供培训课程，确保医生和护士更新最新的医疗技术和知识。我们的医护人员有着丰富的专业知识、经验和技能，并对各种疾病制定了专业的治疗方案，以确保患者得到最佳的医疗治疗和护理。
安全措施
ICU医院注重安全措施，确保医疗设备、药品和其他资源得到领导的授权和监督，以便及时发现和解决潜在的风险问题。我们的医生和护士也积极遵守安全规定，必须在任何时候确保患者的安全和顺利治疗。
与社区的联系和传达
ICU医院积极与社区建立联系，在公司内部、社区组织和其他平台上宣传我们的服务，并向公众解释医院的政策和治疗方案，以便公众了解我们的医院和我们的专业治疗。
结论
ICU医院过去一年里经历了许多挑战和变化，但我们成功地应对了这些挑战，并取得了显著的成绩。我们的治愈率在持续升高，我们拥有了最先进的医学设备、药品和专业人士，并注重安全措施和与社区的联系。我们一定会继续努力，使ICU医院更加优秀和卓越，以满足患者、社区和其他医疗机构的需要。
icu年终工作总结 篇4
2015年ICU护理工作总结
ICU 2015年在院领导和护理部的正确领导下，根据年初工作安排，按照医院十二.五发展规划和医院的总体工作目标要求和医院工作计划，逐条逐项落实找差距，较好的完成了各项目标任务。现将一年工作情况扼要总结以下：
一、依法执业加强科学管理,加大科室管理力度: 加大科室管理力度,形成依法行医,严格执行规章制度和操作规程的良好氛围,在护理部、科护士长的督促下严抓护理质量与安全管理，在科室内抽选部分有责任心的护理人员参加科一级的护理质量管理，每周、每月坚持自查、抽查，对自查及抽查的结果及时反馈，及时主动向护理部上报护理不良事件，在护理部的整改下，及时改进了护理措施，大大降低了护理不良事件的发生率，并严格执行分级护理制度和其他各项规章制度，保证了护理安全。增强了医护人员责任意识、风险意识，从根源上杜绝恶性医疗护理缺陷事件的发生。全年科内无重大医疗缺陷的发生。
二、深入开展优质护理工作，加大了优质护理工作力度：
继续实施以人为本的整体护理，通过每月对护理常规、应急预案、服务规范和标准的培训及考核，提升了护理人员的专业修养。发挥我们ＩＣＵ的专科特色，提高了主动服务的意识。制定ＩＣＵ延伸服务的工作方案，规范回访制度，形成回访流程，修订ＩＣＵ回访表，并在逐步施实中取得良好效果。根据科室具体情况实行科学的弹性排班，在重点时段安排加强班，合理调配护士人力。在科内落实护理岗位管理，按职称、学历、技术水平和能力将科内护士分层培训使用，并实行工效挂钩的绩效考核制度，大大提高了护理人员的专业技术水平，加强了护士责任心，优化了护理人力资源的调配，护理工作更加井然有序，认真贯彻护理部优质护理服务本年的工作要求。
三、确保护理安全，加大护理质量控制：
通过各项医疗护理法律法规的培训，提高了护理人员的法律意识。结合临床实践逐步完善了质控制度，每月进行护理质量考核并进行分析整改，并对质控效果进行追踪检查。发挥质量监控小组的作用，实现全员质控的目标。加强了护理安全管理，及时查找护理安全隐患。切实落实了质量管理方案，达到护理质量持续改进的目标任务。
四、实行岗位管理和护士分层培训，提高护士综合素质
加强新职工的岗前培训，考核合格后才能上岗。针对不同工作年限的护士制定个性化教学计划，分层培训，积极创造护理人员良性环境，加快专科护士的培养，提高了专科护理能力。每月对培训内容科内督导检查，每月对考核情况及成绩科内讨论，并对讨论结果进入下个月培训检查内容，达到了持续深入加强的学习效果。将考核成绩与绩效奖励挂钩，激发护士学习主观能动性，充分调动其学习主动性。
五、院感与消毒隔离
在过去一年里我科继续严格落实院感与消毒隔离工作，指派一名年资较高的护士专职进行院感工作，每月组织全科护士进行院感理论知识的学习，所有工作人员严格执行消毒隔离制度和无菌技术原则，按六步洗手法勤洗手，定期对医护人员的手、治疗室桌面、和病房内空气进行细菌培养。各种管路按规定维护处理，定时更换，以减少院内交叉感染的发生。
六、社会经济效益
2015年全年ICU共收住危重病人四百余人，年收入近千万，做好增收节支，保证ＩＣＵ的良性运作。我科在危重患者抢救工作中成绩显著，大大降低了危重患者的死亡率，为医院创造了良好的经济效益和社会效益。
在过去的一年里，经过我们的努力，虽然取得了一定的成绩，但仍存在很多的不足。在下一年里，我们将继续严抓质量控制。不断深入开展优质服务，着重发展优质护理内涵建设，落实责任制整体护理。明确护理岗位分层管理，逐步实行岗位竞聘定岗。在护理部的指导下开展工作，尽快朝三级医院的目标迈进！
重症医学科
icu年终工作总结 篇5
ICU医院年度总结
随着社会的不断发展和人们对生命的重视，ICU医院在医疗行业中愈加重要。一年一度的ICU医院年度总结也变得越来越受人们的关注。本篇文章将从以下三个方面详细介绍ICU医院的年度总结。
一、医院发展情况
ICU医院的年度总结以医院发展情况为主要内容。作为一家专门照顾重症患者的医疗机构，医院的发展情况直接影响到患者的生命安全和康复效果。因此，医院在年度报告中必须如实反映医院的整体发展情况。
在医院发展情况报告中，需要详细介绍医院的总体收入、患者生存率、科研成果、医院扩建情况等。这些指标既能够客观地反映医院的发展情况，也能够让各利益相关者更好地了解医院的运作。
二、医疗技术水平
ICU医院是重症患者最需要的医疗机构之一。医院的医疗技术水平在整个医院运作中扮演着至关重要的角色。因此，年度总结中需要详细介绍医院的医疗技术水平及不断更新的医疗设备。
尤其需要重点介绍医疗技术的突破和重要进展，例如新型的重症患者治疗方案、新型的监测设备、应对传染病疫情的措施等等。这样有助于患者更全面地了解医院在技术水平上的优势和特点，并对医院产生信任和认可。
三、医疗服务和患者体验
ICU医院是以照顾重症患者为主的医院，而患者体验则显得尤为重要。患者和家属对医院的印象和评价大多会受到医院服务和体验的影响。因此，在ICU医院的年度总结中，患者的服务和体验也应该得到充分的体现。
在患者服务和体验方面，医院可以详细介绍患者满意度、治疗流程、病房设施和清洁卫生等。还应该特别介绍医院与患者的沟通方式，例如医师与患者的互动，医护人员的患者关怀等。这些方面的介绍能够让患者和家属更好地了解医院的服务和体验，加深对医院的认识和信任。
总之，ICU医院年度总结是医院对外展示自己发展成果和未来发展计划的阶梯。医院需要通过总结反思自身的不足并提出改进计划，同时强调自身的优势和特点。介绍医院的整体发展情况、医疗技术水平和患者服务和体验，能够加深对于医院的认识和了解，有利于患者和家属的信赖和支持。
icu年终工作总结 篇6
一年来，在院领导的正确领导下，在高主任和护士长的精心培养下，在院科同仁的密切配合下，在小组成员的.大力支持下，我始终牢记神圣职责、忠诚伟大事业，真情护理、率先垂范、善于沟通、勤学善用，严格遵守医院及科室的各项规章制度，从未迟到早退和病假，较好地履行了岗位职责。及时跟进学习党的创新理论，立足岗位实际，充分发挥党员先锋模范作用。作为军嫂，勇挑工作、家庭两副重担，还让丈夫一门心思保家卫国，虽然生活艰辛，但更感荣耀，个人被医院党委表彰为20xx年度优秀共产党员。
一、真情护理，耐心肯干。
“护士必须要有同情心和一双愿意工作的手”，南丁格尔这句话一直激励着我。我把工作岗位视为践行宗旨的实践支点，以危重症患者为中心，视患者为亲人，始终微笑服务，恪守“病人无错”原则，常常换位思考，踏踏实实做好自己的护理工作，尽力让患者安心、家属放心，多次获得病人及家属表扬。
一是细心完成生活护理，在严格执行医嘱的情况基础上，积极做好病人卫生护理和褥疮护理，帮助病人及时翻身、保持舒适及功能体位、锻炼肢体功能，耐心协助病人进食，及时处理返流，时刻保持鼻饲通畅，热心开展情志护理和健康教育，向新入病人及家属做好入院宣教；一丝不苟地搞好交接班、患者用具高温消毒、时刻保持保持床单位整洁及仪器整洁。
二是悉心关注管理病情，密切观察病人人工气道、血压等各项体征，遇有情况，及时向医生反映；正确管理使用呼吸机、监护仪、微泵、除颤仪等设备仪器，及时处理病情。三是经常巡视病房，了解患者情况，及时书写护理文书，突遇抢救时，仍坚持在两小时内补记完成。
二、率先垂范，尽心带教。
担任小组长后，我迅速融入岗位，努力提升抢救技术，尽心履职。一是以身作则带动组员。我给自己定下一条规矩：“别人不干的，我干；别人干不了的，我干。”一次，值班医生正与病人家属沟通，突然病人全身颤抖起来，如果不能迅速建立通道，病人的生命就将结束。见此情形，我立刻动手为病人建立起通道来。一次次努力换来一次次失败，同事们都劝我，“唐糖，这种情况下已经没法建立通道了，而且建不了通道，跟你也没关系，就别执着，别白费力气了。”“不到最后一刻，决不能放弃生命。”
于是我高声喊到：“继续，只要努力就还有希望”。大家看我还没停手，又提起精神，动起手来。接着，又是失败、努力、失败、努力……终于，通道建起来了，病人得救了。大家欣喜若狂、相互拥抱，眼睛里闪着激动的泪光。那一刻，我们深刻感受到了白衣天使的荣光与使命。
二是尽心帮带，放手不放眼。首先摸清人员底数，根据组员能力素质和特点，按照性格互补、新老搭配的原则，科学制定护理计划，合理分床，认真督促落实，细心检查监督医嘱完成情况和各项操作规程，跟进指导帮助，协助完成困难护理操作。同时，认真做好组员思想工作，利用工作生活中的有利时机，引导组员规划成长路线，激发干好工作的内动力；灵活运动表扬与批评，对好人好事进行大张旗鼓地表扬，自费进行“小奖励”，及时指出检查中发现的问题和隐患，批评恰当，激发工作热情。认认真真工作获得了同事们的认可，在多次的月考评中获得优秀。
三、善于沟通、团结协作。
像爱护眼睛一样爱护医院和科室荣誉。积极参加科室活动，从未因非工作原因缺席过。主动了解同事的难处，努力为大家排忧解难。注重加强对上请示报告，积极保持与其他小组的沟通交流，坚持与医生密切协作，宁愿辛苦一些、多干一点，遇有问题也能主动担责不推诿。
四、锐意进取、勤学善用。
非学无以广才、非学无以增智、非学无以立德。“打铁还的自身硬”，我坚持把学习作为一种精神追求。非常珍惜科室和支部学习，积极参加院外学习，即使拖着夜班后疲惫的身体，也能集中精力专心听课，认真笔记，三年来从未缺席迟到过。时常温故《重症护理学》，广泛涉猎《中华护理杂志》、《中华危重症杂志》和网络危重症护理知识，联系工作实际，认真撰写了3篇论文。对人工气道和血液净化治疗知识特别感兴趣，积极参加静脉小组工作，致力于努力降低科室导管感染率。
五、存在问题和不足。
一是虽然写了3篇论文，但未成功发表，还需加强学习研究。下一步，在高年资老师的带领下，要积极努力进行院基金项目课题的研究，认真搞好科室三个品管圈小组的工作，不断积累经验，收集临床数据，积极撰写论文。二是不良事件偶有发生，下一步，要继续加强学习，更加细心地完成工作、搞好监督检查，及时发现事故隐患，努力杜绝不良事件。
最新icu护士的年度工作总结范本7篇【篇三】
大学毕业后，我就来参了广东省人民医院的护士招聘，考上后结果被分配在了ICU工作，刚初到ICU的我身上还带着学生身上的那份青涩与稚气，对一切充满好奇又充满了恐惧，对ICU工作什么都不熟，感觉什么都陌生，再加上我以前实习从未轮转过ICU，这就进一步增加了我的工作难度，可是很快已经三个月过去了。
但是来到这里的每一天都过得很充实，在宽敞明亮干净整洁的环境中，ICU护理团队每天都在忙而有序的工作着，每次遇到接收新病人、抢救时，医护间的配合是那么的默契，正是这支出色的医护队伍使得一个个珍贵的生命一次次的转危为安。这一幕幕都让我惊叹医护工作的神圣，而此时我内心是多么希望自己有丰富的专业知识与临床操作能力，能尽快成为这个优秀的团队中的一名，能捍卫脆弱的生命。这里，是我人生的一次蜕变；这里，是我挥洒汗水与实现理想的沃土。在这一年时间里，我亲身感受到ICU全体医护人员对病人的关心、爱护与同情心，以及什么是奉献和敬业。作为新护士，我更感受到护士长和部分前辈护士们对我的无限关怀与帮助。
当我对ICU的仪器设备、专科技术与理论感到不那么陌生的时候，当我在经历接近两个月的老师带教后，我将独立上班分管病人。这将意味着一个个脆弱的生命在我手上，病人身上是气管插管、脑室引流管、胃管、尿管、胸管等各种管，而我身上是沉甸甸的责任。此时，我开始怀疑我自己的翅膀是否长成，独立飞翔。我担心烦躁、意识不
清的病人把身上的管道拔掉；我恐惧病人病情变化，需要抢救；我生怕遗漏自己班上的工作，而给接班的同事带来麻烦。当我还在为这一切忧心忡忡的时候，老师们无私的帮助让我慢慢成长，步入积极充实的工作岗位。虽然我独立分管病人，但是我感觉到老师们的眼光从没离开我和我分管的病人，我很感谢老师的“放手不放眼”，既能让我学着独立，也让我内心少了恐惧。每当我遇到疑惑，老师们总在我身边并耐心地为我讲解。
在经历了一次又一次的艰苦历练，我已经基本具备了一个ICU护士应有的业务水平和心理素质，牢记作为一个重症室护士应有的职责，熟练掌握ICU各种日常设备的使用方法和注意事项，在常见危重病人的抢救中做到有条不紊地配合好医生，充分铭记多种危重病例的护理注意事项，真真正正地从一个新人向一个优秀重症监护护士成长。