[演说]老师竞聘演讲稿范文(篇二)。
态度决定一切，细节决定成败。为了使我们的演讲更加流畅，我们要注重演讲稿的编写。学写演讲稿和演讲的过程，都是不断积累知识、提高写作能力的过程。我们要着重注意演讲稿的哪些方面呢？以下内容是小编特地整理的“[演说]老师竞聘演讲稿范文(篇二)”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！
尊敬的各位、亲爱的老师们：
大家下午好!
一位教育家说过：“如果想使教育给教师带来欢乐，使每一天上课不至于单调乏味，就请你把每个教师引入研究的幸福之路。”我希望能通过自己的努力让更多的教师踏上这条幸福之路、享受之路。基于此——亲，我来了!
给我点阳光，我想让咱们北山更灿烂!给我点颜色，我想让咱们北山更多彩!给我个舞台，我想让咱们北山名声更响亮!给我一点微波，我想让咱们北山辐射更强!给我点调料，我想让咱们北山人的教学、生活更甜、更香!
我姓名夏先全，今天，我的心情很激动——因为我有5分钟拥有这个舞台!我更有点胆颤心惊，因为我将马上进行我人生的又一个第一次跨越——竞聘教科室副主任。
一、工作主要经历
我于19xxXX年毕业于师范大学生物教育本科专业，获学士学位，年以“人才引进方式”来到咱们北山中学任教至今，20年的教学生涯中教过2届初中毕业班、12届高中毕业班，16年半班主任工作，先后任过备课组长、教研组长、综合组长、教科员、X区高中生物中心备课组成员、骨干教师、在培X市骨干教师，。现为中学生物一级教师。
二、参加竞聘的原因
1、源于感恩、源于责任：03年我被北山赏识、接纳，接下来的日子我在北山这个团队学习、历练、成长，我遇到了好、好伯乐，同时还有一同战斗的同事们给我无私的帮助和关心、支持;我是北山的一员，北山荣我荣，北山衰我耻，我希望我这一滴水融于北山这个团队中并发挥更大的功效，为北山的兴旺发达贡献自己一分力量。
2、源于学习、实践、反思后对的分享、交流、展示大舞台的渴望：还记得文理学院、江北区、渝北区、大渡口区、璧山等相继慕名来我校交流分享、还记得我在教职工大会上的一次交流、两次论坛、还记得我设计的试卷讲评课、《爱悠悠、恨悠悠》的感言誉满重庆市高中生物界;还记得我的教师专业化发展规划演讲《我为特色教师申请专利》从几江、涪陵讲到彭水、綦江……一路走来，几多困惑，几多实践，几多收获，几多感慨!我不是名师名家，可我有很多粉丝!希望你们和我一道去享受那样的舞台!
3、源于我曾经也是教困者、也是教累者，我渴望将自己在教学中的思考点滴“普度众生”：多年来的教学生涯，从一个体力劳动教师转化为探究型、享受型教师，我一直致力于“我的教学我的生活，享受课堂享受生活”的课堂设计与实践，我想让大家一起轻松愉快地享受教学如同轻松愉快的享受生活。
4、源于我爱思考、爱实践探索、爱撰文分享，有较强的科研能力：撰写了十多文章，先后获得国家级一等奖、三等奖;重庆市二等奖、三等奖;永川区二等奖、三等奖，在永川教育上发表文章一;先后参加过理科审美化实验课题等几个课题的研究;参加潼南县“初中数学青年教师大练兵”获二等奖;指导青年教师杨玥、张光玉等获得永川区“新课改，展风采”活动三个一等奖。在咱们北山优秀教师太多，我不是最优秀的，但我可能是最积极、最勤奋的学习者，思考者、实践探索者之一。
最后，祝福尊敬的各位、老师们吉祥美好，幸福安康!谢谢!
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入职竞聘演讲稿范文集锦
普天之下，善于利用时机者始能得到，在我们面对马上开始的演讲时。准备演讲稿需要付出大量的时间和精力但却是必要的，主题演讲稿怎么写作用才能最大化呢？想要更加深入地了解“入职竞聘演讲稿范文”不要错过一篇好文的编辑推荐的这篇文章，为何不看看本文或许你会发现惊喜希望你喜欢！
入职竞聘演讲稿范文 篇1
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：
我非常荣幸能够在今天参加这场入职竞聘演讲，我是来自XX公司的XX，已有X年的从业经验。
首先，我想分享一下我对这份工作的兴趣和热情。我一直对这个领域非常感兴趣，因为这个行业不仅创新性强，而且能够改善人们的生活质量。我相信，这份工作是我一直以来追求的事业目标，我热爱这个行业，也热爱我的专业。加入贵公司，我将努力促进公司的发展，为客户提供更好的服务。
其次，我想说一下我的优势。我有丰富的从业经验，并且在之前的工作中，我接受过很好的培训和经验。此外，我有很强的沟通和协调能力，能够与不同层级的人合作顺畅。特别是在团队沟通和协调方面，我能够掌握有效的方式，以确保项目的成功。我认为，这也是这个职位需要的特质。
最后，我想谈一下我对这个职位的期望。我相信，我可以在这个职位上发挥出自己最好的能力，不断地学习和提升自己，以更好地适应公司的需要。我希望这个职位能够让我挑战自己，成为一个更好的专业人才。
在能力方面，我非常清楚这个职位需要的技能和特质，我相信自己拥有这些技能和特质。除此之外，我还将在这个职位上不断提升自己的领导力和团队协作能力，为公司创造贡献。
最后，感谢各位听取我的发言。如果我能顺利入职，我将尽全力为公司的发展做出贡献，也期望与公司共同成长，共创未来。
入职竞聘演讲稿范文 篇2
尊敬的各位评委、亲爱的同事们：
大家好！非常荣幸能在这里和大家分享我的入职竞聘演讲。我是[姓名]，来自[学校/公司/组织等]。首先，请允许我向大家介绍一下自己。
作为一名[专业背景/工作经验等]的人员，我从事了[相关工作]，积累了一定的经验和技能。我热爱我所从事的工作，但也深深地意识到自己的不足之处。因此，我决定参加这次入职竞聘，希望能够获得一个新的机会，进一步发展自己的能力，并为公司带来更大的价值。
在过去的工作经历中，我比较善于团队合作。我相信整个团队的力量远远超过个人的力量。通过团队工作，我们可以集思广益，互相学习，相互补充，在激烈的竞争环境中取得优异的业绩。我也很乐意担任领导职务，带领团队实现共同的目标。
此外，我注重自己的个人发展和学习。我始终相信学无止境，只有不断学习才能跟上时代的步伐。我经常参加培训课程、研讨会和行业会议，不断积累新的知识和技能。我还坚持阅读和写作，通过阅读丰富自己的知识储备，通过写作锻炼自己的思维能力和表达能力。我相信这些积累将成为我未来工作的宝贵财富。
在不断学习和成长的过程中，我也善于创新和解决问题。作为一名[专业背景/工作经验等]，我遇到的问题是多种多样的。面对问题，我总是积极主动地思考和探索解决的方法。我喜欢挑战，喜欢在解决问题中找到成就感。我相信，在未来的工作中，我也能够运用这种积极、创新的态度解决各种挑战，为公司带来更多的进步和发展。
最后，我想引用一句话作为我入职竞聘演讲的结尾：“热爱工作，发展自己，为公司贡献最大的价值”。这句话的含义是，我热爱自己的工作，也相信通过自身的不断发展和进步，我能够给公司带来最大的价值。作为一名应聘者，我的目标是在未来的工作中，不断精进自己的专业知识和技能，不断学习和成长，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家的聆听！希望能够得到您的认可，为这个伟大的团队和公司做出自己的贡献！
入职竞聘演讲稿范文 篇3
尊敬的各位领导、尊敬的评委、亲爱的同事们：
大家好！我是来自某某部门的XX，非常荣幸能有机会站在这个舞台上，与各位领导、评委以及同事们分享我个人的职业理念和发展规划。很高兴能够竞聘这个岗位，我相信，通过我的努力和奉献，我能为公司带来更多的价值和发展机会。
首先，我想分享一下我对这个岗位的理解。这个岗位不仅仅是一个工作，更是一个责任、一种使命感。作为一个领导者，我们需要具备扎实的专业知识和卓越的管理能力，并能够激发团队的潜力，引领团队实现共同的目标。在我看来，一个优秀的领导者应该具备以下几个方面的特质：
首先，要善于沟通和协调。作为一个领导者，我们需要与上级、同事以及下属进行良好的沟通，保持信息畅通和团队的协作。只有通过有效的沟通，我们才能更好地理解和满足各方的需求，进而更好地推动团队的发展。
其次，要具备良好的团队建设能力。一个团队的凝聚力和战斗力是决定其成败的关键。作为一个领导者，我愿意倾听每个团队成员的声音，鼓励他们提出建设性的意见和想法。我相信，团队中的每个人都是宝贵的资源，只有通过充分地发挥团队成员的优势和潜力，我们才能够实现优势互补，最大程度地提升整个团队的综合实力。
同时，作为一个领导者，我们还需要具备良好的自我管理能力。要善于总结和反思，不断提高自己的工作能力和管理水平。多读书、多学习、多思考，不断修正自己的观念和认知，以提升自己的判断力和决策能力。勇于迎接挑战和困难，勇于对自己的工作进行评估和反思，不断完善自己的职业能力。
最后，我想分享一下我对未来的发展规划。作为一个入职竞聘者，我深知自己需要不断进取，保持学习的状态。我愿意持续加强自己的专业知识和技能，跟上时代的步伐。我会在工作中注重思考和总结，不断提高自己的方案制定和解决问题的能力。同时，我还会积极参与公司的培训和学习计划，提升自己的管理能力和团队合作能力。
尊敬的领导、评委、同事们，入职竞聘是一个严肃的过程，但也是一个机遇。我相信，只要我努力拼搏，凭借自己的能力和实力，必将为公司带来更多的价值和创新。我深信，只有在这个岗位上，我才能施展自己的才华和智慧，实现自己的职业理想。我希望能够得到各位领导、评委的认可和支持，同时也希望在未来的工作中得到同事们的帮助和鼓励。
谢谢大家！
入职竞聘演讲稿范文 篇4
尊敬的各位领导、尊敬的各位评委、尊敬的各位同事：
大家好！我是一名踏实勤奋的应聘者，非常荣幸能够参加入职竞聘演讲。我想结合自己的实际经历和个人经验，谈谈我的职业规划和我为什么想加入贵公司。
首先，我想说一下自己的职业规划。我认为，职业规划是一个人的成长之路，是对自己职业生涯的合理规划和谋划。我目前的工作经验主要是在某互联网企业的人力资源部门，主要从事招聘和员工关系管理。在这家公司工作期间，我积累了一定的经验，并深刻认识到自己在某些方面的不足，比如在沟通、协调和领导等方面还需要加强。因此，我认为，未来的职业规划不仅仅是在自己专业领域或职位上的提升，更应该注重全面素质的提升，比如团队领导能力、人际交往能力、计划与执行能力等多方面的发展。
其次，我为什么想加入贵公司呢？我认为，公司的文化和价值观是我非常看重的一个因素。而贵公司作为一个专业的互联网公司，在企业文化方面的要求和定位吸引了我。在贵公司的网站上，我看到许多感人的故事，这些故事让我看到了公司在社会责任和企业文化上的追求。而我为人正直、勤奋上进，也希望能够在这样一家企业中发挥自己的所长，为公司发展贡献自己的力量。
最后，谈一谈我在工作中的优势和劣势。优势方面，我自认为有一定的沟通能力和逻辑思维能力，能够很好地跟各个部门或组织进行沟通与协调，在工作中也很强调数据分析和结果导向。劣势方面，我认为还有很多需要提高的地方，比如说领导能力、时间管理能力等方面。但是，我相信通过不断学习和努力，这些劣势将不再是难以克服的问题。
在今后的工作和生活中，我会不断努力学习，提高自己的能力和技术水平，争取在自己所从事的工作中创造出最好的业绩。希望能有机会成为贵公司的一员，为公司的发展尽一份力量。谢谢大家的聆听！
入职竞聘演讲稿范文 篇5
尊敬的评委老师、各位领导、亲爱的同事们：
大家好！非常荣幸能够站在这里，与大家分享我的入职竞聘演讲稿。首先，我想向大家介绍一下我自己。我叫XXX，毕业于XXX学校的XXX专业，我热爱我的专业，并将其作为终身的使命。
首先，我希望从个人的成长和经历开始说起。大学四年的学习让我养成了坚持不懈的工作态度和独立思考的能力。我努力将理论和实践相结合，积极参与各类实践项目和实习经验，以提高自己的实际操作能力。这些经历不仅让我对专业知识有了更深刻的理解，也让我在团队合作和问题解决方面得到了锻炼。
其次，我认为为什么我适合这个职位。首先，我具备扎实的专业知识和出色的学术成绩。通过在学校的学习和实践，我已经掌握了许多必备的技能，并且在各项考试和实践中取得了优异的成绩。从这些方面来看，我相信我可以为公司带来专业和实用的知识。
同时，我也具备较强的团队合作能力和沟通能力。在大学期间，我参与了多个团队项目，锻炼了自己的团队协作能力和领导能力。我善于听取他人的意见和建议，并与他们合作完成困难的任务。我相信，在公司中也会有类似的团队合作和协调的工作。我可以更快地融入团队，为公司的成功做出贡献。
此外，我有较强的问题解决和创新能力。我善于发现问题的本质，并提出切实可行的解决方案。我曾经参与过一个创新项目，通过分析市场需求和竞争情况，我们成功地研发了一款国内首家自动化控制系统。这次经历让我深刻体会到创新的重要性和挑战性。我相信在公司中，我可以运用我的创新思维和解决问题的能力，为公司的发展和成长做出贡献。
最后，我还想强调一下我的职业追求和目标。作为一名年轻的求职者，我渴望能够在这个岗位上发展自己的专业技能，实现自己的职业梦想。我相信积累专业知识、提升团队协作能力和不断学习创新是成为一名成功职业人士的必备条件。在与公司共同成长的过程中，我渴望能够得到更多的学习机会和提升空间，不断提高自己的能力和素质。
尊敬的评委老师、领导和同事们，感谢您们给我这个机会陈述自己的观点和想法。我相信在您们的帮助和支持下，我定能胜任这份工作，为公司的发展贡献力量。谢谢大家！
入职竞聘演讲稿范文 篇6
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我是xxx，很荣幸能够在这里与各位分享我的想法和目标。
首先，我要表达我对这次入职竞聘的最大感激之情。能够有机会与各位精英们竞争，是一种巨大的荣耀，也是一种无尽的挑战。对我来说，这是一个展示自我的机会，是一个向未来发展的平台。我坚信，如果给我这次机会来加入贵公司，我一定能够为这个团队带来真正的价值和成果。
在我看来，一个团队的成功与否离不开每个成员的贡献。人才是企业最宝贵的财富，也是企业的核心竞争力。因此，作为一个精英团队的一员，我们需要具备许多特质和能力。首先，我认为自己有很强的学习能力和适应能力。在不断变化的市场环境下，只有具备这样的能力，才能保持竞争力。其次，我有很强的团队协作精神和沟通能力。我相信，团队合作是完成一个项目的关键，只有通过良好的沟通和协作，才能够达到最优的效果。另外，我还有很强的问题解决能力和创新思维。在工作中，遇到问题是不可避免的，但是如何解决问题，关键在于如何找到问题的本质和寻找创新的解决方案。
谈到对公司的贡献，首先我想明确我认为的贡献是什么。对于我而言，贡献的定义是能够为公司带来真正的价值，推动公司的发展和进步。在我看来，这主要体现在三个方面。首先，我将努力减少公司的成本，提高效率。作为一个负责任的员工，我会时刻关注公司的效益，寻找并推动降低成本的方法和方案，提高公司的效率。其次，我将努力提升公司的品牌形象。作为公司的代表，我会时刻保持专业的态度和形象，积极参与公司形象塑造的各项工作，并为公司争取最佳的形象和声誉。最后，我将积极创新，推动公司的发展和进步。无论是产品创新还是流程创新，我都会积极参与和推动，为公司带来新的机会和突破。
最后，我想谈谈对未来的规划和目标。作为一个年轻人，我对未来充满了无限的憧憬和期待。在我看来，一个成功的职业生涯应该是充满挑战和成长的。因此，我的目标是在公司取得良好的业绩，成为公司的中坚力量，在团队中扮演重要的角色。同时，我也希望通过不断学习和积累经验，提升自己的管理能力和领导力，成为一个优秀的领导者。
在今天，我站在这里向各位展示了我对公司的热情和决心，也分享了我对未来的规划和目标。我相信，只要给我一个机会，我一定会成为一个出色的员工，为公司的发展做出积极的贡献。谢谢大家！
入职竞聘演讲稿范文 篇7
尊敬的各位评委、亲爱的同事们：
大家好！首先，非常感谢大家在百忙之中抽出时间来参加我的入职竞聘演讲。我感到非常荣幸和激动能够站在这里，向大家展示我自己，并向各位介绍我为何是这个职位的最佳人选。
我毕业于一所著名的大学，专业是市场营销，并且在校期间我积极参加了各种实践和社团活动。通过这些经历，我培养了很强的团队意识、沟通能力和解决问题的能力。我一直相信：“勤奋可以补足天赋的不足”，并且我始终将努力和奋斗作为自己的座右铭。
为了准备这次演讲，我对公司进行了大量的研究，我认为这是我心仪的工作。我对这个职位充满激情，并希望能够在贵公司更好地发展自己的事业。
首先，我想谈谈我对这个职位的理解。对我来说，入职不仅仅是进入一个新的公司，更是加入一个团队，一个充满活力和机遇的团队。我相信，我的技能、知识和经验可以为公司的发展做出贡献。
其次，我想强调我的团队合作能力。我一直非常注重团队的合作和协作，我相信“团队的力量大于个人的力量”。我在大学期间参加了各种团队项目，这些经历让我更加了解如何与他人协作，如何有效地分配任务和解决冲突。我相信，在我入职后，我能够与同事们紧密合作，在团队中发挥自己的优势，共同实现我们的目标。
此外，我对市场营销有着深厚的兴趣和热情。在我大学期间的实践经验中，我参与了多个市场营销活动，包括策划和组织产品发布会、制定营销策略等。我通过这些经验，培养了较强的市场分析和推广能力。我相信在这个职位上，我能够运用我的知识和经验，为公司的市场推广提供有力的支持。
最后，我想向各位评委和同事们承诺，如果我有幸被录用，我将全心全意地为公司的发展贡献自己的力量。我会不断学习和提升自己的专业技能，与团队一起努力实现公司的目标。我相信，在这个岗位上，我将能够取得优异的业绩。
在结束之前，我想再次表达我对能够参加这次入职竞聘演讲的感激之情。我相信，通过我的努力和团队合作，我将成为这个职位的最佳人选。谢谢大家！
入职竞聘演讲稿范文 篇8
尊敬的各位领导、尊贵的评委、亲爱的同事们：
大家好！我很荣幸能够站在这里，向大家展示我的能力和经验，并表达我对这家公司的热爱和信心。我是来自市场营销部门的XXX，今天我将向各位介绍我作为营销人员应该具备的两个重要素质——创新和执行力，以及我在这方面的经验和想法。
首先，我想谈谈创新。正如我们所知道的，市场竞争越来越激烈，各个行业都在迅速创新。在这种情况下，想要在市场上立足，我们不能仅仅做好基本功，还要拥有创新的思维和方法。在市场营销的工作中，想要做好规划和执行，我们不能局限于传统的营销方式。如今，我们可以通过各种数字化渠道，如社交媒体、移动应用程序、在线视频等，以及新兴的3D、VR技术等，来开展创新的营销活动。只有不断创新，才能因为与众不同而引领行业潮流，获得市场占有率。
其次，我想说的是执行力。营销工作往往需要我们实际操作，而不仅仅是计划和理论。在制定好的营销计划中，实际使用的效果往往比预期的要好很多。这就需要我们在营销过程中多出门、多试错、不断调整。只有在具备执行力的情况下，我们才能把计划落实为实际产出，才能让数字化营销真正推动业务增长。就我个人而言，在过去的工作经验中，我始终心怀赤子之心和积极的工作态度，尽最大努力确保任务完成，并取得了一些不错的成绩。
同时，我也认为，创新和执行力并不是相互排斥的，相反，它们是相互依存的。只有将创新思维和执行能力相互结合，才能实现更好的结果。比如，我们可以在创新的营销活动中，引入实验设计、数据分析、结果评估和优化等手段，以最有效的方式推动我们提高营销效果。
最后，我想感谢您的聆听，我对未来充满信心，我相信在本次竞聘中，我能够突出重围、脱颖而出，成为这个团队的一员。请相信，我的创新精神和执行力绝对可以为公司做出更大的贡献。谢谢大家！
入职竞聘演讲稿范文 篇9
尊敬的考官、亲爱的各位领导、各位同事：
大家好！我是XX，感谢您在百忙之中抽出时间，聆听我的入职竞聘演讲。
作为一名应聘者，我有着非常强烈的求职欲望，我相信还有许多与我一样渴望成为贵公司一员的人。今天我来到这里，不仅是为了展示自我，更是为了向大家阐释我为什么踏入这个行业。我想说，我对这个行业怀揣的梦想，超越了对金钱的追求或者是稳定的工作，更是对于一种职业的热爱和追求。下面，我将从三个方面来为大家阐述我入职贵公司的动机。
一、对贵公司的认知，对行业的热爱
在很多人看来，我是年轻的“90后”，刚刚步入社会工作。但是我非常幸运地进入了这个行业4年，不断提升自己的工作能力和职场素养。这4年的工作经历，让我更加深入地认识到这个行业，也让我更加坚定地热爱这个行业。在我看来，这是一项充满挑战性和创造性的工作，有很多让人感到兴奋和快乐的地方。
贵公司在这个行业中有着举足轻重的地位，是众多年轻人崇拜和向往的梦想之地。我也不例外。在我认识贵公司的过程中，了解到它有着先进的技术和管理理念、人性化的企业文化、优秀的团队和悠久的历史，这使得我对贵公司产生了浓厚的兴趣和向往，也选择了向贵公司发起挑战，并将其作为我的职业追求的目标。因此，我发自内心地渴望加入贵公司，将我的热情和潜力都投入到这个行业的发展中去。
二、我的优势和能力
我相信，作为一个有梦想、有目标的年轻人，我所拥有的优势能够让我在这个行业中脱颖而出。首先，我具备较强的学习能力和适应能力。在这个行业中，技术和市场环境都在不断变化，而我能够学习新知识并快速适应运用。其次，我有一颗坚韧不拔、充满活力的心。在工作中，我总是有着追求卓越的意识，也常常自我激励并发掘自我潜力，这能够保持我的状态和信心，并且在困难的时刻能够坚持下去。此外，我具备很好的团队合作精神，总是宽容理解别人，善于沟通、协作，交流思想，也同样学会着去接受他人的意见和批评，这样不仅帮助我更好的与同事们合作，还提升了我自身的工作效率和素质。
三、我的职业追求和目标
对我来说，工作不是单纯的工作，而是一种推动我向前的动力和目标，在这个行业中，我对自己的要求不仅是掌握基本业务技能，更是通过自身的不断努力和学习实现更大的价值。我的职业追求就是希望在这个行业中成为一名出色的人才，通过自己的聪明才智和创造力让企业和团队得到更好的发展，同时也让自己得到更多的成长和提升。
在这个行业中，我想要成为一名全能型人才，此时需要不断学习，掌握和积累各方面的知识和技巧，拓展自己的视野，运用多方面的资源，沟通协调好工作需要。这是我在职业发展上的一个追求和目标，我之所以来到贵公司，就是希望你们能够为我提供这样一个平台，让我能够充分发挥自己的潜力和才华，不断成长和进步。
最后，我想在这里表达我的感激之情，我感谢考官和在座各位领导和同事，感激你们花费时间听取我的演讲。如果能够被贵公司录取，我将飞速整合自己的优势，为企业的发展奋斗到最后一刻，保证让贵公司的管理者和同事们，对我的才华和能力充满信心和期望。
谢谢！
入职竞聘演讲稿范文 篇10
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！非常荣幸能够站在这个演讲台上，向大家展示自己的优势和实力，竞聘这个入职岗位。我是XXX，今天我想与大家分享我的职业经历和个人价值观，并解释为何我是最适合这个岗位的人选。
首先，我要强调的是，我相信自己是一名在各个方面充满潜力的优秀人才。我本科毕业于一所顶尖的大学，就读期间，我除了学习专业知识外，还积极参加各种社团和实践活动，不断锻炼自己解决问题、沟通表达、团队合作的能力。在这个过程中，我发现自己对管理和领导方面有着强烈的兴趣和激情。于是，我选择继续攻读硕士学位，并将专业方向锁定在管理领域。在硕士期间，我深入学习了组织行为学、人力资源管理、战略管理等重要课程，并积极参与实践项目，为团队提供了许多有价值的建议和创新思路。
此外，我的实习经历也使我在职场上获得了很多锻炼和发展的机会。在大型企业的实习期间，我有幸参与了一些重要的项目，并承担了一些管理职责。通过这些实习经历，我不仅学习到了很多实践经验，还培养了独立思考和解决问题的能力。同时，我也认识到团队合作的重要性，并时刻保持与同事之间良好的沟通和合作关系，以实现共同目标。
无论是学习还是实践，我一直努力追求自己的成长和改进。自我驱动力和持续学习的精神是我一直以来的宝贵财富。我相信，只有持续学习和不断进步，才能在竞争激烈的职场中保持竞争力，更好地为公司创造价值。
此外，谈到个人价值观，我一直坚守着“诚信、责任、团队合作、创新”的核心价值观。诚信是一个人永远不能丢失的财富，是建立成功职业生涯的基石；责任意味着我们应该对自己的行为负责，无论是对工作还是对同事来说；团队合作能够发挥团队成员的优势，实现共同的目标，实现个人价值；创新是因应时代变化的核心能力，我们需要不断变革和改进以适应未来的变化。
最后，我要强调一下为什么我认为自己是最适合这个岗位的人选。首先，我具备扎实的专业知识和良好的团队合作能力。其次，我具备较高的学习能力和适应能力，能够快速融入团队，并适应不同的工作环境。再次，我具备较强的组织协调能力和解决问题的能力，能够在工作中高效处理各类复杂情况。最后，我有着积极向上的工作态度和较强的责任心，始终以公司利益为先，为公司的发展尽心尽力。
尊敬的领导、亲爱的同事们，我希望通过我的演讲，您能够了解到我在专业能力和个人品质方面的优势和特点。我相信，如果我有幸成为公司的一员，我将会以饱满的热情和无限的潜力，为公司未来的发展贡献自己的一份力量。谢谢大家！
入职竞聘演讲稿范文 篇11
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我是应聘者×××，非常荣幸能够站在这里，向大家展示我的才华和热情。首先，我想借此机会表达我对贵公司的崇敬之情，同时，也希望能够在这里与大家分享我的工作经验和职业规划。
作为一个优秀的候选人，我深深地明白竞争意味着机遇和挑战。而这个竞争不仅仅局限于求职时的竞争，更是每天工作中的竞争，是不断进步和创新的竞争。我相信，只有有了竞争，才有了进步，才能让我们展示自己的才华和能力。
首先，我想分享一下我在过去的工作中取得的成就。我曾在一家大型跨国企业担任项目经理的职位，负责管理和执行多个国际性的项目。在这个过程中，我充分展示了我的组织和协调能力，有效地促进了团队成员之间的合作，提高了项目的工作效率，确保了项目的顺利完成。
在这个职位上，我意识到了一个重要的问题：沟通的重要性。作为一个项目经理，沟通是我取得成功的关键。我总是能够与团队成员建立良好的沟通渠道，在项目中及时分享信息和解决问题。我也懂得倾听的重要性，经常与团队成员沟通，了解他们的意见和建议，并及时采取行动。
此外，我也相信领导力的重要性。作为一个入职竞聘者，我相信担任领导职位的责任是一项重要的任务。我相信自己具备良好的领导能力，能够在团队中发挥积极的影响力，激励团队成员发挥自己最大的潜力，并帮助他们实现个人和团队的目标。我愿意承担领导职责，与团队共同成长和进步。
当然，进步和创新也是我职业规划的重要组成部分。我始终保持着对新技术和新方法的热情，不断学习和探索。我相信只有不断地学习和提高自己，才能与时俱进，适应不断变化的工作环境和需求。
贵公司一直以来都是业界的佼佼者，在行业内拥有良好的声誉和业绩。我深知，如果能够加入贵公司，这将是我个人和职业生涯的巨大机遇。我相信，我的工作经验、职业规划和个人才华将能够为贵公司带来新的力量和创新。
最后，我想再次感谢贵公司为我提供了这个宝贵的机会。我相信，如果能够加入贵公司，我将不辜负大家的期望，努力工作，为贵公司的发展和成功贡献自己的力量。谢谢大家！
以上是我个人的入职竞聘演讲稿，希望能够通过这次演讲，让大家了解我对贵公司的热情和才华，并有机会与大家一起共事。谢谢大家！
[精]农行竞聘演讲稿范文合集
小编已经为您挑选了以下有价值的资料供您参考：“农行竞聘演讲稿范文”。一思尚存，此志不懈，为了体现自身的演讲水平。提前准备好演讲稿有助于让演讲者更好地发挥自己的魅力，演讲稿需要具备故事性和现场感，让听众身临其境、代入感觉。希望您能从本文中汲取有益的经验！
农行竞聘演讲稿范文 篇1
?势：第一：
有充分的工作热情，熟练的业务技能为后盾。我先后担任过**分行***支行会计主管等岗位，**年的多岗位、多方位磨练，练就了我娴熟的业务技能，无论是传统业务，还是新兴业务，力求做到懂原理，会操作，善营销。
第二：要有良好的个人形象，文明的言行作为支撑。大堂经理是我行营业网点的形象大使，在与客户交往中表现出的交际风度及言谈举止，代表着农行的形象，因而良好的个人形象、文明的言谈举止必
不可缺。
第三：有强烈的事业心，严谨负责的工作作风为后盾。自参加农行工作至今，无论在哪个工作岗位，我一直都扎实、认真地工作，服从领导，团结同志，以行为家，不断加强业务知识的学习，对工作有着无限的热诚。
尊敬的各位领导、评委及各位同事，如果我有幸走上**分行大堂经理这个工作岗位，我将继续紧紧围绕支行各项中心工作，当好分行主任的得力助手，敬业爱岗，力争百尺竿头更进一步。
一是继续加强学习，提高服务质量。我们不仅要学习经济金融知识，还要学习各种银行业务；我们不仅要精通传统业务，还要学习新业务。只有不断加强学习，才能跟上业务发展的步伐，为客户提供更多更好的全面个性化金融服务。
其次是当好“六大员”。即业务引导员、营销宣传员、环境清洁员、服务监督员、矛盾调解员、安全检查员，确保客户在本网点顺心、舒心、开心享受各项金融服务。
第三是做到“四勤”。即引导客户频繁处理业务，老年人和体弱者帮助他们，分析客户的需求，经常进行头脑和营销。在工作中力求“三好”，即眼睛好、耳朵好、口才好。
眼睛好就是要在平时工作中善于观察事物，相机行事，如看到有人在利率牌前议论，可上前营销我行的理财产品。耳朵好，就是要在工作中随时注意倾听客户在办理业务中的所谈所议，听到不和谐的声音，要及时上前沟通，化解矛盾，解决问题。口才好，我们可以更好地营销我们的金融产品。
最后是立足岗位，积极营销。大堂客户经理职责归根结底就是服务客户，促进营销，因此，我将充分利用大堂经理这一银行联系客户的“桥头堡”。结交客户，识别优质客户，积极推广我行各项金融产品。
农行竞聘演讲稿范文 篇2
各位评委、各位领导、各位同事：
大家好！首先，我要感谢市支、支行党委给我参加比赛的机会。我正在竞争x支行副行长（助理行长）的职位。按照这次竞聘方案的要求，我就竞聘岗位和个人的有关情况汇报如下：
一、基本情况及学习工作经历
二、近年来的主要工作
下面我主要把在综合管理部工作以来的情况向大家做一简要汇报。一是抓调研，当好参谋助决策。从事文秘工作以来，我独立承担了绝大部分全行性综合材料的起草工作，包括xx至xx年的年初、年中工作会议的主报告，xx至xx年的全行工作总结，各类学习教育活动材料，向省、市分行的工作汇报、调研报告和其他综合性文件材料等，为完善支行党委工作思路、准确传导党委决策意图起到了一定的作用，做到了以文辅政。
在信息报送方面，以《xx信息》、《xx行简报》等为载体，准确、及时地反映全行改革发展情况。在公文处理过程中，要严格按照公文处理规范和工作程序，认真负责、及时高效地起草、审核、打印各类公文。二是重落实，提高执行求实效。
多年来，对各级文件、会议精神、领导指示、重大紧急事件等的落实办理情况都力争做到事事有着落，件件有回音。为了提高落实效果，积极主动地做好领导之间、部门之间、上下之间、内外之间的协调沟通，做好上情下达和下情上达工作，理顺和处理好各方面的关系。及时将全行工作会议确定的目标、任务和重点工作分解细化到各部门；认真做好支行党委会、行务会、行长碰头会和各类综合性会议的准备、记录和服务工作；健全和完善支行的办文、办会、办公制度和程序，严格执行各项规章制度，基本形成了规范高效的工作运行机制，确保了机关有序高效运转。
三是树理念，围绕经营提服务。日常工作中，我竭尽所能为领导服务、为部室服务、为网点服务、为业务经营服务，努力做到“脑勤、手勤、腿勤、口勤”，凡事想在前、做在前、服务在前，避免工作的盲目性。从接听**、收发文件、编辑发布信息、工资发放、员工考勤、业务披露等环节，力求规范化、程序化。
特别是涉及职工利益的事项，坚持公开、公平、公正的原则，报领导集体决策。对外部单位、部门、网点和权限内员工反映的问题及时处理和答复；对不能及时解决的问题，要明确答复，请示银行领导或召开支行有关会议研究后，按规定处理。在后勤接待工作上，以提升xx行形象，外塑“x门面”为目标，从小处着眼，从细微中关心，努力做到少花钱，多办事；不超标准，不擅自作主。
在财务管理上，认真坚持“厉行节约、勤俭办行”的方针，严格执行财务制度，把好费用审查审批关，使有限的费用用在了业务经营的发展上。在员工学习和教育方面，我们应该每周认真组织一次
二、四的集中学习。在接待来访办事人员、解答社会群众**咨询等方面，均能做到认真负责、耐心细致。除了做好本职工作外，我还充分利用业余时间和休息时间，积极推销储蓄、保险和电子银行产品。
在综合管理部全体同志的共同努力下，xx年，综合管理部被评为支行“先进集体”。我也先后被评为省分行“优秀共青团员”、“创建学习型组织、争做知识型员工”活动先进个人、“优秀党务工作者”，市分行“先进个人”，支行“优秀柜员”、“先进工作者”、“优秀部门经理”等；自xx年以来，连续五年的年度评估都是优秀的。
这几天，我常常这样想，如果说我在工作中有点收获的话，是组织的培养、领导的关爱以及同事们的关心与帮助，才使我一步一步走到今天，有机会向你们汇报工作。我只有将心中这份感激与感念之情常存于心，使之成为工作不懈追求的动力，才能报答各级行领导和同事们的多年教育、培养和关爱。借此机会向您表示忠心的感谢！
同时，我在工作中还存在一些缺点和不足，主要是在一些事情的处理上不够大胆，一方面是自己谨小慎微，另一方面则是对行领导的依赖性较强，解决工作中的困难和问题的水平还需继续磨练等。我将在今后的工作中努力克服这些缺点。
三、对竞聘岗位的工作设想
我深知作为一名合格的金融工作者，不仅要有较强的政治素质、过硬的业务工作能力，而且要有积极健康的心态、良好的品德和品格及职业操守。今天能自信勇敢地站在演讲台上，自己觉得主要有以下优势：一是具有较高的理论素养和思想政治素质。
四年来，学校接受了专业教育，系统学习了经济、金融、法律等专业知识。参加工作后，通过学习培训，系统掌握了中国农业银行各级理论知识和业务技能。综合管理部工作“繁、杂、忙、乱”，政治性很强，正是在这样的环境中，培养了我政治坚定、行动服从、严守纪律的政治素养，也锻炼了我吃苦耐劳、不怕困难的工作品质。
多年来，领导和同事们的支持、帮助，造就了我敢于坚持原则，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人的做人风格。二是具备较强的综合管理能力。十年来，我从每一个岗位、每一次经历中受益匪浅，工作能力不断提高。
特别是在综合管理部的工作经历锻炼了我的综合能力，积累了较丰富的管理经验，具有较强的组织能力、管理能力、沟通协调能力。三是具备较强的自学能力。工作的过程就是学习的过程。
在支行办公室工作后，我谦虚地向所有领导和同事学习业务知识，努力弥补自己的知识不足。从外行做起，通过认真学习，他全面学习和实践了各种公文写作方法，公文写作能力比较扎实。从一个初入职场的少年，通过学习做人、做事的道理，成长为敢想敢干、敢于担当、懂得珍惜、懂得感恩的青年。
第四，他有坚定的政治信念和对中国农业银行事业的奉献精神。自参加工作以来，积极向党组织靠拢，入党五年来，按照党员的标准严格要求自己，经受住了党组织的政治考验，成为了一名合格的共产党员。当初大学毕业放弃省委组织部的选干而选择农行，而今，我还始终坚信自己的选择没有错！
第五，它具有充沛精力和激情的时代优势。今年34岁，已过而立之年的我，正值精力旺盛，思维敏捷，积极乐观、敢抓敢管、雷厉风行的**年龄，有着年轻人特有的朝气与投入工作的激情，有着想实现自己人生价值，追求进步的强烈愿望，更有严守纪律的职业操守，不但能够承受改革带来的精神重压，更能应对激烈的金融竞争面临的复杂局面。同时，我的家庭很稳定，完全支持我的工作。
这些都使我对自己的工作充满了激情和信心，对未来充满了憧憬和希望。
各位领导、各位同事，我参与这次竞聘，更多的是为了能够更好地工作，追求进步，给自己增添压力和责任，在有可能的情况下实现自己的人生价值。如果能够得到各位的信任使我竞聘成功，我有决心、有信心、有能力挑起这副担子！在市支部、支行党委的领导下，切实履行职责、做好事、履行职责，重点做好以下工作：
一是坚决维护上级银行和集团的权威和威信，全力协助行长，做好助理和参谋工作。做到转变角色，转变观念，找准位置，搞好配合，维护班子团结。二是坚持把发展、创新、发展作为第一要务。
紧紧围绕当前改革发展这个大局，在继承和发扬苦干实干、直面困难、迎难而上的优良作风的基础上，按照股份制银行经营管理原则，面向市场，面向客户，捕捉商机，掌握信息，开拓创新，全身心的投入农行业务经营之中。三是廉洁勤政，身体力行。认真贯彻落实《党风廉政建设和反腐败斗争规定》。
做到公道正派，言而有信，严于律己，清正廉明。要为员工树立好榜样，努力营造一个团结，严谨，有序，活泼，宜人的工作氛围。四是加强风险管理，全面落实和落实内部控制制度。
始终坚持“内控优先”的理念，养成按章办事的操作习惯，切实将内控工作寓于管理活动之中。五是进一步加强学习，提高综合素质，努力成为一名专业的银行经理。继续加强政治理论和专业知识学习，提高理论水平和工作能力，乐在其中，乐在其中。
参加这次比赛既是机遇也是挑战。我真诚希望得到您的支持和肯定。不管最终结果如何，都不会改变我对农行事业的执著，更不会改变我对在座各位的尊重与热爱，并将坚决服从领导和组织的安排，在思想上摆正位置，在行动上顾全大局，在工作中努力实现自己的人生价值。
谢谢大家！
农行竞聘演讲稿范文 篇3
2019农行竞聘演讲稿范文
各位领导、各位评委：
大家好！
我叫xx，今年xx岁，财会专业本科毕业，来自工业开发区分理处。感谢行里给我这次学习和锻炼的机会，使我有幸面对机遇，迎接挑战。
从业务技能得到了明显提高。同时通过学习和实践，也使我的人生观、价值观有了很大转变，由安于本职工作到勤奋学习，积极、主动地开展工作；由趋于守旧到敢于创新、勇于开拓；由一味地侧重理论知识的学习到学以致用，以学习促工作，以工作促学习。期间每一个过程都蕴含了行里领导和各位同事对我的支持和帮助，同时也倾注了自己辛勤的汗水。
在多年的工作和学习中，我深深地体会到，只有不断学习、应用、再学习，实践、认识、再实践才能使自己各方面的素质不断提高，每一次提高的过程都深深鼓舞和激励着我，以更加饱满的热情投入到新的挑战中去。同时，我也深刻地体会到，挑战和机遇对于个人进步的重要性。有了机遇，要善于把握机遇，没有机遇，要努力创造机遇。
我这次报名参加内外勤副主任岗位的竞争，主要理由是：第一，我热爱这份工作，愿意为这项工作付出本人最大的努力；第二，我认为自已充分具备担当这一职务的能力与水平，并愿意通过担任这一职务使自身的作用得到更充分的发挥；第三，我认为这次参加竞聘是锻炼自己的'一次很好的机会，不管能否受聘，对自己都是一个提高。
竞争这一岗位，我认为本人具有以下优势：
一、具备丰富的工作经验。
在从溪翁庄分理处、檀洲储蓄所工作过，分别从事银行会计、储蓄等项工作。期间经历了商业银行的改革。在改革过程中，虽然工作程序和技术不断推除出新，但是在每一次新旧交替的过程中，我都能够很快地接受和适应。此外，通过长期与顾客打交道，我掌握了许多单纯依靠学习而得不到的工作方法和工作技巧。使我能够针对不同顾客，采取不同的工作方法，保证以最有效的方式开展工作。9年的工作经历也使我逐渐能够跳出会计和储蓄等具体工作范畴，站在整体发展的高度认识工作，开展工作。我认为，有9年扎实的实践和丰富的经验为基础，我一定会很好地担负起这一职务所赋予的各项任务。
二、充分具备这一职务所要求的专业知识和综合知识。
实事求是地讲，我来农行的英语、会计等多方面专业知识和技能。通过学习，我取得了“计算机等级考试二级证书”；通过学习，我圆满完成了财会专业本科的学习，取得了本科文凭，其中我所撰写的毕业论文“我国商业银行入世后将面临的形势和对策”顺利通过答辩，并被评为优秀论文；通过学习，我拿下了具有较高难度的全国专业技术职称中级会计师考试，取得了中级会计师职称；同样通过学习，一次性通过了国家英语三级考试。在财会本科学习的三年多时间内，无论风吹雨打，只要工作允许，每周的周六周日我都坚持乘车去北京学习。
农行竞聘演讲稿范文 篇4
第1篇：竞聘演讲稿
给你一篇竞聘演讲稿的写作范例，你可以参考它的格式与写法，进行适当修改。
尊敬的领导，老师：
大家好！
我很荣幸站在这里参加团总支学生会的竞选，接受组织上的考验和大家的选择，我现任信息资源部副部长，我参加的是学生会主席一职的竞选。
我自信在同学们的帮助下，在领导、老师的支持下我能胜任这项工作，正由于这种内驱力，当我走向这个讲台的时候，我感到信心百倍。
开朗、沉稳的我积极参加并组织开展多项活动，在活动中尽情施展自己的主持、朗诵以及写作等方面的才能，从大一入学顺利加入校广播站，参与校广成立一周年晚会开始，我参与了院里及校里的多项活动，例如担当了演讲赛、辩论赛、相声小品大赛、以及食品节闭幕式的主持，并且连续两年参加了送大四毕业生晚会的配乐朗诵工作。我不仅担当这些活动的主持人并且还亲身投入其中，参与了它们的筹备工作，我认为是学院给我提供了这些机会，使我如鱼得水，不断锻炼、充实着自己。也正是这些活动培养了我较强的办事能力和组织协调能力，以及驾驶复杂局面和把握大局的应变能力，同时，勤学苦干，适宜性强的个性与广大同学间的友好关系，也正是我的优势所在，而所有这些正是造就一个出色的学生会主席所需要的，我深信，一切真知的产生都是来源于成功的实践，我所拥有的，正是学生会主席所需要的。
在第七届团总支学生会将外联部归属到信息部，使之成为学生会对外第一大部，而我作为部中唯一女副部长，这对我是一个严峻的考验，而面对如此巨大的压力，我们取得了一个又一个可喜可贺的成绩：校主持人大赛第一名；校讲演比赛第二名；校辩论赛第三名。为今后的各项活动做好了铺垫工作。是的成绩代表过去，未来的路还很漫长，在今后我将更加努力，使自己的能力进一步提高！在以前的活动中，难免会遇到各种各样的困难，面对这些困难时，我也曾沮丧过，也产生过放弃的念头，但我一次又一次的说服自己不要放弃，因为放弃，就意味着以前的努力都白费了，我不甘心。所以，到了今天，我已能坦然面对各种困难，尽自己最大的力量去解决它们。
拿破仑说过：“不想当元帅的士兵不是一个好士兵。” 假如我当选此届学生会主席，我要召开一次全体学生会干部会议，总结上届学生会留下的宝贵经验，将其优良传统继续发扬下去，同时也要找出他们存在的不足，努力改正。
学生会的核心是学生，学生会作为学生的一部分，就要做好老师和同学之间的桥梁！
首先，学生会是一个团体。各个部门都是不可或缺的组成部分。因此，内部的良好协调将成为我们立足农大，走向成功的基础。作为主席，就要有能够协调学生会内各个部门的能力，良好的分工协作是保证工作顺利进行的前提。
其次，校园活动在向创新性，多样性发展，以往的单个部门承办活动的模式略显不足。所以，各个部门之间的交流合作对于学生会的全面发展是必须的。这样才能不断的推陈出新，使我们的组织不断的进取。
现在是一个信息爆炸的时代，成功的树立及推广自己的品牌成为我们组织对外开拓进取的关键。我们应该抓住时机，主动出击。另外我们还要积极的借鉴以往的先进经验，作好对外的交流与合作。
综上所述，在新的学生会组织中，内部建设以及对外交流将成为我们学生会生存及发展的基础，只有做好这两方面的工作，我们才能够保持先进性，体现创新性。
或许您会暗自发笑：这小姑娘怎么这么自负！可是我想说，这不是自负，这是自信！一个人如果连自己都不相信，那么他就没有资格做任何事，即使做了，也很难成功！我之所以能够站在这里，大部分是由于我的自信！当然，能力也很重要，因为一个人的信心和能力永远是成正比的。
身为学生会主席，是一种荣誉，更是一种责任。我知道这条路上有许多挑战，但我自信我有能力担起这副担子，因为我的热情，我的毅力，我实事求是的工作态度。如果我有幸当选，我将以良好的精神状态，大胆地管理学生会事务，使校园生活更加多姿多彩，真正做好本届学生会的工作！
各位，到此，我的演讲已告与段落！现在我的心情放松很多！因为我已经成功了，成功的不是结果而是过程，好事成双嘛！我喜欢这个手势“Y”，我也期待着今晚的第二次成功！谢谢！
第2篇：竞聘演讲稿希望你能喜欢这篇竞聘演讲稿范文。
同学们：
大家好！
在这次竞选中，我竞选的职务是班长。众所周知，班长是一班之长，要管理的方方面面有很多。所以，要当好一个班长，是需要具有不怕吃苦的精神和奋勇向上的决心。我不仅具有上面的条件，而且有很好的组织能力。小时候，我经常组织楼下的小朋友们一起玩耍。我相信，假如我当上了班长，我一定会做好这项工作。
假如我当上了班长，我会首先制止班里那些不文明的现象，并把它们从我们这个班中赶出去。到那时，我们班一定是个文明的班集体。
然后，我会把班里的卫生搞好。在平时，一些同学的桌子底下总会残留着一些纸渣。尽管这些是微不足道的，我也要把它们彻底清除，让卫生流动红旗永远飘扬在我们班。
假如我当上了班长，我会紧抓学习，让同学们的学习飞快地进步；我会在体育上下工夫，让同学们个个成为体育的强手；我还会……总之，我会让我们班成为一个发光的班集体！
谢谢！
第3篇：竞聘演讲稿猜你正在找竞聘演讲稿的怎么写？那么就给你这篇范文参考。
尊敬的各位领导、各位老师：
上午好！
我竞聘职务是教科室主任，之所以竞聘这个岗位，是因为我之前担任过近十年教科室主任，有着较为丰富教科研管理经验，和较强教科研能力。我承担过四项省级教科研课题，三项已成功结题，其中一项“十一五”规划课题在省课题阶段性成果评比中获三等奖，虽说只是小小三等奖，可用当时区教科所赵所长话说，那是那批获奖课题中唯一一个农村中心小学立项课题。由于我热衷于教育科研，所做出成绩也被领导和教师们肯定和认可，所以20xx年我被评为区教科研先进个人，原工作单位也因教科研工作成绩突出被评为区教科研先进集体。另外，我一直工作在教学一线，在市、区级优质课评比中多次获奖，多篇论文分别在省、市级刊物发表或获奖，由于专业知识较为扎实，被聘为区学科教研员。
假如我能当选，我将在教育局领导下，使教科室成为教育教学理论中心、科研指导中心和教改信息中心，成为学校进行科学领导参谋部。下面我谈谈以后教科研工作思路：
1、组建教科室成员，形成高素质教科研队伍。合作更能成功，这是我一直坚持信念。
2、引领教师学习理论，提升自身理论素质。教科室要密切关注、紧密跟踪教育动态、教研信息，及时把这些前沿信息向全体教师发布，并借助学校读书活动开展，组织教师认真学习先进教育教学理念，以使我校在教育理念、教育思维方面时刻处于时代教育最前沿。
3、以活动促进教师成长为科研人才。配合学校搞好教师职业生涯规划、“青蓝工程”等工作，并依托思齐论坛活动，让教科研经验丰富优秀教师与热情洋溢、积极进取青年教师相互交流，取长补短，见贤思齐，从而推进全体教师尤其是青年教师成长，使青年教师在浓郁科研氛围中熟悉科研，走进科研，鼓励他们努力做到“勤学习，多思考，勤实践，多研究，勤总结，多出成果”，尽快成为高素质科研人才，为学校科研发展不断地积蓄力量。
4、教科室要以课题为载体，强化教师教科研意识，引导老师走科研之路。我要充分利用自己做课题经验，帮助、引导教师从教育教学实际出发，挖掘教育教学中各个层面热点课题，创造条件组织教师进行省市区级教育科研课题申报立项，帮助教师树立在教学中研究、在研究中教学思想，并鼓励他们埋头苦干，在按部就班研究过程中扎扎实实地提高教科研能力，以取得扎扎实实研究成果，不断提高我校教育教学质量和教科研水平，从而使教科研工作更加具有针对性和现实意义。
5、利用我校网络资源打响网络教科研品牌。先通过骨干教师优秀教师建立教师成长博客，宣传自己科研成果。然后通过辐射作用，让每一个教师都加入进来。最后借助教育服务平台同步课堂，运用激励性制度收集、整理学科教学资源，建立习题库、课件库、复习资料库等，从而达到以科研提高教学成绩目。
6、注重管理，使教科研工作规范化、制度化。
成绩属于过去，但习惯却面向未来，多年来严格自律，让我养成待人坦诚、做事踏实，办事公道习惯。这一习惯将促使我用科学、认真、负责态度来对待每一项工作，我将尽快健全教科研管理体制，使教科研工作制度化、科学化，使我校教科研工作尽快步入更为有序健康向上发展轨道。例如，要把每位教师教科研成果纳入学校考核，奖惩结合，使有科研成果教师名利双收。
尊敬各位领导，各位老师，我要感谢大家仔细聆听我做竞聘演讲！今天开发区需要有思想、业务硬教师做支柱，在座各位就是那一颗颗璀璨明珠，但也需要我这一根虽然普通但很坚韧丝线来联接，只有这样才能撑起一片广阔而光明新天地！
希望大家信任我、支持我！谢谢大家！
第4篇：竞聘演讲稿给大家带来竞聘演讲稿范文，供大家参考!
各位评委，各位同事们：
大家好，我是来自呼叫中心的田××，今天很高兴能站在这里竞聘。下面我将从以下四个方面展开这次竞聘演讲。
一、我毕业于××大学，0×年7月到0×年3月，在经营部门有过8个月的一线工作经验，0×年3月底加入品管部呼叫中心至今。0×年3月参加公司第47届储干，取得第十名的成绩。加入呼叫中心以来，通过十个创新。工作中的我是认真高效，生活中的我是活泼开朗。
二、这样的一个我，今天站在这里的目的只有一个，希望成为德邦经理人。
三、大家肯定会问，你凭什么能够成为德邦经理人呢?下面我将从以下三点阐述我的优势，让大家对我有更近一步的认识。
1、强的沟通能力。
大家知道，呼叫中心是一个整天于客户打交道的部门。每天应对着形形色色，或来势汹汹，咄咄逼人的客户，磨练了我们的沟通能力。特别是近大半年的.专职处理客户投诉的经验，更是让我的沟通能力及技巧得到了极大提升，前段时间有个深圳的客户打热线投诉，称自己要向今日一线曝光我司，当时情况很紧急，通过我和客户十几分钟的沟通，客户打消了曝光的念头，我们的谈话在愉快的氛围中结束。在经营部门，如果能够与客户成为朋友，保持良好的交流合作关系，那对于货量提升以及客户维护是很好的一种手段;另外，投诉处理的经验，让我对于突发事件的异常处理也有了自己的一套方法，面对棘手问题，能够保持高度冷静。
2、强执行力。
在学习中执行，在执行中反馈，在反馈后创新。公司经过XX年的发展，流程制度已经基本趋于完善，但是，公司内部每天都会有差错，外部每天都会有投诉，究其原因，不外乎就是没有按照流程办事，没有依照制度执行。最终，受损的是公司。我的工作职责所接触到的东西，让我养成了高度执行的习惯。我的原则是：领导交代的任务，先去做，做了才有发言权，也才能谈及反馈和创新。
3、强抗压力。
经常有经营部门的经理打电话给我说，小田，压力大啊，这是我听得最多的一句话。是的，经营部门货量要排名，6s要排名，神秘客户调查要排名，网上营业厅要排名，电话营销要排名，投诉量要排名，看到这些数据，个个都不轻松。然而，我总是会跟他们讲，我们也是有压力的，我们部门你每天接了多少了电话，跟客户对话的时长是多少，跟客户讲话的内容都有录音的，也就是说，我们是个透明人，你说，这样的压力大不大?压力都会有，关键是看你怎么去对待。而我一直认为，压力它是纸老虎，你强它就弱，当你足够强大的时候，发现它的本质不过是一张白纸，不攻自破。
四、通过以上三点，各位对于站在大家面前的我，相信都有了一定的了解了吧。那如果我有幸成为了经营部门的经理，我该怎么做呢?以下我将从两个环境阐述我的想法。
1、新部门，新经理。
我主要关注三方面。
a、做好表率。作为一个新经理，首先是要员工认可自己。认可自己的前提是，首先做好自己。
b、做好宣传。公司内部可以通过发邮件给兄弟部门，带来更多的到达货，通过到达货带动出发货。对外可以采取派发传单，电话营销，传真营销，甚至网上营销，让更多的客户知道我们，来我们这里发货。
c、做好服务。德邦立志做百年老店。我们要用最好的服务留住这些客户，坚决执行经营部门的四个一标准，一声问候，一杯水，一个微笑，一个告别。让客户成为口碑的宣传者，比自我宣传的效果好很多。
2、老部门，新经理。
主要是对于人的关注。
a、老部门有成熟的市场环境，有固定的客户群体，而新经理，如何融入一个相对稳定的环境中，并迅速定位好自己，很重要。作为新经理，首先要有低的姿态，先不要急于去领导和控制整个部门，我会先做一个旁观者，看人看事，找到部门的核心员工，以请教问题的姿态，先融入环境，让大家认可自己，信赖自己，这样，也就自己在这个部门工作的开展，开了一个好头。
b、老部门有成熟的运作流程，但是也往往会有流程僵化而不自知的情况发生，融入环境以后，我希望可以通力合作，鼓励发现部门问题，一起优化流程。
如果我是经营部门经理，我的理念是：不管是新部门还是老部门，都是以人为本，人与流程并进的原则。
最后，我想再次重申我今天站在这里的目的，向德邦经理人迈进，我已经准备好，请给我一个支点，我将翘起更加精彩的人生舞台。
谢谢大家!
第5篇：竞聘演讲稿竞聘演讲稿的写法与格式是什么？请参考以下这篇范文。
xx厂系一五计划期间建成的重点企业，80年代中期以来，经扩建和持续进行系统的技术改造，现今形成了120万吨水泥的年产规模，整体装备和技术工艺居全国同行业湿法生产先进水平。四十余年来，企业一直保持在全省同行中的龙头地位。为xx的经济社会发展，尤其是基础设施建设、重点工程和重大建设项目作出了应有的贡献。现在，随着中央政府与东盟国家建立更紧密关系，xx毗邻东盟三国的地域优势日益突出，多项重大基建项目正在建设当中为xx水泥行业的发展创造了良好机遇，这也对昆明水泥能否继续保持领先地位提出了全所未有的挑战。
根据当前的市场形势，我认为经营部营销经理应在国资水泥公司的领导下从以下几方面代表昆明公司行使营销职权，逐步培育昆明分公司的核心竞争力，使企业在激烈的市场竞争中不断创新业绩，获得长足发展:
一、逐步优化销售流程，建立良好的内部管理机制。
公司当前赋予经营部产品销售、营销渠道建设、合同管理、货款回收、物资采购、客户管理等主要职能。营销经理应充分研究各职能模块的工作流程，制订科学的销售计划，进行合理的销售分工，并制定《用户服务管理制度》、《定期走访制度》、《用户服务控制程序》、《顾客投诉意见处理办法》等必要的规章制度对各销售环节进行有效控制。
二、充分调动人力资源优势，建立良好的销售团队及团队文化。
人是组织的灵魂，人是管理的第一要素已成为人们的共识。企业的人力资源将是持久竞争优势的重要来源。一个好的销售经理应该是知道如何激发销售人员的潜在能力，而不是简单的控制销售员的行动。销售员工的技能、知识专长和各种关系是销售部门最为宝贵的资源。我将应用5w1h方法来建设高效团队。即我们是谁(who)?即团队成员自我的深入认识，明确团队成员具有的优势和劣势、对工作的喜好、处理问题的解决方式、基本价值观差异等;通过这些分析，最后获得在团队成员之间形成共同的信念和一致的对团队目的的看法，以建立起团队运行的游戏规则。
三、调研本地水泥产品市场情况，整合本公司产品优势，逐步构建以市场为导向、以客户为中心、以效益为目标的营销体系。
xx水泥市场是以低标号为主，水泥客户主要是建筑公司和房地产公司，大部分建筑企业末实施统一采购，故此水泥需求相对分散，绝大多数水泥客户在选购水泥产品时的首选标准是价格，我厂生产的《石林牌》水泥虽为xx名牌产品，但低标号水泥的生产成本尚未有效下降，因此在市场中不具备价格优势。但一些大型基建项目的客户对水泥产品的质量有较高要求，价格却不是首选要素，所以我们进行产品营销时应发挥高强度等级水泥产品的质量优势，并将服务作为产品的延伸概念，以优质服务赢得市畅因此建议公司把优质产品，优质服务，以优取胜作为经营方针，建立重点用户档案，成立专门的大客户服务队伍。在营销过程中，不断完善市场服务措施，增强员工服务意识，改善服务态度，提高服务工作质量和效率，主动为客户提供技术咨询和服务，切实解决用户提出的实际问题，以增强用户对企业和产品的满意度。另外，应在部门内建立良好的营销反馈机制，有效收集市场信息并反馈给技术及生产部门根据市场需求研究生产不可替代性新产品或进行工艺改进，有效降低生产成本，创造更大的经济效益，争取更多的竞争优势。
我们在哪里(where)?每一个团队都有其优势和弱点，而团队要取得任务成功又面对外部的威胁与机会，通过分析团队所处环境来评估团队的综合能力，找出团队目前的综合能力对要达到的团队目的之间的差距，以明确团队如何发挥优势、回避威胁、提高迎接挑战的能力。
我们成为什么(what)?以团队的任务为导向，使每个团队成员明确团队的目标、行动计划，为了能够激发团队成员的激情，应树立阶段性里程碑，使团队对任务目标看得见、摸得着，创造出令成员兴奋的幻想。
我们什么时候采取行动(when)?合适的时机采取合适的行动是团队成功的关键，团队任务的启动;团队遇到困难或障碍时，团队应把握时机来进行分析与解决;以及团队面对内、外部冲突时应在什么时机进行舒缓或消除;以及在何时与何地取得相应的资源支持等;都必须因势利导。
我们怎样行动(how)?怎样行动涉及到团队运行问题。即团队内部如何进行分工、不同的团队角色应承担的职责、履行的权力、协调与沟通等，因此，团队内部各个成员之间也
应有明确的岗位职责描述和说明，以建立团队成员的工作标准。
我们为什么(why)?对于这个问题，目前在很多企业团队建设中都容易被忽视，这可能也是导致团队运行效率低下的原因之一。团队要高效运作，必须要让团队成员清楚地知道他们为什么要加入这个团队，这个团队运行成功与失败对他们带来的正面和负面影响是什么?以增强团队成员的责任感和使命感。即将我们常常讲的激励机制引入团队建设，可以是团队荣誉、薪酬或福利的增加、以及职位的晋升等。
四、强化基础管理，进一步加强制度建设。
基础管理的好坏决定了企业的战略目标能否实现，也决定了企业持续发展是否有坚实的繁殖内核。一个现代化的企业必须以非常坚实的、非常可靠的、非常完善的基础管理工作为支撑。基础管理要做到四个凡事凡事有据可查，凡事有章可循，凡事有人监督，凡事有人负责。因此建立部门内部管理制度，形成完善内部激励和约束机制是基础管理的核心内容。
比尔·盖茨说:您眼前的一点小毛病随着企业的发展也能成为企业经营失败的主要原因。企业的顺利发展和持续经营在于您的企业是否有一个坚实的管理基础，在于企业各方面因素的协调。因此我们一定要强化基础管理，克服薄弱环节。
不容置疑，花各位领导和同事面前，我还是一个才疏学浅、相对陌生的学生或者新兵;凭心而论，参加竞争，我一无成绩，二无资历，三无根基，优势更无从谈起。倒是拿破仑的那句不想当将军的士兵不是好士兵在激励着我斗胆一试，响应组织号召，积极参与竞争，我深信，通过这样科学的形式，推选出来的中层管理者一定是公司里最优秀的人才，真正德才兼备的人。
在我演讲即将结束的时候，我最想说的是:如果我在竞争申不能取胜，我仍将一如既往的努力工作，为公司奉献自己的微薄力量。最后以一首对联来结束我的演讲，上联是。“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”，横批是“与时俱进”。
第6篇：竞聘演讲稿下面由范文网的作者为你提供竞聘演讲稿的写法。
尊敬的领导，各位同事：
大家好！
今天（年月日），我能站在参加水轮机金工工段镗划班组长岗位的竞聘的演讲，我感到十分荣幸，心情也有几分激动，首先，感谢分厂和工段领导，以及关心和爱护的工友们。
我是水轮机金工工段镗划组组员(姓名)，（xxx）年入厂至今，在水轮机金工段工作（x）年时间，我在工作中的每一天里，不间断提高本职技能。认真学习和思考公司和分厂文件件精神，并如实落实在工作中去。
我在多年工作中也得到小组成员和工段领导信任与肯定。使我的思想与技能在工作中越发成熟和自信，同时与工段其他班组树立了良好工作关系。
所以能成为一个小组班组长，也成为我的梦想和光荣理想。企业是“以人为本，以科技而领先，以创新为实质，以质量而生存。”任何企业发展和壮大的道路上都不是一帆风顺,则是“逆水行舟,不进则退”.在企业的文化建设和管理中，一个小组的文化和思想建设则是个重要基础和影响要素。
每年一度的班组长竞聘，既是考核上任班组长，也是给每位班组成员一个展示自己的机会。这个机会不但包括了使命和责任，也包括荣誉和价值及个人魅力。
为贯彻落实东方电气集团公司以及东方电机水轮机分厂班组长竞选文件精神，在分厂各工段及小组班组长人员竞聘活动中，我以自我推荐形式参加了这次竞俜活动。
做为一个基层班组长，我认为，应该把工作重点放在对班组全体人员素质发展上，使其成为有自信、有理想的优秀职工。在工作上有激昂的工作热情，有开拓的思维，创新的理念和事业观。
因为我们不单是为企业干活，也不是为某为领导干活，我们是为自己事业干活。我来参加这次竞聘就是为了为我小组每位成员树立新的工作理念，这是做为每一个班组长不可推卸的责任和义务。
我们应该把本年度生产任务和工作目标探讨。深入贯彻我公司宗旨,“中国装备、装备中国”的宏大理想精神。全面完成XX年全年生产任务。结合我分厂生产实际情况，分厂在公司决议，和全体小组成员深入理解，认真完成全年任务 。全面保质保量完成全年生产任务，争取不出一例废品，不出一起安技事故。
如何履行班组长职责：
尽贯在今年的生产任务中，做为班组长，应该履行自己应尽职责，有极个别工作机床和个人生产任务不饱满，我们做为生产小组或个体也不能放松质量，应无条件的服从上级领导安排，圆满的保质保量完成生产任务。
增强班组全体人员的质量观，责任感和使命感，使全体班组人员思想统一，全面完成XX年生产任务，全方位引导班组成员做到“岗位自觉自履、弘扬职业文明、展示道德风尚，”认真完成每一个工件，从而逐步提高自身素质，实现与我企业共奋进共发展的宏伟目标。
如何搞好班组建设：
今年工作最为关健的一年, 工作项目少,生产任务比去年轻.班组成员心理相对会比较松懈。为了充分发挥班组人员激情,提升班组人员备战能力和协同合作凝聚力，我个人结合分厂指示和班组情况建议如下：
（1） 全面加强对班组成员对企业未来发展形势与生产任务饱和情况进行及时交流,合理分配。组织班组成员积极投身各项生产任务,以优异的质量完成各项生产。
（2） 继续开展 “我为谁工作”一书进行大讨论,做好提炼总结工作,通过班组日常小会，认知到自身的不足，及时纠正,争当厂优秀员工。
（3） 同时，结合去年生产中出现各种问题和质量事故，开展安全隐患及质量朦发点大搜索,在分厂、工段的工作安排下，以及时、有效的开展 “干活多思考，少出回用件讨论”活动，从加强小组成员的质量意识观。
（4） 加强小组先进个人进行事迹宣传,及时上报工段或分厂。树立先进典型,形成学习风。使小组形成良好学习氛围。
如果我有辛能成为XX年度堂划组组厂长中一员，我将在以后的工作中对以上所诉努力完成和完善，谢谢各位领导，各位工友。
第7篇：竞聘演讲稿范文网提供的竞聘演讲稿范文，都是经过我们会员精心挑选整理的。
尊敬的各位领导、各位同事：
今天，我怀着十分激动的心情参加这次竞聘演讲。首先，请允许我向各位领导、各位同事表示衷心的感谢！感谢你们给了我这次展示自我和施展能力的机会！我将珍惜这次锻炼、提高的机会，勇敢地走上讲台，接受大家的检验和评议。
我叫XXX，今年X岁，20___年光荣退伍，20___年有幸来到我们公司从事江淮轻卡销售工作至今。目前我主要负责中原江淮轻卡的销售和与之相关的工作。今天我竞聘的岗位是河南锦莎汽车销售服务有限公司副经理。
各位领导，各位同事我竞聘这一岗位的优势有如下几点：
一、具有过硬的政治思想素质。几年的军旅生活，培养了我吃苦耐劳、踏实苦干的好品质、好作风，从政治和思想上都得到了很好的锻炼和提高，能够从思想上和行动上与上级保持高度一致，具有较强的“服从意识”、“服务意识”和“大局意识”。工作中我爱岗敬业，遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，严守职业道德，尊重领导，团结同事。工作态度积极，能主动放弃正常休假和节假日等休息时间，全身心地投入到工作中去，为了集体利益，牺牲个人利益。
二、具有较强业务能力。几年来，我十分注重业务能力的提高，从各方面加强业务知识的学习。积极响应公司高层领导倡议的读书读报活动，利用业余时间有针对性的读书读报，同时，我还注重学习国家有关汽车行业的政策法规，及时掌握国家发改委对轻卡车发布的相关行业信息和公告更改信息，认真分析、努力学习和掌握与汽车销售行业有关的国家政策，使自己在与客户交谈中占始终处于主导地位。同时，我还认真学习汽车销售的基本知识和销售技巧，用专业理论来指导自己的工作，使自己具备较强的业务工作能力。
三、具有较强的专业技能和创新意识。轻卡不同于轿车，轻卡用户多是职业司机，买车是为了运输赚钱。因此，这些用户所提出的问题多是一些运输过程中的专业问题。这就要求我们销售人员必须对车的性能和技术参数了如指掌，并能对用户提出的具体问题给予满意的答复。为做到这一点，我在专业技术方面刻苦钻研，向同事们请教简单的维修技术，很快就具备了排除一般故障的技能，为销售工作奠定了良好的基础。在近三年的工作中，我通过向身边的领导和同事学习，通过自己不断的思考与摸索，不仅较为全面的掌握了一定的销售方法，而且还总结出一些与众不同的销售技巧，从而得到了领导的认可和同事们的赞许。在日常的销售过程中，我不断吸取同事们的工作经验，并在此基础上加以总结、提炼、完善，从而形成自己创新、独特的销售方法，不仅满足了客户的需求，而且也提高了销售量。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。机遇永远属于那些有准备的人。正是因为这几年的刻苦学习和不断探索、勤奋工作，我才取得了一定的业绩，逐渐使自己各方面的能力有了较大的提高。我深知，这些成绩的取得和能力的提高，是与领导的关怀和培养，同事的支持和鼓励分不开的，我再次向您们表示衷心的感谢！
如果我能竞聘到这个岗位，我的工作打算是：
一、摆正位置，做好配角，当好参谋
首先，我要对领导分配的工作尽职尽责，尽心尽力的做好李红军经理安排的各项工作，并根据不同阶段的销售情况，向李红军经理提供合理化建议，使公司的销售量得以不断提高。其次，要摆正位置，当好参谋和助手，尽力协助李红军经理作好各项工作。做到尽职不越权，帮忙不添乱。
二、团结同事，虚心请教，不断进步
天时不如地利，地利不如人和。团结就是力量，只有精诚团结，才能形成工作上的合力。因此，工作中遇到问题和困难，首先要虚心、真诚的和大家商量，认真学习和吸取对工作有利的方法和意见。工作中要严于律己，诚恳待人，尊重同事，关心同事，设身处地为同事着想，努力创造一种严谨、高效的工作环境，创造一个相互关心，相互帮助，相互支持的工作氛围。
三、加强理论学习，不断提高业务技能
要从我做起，加强学习，努力营造一种浓厚的学习气氛，自觉从更高、更深的角度领悟行业特点，不断提高思想素养。通过对国家和公司下发的各项法令法规及政策文件的学习和对行业销售基础知识的学习，努力在“掌握必备知识，提高业务素质，增强专业技能”等方面下大功夫，从而提高服务水平和工作技能。
各位领导、各位同事，如果我能竞聘上这个岗位，我将珍惜大家给我的这个机会。以百倍的努力感谢领导和同事们的信任与支持。把提高销售业绩作为我工作的重中之重和不懈的追求，最大限度的追求“高销量、高业绩、高利润”。为此，我要进一步端正工作态度，继续以踏实的工作作风，创新的销售措施，紧紧围绕“抓大不放小”的销售思路，努力开发大客户，重视小客户。工作中迎难而上，不断进取，竭诚尽智，用出色的业绩报答领导的关怀和同事们的帮助。如果我未能竞聘成功，说明自己与领导的要求还有一定的差距，我将一如既往的干好本职工作，继续保持良好的工作状态和进取精神，找准工作中的不足，及时修正，提高自身的综合素质和工作技能，努力成为一名“让领导放心，让客户满意”的汽车销售员，为公司做出自己应有的贡献。
第8篇：竞聘演讲稿这篇竞聘演讲稿范文很有代表性，送给你。
尊敬的各位领导：
大家好!首先，感谢大家给我提供了展示自我和施展才华舞台，锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，诚恳接受各位领导的检验。
我叫xiexiebang，毕业于xx职业技术学院，文秘专业，今天的我竞聘的是秘书一职。
二.本人具有良好的秘书素质，爱岗、吃苦耐劳的工作作风和对秘书一职的工作热情，能够坚守踏踏实实努力工作原则，从基础工作入手，确保工作质量和成效。并且谦虚待人，谨慎办事，有效强组织纪律观念和自我约束能力，注重团结、顾全大局、融洽共事。
三.在工作汲取营养，不断加强学习，努力不断完善自己。1提高办事、判断能力，保证又快又好完成领导交办的工作;2提高口头和书面的表达能力，扎实专业知识和扩大知识面，完善知识结构，适应各方面的要求;3提高交际能力，自觉搞好与领导、同时、各部门人员的关系，以谦虚、积极热情对待，保持个人良好修养、宽广的心胸，心平气和、不骄不躁地对待批评、指责，积极对待工作，为工作带来质量与效率，为公司带来经济效益。
各位领导，竞职竞聘重在参与，站在今天的舞台上，我可以从容而自信地对大家说，面对激烈的竞争，我已经成功的实现了参与!至于成功是否成功，这取决于我自身的专业知识，务实的工作目标，健全的人格品德，独当一面的工作能力以及对事业的忠诚度。当然，还有各位领导手中重要的一票。如果成功，我将以我以后优良的工作业绩和积极认真的工作态度回报各位领导对我的信任，保证不让您们失望。若遗憾落选，证明我还有不足之处，我会认真总结，认真对待自己的不足之处，提高自己。
我的演讲完毕，谢谢大家!
第9篇：竞聘演讲稿关于竞聘演讲稿的写法与格式，请参考本文。
我是行政部的×××，很高兴公司有此机会能让我们公平竞争，能够让我们有机会展示自己，为信用社的发展奉献自己的聪明和才干。(个人简介部分)这些工作经历使我具备了一定的组织协调能力、综合管理能力、文字表达能力和调查研究能力，而这些能力是综合部经理所需要的。我竞聘这个职位，还具有以下三个优势：
一是有较为扎实的专业知识。自参加工作以来，我始终不忘记学习，勤钻研，善思考，多研究，不断地丰富自己。工作期间先后接受过系统的培训学习，积累了较扎实的专业知识。
二是熟悉行政管理工作规程。通过在联社办公室较长时间的工作和实践，基本掌握了办公室任务、目标、职责，深知办公室在公司工作中的地位，明白办公室工作人员所必备的素质和要求，悟出了搞好行政综合工作的方法、策略。
三是有较强的年龄优势。我正值年轻，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。
办公室是一个重要的综合协调部门，它的主要职责在新的“三定”方案中已作了明确的规定，概括起来说，就是要参与政务，处理事务，搞好服务。假若我能够竞争上岗，我相信自己有信心有能力做好综合部工作，我的工作思路是围绕一个目标，突出两个重点，强化三项服务。
一个目标：
把综合部建设成为精干、高效、协调有序、团结勤奋的办事机构，充分发挥参谋作用、助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。
两个重点：
一是扎实履行好督查职责。在全面开展工作的基础上，重点做好对联社内各个部室工作现场的督查工作，发现问题，及时上报有关部门并依据有关规定提出处理意见;认真询查各部室运行情况，数据记录、传递情况，例会执行情况，确保各个工作环节按标准运作。加强对机关环境卫生检查，创造县联社良好的外部环境，不留任何卫生死角。同时，严格查处其它一些有损联社利益、荣誉的事情及违规违纪现象。
二是搞好人力资源配置。按照联社决策，按时、足额完成公司所需要员工的聘用,管理和培训工作，全面制定员工的培训计划，保证**以上的员工受到培训;严格记录、汇总、保管好劳动考勤，保证考勤无差错，准确率达**;严格遵守国家和联社的档案管理制度，员工人事档案严密管理，保证差错率为零。
三项服务：
一是科学规范地做好日常事务工作。综合部承担着督查、文秘、人事、宣传报道、档案管理、文件、接待、车辆管理等工作，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口，是为各部室工作起辅助作用的综合部门，既要承担琐的事务，又要参与政务。我将根据实际情况，进行合理分工，合理调度，认真落实岗位责任制，确保行政综合事务性工作井然有序。
二是搞好综合协调，确保政令畅通。及时传达贯彻联社决策，加强督办检查，促进各项决策的落实。认真、科学地搞好领导与领导、部室与部室之间的沟通协调工作，避免互相扯皮、推委，出现工作空档，确保各方面通力合作，默契配合，步调一致，共同完成联社大业。
三是当好参谋助手，服从理事长决策。及时准确地掌握全辖区各方面的工作动态，及时地向领导反馈各方面的信息，注重调查分析，主动为领导献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。对外广泛宣传信用社，提高知名度，树立良好形象。
为确保上述目标的实现，我将进一步加强个人修养，练好基本功。从事行政综合部工作光荣而辛苦，需要有强烈的事业心和责任感，需要有较强的工作能力和工作艺术。我将不断地加强党性锻炼，坚决服从组织安排，言行与上级领导保持高度一致，自觉讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律，顾全大局，维护团结
第10篇：竞聘演讲稿在范文网上除了这篇竞聘演讲稿，你还可以找到更多与你行业相关的其他精品范文。
尊敬的各位领导，各位同事：
大家下午好！
首先非常感谢领导们此次搭建了这个平台，使我有机会参加到这次的竞聘活动中，并有幸能站在这里，向大家推荐自己，展现自己的才华。
我叫徐X，毕业于XX司法警官职业学院，大专文凭，进入XX安全部工作已经有八个月了。在这八个多月的时间里，我从一个涉世未深的毕业生，到现在拥有了一定的工作经验。是XX这个大家庭培养了我，让我得到了锻炼，更加的成熟。再次感谢各位领导和同事的关心和培养！
对于消控这个岗位，我认为它需要的是消控员很强的一份责任心。无论做什么工作，责任心都非常重要，有了它，工作才能出色。尤其是消控，一双眼睛需要照顾到包括车场内围、外围在内，还有楼层上等其他112个点，没有责任感，工作不上心，认识不到消控岗位的重要性，那肯定是发现不了一些正在发生或将要发生的安全事件的。
同时，消控员还需要一种认真仔细的工作态度。许多问题，都是在平时简单的工作中发现出来的，有了这种工作态度，并坚持着兢兢业业工作的精神，才能有效地排除更多的安全隐患，寻找出更有效率的工作方法，为部门提出建设性的意见。
再一项就是工作的耐心，和冷静头脑。消控岗位相对来说是枯燥乏味的，但如果因为枯燥而就变的消极怠慢，那无疑是可怕的，终究会酿成大祸。所以，对岗位的热情与工作的韧性也尤其的重要。只要在岗位时，就必须随时保持高度的警惕性，毕竟，谁也预见不了事情会在什么时候发生。同样，在处理突发事件的时候，首先必须得冷静，带着一颗冷静的头脑，准确的分析出事态的具体情况，寻找到正确的处理方法，并耐心认真地去处理。
在做好消控本职工作的同时，消控员还得辅助好领班做好班组的管理工作，有情况都及时的上报给领班，同时也要帮助领班监督好班组成员，协调、安排好工作，外面及楼层上有任何的动态也都第一时间通过对讲机传达给外岗，相互配合做好宾馆的安全工作。
消控岗位的压力是巨大的，责任也是很重的，所以较好的心理素质也是必需的。顶住压力，放稳心态，工作才能更顺利。
到安全部工作的这段时间里，通过平时的顶岗及学习，我对消控内的仪器设备都已熟悉并了解，对消控主机的操作，及一些事情的处理流程，都已基本掌握。出于自己的上进心及对这份工作的热情，我提出竞聘消控岗位！对消控岗位的责任心，及认真的工作态度，还有对工作的耐心，我认为我都已经具备，我也能顶住工作上的压力，认真努力地将工作做好！同时，自身的文化水平及素质修养，年轻人拥有的对工作高度的热情，在学习能力方面表现出来的优势，和较强的可塑性及发展的潜力，都是我自身的竞聘资本，我相信自己有这个能力，扮演消控这个角色，坚守消控岗位！
如果这次我有幸能得到领导们对我工作及各方面能力的认可，担任了消控岗位，我将会做到以下几点：
一、严格遵守消控内各项规章制度，做好消控保密工作。
二、认真学习消控知识，争取在最短的时间内熟练掌握消控内各仪器的操作，并能够合理有效地处理好一些安全事件，实现从保安到消控员的身份转换工作。
三、尽心尽责做好消控安全工作，确保将案件发生率降到最低，多做事，少说话。
四、提高自身理论知识，加强自身实践能力，为班组的管理及部门的建设尽自己最大的一份力。
五、配合领班管理好班组，在做好自身工作的基础上，为领班监督好班组成员，积极营造班组工作氛围，承上启下，充分发挥消控作用。
我也认识到自己还有许多做的不够的地方，在以后的工作中，我将针对自身的不足之处，有则改之，无则加勉。
最后，希望领导能够给我这次机会锻炼、考验、证明自己，我定会把工作做到让同事放心，让领导称心，同时，也祝愿在坐的各位以后工作，生活都能一帆风顺！
农行竞聘演讲稿范文 篇5
导语：各位老师，同学们，大家好!
恭敬的各位带领、各位同事：
大家好！
如今，站在这个竞聘的讲台，我以凡是、诚挚的心态接纳大家的检阅，向大家报告请教本身的工作，讲述本身的抱负。盼望带给大家的是一个朴拙、坚韧、慎重和成熟的我。
我叫xx，本年34岁，XX学院金融系毕业，中共党员,经济师。本日我要竞聘的是市分行办公室副主任岗亭。我之所以竞聘办公室副主任紧张缘于四个原因：
第一，我有富裕的豪情和自负。本年34岁的我，不但有健康的体格、富裕的精神，并且有青年人独有的盼望与投入工作的豪情；不但有只做不说的性情、雷厉流行的风格，并且有忘我无畏的风骨和敢抓敢管的气概气派。同时，我有一个农村孩子特别能吃苦、特别能刻苦，质朴无华的风致。别的紧张的一点,便是我家庭巩固，负担较轻，老婆及家人尽力赞成我的工作，使我能够摆脱家庭事件的胶葛，满身心肠投入我所酷好的农行奇迹。这些，都使我对工作富裕了豪情与自负、对将来富裕了神驰和盼望。
第二，我有充裕的成长进程。我出身农村，家道困苦，能够上了大学又分派到银行工作，可谓是幸之又甚。所以从1992年大学毕业参加农行工作的那天起，我便深深地爱上了农行这份工作。以后，不管工作角色如何变更，我都干一行、爱一行、埋头行、精一行。我前后在XX从事过管帐、信贷等交易工作，2000年1月被录用为XX副主任，2000年9月调任XX支行信贷科副科长，前后共有8年的基层一线交易工作经历。同年10月我被调至市分行办公室担当综合办事，2001年又入手下手兼任市分行团委副布告。能够从基层交易所一步步走向市分行构造，这个进程对我来讲收获颇丰、毕生健忘。我凡是如许想，是党的政策、构造的培养、带领的关爱以及同事们的关心与救助使我一步一步走到了本日。我只有将心中这份感念之情常存于心，不懈地追求、竭力地工作，才华报酬多年来带领和同事们的教诲、培养和关爱。
第三，我有较强的专业实践本领。大略是执着追求、情有独钟的原因，近四年的办公室工作实践，使我积聚了必定的专业优势。所从事的通信报导与笔墨综合工作连续3年获得了全省第二名的好成绩。本身个人也前后十屡次被省市分行、总行报社评为进步个人和优秀通信员；屡次被市分行构造党委评为优秀共h产j党员、进步工作者和连续5年被省分行评为办公室进步工作者。
第四，多年的综合办理岗亭健康了我的风致，进步了我的宏观把握本领和构造鞭策本领。在实践历练中，我深知作为一名合格的金融工作者，不但要有较强的政治本质、过硬的交易工作本领，并且要有自动健康的心态、精良的操行和风致。办事件必先学会做人。参加工作后，我经常告诫本身：对党对农行要虔诚、做人要重德、为人要开阔、待人要诚挚、办事要谨慎、工作要勤奋。并把忠于、勤于本身的奇迹化作不懈追求的现履举动。坦诚地说，经过议定几年的考验，我逼真的感觉到办公室工作实在是一个熬炼和进步综合本质的岗亭，也是一个办事的岗亭。真正做好这项工作，必须付出艰苦的竭力。俗语说“板凳座得十年冷，文章不写半句空”，做人、做文如此，办事、做办理工作更是如许。在构造鞭策、综合和谐方面，我能自动应对，把握得当。 在“王婆卖瓜”的同时，抚心自问，我也存在一些不敷的地方。一是工作的预感性还不敷。二是立异本领不是很强。三是在加强关联方面还做得比较欠缺。总觉得本身作为一个平凡办事，在工作职责范畴内，应力图做到不越权、不越位，只要干好带领交给的事变便够了。这些，固然不是甚么原则性题目，但也是想办事、干功德的一大忌讳，都有待于本身在今后的工作中加以克服和解决。
各位带领、各位同事，竞职竞聘重在参加。站在本日的讲台上，我已经告成地兑现了参加！至于可否告成，这取决于我本身的学识程度、务实的工作目标、健康的品德操行、独挡一面的工作本领以及对农行、对奇迹的虔诚度。固然，另有您手中最关键最神圣最为紧张的一票！
有人说办公室工作非常困苦，是件苦差、杂差，大大都人不肯干，便是正在干的人也费尽心计心情想要离开。但我觉得办公室工作是一首歌，只要你细致耕耘，细致谱曲，仿照照旧能苦中取乐，弹奏出高雅的乐章！如果我此次能够竞聘告成，我的工作目标便是：觉得争位、以位促为，真正使办公室工作在全行有为有位，在农行改革与成长中有所作为。
第一，找准定位，觉得争位。我想做为一名办公室副主任关键是要找准本身的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不隐约，矛盾不上交、不下压，责任不遁藏、不推诿。要长于和勇于负担责任，鞭策工作。注意当好“帮手”，帮忙主任阐扬好决议计划顾问、查看探讨、综合和谐、督查督办“四大本能机能”，用全新的策划理念，简化办事程序，提拔办公层次，出力打造当代贸易银行办公室工作品牌，真正让行带领安心、上部下行称心、全部员工称心。用本身对奇迹的酷好和虔诚以及高雅的表现，来博得带领与同志们的相信、来提拔办公室的职位处所。
第二，转换角色，以位促为。我将在主任的直接带领下，尽快转换工作角色，抓紧抓好以下三方面工作：一是抓好办公、办文、办会、上传下达等平常工作。要简化工作程序，切当进步办事效果。特别对紧张公牍要及时处理，不积存、不延缓。对各支行的请教、报告要以最快的速度交与行带领及有关科室批办、落实。二是抓好带领临时交办的阶段性工作和其他中间工作。坚定做到随喊随到、随到随办，办有复兴、办有结果。三是抓好笔墨综合工作。篡夺宣扬工作、综合信息工作都能够连续在全省压服一切。
第三，勤奋工作，有为有位。我将身先士卒，卒先垂范，竭力做到“三勤”：一是腿勤。不管是行级带领交办的任务，还是同事及支行带领托办的事变，我都不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，舍得花气力，舍得下大劲，把工作做实做细、做在前方。二是脑勤。好学善思，珍视探讨分析矛盾，办理工作中存在的难点、热点题目，为带领多当顾问、多出点子。三是嘴勤。多向主任和行带领报告请教工作环境，多向各科室和各支行传达行务信息，加强上下雷同，密切摆布互助，切当进步办事效果，包管构造的健康、高效运行。
空口说误事，实干兴行。固然异国豪言壮语，也异国博大博识的施政纲领，但我相信有在坐各位带领、各位同事的救助、赞成和互助，我必定能够当好一名称职的办公室副主任。坦诚地说，我存眷竞聘结果，巴望获得告成，但我更珍视参加的进程。我觉得参加的进程偶然大略比结果更加紧张。我想对大家说的是：不管竞聘告成与否，都不会变化我对党的虔诚、对农行奇迹的执著，也不会变化我对在坐各位的恭敬与酷好。总之，不管如何，我都会用一种温和的心态，直面挑衅，笑对人生！
给我一次机遇，我将还您非常高雅！这便是我永久巩固的决议信念和此次竞聘的诺言。
我的演讲完了，感谢大家。
农行竞聘演讲稿范文 篇6
第四，有较高的政治素质。通过多年的政治理论学习，
树立正确的世界观、人生观和价值观。遵纪守法，帮助他人，团结同志，努力工作，服从安排。
五是具有较强的组织、协调和业务策划、开发、营销能力。一是协调上下级关系、机关与基层关系、农行与客户关系；二是协调系统业务或系统客户与支行一线的关系；三是协调系统业务或系统客户推广、培训、维护与深度挖掘的关系。
六是具有艰苦奋斗、勇于开拓、不断创新的精神。一是可以利用银行与信托公司的合作关系，来创新应收账款融资理财产品，努力盘活某某企业、某某企业等企业近80亿元应付账款；二是利用银行与租赁公司的业务伙伴关系，拓展银仁通业务，预计银仁通可发放贷款近40亿元。如此多的创新项目正像我一样推动着我前进。
金无足迹，人无完人，我对银行知识掌握得还不够，为此，我利用业余时间，努力学习金融知识，并于今年7月份考取了某某大学金融财务mba，以弥补自己的不足之处。
假如我竞聘成功，一是向领导多请示，勤汇报，搞好与兄弟部门的协作配合。了解领导意图和思想，主动工作
性与针对性、实效性统一起来；向兄弟部门学习，多沟通，多协调，互相帮助，共同提高。二是搞好部门内部团结。生活中多关注同事，让同事有温暖感；帮助同事在工作中取得更多的成绩，使同事有成就感；在利益和荣誉面前，让同事有一种认同感。
假如我竞聘成功，对待同事做到多理解，少埋怨;多尊重，少指责;多情义，少冷漠;多说服，不压服。努力在工作中显示实力，在压力中形成动力，在创新中增强活力，在与人沟通中凝聚合力。
假如我竞聘成功，树立“想支行之所想，急支行之所急，全力为一线服务”的经营理念。及时解决支行或客户的业务需求
确保主要客户的业务量稳定增长。
假如我竞聘成功，对党要忠诚、对农行要感恩，以实际行动化作对农行事业的不懈追求。
无论竞聘成功与否,我将严格按照“爱学习、能创新，守规矩、愿奉献，知感恩、善协作”的标准不断完善自己，用“想得更大一点，做得更实一点、管得更细一点”的标准要求自己，积极开拓，扎实工作，努力取得更好的工作业绩。
谢谢大家！
【篇二：农行竞聘演讲稿】
尊敬的各位领导、各位评委:
大家上午好！
中国著名思想家顾炎武有句名言：天下兴亡，人人有责。今天，我要说，“农行兴盛，我/有责”。
为了责任，为了abc的梦想，我走上了舞台。首先，感谢市行党委打造这一“公平、公正、公开”的平台，让我一名基层农行人，有机会向各位领导各位同仁展示自己，接受考验。同时，我也借此机会向关心和支持我的各位领导和同事表示深深的感谢！
相信自己，你会赢；相信自己，你会创造奇迹。我有20多年的学习和工作经验，具有以下竞争优势。
一是有钻劲。为了适应新时期农行工作，我不断学习金融政策和法规，钻研业务知识，金融理论素养和专业水平得到进一步提升。业余时间通过自学取得了法学本科学历，定期参加总行网络学院学习,接受最前沿的知识培训,获总行网络学院市分行优秀学员，还荣获全市农行零售业务转型知识培训三等奖。
二是有韧劲。参加工作以来，我做过出纳员，客户经理，会计主管，
还有网点主任，不管在哪个岗位，我总是全身心投入到自己所热爱的这份事业中，磨炼自己，突破自己，积累了丰富的工作经验，多次获先进工作者和优秀网点主任。
三是有闯劲。在多年的基层工作中，我敢于突破，敢于开拓，锻炼了较强的组织管理能力和综合协调能力。能独立工作，能用十个手指弹钢琴。
在工作中，要注重内部落实、外部协调、事前策划、事后总结，积极稳妥地处理好各项工作关系。
首先,弹好“协奏曲”。就是要当“好”助手和参谋。认真履行指导、协调、监督、服务职能，经常向领导提出合理化建议和意见。
做到“未雨绸缪”而不是“亡羊补牢”，做到“雪中送炭”而不是“雨后送伞”，更要做到责任不推，困难不让，功名不居，过失不诿，形成一种和衷共济的工作氛围。
其次,弹好“主题曲”。就是要把握“好”业务重点。一是加快推进县域业务、零售业务、对公业务“三大业务”转型，使“客户分层、功能分区、业务分流”落到实处。
二是加强客户基础建设。维护现有客户，扩大基础客户，提高质量客户。三是大力发展网上业务，加快发展互联网金融和零售银行业务。
四是加强风险防控，用前瞻性思维化解风险，建设平安农业银行，提高其价值创造能力。
第三,弹好“合奏曲”。就是要打造“好”优秀团队。一要提高服务开发、资源配置、化解矛盾、促进工作、知人善任五项能力。
二是组建三个班子：团结性强、思维敏捷、号召力强的中层干部；善于学习，精通业务，有较强的客户经理团队执行力；具有良好素质，强烈责任心和高度敬业精神的大堂经理。三是努力提高队伍素质，促进复合型人才与专业型人才相结合；四是要落实”好”关爱员工的“六件实事”和“十项措施”。
用感情感动人，用付出留住人，提高员工的凝聚力和向心力。
各位领导，各位评委，该起航了！请支持我并组织测试我。我定将献身农行终不悔，为伊消得人憔悴。因为，“农行兴盛，我有责”，谢谢大家!
【篇三：银行副科级竞聘演讲稿】
演讲稿尊敬的行领导：
大家好。
首先，感谢党委领导给了我一个展示自我的机会！我叫***，来自某县支行。我这次被聘为xx县支行副科级职务。从2010年入行至今已有五年，在这五年里，我做过前台综合柜员，担任过支行对公客户经理、风险经理，2013年7月任**县支行营业部副主任，纳入我行县域青年英才第一期培养对象。
作为农行的青年干部，我深知必须以积极的工作态度和严谨的工作作风来影响其他员工，参加工作以来我先后获得先进工作者、优秀共产党员称号，并在支行举办的大学生演讲比赛中取得一等奖的成绩。
我目前就任xx县支行北郊分理处副主任，主要工作是协助主任管理网点的日常事务、担任大堂经理，做好客户维护、产品营销等服务工作。
如果有幸聘上副科级干部，我将坚决做好行长的参谋助手，贯彻上级行党委的工作部署，坚持以人为本的管理战略和突出重点，统筹兼顾的指导思想，从以下几方面入手，推动我行的建设与发展：
1、 摆正位置，转变角色，积极履行职责。
作为副科级干部，既是行长的二传手，又是分管工作的主攻手，要履行好协助、协调、协作的职责，不折不扣地完成组织上交给的工作任务；一是要维护行长的威信，以强烈的配合意识当好助手。揽事不揽权，到位不越位。二是充分发挥主观能动性，切识做好参事工作，有热情参与。
要结合上级和分管工作的要求，摸清实际情况和差距，及时提出新思路、新方法、新建议，减轻院长的压力。第三，要用爱心去爱别人，用真情去凝聚人心。和其他同志等距离相处，政治上帮助，业务上支持，生活上关心，认真听取他们的意见和建议，运用激励机制和人格的力量影响和带动员工，充分调动他们的积极性和创造性。
2、 加强内部控制管理，确保用工，强化内部控制风险防范体系。
在现代管理中，操作风险是对一个单位的致命打击。失去的是国家，伤害的是自己。我上任后，将要把精力放在严防操作风险上，把好用人关，协助行长强化员工的风险意识和监督意识，加强对重点业务、重点岗位、重点环节的风险防范管理，建立健全风险管理机制，还要切实抓好各项制度的落实，严格按制度办事，提高业务制度建设和执行力度，把风险防范工作落实到业务流程的各个操作环节中，有效提升经营管理水平，从源头上杜绝风险，确保银行依法、合规、安全的经营。
农行竞聘演讲稿范文 篇7
尊敬的各位评委、各位领导:
大家好!
我叫***，今年33岁。今天，我想和你分享一个案例。请批评和纠正缺点！
乔·吉拉德是世界上最有名的营销专家，被吉尼斯世界记录誉为“世界上最伟大的推销员”。他制作和发行营销贺卡的故事已成为商界拓展市场的经典范例。他认为所有已经认识的人都是自己潜在的客户，对这些潜在的客户，他每年大约要寄上12封广告信函，每次均以不同的色彩和形式投递，并且在信封上尽量避免使用与他的行业相关的名称，尽量淡化自己汽车推销员的身份。
1月份，他寄给所有认识的人的信函是一幅精美的喜庆气氛图案，同时配以几个大字“恭贺新禧”，下面是一个简单的署名：“雪佛兰轿车，乔·吉拉德上。”此外，再无多余的话；即使遇上大拍卖期间，也绝口不提自己的买卖。
2月份，信函上写的是：“请你享受快乐的情人节。”下面仍是简短的签名。
三月份，他还是找到了给节日祝福的理由，然后在四、五、六月份，他不间断地送去祝福。
因此，每年有12次机会在愉快的气氛中把乔吉拉德的名字带到家里。乔·吉拉德从来没说一句：“请你们买我的汽车吧！
”但这种“不说之语”，不讲推销的推销，反而给人们留下了最深刻、最美好的印象，等到他们打算买汽车的时候，往往第一个想到的就是乔·吉拉德。这种推销方式使他获得了巨大成功，同时也给人们留下了深深的思索：乔·吉拉德为什么把所有和他有过一面之交的人当成朋友?
为什么只送祝福，从来不提卖车的目的？
现实生活中，我们都接触很多人，任何人都有可能成为我们的潜在客户，如何开发客户资源，乔·吉拉德的做法无疑为我们提供了有益的启示。
首先，要树立人人都是顾客的观念，主动开展工作。乔吉拉德认识所有的人，不管距离如何，只要他进入他的视野，那就是他想探索的客户。他的实践告诉我们，要树立“人人都是客户”的观念，充分利用网络资源，积极开展营销业务。
反观我们的营销人员，往往抱怨自己认识的人少，渠道少，其实关键在于我们如何把所有进入人际圈的人当成客户，主动去挖掘，借用美学家罗丹的话， “生活中缺少的不是客户，而是发现。”
二是树立人性化营销意识和爱心形象，努力赢得客户信任。目前许许多多的营销员仍然采用“王婆卖瓜自卖自夸”的销售方式，一见到客户就大力宣讲我们的产品多么好，能够带来多大的利润；朋友聚会也是关于我们的行业和产品，随着时间的推移，人们会对它们感到厌倦。乔·吉拉德决口不提自己的行业和职业，始终隐瞒自己功利性目的，以一个富有爱心的形象和普通朋友的身份出现在客户面前，用简短的祝福温暖朋友的心灵，给众多的人留下了深刻的印象，博得了客户的信任；当人们需要产品时，他们应该适当地介绍，这使人们感到更亲切和可信。
用营销界一句经典的语言概括，就是“在推销产品之前，首先把自己推销出去。”
三是树立长期营销理念，保持长期激情。营销工作需要与客户建立长期的关系，保持长期的积极性；半途而废，三分钟热度是难以成功的。乔·吉拉德（joe gillard）坚持每年12个月向所有认识的人发送卡片。 它是如此之大，如此之多，以至于令人尴尬。
这种坚持不懈的行为正像兵书中所讲的，“最终决定战斗胜利的，在于最后五分钟的坚持，谁笑到最后，谁笑的最美！”
总之，乔·吉拉德卡片营销的案例告诉我们，要把所有的人当成客户资源，隐瞒推销动机，选择正确的方式，坚持长期沟通，将我们的爱心和真诚送给客户，争取客户的信任和支持，服务营销业务发展！
[演说]学会理解主题演讲稿范文
乾坤未定，你我皆是黑马。为了更好的完成演讲，首先要做的就是为自己备好一份规范的演讲稿。在演讲中出现突发状况的时候，保持冷静是首要考虑的。怎样去完善自己的演讲稿呢？于是，小编为你收集整理了[演说]学会理解主题演讲稿范文。请继续阅读本文相关内容！
宜末雨绸缪，勿临渴掘井，每个人都会有演讲的机会。演讲稿有助于演讲者更好地把握演讲的节奏，演讲稿能更好地帮我们把握节奏，演讲稿应该如何才能更加突出他的口语性呢？今天为大家推荐一篇关于“[演说]学会理解主题演讲稿范文 ”的精选文章，经过阅读本页你会对相关领域有更多的认识！
同学们，老师们，大家好!
开学之际，我认为不是所有同学心仪学校、向往教室、渴望学习、思念同学，但多数的同学一定是这样的，你们以在这里为乐。因为这里有老师、有同学，更有自由发展的空间、能够取得优异成绩的舞台;当然也会有人是为了显摆自己的虚荣，显摆自己一时的成功。
同学们，在这里你们要为进入大学准备充足的知识;在这里要为正确思考问题准备基本技能和方法，在这里要为追求人生价值找到正确取向。为此我提出本学期的实践主题是，学会理解、善于理解。
都说理解万岁，但我更认为理解是双向的，是相互的。理解不是说要让他人一味的理解你，需要换位思考。
你常常有非常充分的理由让别人理解你。我路这么远、我睡这么晚仅仅是迟到一分钟就没人理解，我离家这么远、这么长时间没回家偶尔用用手机没人理解，我压力这么大偶尔踢门、踹墙、摔东西没人理解，我内心郁闷跟男(女)同学在僻静处聊聊天没人理解，我心里不痛快把某同学捶一顿骂一顿没人理解，我这次考试因某种原因没准备好就抄一点没人理解，我心里郁闷跟家长发顿脾气没人理解，等等。同学们，这种理解观是多么的狭隘和自私，是多么的偏激。完全是以自我为中心，完全是把最底线的不能做的常识当成习以为常，还要别人去理解，完全是凌驾于规章制度之上行为。
同学们，不能刻意要求你的父母、老师、同学理解你们，因为你们还在成长过程中，还在不断的丰富充实中，你们要在不断的学习提高中，做最好的自己。提示大家做好以下五点：
1、要理解社会。我们的国情是处于且将长期处于初级发展阶段，存在某些问题和现象是必然的，需要在发展过程中解决问题，消除弊端。这不是官话，是实话，我们亲身能感受到。告诉同学们不要片面看待社会，更不要只看到她的阴暗面。我们的月亮和外国一样圆，即使不圆的时候，也是被我们自己的影子遮挡了。
2、要理解父母，他们是你们最亲的人，也是最不好理解的人。你们不愿意主动理解他们，常常是希望他们能够理解你们。他们面对社会，面对工作已经够累了，他们恨铁不成钢，但他们不懂高中教育，不能再要求他们跟你们说话的时候，还要讲究时间地点，讲究方式方法，考虑到你们心情的好坏。你们应当换位思考，尝试理解和认可他们，不可逆反，要知孝道。
3、要理解老师，他们是最可爱的人，也是最不讲回报的人。你们也不愿意换位思考去理解他们，常常是从你们个人认识的角度片面去理解，让老师寒心。他们也和你们的父母一样，把你们当成自己的孩子，以为说话不用刻意考虑，而是把你们想的很简单，以为你们的心里也一定有老师，也一样把老师当成亲人，其实相互的心里距离感一样的话感觉会很好。我认为你们还是喜欢说话直爽、不刻意隐瞒什么的老师。
4、要理解同学。人一生有不同学习阶段，会结识很多同学，而经过以后你们发现，高中同学的情谊是最深厚的，即使打过架、红过脸，过了十年二十年，也是最亲热的同学。为什么?因为高中生活是我们人生观、价值观形成时期，是什么话都可以说、心里不设防的时期，更是一起拚搏、一起奋斗、一起追求理想的时期，同甘苦、共患难，虽然没流过血，但流的汗一定浓于水。小学初中时期是小屁孩，不记事，同学之间谈不上情意。大学时期已经比较成熟，不会把所有的心里话说给同学听，或同学也不愿意听你的倾诉。要理解你现在同学，你们有一样的辛苦，一样的压力，一样的奋斗目标。
5、要理解学习。学习本来就是一件苦差事，起的最早的、睡的最晚的都是学生。学生时期就是天将降大任于斯人之前，考察你们能否担当此大任的时期。苦心志，劳筋骨，饿体肤，空乏身，看你们有谁能够经得住吃苦，受得了挫折，年年如一日，不反悔、不后悔，不动摇、不掉队、不放弃，用毅力、用实力、用结果证明自己曾经从这里走过。20____届就是很好的例证，辛苦不会白吃，心血不会白流，定有高额回报。把握你们所学，运用你们所学，让漂亮的校园因你更加漂亮，让优异的成绩因你更加优异。
企业员工岗位竞聘演讲稿系列
小编经过整理，为你编辑了“企业员工岗位竞聘演讲稿”，如果我们即将要面临一场演讲活动。准备演讲稿可以让演讲者更好地把握声音语速节奏等语言技巧，演讲稿可以让演讲者掌控演讲的节奏，写好主题演讲稿有哪些关键要点？本资料仅供您在工作和学习中参考切勿抄袭。
企业员工岗位竞聘演讲稿 篇1
各位领导和同事：
大家好！
衷心感谢厂方给我机会担任总装车间副主任。
我叫xx，今年xx，中共党员，工程师，本科学历，现为总装车间主任助理。下面，我就本次比赛做我自己的简短陈述。
我。我的简历
1987年毕业后，我被分配到工厂，在装配车间的生产队当铆工。 1995年开始从事工艺技术工作，先后在某总装分厂担任中底技师、综合技师、技术组组长。 2002年调入综合技术部（现工艺制造部）任技术主管，车身组副组长。 2003年5月调任。工厂ERP项目组为设计负责人，从事企业资源管理信息系统的建设与实施。 2007年1月，通过公开竞争，被任命为装配车间副主任。
二、我竞争的有利条件和优势
1、热爱工作，有很强的敬业精神、进取心、责任心和开拓精神精神，愿意为工厂的建设和发展多做贡献。敢于对工作负责，勤勉尽责，吃苦耐劳。 20xx年的工作经验，始终以踏实的工作态度，严谨细致的工作作风，圆满完成各个岗位的工作。我得到了历届领导的肯定，也得到了周围同事的表扬，多次被评为。本厂是先进生产者、技术能手、科技十佳人选。
2.我热爱学习，有强烈的求知欲，有开放的学习精神。 1987年技校毕业后，他立足于自己的岗位，刻苦钻研铆接技术。通过在生产队的工作实践，我深深地感受到了自己理论知识的匮乏和系统地接受先进专业知识的必要性。因此，我在1990年和1991年考入了工厂第一高级技术班和电大机电工程专业，1994年以优异的成绩毕业。 1999年通过自学完成党校经济管理专业本科学习。今年有幸参加了南车集团举办的香港综合管理项目培训班和工厂组织的制造项目管理培训班，获得了许多先进的管理理念，充实了自己。
3、有生产管理和技术管理经验。在担任总装车间副厂长的近一年时间里，在生产、技术、产品质量、质量体系、设备等方面积累了丰富的管理经验。熟悉产品质量标准。组织车间员工四合一工艺规范培训16期，400余人次，让员工了解自己的工作准则。主要关注车间质量体系运行情况，在工厂质量体系五次内审中通过内审审核。负责准备出厂的安哥拉吊舱和油罐车生产组织，仅用4天就完成了各20辆吊舱和油罐车的生产，负责下半年X6K平板车的生产，并顺利完成了100台的生产任务。落实万和产品质量与绩效工资挂钩的两项管理办法。通过这两种方式的实施，员工自检和互检的质量意识有了很大提高，特别是班组长关注班组质量的意识。根据8、9月份质量运行分析结果，车间各生产线一次性检验合格率指标均有较大提升。
4、三年的ERP工作组工作经验，让我对工厂的各项管理任务有了更全面的了解，树立了比较先进的管理理念。在负责工厂ERP管理系统中生产管理子系统、工程数据子系统、集成数据接口子系统和制造BOM系统的实施过程中，清楚了解MRP生产计划、JIT生产计划、工作流程和模式物料配送计划等计划，熟悉制造BOM的编制和数据准备流程，对基于信息化管理的企业资源管理有较深的理解，积累了较多的实践经验。
三。未来工作设想
车间是企业内部的一级生产管理部门。反馈、完成生产任务和现场管理。车间管理几乎是企业管理的缩影和实施，包括：生产、质量、设备、技术、配件、劳动组织、现场、团队管理和安全管理。如果申请成功，我想从以下三个方面谈谈我的工作思路和思路
1.结合工厂ERP系统和车间领导团队，共同掌握车间的生产组织.
做好生产准备，确保生产有序。首先要根据生产工艺特点确定生产班组和班组人数，根据生产人员的技能和素质合理匹配，组织员工安排生产现场技术和设备，组织员工在工作前按工序顺序做好工作。为确保生产的顺利启动做好准备。生产全面铺开后，首要任务是保证各生产线的均衡生产，严格按照ERP生产系统下达的JIT生产线日常计划组织生产。 )高度重视，及时投入人力物力，尽快突破瓶颈，确保每条生产线按节奏均衡生产。生产顺利开展的另一个关键是每条生产线上的配件的维护保养。配件跟不上生产的顺利进行。为此，要及时了解产线各工位配件的日常动态，并提交配件的短期报告。加强零部件供应部门的横向联系，及时督促产线备件短缺。进一步落实报告，完善车间实行的纸质生产报告管理办法，使报告真实反映生产线不良品情况和裁减废件，并开始全班展开作坊。为了及时处理更换不良品和备件，我认为可以将备件管理人员分配到质量管理团队，避免一些相互纠纷和推卸责任，加快不良品的处置。和废品。组织生产是一个复杂的过程。这不仅是一个车间可以完成的工作，还需要全厂各部门的通力合作。生产中会出现不同的内外部问题制约生产。组织协调，坚持定期召开生产会议，对生产中可能出现的问题积极主动，及时采取预防措施。对外，要加强沟通和信息反馈，使各部门齐心协力，处理和解决出现的问题，使生产中的问题得到及时处理。倡导“精诚合作”的工作理念，逐步形成“人人做好事，我为别人创造条件”的良好工作氛围。
2、为提高员工的质量意识，不断深化实施200万活动和产品质量与绩效工资挂钩的管理办法。
质量是企业的生命，质量的好坏也直接影响到生产。目前，车间出现的质量问题大多是员工质量意识不强所致。思路是让员工自觉落实四合一流程文件，自觉做好自检互检工作。为此，工作坊可以从激励和绩效两个方面入手，推动员工质量意识的提高，比如目前实施的200万活动和质量与绩效薪酬挂钩的方法就是一个非常有效的措施。接下来的工作是进一步细化各个团队的指标，并将其展开。首先，对实施以来收集的质量数据进行分析，进一步细化各个团队的指标。更加合理可行，将那些难以收集质量数据的团队也纳入绩效考核，让所有员工都有质量压力，从而促进员工质量意识和产品质量的提高。例如，连续三个月获得绩效奖的团队车间，可授予“质量信得过团队”称号，对团队负责人可给予一次性奖励。
3. 以四合一作业文件为准则，在质量、设备、安全和环境方面协同工作。
来到装配车间已经快一年了。我看到了一个团结的领导团队和一个能打持久战的团队。我也看到我们的员工没有完成生产任务，没有离开工作岗位。睡在工作岗位旁的感人一幕，可以说是通过工厂绩效工资、每年读书等措施的落实，员工完成生产任务的意识和执行力都很高。但是，从产品质量的反思来看，还有很多地方需要改进。例如，团队的岗前培训不到位，没有制度化。尤其是在生产质量不可控的情况下，需要一段时间才能稳定下来。因此，要以四合一文件为标尺，将岗前培训细化、制度化。此外，质量标准和安全环境标准的执行，并没有真正按照程序文件的要求做太多。每次出现补课、补教材的情况，要加强设备安全环境等工作的落实。这方面的工作也提升到不完成生产任务不完成下班的水平。将安全生产和团队现场管理与团队绩效工资挂钩，对各生产团队未发生安全事故的优胜团队进行月度或季度考核，奖惩体现在团队月度或季度绩效工资中。使车间形成人人谈安全、谈质量的氛围。
领导和评委，参加本次比赛，结果不超过两个。 如果你能竞争，你必须珍惜工厂给予的这个机会。 在车间主任和书记的带领下，与车间同事一起，完成岗位交给你的职责，做好助手，努力完成分公司各项业务任务；
我的比赛发言到此结束，感谢各位领导和同事。
谢谢大家！
企业员工岗位竞聘演讲稿 篇2
尊敬的各位领导、同事们：
大家好!
今天，我很荣幸参加中层管理者竞聘，在这里。首先感谢公司给予我这一次推荐自己的机会。
从我的工作经历来看，多年从事电力基建工作，对电力基建、调试和电力生产管理比较清楚。下面谈谈我对中层管理者的几点认识：
首先是中层管理者的作用。中层管理者首先担负着承上启下的作用，是执行者，也是策划者。不但要贯彻、执行董事会的决议和公司领导的指示，具体负责策划、组织实施公司各项目标、任务，还要考虑基层客观条件和实际情况，适时调整，不断优化，确保各项任务、目标完成。
第二是中层管理者的定位。中层管理者首先是管理者，她最重要的职能是管理、协调和组织，而不是沉迷于具体工作中，承担一个工作狂的角色。不能单干，要组织大家把工作干好。
第三是中层管理者的责任。中层管理者是公司的中流砥柱，是各项决策成败的关键，是工作环节的“核心”。领导安排的工作，要确保完成;基层反映的问题，必须设法解决。对于中层管理者来讲“责任到此，不可再推”!
如果我竞聘中层管理者成功，我将从以下几个方面做好中层管理工作。
1、准确定位，履行好自己的职责，担负起应该承担的责任。
准确定位指的是在“责权利”方面准确定位。责就是应当担负的责任，是职务上所对应的义务，是份内应做的事情。权就是权利，是组织赋予特定的支配力量。利就是利益，也就是好处。只有正确认识、对待、行使手中的权利，才能履行好自己的职责，担负起应该承担的责任。
2、加强制度建设，维护制度严肃性，用职能管理，按流程运作，用制度保证各项工作有序、高效运行。
3、在部门协作上，相互补台，积极配合，相互尊重，相互支持，分清责任，及时沟通，创造“和谐、共赢”，“互相欣赏，良性竞争”的团队协作模式。具体讲，主要树立以下两种观点：
从系统的观点出发，全局性、整体性、统筹考虑问题，使整个企业、整个系统产生最大的效益、效率。如果把企业看作一个系统，只有处理好企业各个环节的互动关系，才能使整个系统产生最大的效益，如果仅仅从部门的角度出发，进行部门局部的改进，往往事与愿违，达不成整体效果。
分清责任，及时沟通。属于别人职权之内的事，决不干预，属于自己的责任，决不推卸;存在问题，及时沟通，把摩擦消灭在萌芽状态。
4、在部门内部管理上，贯彻以下几条管理思路
以文化凝聚人心，制度驾驭人性。分清责任，规范管理，建立起一支“有凝聚力、执行力、战斗力和学习力”的优秀团队。
坚持“能干事的鼓励干，不会干的培养干，不想干的管着干”的人才培养原则。
以凝聚人心”为管理目标，以不违“人性”为管理原则，建立起“想干事、能干事、会干事、带领大家干事、大家拥护干事”的良好的干事业氛围。
推行量化管理，采用表格量化、图形量化、目标量化等方式，使各项工作有目标、有内容、有依据、有考核、有效果。
最后，我也给自己投上一票，相信自己，相信过去一直优秀的我一定胜任中层管理工作，再次感谢领导对我的的信任，谢谢各位领导!
企业员工岗位竞聘演讲稿 篇3
各位领导和同事：
大家好！
回顾自己工作的11年，惭愧自己没有成就一番轰轰烈烈的事业。展望未来，我期待脚踏实地，脚踏实地做一件事。在这个“有能力做事”的时代，让我引用美国政治家富兰克林的一句名言与所有领导、法官和同事分享：“推动你的事业，不要让你的事业驱动你！”请各位领导和评委相信我，我就是你们要选择的，“我想做，我能做，我敢做，我能做，我做事干净”。
我来自基层，xxxx出生，大专学历，中共党员，现任运营部副主任。历任xxx簿记员、计量员、副站长、站长。原当地xx公司分配到中国xx集团后，在企业处于关键时期，xxxx年，应上级公司的号召和领导的要求，他回到公司任副总经理。我们将在当地党委、政府和公司班子的带领下，认真学习，不断提高自身业务能力和素质，认真贯彻落实上级各项工作任务，紧紧围绕公司各项工作任务目标期间，按照公司的团队划分，努力工作，努力做好配角。这很好。企业求职演讲
助理，努力做好你的工作。由于计划前期的种种原因，原公司没有资金，没有经营能力，没有市场和网点，员工每月的工资无法按时支付。在危机关头，充分发挥主观能动性，自筹资金发展经营，通过上下合力共克时艰，使企业逐步走出困境。 “整合”相关文件的精神是基于管理体系，不断更新自己的知识，及时调整思路，纠正角度，逐步从操作角色转变为管理角色，让自己适应新的管理机制，然后才能更好地工作。发生的变化和发展是有目共睹的，相信大家也看到了。作为xx的一员，我觉得自己基本没有辜负上级领导的期望，至少没有给领导丢脸。虽然成绩只能代表过去，但我们也能看到他们的能力和表现，更能体现他们的素质、才能和发展潜力。
这次参加xxxx的位置竞争，感觉自己有以下几个优势和条件。第一，我有多年的工作经验和担任副主任职务的经历。当地政府相关部门的沟通能力，三是对XX事业有责任感，从基层做起，一直做XX工作，四是有服务工作经验五是勤奋敬业、务实创新的做事决心。我个人所具备的这一点“资格”，希望得到领导和同志的认可。如果组织能给我一个职位和机会，比如零售管理区总监的职位，那么我还是会认真完成这个使命。工作职责。
如果区域主任的位置竞争成功，我想我会重点关注以下几个方面：
1.切实加强学习，与时俱进，转变观念，更新知识，不断提高在自身素质和工作水平上，既要在工作中摆正位置，踩准点，又要主动不越位，服从不偏离岗位，不脱离岗位服务。
2.积极做好上级公司与当地党政部门的桥梁，发挥自身优势，积极沟通，争取当地有关部门的支持政府部门，以促进企业各项工作的顺利开展。
3、围绕全区各时期的工作中心和任务，我们将继续努力，创新务实，积极开展工作，努力完成上级公司交办的各项任务。
4.在做好工作的同时，认真抓好地方党政部门交办的任务，及时上传文件会议精神，刻不容缓，积极完成，努力做好在这方面做得很好。
5、认真负责监督本区xxx公司的经营管理工作，做好上级公司与基层联通之间的岗位竞争讲话的传递工作，做到上级领导的批示。上级能及时贯彻落实。
6、从市场发展战略角度抓好网点建设，积极与当地政府相关部门汇报沟通，寻求支持，调整网点建设，开发新网点尽快，积极向上级公司领导汇报，做好网点建设中的参谋助手，确保企业可持续发展。
7、加强对xxx员工的安全生产知识教育和业务培训，尽快提高员工的综合素质，特别是加强基层员工应对公共危机的知识教育，建立相关的应对机制适应现代企业发展需要。
8、及时向上级领导汇报工作进展情况，完成上级领导交办的其他工作，遇到不能解决的问题及时向上级领导汇报自己解决，对问题提出自己的意见和建议。
各位领导、评委、同事们：今天，我以参赛选手的身份亮相。这个时候，我就像一个出现在运动场上的运动员。我只需要努力工作，尽我所能赢得比赛。胜利，才算是合格的运动员。在这里，我的发言是真实的，真实的，但难免会有一些不合理和不足的地方。在此，各位领导和同事，请见谅。最后，感谢上级公司的领导和评委们给我提供了在这里发言的机会。
人生真的很短暂，不知不觉已经步入中年。我已经工作了XX年。回首这些年的路，我不是在看“这山看那山高”，我一直把自己所学的和能做的最大化，最大化自己的人生价值作为自己的梦想。今天有幸参加了和平公司的人才招聘。这将是我人生旅途中的重要一步，也是我第一次接触制造业型企业。我会尽我所能去竞争这个位置。
谢谢大家！
企业员工岗位竞聘演讲稿 篇4
尊敬的各位领导、同事们：
大家好!
在这里我以平常人的心态，参与银行员工竞争上岗。首先应感谢支行领导为我们创造了这次竞争上岗的机会!此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。
经过几年银行工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为支行领导当好参谋，二是为全行事务当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角;胸怀全局，当好参谋;服从领导，当好助手。
我也深知，办公室工作非常辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人;他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。如果我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点。
当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。
“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处;刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断;粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。如果我的员工竞聘上岗演讲稿得到认可，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。
我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样，给人以温暖;像竹子一样每前进一步，小结一次。如果我竞聘成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌，沟通员工与行长之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培养人才的摇篮，连结银企合作的纽带。我愿与大家共创美好的未来，迎接建行辉煌灿烂的明天。
假如组织和大家信任，能让我担当此重任，我将树立“五种意识”，作为保证。
一是树立学习意识。刻苦钻研，业务熟练，解决办事“有本事”的问题，使自己更加胜任本职工作，成为本职工作的行家里手。
二是树立全局意识。只有着眼全局、顾全大局，树立全局“一盘棋”的思想，正确处理好个人与集体、局部与整体的利益关系，做好服务，才能圆满完成好组织和领导交办的各项任务。
三是树立创新意识。当今时代是创新的时代，需要我们不断探索和创新。只有与时俱进，才能改变那些不合时宜的思想观念和传统做法，以增强工作的主动性、预见性和创造性。
四是树立奉献意识。要有甘当绿叶，做好配角，勇挑重担、无私奉献、敢于承担责任的境界和胸怀。从小事做起，从自身做起。协助各级领导做好各项工作，起到一个承上启下的作用。
五是树立团结意识。只有讲团结，求人和，才能凝聚人心、集中智慧、充满生机、形成合力;只有讲团结，靠大家的力量，才能提高工作效率，发挥整体作用，当好参谋助手。
我相信有这五种意识，就能够竞争上岗。
如果我有幸竞聘上岗，我将有理由让各位领导相信这样一句话：今天你们给我一个上岗的机会，明天我将还给大家一个成功的惊喜。因为我相信：去做不一定成功，不去做就永远不会成功!我也相信：认真做事，只能把事情做对，用心做事，才能把事情做好!
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”最后，我以一幅对联来结束演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”，横批是“与时俱进”。不管结果怎样，今后，我将一如既住的勤奋学习，努力工作。
谢谢大家。
企业员工岗位竞聘演讲稿 篇5
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!
非常感谢我有这个参与竞聘的机会，希望能得到大家的支持。我之所以竞聘财务主管这个职位，除了热爱财务工作外，是基于以下理由和优势：
1、本人从20____年6月份参加工作起就在上市公司市从事主管会计工作，从事过总分类帐、收入、成本等会计岗位工作，对每个岗位都有深入的了解和熟悉。
2、财务人员的双重治理身份(集团与所在子公司双重治理)决定了财务人员要做好监督和服务职能。监督就是维护股东的利益，监督所在子公司的财务运作，调控各项费用的合理支出，保证财务物资的安全;服务就是服务于公司，服务于员工，服务于客户，增收节支，谋取公司利润的最大化。本人在财务工作岗位有强烈的责任感和职业道德，能在财务总监的指导下做好监督和服务职能。
3、在建设公司这么久的时间，熟悉整个财务核算的流程，对建设公司财务制度和一般办事程序有了深刻的认识。在整个的工作和实践中能适应公司发展的要求。
做为建设公司总部财务主管来说不是一个单纯的记账会计而是主管上级一个命令的执行者、对每个项目和每个部门来说是一个沟通和信息的传达者。因此如果这次竞聘成功的话，我想我身上的担子会很重，压力会较大，但我相信我是有能力来适应建设公司财务主管这个岗位。如果这次我能胜利聘应，我的工作思路是做好会计核算与监督并提供好会计服务。具体如下：
一、做好公司会计核算，为领导提供准确、真实、及时的会计信息
作为主管会计，我将严格遵循公司会计核算原则、公司财务制度，坚持会计信息的准确、真实、及时做好日常的账务处理，发挥财务主管的作用把日常的账务处理从简单的会计记账转变成对每笔经济业务的审核和监督，从记账型会计转换成管理型会计。为了适应公司的发展速度和经营规模的扩大，建立健全的科学会计核算体系事在必行。针对公司实际情况会计核算应从两个主体抓起：
第一主体：总部会计核算主体，总部会计核算主体是整个核算体系的灵魂，是个各项目、各分公司会计核算的总方针，总部核算主体应从以下几点有所突破：
1、夯实会计核算基础：结合公司实际情况制定各项财务管理制度，使财务管理日趋完善、规范，加强对原始凭证的取得、粘贴、装订和保管，严格财务审批程序和手续，提高财务凭证的合格率。
2、规范费用收支、会计核算等流程，健全财务内部控制制度，充分履行财务管理监督职能，严格控制各项费用支出，确保资金使用的规范性、安全性和有效性。
3、推广财产物资的核算管理：首先在公司总部建立健全固定资产管理办法，结合公司实际情况对固定资产新增、转移、处置、等制度，明确业务授权的批准方式、权限、程序、责任和相关控制措施。其次推广项目材料核算管理办法，加强对自营项目物资采购的进销存管理，对采购入库与物资出库建立台账(计划做到系统化数据化管理)。
4、完善财务报表与报表分析：为了适应公司的发展为领导决策提供好数字依据，应建立统一的会计核算体系其次是建立统一的报表体系，从而能获得真实、完整的各项目、各分公司财务信息，同时满足财务分析的要求。
第二主体：加强对自营项目的会计核算
1、狠抓各自营项目和各分公司执行力，发挥总部会计主管的职责确保公司财务制度和会计核算体系的贯彻落实于公司各自营项目各分公司。形成以总部制度为方针贯彻落实相执行的财务核算体系。
2、落实执行成本核算体系：第一、加强各自营项目前期费用与费用的审核，确认应计入工程成本的费用和计入各期间费用的金额并正确处理好成本的划分期限。第二、加强对自营项目物料消耗的盘点与管理正确反映完工工程成本的实际成本。
3、加强自营项目财务报表对成本信息的真实反映：为了适应公司的发展和单项目的考核，除年终决算报表外，应及时对自营项目报表的编制，从而适合项目经营管理特点的内部成本信息，以满足决策需要。
二、加强内部控制监督力度落实预算制度和资金计划
在公司内部银行资金集中管理的形式下做到费用有预算资金有计划。今年把预算工作做为一项重点突破工作之一，做为建设公司总部会计主管怎样去抓预算制度的执行工作也成为一项对业务能力和综合能力的考核。
内部控制坚持以公司财务制度和一般办事程序为依据，日常账务处理反映的数据为基础，形成以制度、程序和会计核算相结合的的体系来贯穿内部控制。使内部控制有章可依、有点可控。
1、加强总部费用控制力度落实预算制度和资金计划：认真实施公司预算制度和资金计划，严格以预算和资金计划为费用控制依据。把好费用审核关，对总部日常可控性费用以公司财务制度和办事程序为依据，对不合理或违背公司规定的一律严格把关。月底对预算执行情况进行反馈和分析。
2、建立自营项目材料成本内部控制度：建立物资采购台账，对采购价格表格化数字化，随时了解市场信息和采购价格的变动情况，合理的提出物资采购意见，形成内部价格制度及内部稽核制度。加强对自营项目物资采购的进销存控制，对采购入库与物资出库建立台账(计划做到系统化数据化管理)，为项目成本核算提供准确的数字依据。自营项目库存物资要执行项目统一管理公司统一调度制度，降低项目成本提高库存物资的利用率。
三、做好服务于协调
会计主管扮演的不仅是一个记账会计，也肩负起与银行、税务、各部门的服务协作与沟通，同时也是对下级各单位业务的协助和信息的汇总和信息传达的职能。应发挥好会计主管承上启下的作用做好财务总监内当家的好助手。
1、服务协调财务部门内部之间的工作，在财务总监的指导下加强各岗位之间的协调配合，使内部工作协调有序。传达财务总部对下级单位的要求，做好信息的传达者和工作的指导与协助者。
2、服务于公司各部门，提高财务服务意识，加强与各部门的沟通协作，保障财务工作的开展与各部门数据的需要，为各领导提供准确的财务依据。
3、加强与财政、税务、金融机构保持密切的联系和沟通，处理好与财政、税务、金融部门之间的关系，为企业争取一个宽松的外部环境。
以上是我做为会计主管工作开展的思路。如果竞聘成功，我将认真履行会计主管的职责，切实承担好自己所肩负的使命，不辜负领导的信任和期待。在接下来的工作中，我更要以严格的标准来要求自己，不断提高自己的业务技能和专业知识，努力为建设公司的发展尽心尽力。
教师岗位竞聘的演讲稿合集
这篇文章是栏目小编花费时间筛选出的精粹“教师岗位竞聘的演讲稿”，演讲稿的使用越来越普遍化。演讲稿需要针对性地为观众提供信息和思想引导，一篇注重美学和文化的演讲稿，能够给听众带来美的享受和文化底蕴，如何让自己的主题演讲稿能够感染听众内心呢？为了方便查找还请您将本页保存到收藏夹中。
教师岗位竞聘的演讲稿 篇1
各位领导和老师们：
大家下午好！
首先要感谢我的同事们对我的信任和支持，让我有机会参加这次教师岗位竞赛的演讲。我不以优美的台词歌唱我的事业，也不以深刻的思想来写个人价值观。因为我是一名普通的幼儿园老师，一个爱孩子、热爱工作的幼儿园老师。
xx年，我通过了幼儿教师教育资格培训。我目前就读于学院，并已通过教师资格考试。回首过去的日子，我一直在担任海狮班的生活英语老师，今天我正在角逐生活英语组长的位置。我之所以应聘这个职位，是因为我有以下优势：
首先，我有一颗热爱教育的心
我明白老师的意思痛苦而疲惫，平凡而无私。我们所拥有的只是生活的忙碌和肩上的重任。但我不后悔我的选择！我热爱教师这个职业，用我的汗水，用我的智慧，用我跳动的心！面对一群天真可爱的孩子，我想通了，尝试了，真诚地与他们沟通，让我们用爱托起明天的太阳。
二、我有扎实的实战功底
自从开始工作以来，我从未忘记学习，努力学习，好好思考，多做研究，重新反思，敢于挑战，不断丰富和完善自己。因此，我坚信自己完全有能力教好生活英语组长。
三、工作能力强
，在实践中积累了一些经验。我深知生活英语组长教育在孩子成长过程中的地位和作用，同时在实践中学到了一些方法和策略。我也知道，作为生活英语团队的负责人，我必须遵循“一切为了孩子，一切为了孩子”的准则。我努力工作，每天照顾孩子。很高兴看到孩子们每天开心地来到幼儿园，开心地离开幼儿园。在工作中，我关心每个孩子的身体状况和自理能力。如：孩子生病了，我会及时打电话询问家长和孩子的身体状况，提高我们班孩子的出勤率。
四、我有敬业精神
只要公园里有事，我都能自觉地留下来加班，当我的同事有事或有困难，我也能及时补上，保质完成各项任务。服从大局，服从领导安排。
5.如果我能通过竞争找到工作，我打算从以下几个方面改进我的教学工作，提高我的教学水平
1.做好日常班级管理更加科学规范。根据实际情况，在适合孩子年龄特点的前提下，认真落实各项教学常规，做好教育保障工作，解决家长的后顾之忧。
2.根据自身教学优势，将足部健康和科学阅读落实到幼儿活动中，设计并开展一系列丰富的实践活动，突出本幼儿园课程特色。
3.加强个人修养，练好基本功。加强工作能力和工作艺术，顾全大局，维护幼儿园良好形象，努力调动幼儿积极发展，努力提高业务能力。
六。如果我能通过竞争上岗，我会去做
1、负责本级部门各项工作的组织实施。协调好班组之间的关系，团结全班，努力开展教育工作。
2. 以身作则，在整个团队中树立诚信，独立、创造性地开展团队合作。
3.及时与各班老师、护士沟通，及时向园长反映需求和问题，积极提出研究建议。
4.工作需要时协调小组内的工作安排和同事，协助校长做好小组的思想工作，确保教育教学工作的顺利完成.
5、组织本组和各班积极利用社区和家庭教育资源，做好家庭教育。
6.及时准确下达幼儿园精神，按时完成幼儿园各项工作。
各位领导和老师们，我有信心和决心做好xx班主任和小班的教育工作。我会用左肩扛起爱我的孩子，用右肩扛起我的爱夏夏幼儿园，执着顽强的挑拨着我敬爱的老师的路线，用我自己的一点光和热X孩子的未来。
谢谢大家！
教师岗位竞聘的演讲稿 篇2
各位领导同志们好： 我是于1993年9月到我院反贪局参加工作，后于98年3月到起诉科工作，先后任书记员，助理检察员，主诉检察官，现在系中国共产党预备党员。 根据演讲的要求，首先介绍一些自己参加此次竞争的优势。其实，无论是从工作的年限，对我院的贡献，还是从工作的经验等各方面我还有很多的不尽人意，有待进一步提高的地方。现在我就把自己的优势简单做以下的汇报： 第一、个人的能力。 在组织管理、协调能力方面，我自学生时代就先后任学生干部、团支部书记，虽然这些并不能代表什么，但毕竟为我参加工作以后，就工作中的一些难题能够得到顺利的解决，奠定了一定的基矗自98年任我院团支部文体委员以来，更使自己有了更多的学习和提高的机会。期间，在各级领导的支持下，我们团支部组织了大量的有声有色活动，例如，在全市开展的优秀青少年维权岗的创建活动中，我们团支部责无旁贷的配合各个有关的科室，开展了法制宣传，到学校讲课，开模拟庭等大量活动，我院获得市级“优秀青少年维权岗”，我们团支部被评为市级“维护青少年合法权益先进集体”，区级的‘红旗团支部“的光荣称号。 另外，我个人先后被评为市级优秀团干部，区十佳团干部，今年又被命名为市级“新长征突击手” 在业务能力方面，自参加工作以来，我始终勤勤恳恳，兢兢业业的干此文来源于范文先生网-自己的本职工作，认真钻研业务。近几年来，我承办案件数量在科内始终名列前茅，无一错案。并连续多年被评为办案能手。去年被评为院级严打先进，今年又被评为检察系统严打先进。另外，担任主诉检察官以来，除自己继续承办重大疑难案件以外，还要审批助手的案件，始终做到以事实和法律为根据，充分保证案件质量。 第二、基础知识和文字写作水平。自参加工作以来，为丰富自己的专业知识先后参加了大专、本科、研究生的学习。并能够将所学知识和工作实践紧密结合，先后就案件定性、法律适用等篆写了多篇论文，其中部分在天津检察等杂志上刊登发表。在此次的考试中，我的写作水平得到了更此文来源于范文先生网-的锻炼和考验。 第三、工作方法。作为开展此文来源于范文先生网-工作的设想问题是万变不离其中的事情。我想作为一个科室的副手，应该成为科室一把手和干警之间沟通的桥梁，发扬集体精神，团结一致协助一把手作此文来源于范文先生网-科室的工作，因为，一个人的力量是有限的，而一个科室的干警团结起来的力量是不可低估的。在科室领导的引导下，把这样的力量汇聚在工作中，也将取得相当的成果。另外，打铁还要自身硬，作为中层，我会在工作中不断的学习，不断的提高自己的业务水平，我有这样的决心也有这样的毅力。 其次，根据演讲的要求，向大家介绍一下自己对于此次竞争的态度。 第一、在竞争中我始终保持认真严肃的态度。在每个竞争的环节中，我都认真的进行准备，阅读了大量的公文写作资料，虽然，在这个过程中，出现了一些波折，但我能够以平和的心态正确的对待， 第二、把此次竞争作为锻炼自己，提高自己，展示自己的机会，通过进一步学习使我提高了基础业务知识和写作能力，锻炼了自己的学习毅力。另外，通过考试结果也向大家全面展示了自己学习工作的成果。 第三、对于成败的态度，我认为追求的应该是过程，而不是结果。首先，如果竞争成功，我会更加努力工作，不骄傲不自满，始终保持谦虚谨慎的态度。会更加努力学习，以达到新岗位新工作的需求，实现新突破，新发展。其次，如果竞争失败，说明自己还有很多要向竞争成功者学习和改进的地方，我会以平和的心态面对，在以后的工作学习中更加刻苦努力，出色完成各项工作任务。 最后，我再一次感谢在工作学习等各个方面，一直帮助我支持我的各位同志。 谢谢大家！
教师岗位竞聘的演讲稿 篇3
各位老师：
下午好！很荣幸，今天能够在这里参加竞聘。感谢老师们的信任与支持！
我已经工作了十年。十年里，在师傅的指导、老师们的关心、帮助下，我一直在进步着。在教育教学上、在教科研上、在为人处事上都有了长进！
这些年在教学上尽职尽责，在学校良好的教研氛围的熏陶下，论文也获奖了、发表了，数学教研组长工作尽心尽力。这几年协助教导处做了一些工作，为老师们服务的意识在不断增强。
随着年龄的增长，挫折、失落的感觉好像越来越多，生活、工作的压力日益增大。有时，确实比较烦，唯有更加努力工作，好好生活，享受每一天！
我以为，教科研对个人的成长起到的不仅仅是促进作用，应该是支撑的作用。因此，搞教科研是必需的！
现在，老师们教学任务重，教育琐事劳神费时，有时确实没有时间参与到研究中来。教科研是无处不在的，如何去体验教科研的快乐，这将是我在今后的工作中需要长期思索和实践的地方！
论文评比结果出来了，没有获奖，感觉有点失落，这是一种参与的快乐；获奖了，很开心，这是一种收获的快乐；对获奖的等第有时会有点遗憾，这是一种“更上一层楼”的快乐。为了快乐，我们需要去做些事情：
教师岗位竞聘的演讲稿 篇4
这篇《教师岗位竞聘演讲稿范本》，是特地，希望对大家有所帮助！
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各位领导、各位评委：
大家好！你们辛苦了！
我不是诗人。我不能用优美的诗句歌颂我的职业；我不是学者。我不能用深刻的思想去思考我的价值；我不是歌手，不能用动听的歌喉歌咏我的岗位。我只知道，作为一个老师，一个班主任是幸福的，因为：我可以自信地说，自己曾对许多人的一生发挥了好的作用；我可以自豪地认为我能承担起教育的责任和使命；我可以感到满意的是，所有的努力都值得国家的委托和人民的希望。
在十七个春秋的流里，我兢兢业业，勤奋工作，勇于创新，刻苦钻研教材，深入了解学生，虚心向老教师学习，不断在工作中总结提高。我的努力是有目共睹的，我的成就是众所周知的。xx年7月，我和邓建明先生出色地下了六班。这个班是从一年级一步一步带大的。
六年里，我始终以“先树人，后树学问”作为教育宗旨，我坚定的相信思想引领人生的航向，我不喜欢肤浅的把成绩高分挂在嘴边，不喜欢因为成绩和高分让学生失去快乐，我倡导润物无声，教育无痕的教育思想。还记得xx年的时候，为了记录每个学生在校的学习生活情况，为了让每个学生都有积极健康向上的思想，为了让学生从平时的点滴中悟出学习的方法和生活的道理，我精心缝制成长袋挂在教室的后墙，用胶布写上每个学生的名字贴在袋口，往袋子里放进对应名字的一个小本，这就是每个学生的成长日记。以后的日子里，无论是哪一个学生，做了好事还是不好的事，得到表扬还是受到批评，我都会清清楚楚往成长日记里记录，然后，每周的班会课让学生各自拿回来自己反思，此时，学生的心灵就会受到触动，从内心深处有一种要求进步的愿望，周末再让学生带回家给家长了解、留言，这样，家长既能及时知道孩子在学校比较细节的表现，又能及时与老师交换教育的方法。
虽然只是一本小日记，但它强化了家庭与学小的关系，促进了学生的成长。只要学生有要求进步的欲望，就一定有学习的兴趣，兴趣又是的老师，正是沿着我的这个教育理念，我所带的六班班风正，学风浓，在xx年小考中绽放异彩，全班54名学生有22名考入了南丹县前100名。
xx届的六班，由于情况特殊，一到五年级期间共换了4个语文老师，学生才熟悉这个老师，又要重新适应新的老师，多次这样，学生渐渐对语文老师和语文科产生逆反心理，有一种本能的抵触，厌学情绪在班里蔓延生长。而我刚顺利送出六班，自信能带领六班，这让老师们很头疼，于是我主动要求领导承担重任。我知道“知己知彼，方能百战百胜”的道理，所以向原班主任调查了解情况后，我制订了一个激励方案，那就是每个月各组组长统计好操行分，班长负责排列出前十名和后十名，前十名的同学光荣登上红色表扬卡，后十名的同学被登上黄色警示卡，每个月末，我带着卡登门家访，前十名红色卡的登门表扬，后十名黄卡的登门与家长交流教育办法。
当我拿着卡在家长面前的时候，家长那么感动，看得那么认真，学生也对我这个班主任肃然起敬。从此，淘气的学生也认真对待学习了，全班同学学习语文的积极性大大提高，在xx年的小考中，我班获得了市级双科合格率超标奖，前100名中就有13名是我班的学生。
教师岗位竞聘的演讲稿 篇5
尊敬的各位领导，各位评委老师们：
大家好！
首先感谢组织给我这次参与竞聘的机会。我是一名工作在教学一线的中学一级数学教师，本科学历，我竞聘的岗位是数学教师。下面，我将从几个方面向领导和评委们作简要的陈述：
一、对竞聘岗位的认识
新课标主张“人人学有价值的数学，人人都能获得必要的数学，不同的人在数学上得到不同的发展。”这是新世纪数学课程标准的基本理念，这就要求数学教师自身务必具备深厚的基础知识，有着多层次、多元化的知识结构；还要有开阔的视野，创新的教学模式以及灵活的教学方法。
二、我的竞聘优势主要有以下三点：
1、我有坚定的共产主义信念。
2、我有较强的工作潜力。
在教学中本着“为人师表”的信条，严以律己，踏实教学。在工作中坚持教学并重，利用业余时间自学电脑知识，熟练常握了多媒体技术，能熟练运用几何画板、易教通网络课件快车等软件制作出精美的课件，并运用到课堂教学中，加大了课堂容量，激发了学生的学习兴趣，收到很好的成效。
教师岗位竞聘的演讲稿 篇6
尊敬的领导、老师和所有学生：
大家下午好！
在此，首先感谢xx县教育局领导对我们的关心。我真的很高兴，也很感动能从繁忙的日程中抽出时间来看我们。其次，感谢学校领导为我们准备了今天的讲座，让我们相聚一堂。今天的讲座对我们来说意义重大。
我叫xxx，来自xx县xx乡，毕业于xx乡中心小学。现在在xx班学习。在xx的四年里，我学到了很多，也成长了很多。大一面对新环境，我不惧怕，被选为班里舞蹈班的代表。大二被选为团支部书记，负责管理班级团支部的事务。目前，他是班组委会成员，负责月团班的发展，从大一开始就一直担任宿舍长。因为在课堂上表现积极。 20xx年被评为部门优秀成员。 xx年再次被评为优秀会员。然后他被评为xx的优秀学生。为了让我们全面发展，学校开设了很多我们之前没有接触过的课程，比如舞蹈、美术、钢琴、电脑等。我主修音乐，学习舞蹈和钢琴。在学习上，我一直对自己严格要求，提倡多参与学校活动。报名自考，争取在毕业前拿到学士学位。他认真完成了学校要求的所有科目。在此基础上，他参加了与教师相关的奥数考试，顺利通过。我在学校学习的时间不多，计算只需要8个月。我想在倒计时学习更多的知识，为我的教育事业打下坚实的基础。这个月我开始在xx实习。我很兴奋，期待了很久。因为我们在学校学习是为了登上讲台向学生传授知识，同时我们也很紧张。但不要害怕，第一次正式登上领奖台时，难免会紧张。如果你丢脸，你就会丢脸。正如他们所说，“脸是用来羞耻的”。我小时候的梦想是当老师，现在我选择了老师这个职业。很喜欢老师这个称号，现在离它越来越近了，相信我会努力的。我也相信我会取得好的成绩。和你一起，让我们一起努力！
谢谢大家！
教师岗位竞聘的演讲稿 篇7
网络教研最大的优势就是不受时间、地点、人物的影响，能最大限度地说出真心话。要鼓励老师们积极撰写一些日志，发布在“me博客”上。看到别人的回复，对自己做法的肯定，对某些观点的赞同，有时是很快乐的。在“me博客”上做好对教研团队的宣传，积极参与“me博客之星”和“十佳博客”的评选，争取获得佳绩。同时，将教研组成员在me博客上被评为精华的日志进行分类、整理，使其成为生命化课堂教研活动的一种成果。
在《我的兄弟叫顺溜》中有这样一段对白：
一军官道：“仗都打到这个份上了，长官部还研究个‘屁’呀！”
参谋道：“‘屁’也要研究一下，圣人也，高明啊！”
我当时一笑而过，突然回味，感觉说的就是我们教科研。我们是实践者，在从事教科研工作时，可以从教育教学最细微之处入手、从点滴之处入手、从小事入手，研细、研小，做到小中见大！
有一种甜蜜只有自己知道，有一种幸福只能自己去体验。我希望它是教科研带给您的！
最后，再一次感谢各位老师。谢谢大家！
教师岗位竞聘的演讲稿 篇8
各位领导和评委：
大家好！
我是一位充满激情的年轻教师。对于这个蓬勃发展的事业，我想我有不同的目标和想法。但和大家一样，我和大家有着共同的目标，那就是更好地发展和继承我们的教学事业，为更多的孩子开辟一些更好的道路。因此，教师职业生涯的意义意义重大，也是每一位教师都应该坚持和努力的一部分。在这里，我坚守初心，想为这个伟大的事业贡献自己的一些价值和光芒。我正在竞选这个职位。我希望领导和评委能根据我的表现投票。谢谢大家。
作为一名年轻的老师，我很荣幸有这样的机会参与这个活动。其实很多人都想上更高的层次，但是往往没有这样的勇气和决心，所以阻碍大家进步的往往不是你没有目标，而是你没有你的勇气应该有这个目标。这是最关键的部分，也是直接影响我们成长的关键部分。
正因如此，当我得知这次可以竞选这个职位时，我毫不犹豫地迈出了这一步。就像爬山一样。风景是多么的绚丽，你永远不会知道，能登上山顶的人总是寥寥无几。所以我愿意为自己发声，我希望能得到这些机会来证明自己，证明自己的实力和能力。
在教学方面，虽然我现在很年轻，但我有一套自己的教学方法。每个教师都应该有独立的教学风格，这对教师的个人成长非常重要。有时候，对一项事业的忠诚，并不体现在我们对它的热爱和努力上，而是我们是否愿意在这份工作上花费自己的思考和时间。很多事情，只要不去想，去做，确实可以长久。但是这种没有思考的坚持是没有意义的，所以如果你想让坚持更有意义，你必须努力思考，知道自己想要什么。时间不是用来浪费的，而是用来创造的。把握好你的每一步，是进步的前提。
这次我有信心竞选这个职位。作为一个年轻的老师，我确实有些地方不完美，但在未来的很长一段时间里，我一定能慢慢改正，直到我对自己和大家都满意为止。我会严格要求自己，严格按照学校的要求开展工作，今后从严对待一切，直至取得更好的效果！
谢谢大家！
教师岗位竞聘的演讲稿 篇9
各位领导、各位同事：
大家好!
在这里我以平常人的心态，参与综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。
经过几年工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：
一是为领导当好参谋，二是为事务当好主管，三是为一线员工当好后盾。
具体说就是摆正位置，当好配角;胸怀全局，当好参谋;服从领导，当好助手。我也深知，办公室工作非常辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人;他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。
如果我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级要求与实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点;当领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处;刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断;粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。
如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样，给人以温暖;像竹子一样每前进一步，小结一次。
谢谢大家!
教师岗位竞聘的演讲稿 篇10
很久以前，住在尼斯德堡的一位老人曾说过：“能让我们的心灵感到深深震撼的只有两样东西：一个是我们头顶灿烂的星空，另一个则是我们心灵的准则。时至今日，灿烂的星空更加灿烂，心灵的准则也在不断地添彩。有人会为它写上“宽容”，有人会为它标上“纯洁”，当然，也有许多人会为刻上“廉洁”。
纵观古今，我们能发现，其实廉洁一直以来都是中华民族的传统美德。
陶渊明，满腹经纶，却不肯为五斗米折腰。
于谦，在六十寿宴那年，一一回绝了众人送来的厚礼，包括皇上送来的那只玉猫金座钟。
包拯，任职于生产端砚的端州，却到离职的那一天，也未取一件。
这些名字或许离我们远了点，但在我们的生活中，那一个个熟悉的名字，一串串感人至深的故事，一直都影响着我们。
任长霞，忠诚敬业、关心群众疾苦、鞠躬尽瘁的好公仆。
王顺友，默默奉献、不喊苦不怕累、一个人、一匹马、一条路行走在雪域高原的好信使。
林浩，团结友爱、临危不惧、舍己救人的抗震小英雄。
的确，翻开字典，廉洁即指公正不贪，清白无污。然而，在新的历史条件下，廉洁有着更广更深的含意。比如：诚实守信、爱岗敬业、公道正派，等等。廉洁是人们行为的准绳、追求的目标，是高尚的心灵准则。
也许，会有人说，咱们学生尚未踏上工作岗位，谈廉洁是不是太不巧合实际了？不，廉洁就在我们身边！只要你细心发现，用心感悟，会时刻感受到更深更广意义上的廉洁。
教室里，操场上，有同学将拾来的财物，交给老师，还给失主，这是不贪小便宜，拾金不昧的品质，这是廉洁。办公室里，学生向老师诚恳地承认错误，并保证绝不再犯，这是敢于认错，知错就改的勇气，这是廉洁。考场上，同学们认真地回答着每一问题，没有交头接耳，没有东张西望，这是遵守考场秩序，严于律己的好习惯，这是廉洁。生活中，大家不比听喝，不比穿用，并且人人以廉为本，这是同学们勤俭节约、不攀不比的优秀品行，这也是廉洁。
除了这些，我们怎样进一步向廉洁这把标尺靠拢呢？我们应该从小事做起，以诚信为本，净化心灵；厉行节约，反对浪费；提倡简朴，反对铺张；不畏艰难，积极向上。我们更应该带着一颗感恩的心面对生活。
“非吾所有，虽一毫而莫取”！“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”！让教廉崇洁成为我们高尚的心灵准则吧！
我的演讲完毕，谢谢大家！